Отрицательные стороны
Проходила собеседование по скайпу. Очень низкий уровень компетентности HR, большую часть общения пришлось слушать о карьере и опыте нанимающего рекрутера, зачем мне эта информация также непонятно. Уровень зарплаты так и остался загадкой. Сначало одна сумма по тел., потом выясняется что эта сумма состоит из оклада и надбавки, а потом и вовсе уровень зп решает только руководитель. Реальный уровень оплаты вы узнаете только когда вам дадут оффер. В конце будьте готовы выполнять задание, которое абсолютно никак не покажет уровень ваших знаний, умений и опыта работы, очередная глупость. Впечатление, будто это текущая задача нанимающего рекрутера. Возможно так и есть. В любом случае - ищите Компанию, которая будет заинтересована в Вас как в специалисте и предложит Вам прозрачные условия труда. Здесь лишь размытые обещания и раздутое самомнение.