Это мнение автора. Публикация описывает личный опыт и не является установленным редакцией или судом фактом. Компания может опубликовать ответ.
- Автор
- Роман
- Дата
- Место работы
- Москва
Перестать кормить обещаниями сотрудников;
оценивать труд людей и своевременно его оплачивать, относиться к сотрудникам уважительно.
При увольнении выплачивать все, что заработано.
Уволился во второй половине 2024 года,но так и не получил бонусы за 2023 год и 6 месяцев 2024 г. В общей сумме свыше 0,5 млн. Но учитывая хитрую схему мотивации, при увольнении с вероятностью 99,9% вы ничего не получите.
С 2023 постоянная задержка зп, бонусы приходится вымаливать, и то их платят с огромной задержкой.
За последние пару-тройку лет огромная текучка: в 2024 г. полностью ушел финансовый отдел, 95% бухгалтерии, 50% отдела маркетинга, 75% отдела кадров и ряд сотрудников с смежных отделов.
Проработав в этой компании больше 7 лет,не рекомендовал бы связываться с этой организацией.
Что было отмечено положительно:
Начало было хорошее- условия соответствовали рынку труда как по зп, так и по различным плюшкам (ДМС, бесплатные завтраки, частичная компенсация обеда, корпоративные мероприятия), но с 4 квартала 2022 г. Девизом компании стал лозунг «Экономия должна быть экономной».
оценивать труд людей и своевременно его оплачивать, относиться к сотрудникам уважительно.
При увольнении выплачивать все, что заработано.
Уволился во второй половине 2024 года,но так и не получил бонусы за 2023 год и 6 месяцев 2024 г. В общей сумме свыше 0,5 млн. Но учитывая хитрую схему мотивации, при увольнении с вероятностью 99,9% вы ничего не получите.
С 2023 постоянная задержка зп, бонусы приходится вымаливать, и то их платят с огромной задержкой.
За последние пару-тройку лет огромная текучка: в 2024 г. полностью ушел финансовый отдел, 95% бухгалтерии, 50% отдела маркетинга, 75% отдела кадров и ряд сотрудников с смежных отделов.
Проработав в этой компании больше 7 лет,не рекомендовал бы связываться с этой организацией.
Что было отмечено положительно:
Начало было хорошее- условия соответствовали рынку труда как по зп, так и по различным плюшкам (ДМС, бесплатные завтраки, частичная компенсация обеда, корпоративные мероприятия), но с 4 квартала 2022 г. Девизом компании стал лозунг «Экономия должна быть экономной».