Отрицательные стороны
1. В договоре ЗП разбита на Оклад+Премия. Про премию после испытательного можно забыть. Ни 1 сотрудник не делает план. 2. Система доп премий,работает по принципу-это твоя 2я работа..ее выбить,даже если ты выполнил норм. 3. Нет бизнес стратегии. Позиционируют себя как оператор,который подключает ср и крупный сегменты бизнеса. А по планам надо строчить по 3 контаркта в неделю. Цикл подписания 1 договора в компании : 1.Заявка на составление договора и подписание со стороны Интеллин - 1-2 дня. 2. Доставка к клиенту - 2-3 дня. 3. Подписание у клиента - неизвестно. 4. Возвращение договора от клиента - 1-2дня 5. Заявка на включение и включение - 1-4 дня..если вообще включат. итого: 7-14дней. А надо 3 договора в неделю! Удачи в выполнении плана. Говорят что гибкие тарифы,при этом косты знают только старые сотрудники. Базы свободных номеров только у руководства. 4. Клиенты компании - те,которым только подать Sip-транк. Услуги не развиваются,которые есть у конкурентов. 5. Связи между отделами нет. Нет ни регламента четкого взаимодействия, ни построенного бизнес-процесса. например,рассказывают как все оперативно,но банально договор могут составлять более 1-2 дней. И ничто вы с этим не сделаете. Думаю достаточно...и так все ясно.