Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Бывший сотрудник
- Дата
- Место работы
- Москва
ГБУЗ МНПЦ
Наркологии превратилось в цирк с приходом Масякина и его команды. Работать стало невыносимо ,поэтому уволилась . Каждый сотрудник ,здесь работающий ,уверенна ,что даст отрицательный отзыв . Делают правила как в психушке ,а платят мизер. В КФ 1 Долгова создала группу "SOS " , куда должны вступать все медсестры и уборщики ,даже некоторые врачи ,чтобы в случае проверки ночной или линейного контроля ,кто увидит чтобы успел всех оповестить по филиалу . Боится за свою репутацию. Расходники нужно экономить ,так как не понятно когда следующая поставка , канцелярию сотрудники сами покупают ,потому что к концу года ничего не привозят. 1 сотрудник работает за 2 отсутствующих ,потому что ставки есть ,а люди не идут устраиваться работать . Масякин,если хочет кого-то уволить ,собирае
т большую свиту,приезжает в филиал на проверку , устраивает обход в отделение и происходит добровольно принудительное увольнение сотрудника . Бадикова часто на совещаниях вспоминает ,что старое руководство наворовало и им приходится все разгребать и покупать ,то что недокупили . Клоуны все . Все начальниками считают себя .
Что было отмечено положительно:
Были ,сейчас увы их нет .
Наркологии превратилось в цирк с приходом Масякина и его команды. Работать стало невыносимо ,поэтому уволилась . Каждый сотрудник ,здесь работающий ,уверенна ,что даст отрицательный отзыв . Делают правила как в психушке ,а платят мизер. В КФ 1 Долгова создала группу "SOS " , куда должны вступать все медсестры и уборщики ,даже некоторые врачи ,чтобы в случае проверки ночной или линейного контроля ,кто увидит чтобы успел всех оповестить по филиалу . Боится за свою репутацию. Расходники нужно экономить ,так как не понятно когда следующая поставка , канцелярию сотрудники сами покупают ,потому что к концу года ничего не привозят. 1 сотрудник работает за 2 отсутствующих ,потому что ставки есть ,а люди не идут устраиваться работать . Масякин,если хочет кого-то уволить ,собирае
т большую свиту,приезжает в филиал на проверку , устраивает обход в отделение и происходит добровольно принудительное увольнение сотрудника . Бадикова часто на совещаниях вспоминает ,что старое руководство наворовало и им приходится все разгребать и покупать ,то что недокупили . Клоуны все . Все начальниками считают себя .
Что было отмечено положительно:
Были ,сейчас увы их нет .