Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Анастасия
- Дата
- Место работы
- Тверь
Адаптацию сотрудников и руководство.
Сменить Hr отдел СЗФО.
Улучшить мотивацию.
Работа hr специалиста. Которая села на хорошее место, но обязанности не выполняет. Смешно, что никто не видит, что ее необходимо отправить на повышение её неквалифицированности. Только послушав её оттуда бежать хочется. Но, они думают, что у них очереди стоят на работу. Это же Аскона.
Если вы хотите не появляться дома, чтобы заработать больше 50 тыс, то милости просим.
Выходные не выходные. Штрафы не понятно за что. Мотивацию могут поменять в середине месяца.
Если вы не любимица управляющей, то тебя никто уважать не будет.
У них даже группа есть "привилегированные" и обычным смертным там не место.
Зарплату постоянно приходится считать, потому что 1с просто может не увидеть какой-нибудь заказ.
Понятно, если хочешь хорошее зп то выполняй планы.
Но, знаете как они выставляются?
Как сказала 1 наш урс, менеджеры слишком много заработали, поэтому чтобы не зажрались на те побольше.
У вас самая некрасивая форма. Бедная компания до сих пор не может нормальное что-то придумать.
Что было отмечено положительно:
ДМС, подарки детям, иногда конкурсы.
Сменить Hr отдел СЗФО.
Улучшить мотивацию.
Работа hr специалиста. Которая села на хорошее место, но обязанности не выполняет. Смешно, что никто не видит, что ее необходимо отправить на повышение её неквалифицированности. Только послушав её оттуда бежать хочется. Но, они думают, что у них очереди стоят на работу. Это же Аскона.
Если вы хотите не появляться дома, чтобы заработать больше 50 тыс, то милости просим.
Выходные не выходные. Штрафы не понятно за что. Мотивацию могут поменять в середине месяца.
Если вы не любимица управляющей, то тебя никто уважать не будет.
У них даже группа есть "привилегированные" и обычным смертным там не место.
Зарплату постоянно приходится считать, потому что 1с просто может не увидеть какой-нибудь заказ.
Понятно, если хочешь хорошее зп то выполняй планы.
Но, знаете как они выставляются?
Как сказала 1 наш урс, менеджеры слишком много заработали, поэтому чтобы не зажрались на те побольше.
У вас самая некрасивая форма. Бедная компания до сих пор не может нормальное что-то придумать.
Что было отмечено положительно:
ДМС, подарки детям, иногда конкурсы.