Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Алексей
- Дата
- Место работы
- Москва
- Отсутствие подготовки к собеседованию со стороны сотрудников компании: онлайн-кодинг с неадекватным API, отсутствием ТЗ в текстовом виде и отсутствием онлайн-песочницы.
- После прохождения всех этапов собеседования попытались предложить оффер без согласования ЗП с кандидатом. Изначально сумма ЗП не указана в описании вакансии.
- После переговоров о сумме ЗП сотрудники компании определили срок обратной связи. После истечения срока не вышли на связь.
Что было отмечено положительно:
Сотрудники общались вежливо.
- После прохождения всех этапов собеседования попытались предложить оффер без согласования ЗП с кандидатом. Изначально сумма ЗП не указана в описании вакансии.
- После переговоров о сумме ЗП сотрудники компании определили срок обратной связи. После истечения срока не вышли на связь.
Что было отмечено положительно:
Сотрудники общались вежливо.