Отрицательные стороны
Добрый день.
Не буду говорить, о том, что советую ли я пойти работать на склад или не советую. Вывод вы сделаете сами прочитав мой отзыв до конца ... Отработала оператором ВМС почти 2 года, уволилась по собственному желанию, так как не смогла больше это терпеть! Начнем с самого главного персонажа директора по логистики - Новобрицкого Вячеслава Андреевича- это человек пустослов, Который постоянно поливает грязью своё «Некомпетентное руководство», ставящее невозможные задачи за полным отсутствием ресурсов для их выполнения, оставляя виноватым тебя даже в тех ситуациях, которые не касаются твоей должности. При всем этом оплата труда значительно ниже рынка, а требований будто платят миллионы. Рабский труд, за который не хотят платить и самодурство вышестоящего директора по логистике, заставило лучших сотрудников склада коллективно покинуть компанию "Вотоня". Говорит красивые речи, обещания, а толку ноль от слова совсем. К примеру, год назад нам всем операторам пообещал, что если мы покажем хорошие показатели по отгрузке санок по сети магазинов в срок, то пообещал не обидеть с дополнительной премией. По итогу до сих пор ни премии, ни даже слов благодарности не поступило. Хотя мы выложились на все 100 %, брали доп смены, освобождали места хранения для отбора санок, хотя всем этим должен заниматься отдельный сотрудник (людей не хватало) и все старались на результат. И как итог, его обещания – пустая болтовня.
Первая причина моего увольнения была зарплата, не соответствующая рынку труда, в свой отпуск я поездила по собеседованиям и честно говоря другие работодатели просто были приятно удивлены от опыта и знаний оператора ВМС, и зарплата была выше на 15-20.000.
Вторая причина и я считаю, что самая главная это последний разговор с директором по логистики. Я думала, что тема разговора буде, о стимулировании меня остаться в компании, но не тут-то было. Директор логистики позвал меня поговорить на улицу, мы вышли и тут началось самое интересное:
Для начала он начал выяснять куда я ухожу работать и чем буду заниматься, я ответила на его вопрос, не сказав только название компании. Он, не дослушав меня начал мне говорить, о том, что на новом месте работы я не справлюсь со своими должностными обязанностями, что максимум я там проработаю месяц не более, что у меня ужасный характер и темперамент, что только компания Вотоня терпела меня и всякое в таком духе. Советовал мне поменяться, что они меня далеко не продвинут по карьерной лестнице. Что я могла быть давно начальником смены, но он этого не хочет из-за моего. И конечно же, как без его любимых оскорблений и унижений, на складе все знают о любви Новобрицкого к оскорблению своих сотрудников. И, по его мнению, у нас разговор состоялся не как руководитель и подчинённый, а как дружеская беседа. Я была в таком шоке, отдав столько сил, труда компании и в конце услышать такое, я не помню, как я зашла на склад мне нужно было пару часов, чтоб отойти от шока такой беседы. После нашего разговора, я твёрдо приняла решение увольняться, хотя меня уже уговорили остаться. Такое впечатление, что Новобрицкий специально хочет довести склад до развала.
Я обычный сотрудник, отдавший всю душу и время компании, выстроивший четкий регламент по работе и решению форс мажоров на складе, для того чтоб не встала работа склада. Все поручения нач склада и нач смен выполняла на 100 %, задачи были не из простых, с смежными подразделениями я всегда была на связи, находила входы и выходы из ситуации и решении задач, операторы вмс всегда выходили в трудные дни компании в доп смены, чтоб помочь разгрести работу на складе (из-за нехватки персонала), так как из-за повышения объем работы, не всегда справлялись. Вместо обычного слова спасибо или хотя бы мотивации в виде доп премии за достигнутые результаты, мы ни услышали и не увидели от нашего директора ни чего! Мнение на эту ситуацию Новобрицкого, что это компания нам давала возможность, дополнительного заработка, а не мы в свои выходные тратили свое личное время на благополучие компании.
Он сам нас просит, озвучивать проблемы склада, но как только дело до ходит до озвучивания проблемы, на этом все и заканчивается. На складе острая не хватка сотрудников на данный момент написали заявление на увольнение уже 3 сотрудника, и еще 2 надумывают увольняться, так как нет больше сил терпеть такого директора. А если взять всех сотрудников, которые уволились из-за него…
Многие боятся сказать правду в глаза, но я не побоялась найти в себе силы на руках с маленьким ребенком написать заявление на увольнение и уйти из компании,
Вячеслав Андреевич, я уволилась из-за вас, но поверьте бумеранг существует, Вы потеряете больше!
Уважаемая Любовь Михайловна, надеюсь своими отзывом и уходом, вы не оставите ситуацию просто так, обратите внимание на обычных сотрудников, мы все стараемся на благо компании, а не ради своих интересов и маленькой зарплаты.
