Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Бывший сотрудник
- Дата
- Место работы
- Уфа
Система оплаты труда в этой компании выглядит не совсем логично и не учитывает объем выполненной работы. Часто сотрудники, занимающиеся одними и теми же обязанностями, получают значительно разные зарплаты. Годовые премии унизительно малы, а квартальные вручаются лишь избранным. И да, есть некоторые сотрудники имеющие высокие зарплаты, но это не связано с их трудовыми достижениями. Существует текучесть кадров.
Что было отмечено положительно:
Коллектив
Что было отмечено положительно:
Коллектив