Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- ххх
- Дата
- Место работы
- Московская Область
1. Низкие зп
2. Постоянные штрафы
3. Коллектив родственников и друзей начальства которые не хотят работать, а хотят получать повышения к зп и премии, все остальные сотрудники - расходный материал, работающие сверхурочно почти бесплатно
4. Условия труда. Покушать только в столовой и только в отведенное время, перекур только по расписанию на 10 минут. В договоре прописаны штрафы за опоздание на 10 минут, по факту штрафуют за минуту.
5. Руководство из-за личной неприязни придирается ко всему по поводу и без.
6. По итогу рекомендательное письмо пишешь себе сам, так как никто не знает чем именно ты занимался и не вспомнит всех твоих задач.
Что было отмечено положительно:
проработав несколько лет в компании, можно понять, что их нет
2. Постоянные штрафы
3. Коллектив родственников и друзей начальства которые не хотят работать, а хотят получать повышения к зп и премии, все остальные сотрудники - расходный материал, работающие сверхурочно почти бесплатно
4. Условия труда. Покушать только в столовой и только в отведенное время, перекур только по расписанию на 10 минут. В договоре прописаны штрафы за опоздание на 10 минут, по факту штрафуют за минуту.
5. Руководство из-за личной неприязни придирается ко всему по поводу и без.
6. По итогу рекомендательное письмо пишешь себе сам, так как никто не знает чем именно ты занимался и не вспомнит всех твоих задач.
Что было отмечено положительно:
проработав несколько лет в компании, можно понять, что их нет