Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

«Время не ждёт» - это 15 лет исследований и более 450 компаний в России и странах СНГ, которые внедрили нашу систему как в области управления так и в области продаж. Более 90 000 сотрудников наших клиентов прошли обучение по программам, которые были созданы и успешно реализуются, позволяя получать устойчивые результаты." Один из наших тренингов:  Тренинг «Второе дыхание руководителя» - это Система простых, легко понимаемых материалов и жестких тренировок, изменяющих привычки и поведение Руководителей, после чего кардинально изменяются в лучшую сторону такие качества работы сотрудников, как преданность, исполнительность и желание работать.   Основная цель - Восстановить главную составляющую богатства компаний и стран – интерес и желание людей к активным действиям для получения новых, бОльших результатов и профессионального развития.   Путь (каким образом мы достигаем цели) Предоставляем верную технологию мотивации и управления людьми Компаниям которые действительно имеют хорошие ценности и качества товаров или услуг.   Конечный продукт тренинга Второе дыхание руководителя: Полный сил и желания работать Руководитель компании, у которого каждое действие максимально направлено на получение дохода, создание преданных компании, продуктивных и инициативных сотрудников. Руководитель превращающий любые проблемы в возможности для дохода или развития.   С чем работаем на тренинге - Работаем с источником проблем, а не последствиями. Направляем внимание и энергию руководителя в правильное русло, в результате чего он уходит от «рутины». Устраняем ситуации, когда руководитель делает всё сам вместо того, чтобы добиться самостоятельных действий, инициативы и продукта от сотрудников. Прививаем правильные навыки, как создавать сотрудничество, инициативность и продуктивность в коллективе. Реабилитируем «уставших» руководителей, которые сами же себе и создают проблемы из-за «классических» действий в управлении. Даем стабильные данные в работе руководителя, выводим его из замешательства.   Что именно делаем: Даем понимание сути управления, причин создания проблем, типов сотрудников, показываем механизм попадания в «ловушки». С помощью жестких тренировок вырабатываем устойчивые правильные навыки, которые позволяют создавать активных, вовлеченных и компетентных сотрудников. Осуществляем сопровождение после тренинга и помогаем применить на рабочем месте.   Что включает в себя тренинг: - МОЖНО ПРЕДСТАВИТЬ В ВИДЕ ИНФОГРАФИКИ Теоретическая часть 10% Практическая часть 40% Период сопровождения и контроля применения: 50%   Каждая часть программы – сочетание тренировок и практических действий с первого дня занятий. Инструктор работает индивидуально с каждым клиентом и помогает ему преодолеть все сложности в обучении, всегда превосходя ваши ожидания. Во время прохождения программы, теоретическая часть сжата и насыщена необходимыми инструментами для применения здесь и сейчас. Практика составляет наибольшую часть, чтобы вы в любой критической ситуации могли справиться с любыми возникающими проблемами. После прохождения тренинга идет ежедневный контроль действий по внедрению полученных навыков, который осуществляется при профессиональной поддержке инструкторов компании. Мы не учим работать , мы учим  ежедневным действиям, которые приведут  компанию в движение, и создадут команду, которая станет двигателем развития.