Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка

Негативный опыт сотрудника

Негативный отзыв о работе в Д2 Страхование

Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
Автор
Марк
Дата
Место работы
Новосибирск
Заметил, что компания начала ходить на Ярмарки вакансий, поэтому предостерегу молодых соискателей от потенциальных проблем. Опишу с позиции продажника линейного уровня. Вы будете пахать очень и очень много, раскручивать малоизвестный бренд и пытаться пробиться в условиях турбулентного рынка через толпы подобных страховых компаний. Вам будут ставить невыполнимые планы, а для дополнительного расходования вашего времени вы будете ходить на бесконечные планерки, где будете разбирать одну и ту же воду, и получать малополезные советы. Продаж как таковых здесь не будет, вы будете натурально впаривать/предлагать работать по агентской схеме тем, кто мало заинтересован в работе с вами. Причины почему у вас не будет получаться продавать, будут зависеть зачастую не от вас, а из-за: неорганизованности бизнес-процессов, нежелания потенциальных партнёров менять своего действующего контрагента (зачем уходить из именитой страховой в региональную "компашку"?), неопределенности на финансовом рынке в целом. Вы будете придумывать как расположить к себе потенциального контрагента, стратегию (на линейном уровне!) привлечения, бегать на стрессе весь день. Чем же вас поблагодарит за ваш труд компания? Ну, если вы даже выполните каким-то чудом план, вам его повысят. Премия с вашим окладом это то, что получают в качестве оклада в других крупных компаниях. О росте как финансовом, так и карьерном вы можете забыть (компания ищет дешёвых молодых людей, чтобы они поработали, выгорели и их заменили другой дешёвой рабочей силой). Также компанией управляет акционер-самодур, который будет регулярно вывозить абсолютно весь персонал компании на страт. сессии, что-то вроде корпоратива, где вам дадут поесть и послушать музыку, а взамен вы будете придумывать как развить его бизнес, причем если вы занимаетесь, к примеру, автострахованием, у вас спросят, как бы нам развить направление страхования туристов?
Большая часть сотрудников сидит в режиме набраться опыта и уйти в хорошую компанию.

Что было отмечено положительно:
Стабильная оплата труда, бесплатный чай/фрукты, ДМС
Сообщить об ошибке или нарушении

Обсуждение

Ответы 0

Ответы модерируются, но выражают позицию их авторов.

Опубликованных ответов пока нет.