Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Аноним
- Дата
- Место работы
- Москва
Работа с персоналом ведётся отвратительно. HR-специалист пригласила на собеседование, указав, что профильный руководитель будет на выезде во второй половине дне. Пошёл им на встречу, договорились на утро.
В офисе утром узнаю, что встречу организовал (вернее не организовал) другой специалист: место не подготовлено, резюме моего у них нет, руководителя нет на месте, ответственный специалист работает на удалёнке.
В итоге сказали ждать 20 минут в коридоре, а затем, вообще привет: выгнали даже из коридора на жару, чтобы ждать встречу неопределенное количество времени.
Плюнул и ушёл. Полное отсутствие профессионализма и гибкости: не извинились, не предложили какого-то компромисса. Мне такой работодатель не нужен - и никому не нужен.
Что было отмечено положительно:
На входе декларированы: карьерный рост, стабильность, профессиональная поддержка, соцпакет и ДМС, корпоративные программы. Всплакнул, пока читал.
В офисе утром узнаю, что встречу организовал (вернее не организовал) другой специалист: место не подготовлено, резюме моего у них нет, руководителя нет на месте, ответственный специалист работает на удалёнке.
В итоге сказали ждать 20 минут в коридоре, а затем, вообще привет: выгнали даже из коридора на жару, чтобы ждать встречу неопределенное количество времени.
Плюнул и ушёл. Полное отсутствие профессионализма и гибкости: не извинились, не предложили какого-то компромисса. Мне такой работодатель не нужен - и никому не нужен.
Что было отмечено положительно:
На входе декларированы: карьерный рост, стабильность, профессиональная поддержка, соцпакет и ДМС, корпоративные программы. Всплакнул, пока читал.