Отрицательные стороны
Одни руководители. Свою работу делать не дают, любой проект согласовать нужно со всеми. Многие проекты внутри компании так и пропадают.
Управляющий партнёр лично что-то пообещает, а директор по развитию откажет. Каждый день все меняется так, что укачивает.
А что с оплатой труда творится... Старенькие сидят на копейках, а новым сотрудникам платят больше. "Кто как себя продал!"
