Отрицательные стороны
Попав сюда я перенесся в 90е: ни соврeнменных подхдодов к работе, ни применения современного ПО в данной организации не используется. Даже совещания проводятся по селектору. Тайминг как таковой просто отсутствует, начальники могут сидеть целыми днями слушая разбор чужих вопросов.
Оформление командировок по старинке на бумаге, покупка и бронирование билетов за счет выделенных под отчёт денег. Сам отчет за командировку надо согласовать с кучей подписантов.Электронные подписи руководство не использует. В организации сильно развита служба безопасности, камеры в каждом углу коридора, и микрофоны скорее всего тоже. Никаких переговорных, ощущение что работник непрерывно находится под наблюдением, разве что в туалетах камер нет, и то это под вопросом. Также в данной организации очень ревностно относятся к времени прихода и ухода. За опоздание на 15 минут будете писать объяснительную. Зарплаты ниже рынка, дополнительные выплаты помимо зарплаты отсутствуют. Данный вариант подойдет лишь предпенсионерам либо нетребовательным сотрудникам, клторые мало востребованы в отрасли