Отрицательные стороны
Лень и некомпетентность, эффективность большого кол-ва сотрудников (функционирует все на амбициозных, жаждущих результата и ответственных сотрудниках коих может 15%).
Все проблемы сопутствующие и типичные любому гос.предприятию (негибкость, малый горизонт планирования).
Низкая автоматизация процессов (беготня с бумажками по любому поводу. Кумовство и панибратство так же присутствует (не всегда плохо иногда помогает решить задачи и проблемы без лишней бюрократии, а иногда прикрывает откровенно не далёких людей).
Постоянное перекладывание ответственности на других. А кто то может выдавать чужие заслуги ща свои.
Парковка есть Для сотрудников но она мала.
Карьерный рост наверное здесь зависит по большей степени куда попадете работать, да и сейчас молодых выведут на руководящие должности (сменив поколение) все и останется на 20-25 лет.