Отрицательные стороны
- газлайтинг, манипуляции и токсичность со стороны руководства
- обещают премии и подъем зп, а потом отказываются от своих слов или ищут надуманные поводы для отказа
- обвиняют в невыполнении задач, которые не были поставлены
- разброс зп от 130 до 60 тысяч в отделе на одной и той же позиции
- отдел международных партнерств занимается пустой деятельностью, проводит мероприятия только для пуска пыли в глаза, тратит миллионы для того, чтобы СМИ сказали хорошо про отрасль. При этом в отделе сотрудники работают по 10-12 часов в сутки за 60 тысяч и без премий и ДМС
- все время говорят про человекоцентричность, но это ложь, в центре всегда высшее руководство, а к остальным отношение как к челяди
- большая текучка по вышеперечисленным причинам. Удержанием сотрудников не занимаются, руководству проще нанять вчерашнего выпускника, на котором будут ездить и платить низкую зп