Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Сотрудник
- Дата
- Место работы
- Алматы
Коммерческий директор.
Он тащит орими в чёрную дыру.
Зачем ему заниматься этой компанией орими и пытаться что то развивать, у него и так есть дополнительный доход на чайном рынке в другой компании? Все об этом знают но молчат. Наоборот, чем хуже дела в орими тем проще ему продвигать на рынке свой чай.
А неудачи орими легче списывать на всех подряд только не на себя.
Никому до этого дела нет, учредители далеко и не в курсе его дел, местное руководство всё устраивает там тоже свой бизнес налажен, рука руку моет. Сотрудники боятся что то говорить.
Он умеет красиво говорить и запудрить всем мозги.
Пока не поменяется коммерческий директор не стоит идти в эту компанию. Нормальной работы здесь не будет.
Что было отмечено положительно:
. Нормальный соц.пакет. Зп вся в белую. Хорошие торговые марки. В целом нормальный коллектив, есть неадекваты но они наверно есть в любой компании.
Он тащит орими в чёрную дыру.
Зачем ему заниматься этой компанией орими и пытаться что то развивать, у него и так есть дополнительный доход на чайном рынке в другой компании? Все об этом знают но молчат. Наоборот, чем хуже дела в орими тем проще ему продвигать на рынке свой чай.
А неудачи орими легче списывать на всех подряд только не на себя.
Никому до этого дела нет, учредители далеко и не в курсе его дел, местное руководство всё устраивает там тоже свой бизнес налажен, рука руку моет. Сотрудники боятся что то говорить.
Он умеет красиво говорить и запудрить всем мозги.
Пока не поменяется коммерческий директор не стоит идти в эту компанию. Нормальной работы здесь не будет.
Что было отмечено положительно:
. Нормальный соц.пакет. Зп вся в белую. Хорошие торговые марки. В целом нормальный коллектив, есть неадекваты но они наверно есть в любой компании.