Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очень бы хотелось помочь и в какой-то степени предупредить коллег, которые собираются наниматься в БГ на РОДОС на предстоящий 2020 сезон. Любой опыт даже отрицательный – это опыт, но не дайте Вас ОБМАНУТЬ красивыми фразами: 1) Вам скажут: «ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЖИЛЬЁ» – на самом деле жилье очень плохого качества: неработающая сантехника, отсутствие стиральной машины, незакрывающиеся входные двери, тараканы, сломанные кондиционеры в +35. Кроме того приходится постоянно ПЕРЕЕЗЖАТЬ: в 2019 году отельные гиды переезжали до 10 раз за сезон!!! То есть каждые 2 недели! В связи с полным РАВНОДУШИЕМ руководства к проблемам сотрудников (как бытовых, так и рабочих), поиск постоянного жилья не велся, и гидов селили в отели с гостями или даже в ЗАКРЫТЫЕ ОТЕЛИ без света и воды! 2) «ПРОЖИВАНИЕ БЕСПЛАТНО или ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЧАСТИЧНО» - для гидов жилье не оплачивается, а стоимость вычитается из заработной платы. Для экскурсионных и трансферных гидов предоставляется бесплатно. Если кто-то желает жить один, то оплачивает половину квартиры за свой счет. Однако АРЕНДНАЯ ПЛАТА у владельца квартиры ниже, чем говорит начальство БГ. Таким образом за счет сотрудников еще и наживаются, кладя разницу в свой карман. 3) «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА позволит вам не работать следующие ПОЛГОДА» - система штрафов в БГ такая, что дай Бог Вам хватит на билет домой. Снимают по 10-50 евро за неснятую телефонную трубку, за пользование служебной машиной (хотя за бензин в личных целях вы платите сами, отрыто прописывая это в ежемесячном отчете), за неверно внесенные данные в систему, потерянный чек и за все, что может не понравиться начальству. НЕ ПЛАТИТЬ НЕЛЬЗЯ, т.к. при заключении договора Вас заставляют подписать документ о том, что вы ознакомлены с последствиями. 4) «ОКЛАД + КОМИССИЯ» - оклад вы получите, а вот КОМИССИЮ могут ПЕРЕСМОТРЕТЬ в одностороннем порядке уже во время работы: так ушло из компании сразу несколько водителей «шоп-туров», им просто не заплатили обещанное в России. Отельные гиды также покидали БГ по собственному желанию, т.к. им давали такие регионы для работы, где комиссия была МИНИМАЛЬНА. Так что РАБОТАТЬ ЗА ГРОШИ никто не хотел. 5) «НЕНОРМИРОВАННЫЙ ГРАФИК» - тут без обмана, об этом действительно предупреждают. Но в сутках 24 часа, а в этом сезоне люди работали по 32 без сна и отдыха!!! 6) «ОДИН ВЫХОДНОЙ В НЕДЕЛЮ» - просто забудьте! Их нет и не будет. ЛОЖЬ. 7) «КОНТРАКТ на ПОЛГОДА» - в связи со всем вышеперечисленным была очень большая текучка кадров. В 2019 году УВОЛЬНЯЛИ как минимум 1 человека в месяц. Многие уходили САМИ, что я считаю Лучшим выходом из ситуации. О предоставлении жилья до конца месяца или билетов домой на чартере РЕЧЬ, конечно, НЕ ИДЕТ.