Отрицательные стороны
Запутанный документооборот, много внутренних отчетностей, отвлекающих от основной работы, излишний бюрократизм и формализм, отпуск можно взять только на число дней, кратное 7, мягковатое руководство (многие засиделись, обленились и отупели, требуется чистка кадров в целях развития компании), распространено стукачество (особенно со стороны засидевшихся, которые с трудом принимают новичков), слабые управленцы в регионах (разваливают бизнес)