Отрицательные стороны
Будущие соискатели! В этой организации ооочень раздуты отделы HR, потому что нужно было трудоустроить молодежь безработную и неопытную. Они выдумали сложную многоступенчатую систему отбора кандидатов, чтобы этой молодежи было чем отчитываться перед Кипром! Имейте в виду, если бы они действительно нуждались в специалисте, то этапов и тестов было бы гораздо меньше и квалифицированный HR мог бы делать выводы на 1-2 собеседовании. Уважаемые соискатели, не тратьте свое драгоценное время! Вся это система отбора - мыльный пузырь. Меня, после отказа у них, в другой компании НR профессионал после первого собеседования принял на работу и на более высокий оклад!
