Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Григорий
- Дата
- Место работы
- Москва
Взрывоопасная смесь некомпетентности и уверенности "директора". Это особо разрушительно для компании.,
Переоценка собственных возможностей не самое плохое, что может случиться.
ГОРАЗДО ХУЖЕ, что такой «лидер» не способен адекватно оценить личностные и профессиональные качества членов команды.
Он создаёт нездоровую атмосферу в коллективе, основанную на критике и недооценке способностей.
У подчинённых нет никаких шансов проявить весь свой профессионализм и карьерно расти.
В итоге, лучшие сотрудники уходят, а работать в подчинении такого руководителя остаются только те, кто принимает правила игры и удовлетворяет его самоуверенность.
Что было отмечено положительно:
Ноль !!! ( по шкале Фаренгейта)
Переоценка собственных возможностей не самое плохое, что может случиться.
ГОРАЗДО ХУЖЕ, что такой «лидер» не способен адекватно оценить личностные и профессиональные качества членов команды.
Он создаёт нездоровую атмосферу в коллективе, основанную на критике и недооценке способностей.
У подчинённых нет никаких шансов проявить весь свой профессионализм и карьерно расти.
В итоге, лучшие сотрудники уходят, а работать в подчинении такого руководителя остаются только те, кто принимает правила игры и удовлетворяет его самоуверенность.
Что было отмечено положительно:
Ноль !!! ( по шкале Фаренгейта)