Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- ААА
- Дата
- Место работы
- Москва
Главный недостаток - отношение руководства к сотрудникам. Позиция руководства «мы семья» означает, что каждый обязан ставить в приоритет потребности организации и работать за идею.
Зп рядового сотрудника сдельная и зависит только от количества работы. Загруженность в течение года неравномерная, поэтому не стоит рассчитывать на стабильный доход. Совмещение будет необходимостью, но не приветствуется руководством.
Зп белая, но ОЧЕНЬ маленькая (в 2 и более раза ниже рынка). Часто задерживалась, по крайней мере, в период моей работы, и выплачивалась частями. В расчетном листе есть только конечная сумма, по факту неясно, из чего состоят выплаты.
Все мероприятия, на которых нужно РАБОТАТЬ, проходят в выходные или после рабочего дня и не оплачиваются, но являются обязательными к посещению.
Работа тяжелая (хотя местами интересная).
Больничные, отпуска есть, но с оговоркой. Пед. работникам полагается увеличенный отпуск, но здесь не сфера образования, должность не соответствует, а поэтому отпуск - один на всех и всего месяц. Большое количество выгоревших сотрудников.
Вас научат, но будут ездить и выжимать максимум, чтобы заработать побольше денег для руководителей, поэтому - не рекомендую.
Что было отмечено положительно:
хорошее место для начала практики, если вы студент. Хорошие коллеги - опытные педагоги. Есть столовая (не бесплатная)
Зп рядового сотрудника сдельная и зависит только от количества работы. Загруженность в течение года неравномерная, поэтому не стоит рассчитывать на стабильный доход. Совмещение будет необходимостью, но не приветствуется руководством.
Зп белая, но ОЧЕНЬ маленькая (в 2 и более раза ниже рынка). Часто задерживалась, по крайней мере, в период моей работы, и выплачивалась частями. В расчетном листе есть только конечная сумма, по факту неясно, из чего состоят выплаты.
Все мероприятия, на которых нужно РАБОТАТЬ, проходят в выходные или после рабочего дня и не оплачиваются, но являются обязательными к посещению.
Работа тяжелая (хотя местами интересная).
Больничные, отпуска есть, но с оговоркой. Пед. работникам полагается увеличенный отпуск, но здесь не сфера образования, должность не соответствует, а поэтому отпуск - один на всех и всего месяц. Большое количество выгоревших сотрудников.
Вас научат, но будут ездить и выжимать максимум, чтобы заработать побольше денег для руководителей, поэтому - не рекомендую.
Что было отмечено положительно:
хорошее место для начала практики, если вы студент. Хорошие коллеги - опытные педагоги. Есть столовая (не бесплатная)