Отрицательные стороны
Сотрудники всегда удрученные, уставшие, теснятся в маленькой коморке чуть ли не на друг друге. В раздевалке есть шторка, за которой поместится, среди грязной обуви и мусора лишь один человек.
Когда увольнялась с работы, то вдруг внезапно появились штрафы (хотя за все время ни одного не приходило и не обсуждалось), который был в величину аж целой заработной платы - очень интересно! В итоге работаешь бесплатно и не знаешь, будут ли у тебя деньги на еду сегодня. Часто задерживают ЗП, т.к. бухгалтер внепланово улетел на море (по словам сотрудников в разговорах).
Администраторы - бедные девчонки, все проблемы с техникой во время телемедицинских консультаций спихивают на них, даже не обучив их! Пациенты ждут по часу, пока врачу подключат программу, а генеральный директор "на проводе" поучает и умничает, что мол это вы виноваты, а не пароль неправильный! Ужасно!
Телемедицину впихивают везде и пытаются максимально загрузить врача, чтобы только лишь бы "бабки" заработать.
Клиника уничижительная и безвкусная. Многие пациенты сидят грустные в ожидании приема, т.к. даже детская комната похожа на шкаф или подсобное помещение и родителям негде провести время с детьми в ожидании приема. Игрушки грязные и ковер, по которому ползают дети - тоже! Т.к. по нему и персонал ходит, и родители, и дети в обуви уличной.
Приемы сокращают, мол больше человек придет - больше денег, а на комфорт и объяснения пациенту - все равно.
Новое начальство в одной из клиник полностью заточено на удовлетворение капризов начальства свыше (именно такие и нравятся генеральным), а не на интересы процветания клиники, сотрудников и настроения пациентов.
Можно еще долго продолжать писать минусов, но соглашусь с отзывом, что уважающий себя специалист и пациенты не пойдет в данный медицинский центр.
Что-то дешево - да, но это совсем не главное! Обычно скупой платит дважды, а специалист и трижды (непонятно за что).
Не рекомендую. Рад, что больше не в этой конторе.
Все-таки, для работы врача и комфорта пациентов нужны условия и заинтересованность начальства в этом, а не только "доллары в глазах" чтоб затмевали.
Кстати, обучений для сотрудников никаких не было! Хотя работодатель пишет это в
Не мешало бы:
- Сделать нормальную зону отдыха с раздевалкой для сотрудников, вместо подсобки 1х1 метр с подтекающим холодильником (чтобы переодеться, иногда по 3-4 сотрудника ждут в очереди более 30 минут друг друга).
- Предоставление информации сотрудникам от страховых компаний, если есть какие-то недочеты и штрафы, а не просто вычитать половину ЗП, не скрывать эту информацию и обсуждать с сотрудником. А-то неприятно, когда нам с коллегой пришла малая часть ЗП и приходилось самостоятельно выяснять добросовестность выплаченных денег работодателем.
- Обучать сотрудников Телемедицине (работе с программой хотя бы), если клиника решает вводить такую услугу, а не просто заставлять их вести прием ради заработка клиники, без предупреждения и подготовки специалиста, грозя наказанием от генерального директора. Стыдно перед пациентами, что они долго ждут оказания услуг, за которые платят деньги (это очень осложняет отношения врача и пациента). Сколько бы не длилась трудовая деятельность, так и не дождался обещанного обучения.
- Расписывать в договоре все условия (и вообще выдавать его) - странно, когда врач не берет домашние вызовы, а их ему все равно ставят, хотя с главным врачом обсуждается обратное.
- Сделать официальную программу для работы клиники по документам, а не брать какие-то демоверсии, которые часто дают сбой.
- По САНПИНу убрать обо в клинике и сделать моющиеся поверхности стен и потолка (пока в клинике обычные обои).
- Поставить нормальный, качественный ростомер, а не обычный метр прикручивать к стене (пациенты стоят на голом полу - это неприемлимо).
- Не укорачивать время приема! Конечно, клиника заточена на заработок денег, НО пациенты должны быть и их комфорт - в первую очередь!
