Отрицательные стороны
спустя 2 месяца регулярные задержки в зп. Текучка инженеров как расходного материала: от полугода, до года. Почти все сотрудники уходят по собственному желанию, с недоплатой от 50 т.с. рублей в конверте, которые не заплатят. распил начальством зарплат сотрудников. Неадекватные задачи. Неадекватные заверения начальству менеджерами. двуличность некоторых членов персонала. БОГАТАЯ история обманутых работников. увольнение классифицированного персонала, найм рабочих без опыта (большой процент брака продукции)