Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Серёжа
- Дата
- Место работы
- Пушкино
При устройстве официантом, если узнаете что в коллективе работает старший официант Дарья - бегите от туда. Из 10 официантов, включая сборщиков и не считая её дочь, с ней не хотели находиться в одной смене 6 человек. + приходили новые люди на стажировку, две девочки на первых днях ознакомления говорили что не хотят работать с Дарьей (их не взяли). Ещё одна девочка проработала не долго с Дашей и уволилась.
Это понятно, что ни на одной работе не встретишь идеального коллектива. Кто-то обязательно будет выяснять отношения между собой. И это нормально, т.к люди разные, характеры разные, ну и в конце концов вы устраиваетесь на работу не что бы друзей новых искать, а что бы зарабатывать. Но когда большая часть коллектива просто не переваривает начальника, то глупо думать что вы сможете поладить с таким боссом)
Ну а если она уволилась, или её уволили, то могу сказать что рекомендую это место работы. Остальной коллектив не оставил негативных эмоций.
Что было отмечено положительно:
3-х разовое питание
Очень хорошо кормят))) ходит корпоративный транспорт, хороший директор.
В зал выпускают сразу. Не заставляют сразу после устройства доскональности изучать меню перед выпуском в сам ресторан.
Это понятно, что ни на одной работе не встретишь идеального коллектива. Кто-то обязательно будет выяснять отношения между собой. И это нормально, т.к люди разные, характеры разные, ну и в конце концов вы устраиваетесь на работу не что бы друзей новых искать, а что бы зарабатывать. Но когда большая часть коллектива просто не переваривает начальника, то глупо думать что вы сможете поладить с таким боссом)
Ну а если она уволилась, или её уволили, то могу сказать что рекомендую это место работы. Остальной коллектив не оставил негативных эмоций.
Что было отмечено положительно:
3-х разовое питание
Очень хорошо кормят))) ходит корпоративный транспорт, хороший директор.
В зал выпускают сразу. Не заставляют сразу после устройства доскональности изучать меню перед выпуском в сам ресторан.