Отрицательные стороны
Абсолютно неадекватный менеджер по персоналу Яна. Яна показывает, что она не заинтересована в кандидатах. Яна строит собеседование так, что кандидат весь процесс собеседования тащит на себе: сам говорит, рассказывает, задает вопросы и отвечает , а Яна отдыхает, демонстрируя ноль интереса. Затем, при отсутствии интереса со стороны Яны, собеседование тянулось с разными придирками ко мне и к моим ответам. А объявление у них болтается постоянно. При этом, текст объявления очень амбициозный, а именно: если ты такая -то и такая-то и такая-то, то тебе к нам. Менеджер по персоналу ставит такую планку высокую для кандидата в самом объявлении, но важные факты не полностью ясны, а что эта компания может предложить сотруднику конкретно. Думаю, для многих кандидатов это будет потеря времени.