Отрицательные стороны
По моему мнению и по мнению моей жены (которая тоже работала в этой компании) отрицательных моментов в этой компании намного больше чем положительных. Я отработал там где-то года полтора на должности контент-менеджера в отделе обработки информации под руководством Валентины Сун-Ден-Хо. Отличный руководитель, профессионал своего дела и просто очень хороший и приятный человек. Зарплата была смешная (18000-20000 на период испытательного срока, 23000 после испытательного), и это ещё при том что она серая - то есть официально вас оформляют с зарплатой 10 тысяч, а остальное получаете на руки в бухгалтерии. Разумеется, как вы понимаете, у этого аспекта есть свои минусы - нормальный авто-кредит или ипотеку вам не выдадут с таким официальным доходом, также как и все больничные и декретные выплаты. Жена работала Оператором ПК в отделе обработки информации под руководством Ферапонтовой Олеси. Вот там всё ещё хуже. Опять-таки смешные серые зарплаты - даже после испытательного срока жена получала 20000-21000. Я не спорю, это не самая высококвалифицированная должность, и оплата соответствующая, но с другой стороны сюда надо добавить ещё тот факт что вся эта зп серая, так ещё и эти копейки по-максимуму ужимали - в частности под руководством вышеупомянутой Ферапонтовой Олеси в её отделе создана совершена нездоровая и несправедливая рабочая атмосфера. Это всё выражалось в том что в кабинетах постоянно слышался мат и нецензурная лексика (и это не в обществе монтажников-строителей, напоминаю, а среди молодых девушек, которые должны были терпеть такую, видите-ли особенность характера своего руководителя), руководитель создал в своём отделе систему стукачества/доносительства и постоянно выделял любимчиков, а для всех остальных искал повод чтобы незаконно срезать им зарплату. В частности одна девушка заявила что увольняется - так у неё перед самым увольнением якобы какой-то вирус нашли в компьютере и из-за этого недодали 5000 рублей к зарплате. Постоянно штрафуют из-за минутных увольнений, разговоров по телефону, частых походов в туалет. Могут запросто уволить без декретных если ты забеременеешь, либо заставить тебя отрабатывать дома удалённо если ты хочешь получить хоть какие-то декретные, просто какие-либо отпускные вообще забудьте, также как и про оплату больничных листов - Ферапонтова Олеся заставляет по выходным отрабатывать пропущенные по больничному листку рабочие дни. А если не хочешь то ничего оплачиваться не будет. Зачем и почему это всё делается - вопрос уже второй, лично я считаю что этот человек тупо ворует таким образом причитающиеся своим подчинённым деньги, и делит их как-то потом с бухгалтерией. Одним словом атмосфера конкретно в отделе обработки информации нездоровая и абсолютно непрофессиональная, работать там молодой девушке это значит не уважать и не ценить себя. В общем-то я бы мог посоветовать эту компанию, там есть ещё и другие отделы и другие руководители, но с учётом всего вышесказанного и увиденного мною и моей женой за время работы в этой компании, я бы мог посоветовать вам работу в этой компании только в том случае если это ваше первое место работы (в связи с чем у вас не такой уж большой выбор вакансий куда вас могут взять), чтобы быстренько отработать здесь полгода-год, получить какой-никакой опыт работы и уйти потом отсюда в нормальное место работы, с белой зарплатой и с начальником который не матерится постоянно и не крадёт деньги своих сотрудников
