Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Александр
- Дата
- Место работы
- Москва
Низкая заработная плата – уровень оплаты труда не соответствует стандартам и рынку.
Плохая организация работы – хаос в управлении, отсутствие четких процессов.
Отсутствие карьерного роста – перспективы развития минимальны, продвигаются только подхалимы и лжецы.
Неадекватное руководство – поставляет товары клиентам в обход менеджеров не соответствующие заявленным характеристикам,
а то и вовсе брак, дабы извлечь максимальную прибыль в моменте. Базу не наработаете, потому-что пока Вы находите одного
клиента, другой уже отваливается((
Задержки с выплатами – зарплата приходит несвоевременно, вычитают с менеджеров долги клиентов, увольняют без выходного
пособия.
Что было отмечено положительно:
нету от слова "совсем"
Плохая организация работы – хаос в управлении, отсутствие четких процессов.
Отсутствие карьерного роста – перспективы развития минимальны, продвигаются только подхалимы и лжецы.
Неадекватное руководство – поставляет товары клиентам в обход менеджеров не соответствующие заявленным характеристикам,
а то и вовсе брак, дабы извлечь максимальную прибыль в моменте. Базу не наработаете, потому-что пока Вы находите одного
клиента, другой уже отваливается((
Задержки с выплатами – зарплата приходит несвоевременно, вычитают с менеджеров долги клиентов, увольняют без выходного
пособия.
Что было отмечено положительно:
нету от слова "совсем"