Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Читаю про Белвест ЮГ, послушайте, вы серьезно???!!!!! Знаю всю эту компашку РУКОВОДИТЕЛИ ЮФО, Цивадзе, Макаревич и Цеева, безграмотные они даже разговаривать не умеют. Цивадзе с женой живут на обеспечении компании, Макаревич появляется на магазине, кофе попить, поесть, обсудить коллег,а сотрудники няньки её ребенку. Если хотите попасть в цирк, вам в Белвест ЮГ!!!! А также Сабанчиева дф в Ставрополе, это бывший заведующий с Краснодара всегда готова прислуживать семье Цивадзе и это главное, какие профессиональные качества???!!! Они тут просто не нужны, главное молчать, не возмущаться, хвалить своих смешных РУКОВОДИТЕЛЕЙ!!!!

Отношение к работникам УЖАСНОЕ!Постоянная текучка в коллективе,лишение премии за видео мониторинги ( не законно),постоянные недостачи.Нет уборщицы,грузчика,охраны,продавец за всех в одном лице,и все это бесплатно.Масштабное воровство со стороны зав.отделения, недостачи выплачивают всем коллективом.О ситуациях в отделениях знают рег.директора,и все молчат.Прошу Белорусское начальство обратить внимание,каким образом делается списание брака,запретить выносить брак из магазина зав.отд.,рег.директорами,так как брак не уничтожают,а делят между собой.Тогда брака и возврата со стороны покупателей будут в разы меньше,так как покупатели с возвратами подставные.Рег.директора не держат неугодных им продавцов,увольняют без об"ьяснений.

Руководство строённое, регионалу пофиг на своих сотрудников, постоянное наказание ВМ, штрафы

Ни в коем случае не ходите туда работать. Отношение к продавцам отвратительное, будете целый день на ногах, работать и за грузчика, и за уборщицу, и за дворника, и т.д. Да ещё выплачивать непонятно откуда оказавшиеся недостачи, то на кассе, то на складе, вас обвинят да ещё недостачу повесят. Постоянно какие-то проверки по видеомониторингу, лучше бы зарплату прибавили.

Очень много

есть за всей этой красотой большой по русской лени что-ли косяк руководства вроде ничего не брал а недостачи плати так и выплатила 10 000 р за пол года а ведь страховая есть вот только занялся бы кто этим вопросом в итоге не то что говорили на собеседовании мониторинг вообще нарушение всех прав прежде чем что-то требовать вы сотрудника обучите а то раз и 3500р с вашей зп в месяц круто для них что-то жопа у них потом от ожирения не треснит больно же может быть время не 8 часов а больше и никто не заплатит за это аванс у меня наверное на проезд больше уходит а ведь кроме еще и кушать надо хотя бы раз в день. текучка в двоем в магазине почти пол года хоть бы кого взяли денег жалко платить же надо вот так что хорошо если у вас еще с начальством нет конфликтов в такой обстановке честно наброситься прям на кого нибудь охото вообщем эту работу золотую бросайте не ходите дешевле вам будет и здоровья в поряде будет ведь там вы будете сам себе все и охранник и зав. и грузчик а платят то копейки

Компания Беларусская, не знает законов российских. Почему если например ты не успел физически помнять все ценники , покупатель видит стоимость меньше на ценнике и вправе купить по закону за эту стоимость, но мы не можем так продать, в компании не заведено как во всех других приличных идти навстречу клиентам, на что продавцам только отвечают, что разницу платили за свой счет!!!! Где вообще такое видано, сотрудников нет, текучка, работаем по одному. целыми днями на ногах.зп и без этого низкие, аванс приходит в 1000??? как вообще на такие деньги можно прожить две недели???

Как говорится,рыба гниет с головы,так и в компании Белвест Екатеринбург, такие проблемы.Руководитель Зорина,которую за спиной ненавидит весь коллектив и которая всё развалила.Магазин наш в ужасном состоянии,открывает только новые в торговых центрах,а они не рентабельные,ели как концы с концами сводят.Минусов очень много: одни переброски, чего только стоят,когда ты в одного собираешь 300 пар обуви за день и ещё торговать нужно и Видеомониторинг пройти,а с этим отдельная тема, если ты в друг завалил проверку тайного,с тебя вычитают с личных продаж от 20-30%, а разорваться нельзя.Ты и пол моешь и товар принимаешь и торгуешь, одна в зале с 10 ч до 13 ч одна и вечером с 19 ч до 22 ч .Ушла на склад, а товар один, вот потом и платим за воровство покупателей из своего кармана.А регионал похоже не одного дня не стояла за прилавком,отношение к сотрудникам никакое.Жалко время тратить на таких бездарей а-ля Зорину.Текучка страшная,никто не задерживается, много девочек хороших уволилось из-за регионала,она всех плющила и ещё её фишка, наобещать не значит сделать.Пойдете в Белвест всеровно сбежите через пол года,а только книжку трудовую запачкаете и опыт негативный на себя примерите.

Друзья!Если все мы будем писать отзывы ,то будет проще выбирать место работы.Да многие из рас пишут обидевшись,назло,но есть и те,кто описывает то,что было и есть в действительности.Недостатков много:вместо 8 часов рабочего времени,вы будете работать 9-12 часов,вам никто лишнии часы не оплатит.Заведующие ,при незакрытых вакансиях в отделениях,вынуждают перерабатывать, и , если зав.отделением всё- таки будет брать выходные, его обвинят, в безответственности, а в конечном итоге уволят.Незакрытые вакансии есть в каждом магазине.Текучка постоянная и никто не задерживается.Отношение регионала к своим сотрудником неуважительное,от того все от нее бегут.Людей не ценит.Проблема в компании -она.Штрафы постоянные за видеомониторинг.Зп заведующей 28-30 тыс ,продавец 20-23 тыс.

Устраиваясь в эту компанию обещали золотые горы, потом не раз пожалела что вообще туда пошла. Недостачи огромные, охраны нет,уборщиц нет.Камеры стоят, но не за ворами смотрят, а за тобой, что ты делаешь, куда пошел, это любитель Зорина-всех достала , как в реалити шоу! потом пишут "че ты там встал!!!, куда пошел!?" короче бред полный,сама в зале не разу не стояла.Процента списания нет, платишь все ты.В среднем не меньше 2 тыс в месяц ты отдаешь за ревизии, а зимой обувь дороже там еще больше платит приходиться! вот и посчитай сколько за год ты отдаешь компании денег, еще и штраф заплатишь за что-нибудь,например видеомониторинг! А вороют мне кажется сами сотрудники!!!Я то дура старалась, жила на этой работе и толку, всем плевать, даже спасибо никто не скажет. Вообщем не пожелаю я врагу такой работы.Обходите Белвест стороной.ЗП заведующей не в сезон 28-30 тыс ,продавец 20-23 тыс максимум .В сезон чуть побольше, но не на столько.

Большинство магазинов нерентабельно. Как следствие, режим жесткой экономии на всем, включая заработанную плату и урезанный штат сотрудников. А это в свою очередь приводит к тому, что люди, разрываясь между продажами и регламентными работами, попросту не в состоянии качественно делать ни то, ни другое. Бесконечные приемки, бессмысленные переброски обуви, переоценки, фотоотчеты, тьма компьютерной работы... И все это на фоне очень небольших зарплат и нередких штрафов. Не выдерживают – страшная текучка кадров, увольняются целыми отделениями. А значит, бесконечные инвентаризации, связанные с увольнениями и приемом персонала (очень времязатратные и трудоемкие), постоянно неполный штат, работа по одному в смене. Да еще и риск, что в этом бесконечном потоке новых лиц, рано или поздно попадется паршивая овца, которая попросту начнет красть – что, к сожалению, и случается. А материальная ответственность, понятное дело, коллективная. Для регионального директора, Зориной Виктории Вячеславовны, люди – это расходный материал. Зачем смотреть в корень, искать суть проблем, когда можно рубануть с плеча, сказав, не умеете работать, других найдем! Да еще и унизить прилюдно на очередном совещании. И уходят после этого даже те, кто, невзирая ни на что, был более-менее лоялен к фирме. Всех поменять, повесив на Директора филиала и завов поиски новых сотрудников (плюс очередные инвентаризации). Виктория Вячеславовна не отягощает себя моральными принципами - «Пообещать – не значит жениться». Не хочет она, чтобы управленец ушел по собственному желанию - остановит, наобещает благ с три короба. А сама,не собираясь выполнять обещанное, начнет неспешные поиски кандидата на его место. А человек-то, поверив ей, от хорошей вакансии отказался! Непорядочный она человек. И проблемы-то региона от неправильного, неразумного ее руководства. И уволилось из-за нее много хороших директоров филиалов. А я передаю привет всем заведующим отделениями – хорошим людям, у которых еще есть силы работать на эту фирму. Я не скажу, что это подвиг, но что-то героическое в этом безусловно есть!

На вакансию СПК рассматриваются только девушки, т.е ТК РФ нарушается уже при отклике на вакансию, если вы мужской пол, ловить вам нечего при всех ваших знаниях и умениях, принцип трудоустройства здесь по гендерному признаку, однако компания не указывает этого в вакансии, дабы у трудовой инспекции не возникли к ней резонные вопросы. Вот так у нас работают очень многие работодатели. Зарплата белая, трудоустройство-серое.

Работаешь как лошадь, региональный директор с приветом и Белоруссия это не видит, всех гнобит постоянно.Обещает, а по факту не держит слово, двуличная женщина.Рекомендую,за эти деньги.Ты будешь сама мыть полы, торговать и грузчик.На собеседование ласково стелет, а в реальности всё по другому.Отработав пол года, впечатление не очень хорошие.Зорину никто не уважает, Белоруссии без разницы, что люди увольняются пачками.

Я привыкла работать, поэтому меня не пугает ни мытье полов, ни прием товара, ни лазание по стремянке. Я люблю общаться с людьми и такая живая работа - по мне. Тем, кто привык в большом коллективе отсиживаться и работать за оклад, точно не сюда. Зато тот, кто хочет зарабатывать - велком! Процент не снижают, зп не урезают, ограничения по зп нет, сколько заработаю - все мое, всегда знаю, сколько получу, даже не смотря на невыполнение плана. План не задирают, в конце месяца его, вдруг (!?), не увеличивают. Есть премии - приятный бонус). Да, могут лишить, так только в крайнем случае, если совсем пофиг не работу и посетителей, и всегда дают возможность исправиться, и объяснить почему так произошло. Что еще из "минусов"? График?.. Возможно, но коллектив не большой, и отсутствие даже одного, ощутимо. Но что тут сделаешь? Не оставишь же своих коллег и свой магазин. Сегодня вышел ты, завтра за тебя. Все справедливо. Я понимаю, что подобные негативные отклики пишут обиженные сотрудники, не поняли, не приняли, не оценили... Но думаю, что таким надо не в рознице работать... Хотя куда? В госструктуру, учителем, врачом?.. Боюсь, тяжело и "не по мне" будет везде. Удачи вам найти свое место.

Низкая зарплата. Проработав 3 месяца выше 15 т не получала, первые 2 месяца сидишь на голом окладе в 7 т.р. при увольнении сняли деньги в размере1014р за фирменную одежду и оставили у себя в магазине регламентируя что надо проработать 6 мес чтоб одежда перешла к тебе. Постоянно видеомониторинг , за который потом лишают премии которую итак получаешь раз в три месяца по итогам квартала за мониторинг а могут и совсем не дать. Очень плохая компания не советую.

Хочу присоединиться к остальным отзывам об этой компании, это действительно ужасная компания, я работала 10 лет в одной компании и такого ужаса не видела, ещё могу добавить, сейчас ввели изменения, что при поступление на работу инвентаризация не проводится, она проводиться только при увольнении в обязательном порядке и выплачивается в случае недостачи по розничным ценам (добровольно - принудительно) через кассу , обязательно читайте документы, которые они дают подписывать, если вы действительно решили попробовать поработать и заработать там, многого узнаете об этой компании. Все что перечислиное от других бывших работников чистая правда!!!

Проработала в компании где то около 4 мес. , на столько меня хватило . Начну с того , что график плавающий , т е ты можешь работать и 2/2 и 3/2 и 4/2 , в основном идёт 3/2 . Переработки не оплачивают , говорят , что будут отгулы , но отгулов я так и не увидела , говорят не нравится за бесплатно работать уходи , либо мы сами уволим . Постоянные поставки , каждую неделю , задерживаешься на работе на час или два, естественно это тоже не оплачивают . Штрафы за видеомониторинг есть и будут , они специально занижают бал, и оспорить не возможно . И главное что штрафуют за то , что ты якобы ты не сказала покупателю приходите к нам снова или бейдж висел непрямо а под наклоном . Компания ужасная , не рекомендую никому идти туда работать , только нервы свои потратите больше .

Выполняешь работу, которой нет в договоре. Постоянно лишают премий, так как люди осуществляющих видео мониторинг, обманывают что ты плохо работаешь, спорить бесполезно или доказывать что ты не верблюд. Личные планы всегда выполняла, старалась работать по стандартам, тем более это не составляло сложности, так как в этой сфере проработала 20 лет. Но Начальство не ценит добросовестный сотрудников, с каждой премии практически снимали большую сумму штрафа. Мерзкое отношение, не рекомендую там работать.

Проработав в этом магазине 2 месяца, нашла только одни недостатки. Магазин мало пользуется спросом у покупателей, тем самым % от продаж идёт от 3-7 тысяч, если считать вместе с окладом выходит не больше 20 тысяч. Весь день стоишь на ногах, даже если нету покупателей все равно стоишь, начальство только так *бет мозги из-за продаж, считают нормой когда в магазине работает всего один человек все 10 часов.

Отработала два года. Компания полное Гэ! Региональная директриса царица, все сидящие у руководства %удалено% редкостные. Их цель урвать себе зарплату. Всё остальное в мире для них мусор. Работники не люди, отношение как к скотине. Ни обеда, ни отдыха, выходи в свой выходной работать бесплатно, ты же работаешь за продажи! Так стараются оштрафовать, хоть за что нибудь, главное сократить расходы. Не оплачивают уборку, и работу сверх нормы, вошло в традицию заставлять ПОСЛЕ РАБОТЫ собирать обувь на отгрузку, бесплатно. Раньше какие-то копейки за это платили, потом решили, что и так поработаем, на работу должны прийти раньше как минимум на полчаса, вечером работаем до последнего клиента, то есть, со всеми вытекающими уходили на полтора часа позже.постоянные штрафы, план растёт - процентная ставка нет. Максимум что получишь 20 тысяч. Это если пройдёшь все видеомониторинги на 100%. Сами мыли пол в магазине , и чистили снег на улице! Когда были кражи в магазине, высчитали с нас до копейки! Ни какого процента на списание! %удалено% ! Бухгалтер Чайка не компетентна, да и не только она... Про форму... за джемпер предлагали заплатить ! 500рублей!

Люди добрые никогда не ходите туда устраиваться.Отношение к работникам как к скоту.Работаешь грузчиком,разгружая огромные поставки обуви по 50-90 коробов с машины,таскаешь их вручную(эта так называемая компания экономит на грузчиках).Работаешь там программистом,продавцом,ремонтником обуви,грузчиком,секретарем,уборщицей.Все дела ведутся в Беларуси,основные приказы приходят по Скайпу,поэтому основное рабочее время ты ведёшь у компа решая рабочие моменты(постоянные приказы,переоценки,просто дурацкая перепись с офисом и др).При этом надо выполнять план под пристальным видеонаблюдение из Белоруссии.Если ты не проходишь это испытание видеонаблюдение,то тебя лишают части премии.Наблюдать они любят часто,почти каждую неделю.Присылают потом анкету где прописывают твои огрехи в обслуживании ...и прощай до 50%премии,хотя человек старается,выполняет месячный план.Люди увольняются из Белвест сразу по несколько человек,но руководство это мало волнует,персонал не найти днём с огнём,подработки в связи с текучей персонала не оплачивают.Остается работать по одному человеку в смену при большом потоке покупателей.Товарищи надо работать в Российских компаниях ,а не у этих самодуров и поднимать свою экономику а не чужой страны,кот.относится к своим работникам как к скоту.

Бесплатная работа! Наглое отношение ЗАО "Белвест" -работайте рабы.Забирают честно заработанные на продажах -видеомониторинг.Бесплатно моете полы.Всё,что написано в договоре о правах работника будет нарушено.Обходите стороной Белвест!

Добрый вечер ! Хочу рассказать вам сказку под названием "белвест" проработала в этой организации 4 месяца , хочу присаидиниться к многим отзывам обходите стороной этот магазин . Я работала не первый год на обуви , но таких огрехов по браку не встречала , каждый день возвраты браки , достаешь из коробки покупателю а они отличаются по цвету и становится стыдно перед покупателем . А сейчас самое интересное о компании . Когда ты приходишь в первые дни , ты как вылупившийся цыпленок ничего не знаешь , все происходит постепенно , первые 2 месяца ты работаешь за голый оклад в 16 тыс так как то что ты наработала % в первый месяц ты получишь только через 2 месяца эти 2 месяца тебя не будут трогать штрафовать начинают со 2или3 месяца когда ты наработаешь проценты , а штрафы у них не малые от 4 до 8 тысяч и это не шутка , штрафной сетки в магазине нет это штрафуют белорусы, если самая большая зп у меня была 33 тыс сами понимаете что 8 тыс штраф за то что ты не сказала досвидания покупателю , это настоящий беспридел , у них еще есть такой штраф как обнуление зп , вы просто можете получить голый оклад , то что ты набегала ца мксяц все снимут . Условий ни каких 10 часов на ногах стоишь когда много покупателей даже по кушать не когда за день , обеда как такового нет дается тебе 15 минут покушать за весь день , график ужасный часов в месяц нужно отработать по 180 , все выходные и прадничные дни работаешь , я выдержала в таком темпе 4 месяца и после первого штрафа написала заявление. Да если вас поймали на одном штрафе они будут мониторить каждую смену вас пока не вытянут все до копейки . Вы не поверите но мне за 4 месяца не оформили зарплатную карту , деньги я получала в кассе . Беспредел полный , я хуже организации не встречала . И когда вы уволитесь , вам еще 2 или 3 месяца будут тянуть с выплатой денег , бегите и еще раз бегите , и пожалуйста прислушивайтесь к отзывам . Всего доброго

Никакой справедливости, если вы вор, вам дорога в Белвест.Наваруйте, а недостачу спишут на всех.

непонятное предприятие как и группа))) фейковый отдел кадров регулярно выкидывает в витебске кучу вакансий, люди приходят и хорошие специалисты и вроде подходят а их не берут мол уже кого то взяли...а вакансии все равно висят. создают показуху для минска как и многие предприятия города, что якобы мол работы навалом, а работать некому или берут своих по знакомству..... будет коллективная жалоба в управление по делам президента. увольте свой отдел кадров иначе будут неприятности!!!

У меня жена работала в магазине Белвест, пишу с ее слов, и сам видел, что там творится. Зарплата складывается из оклада, соответствующего минимальной зарплате, и премии. Премия урезается всеми возможными способами, компания таким образом экономит на з/п сотрудников. Плюс никакого возмещения за переработки, а они случаются постоянно. И еще "замечательный" подход: если нет выполнения плана, то при распределении ассортимента по магазинам тебе достается по остаточному принципу, т.е. самый неликвид. И так пока не выполнишь план. Каким образом выполнить план, если на полках одни говнодавы, причем размеры неходовые? Кстати, достаточно брака среди продукции, но продавать брак требуют как нормальную обувь. Крайне не рекомендую.

Дорогие соискатели!!! Рекомендую вам от всей души задуматься над такой работой, не пачкайте трудовую таким негативом и нервы пожалейте. Магазин был м Речной вокзал, страшная была текучка в итоге магазин закрылся, деньги девчонкам не оплатили , чуть все не через суд и грозились трудовую им испортить ( по статье всех уволить), через пол года открывается магазин м Тульская прожил кое как 11 месяцев все уволились, (натерпелись)и магазин закрылся( незнаю как сейчас). Работали как китайцы , практически без выходных, ещё работали в сутки, тоесть отработал 12 часов и принимай товар до утра и так 2 раза в неделю, все на себе, оплата шишь. Скорочкина валенок

Компания не плохая есть плюсы ,есть минусы ...Из минусов видео мониторинг,штрафы,ну и некомпетентное руководство Краснодарского филиала в лице РД Кириллова А.А.(Цевадзе А.А) и ДФ Макаревич В.Ю. Люди занимающие такие должности мало того что не грамотные.. так и не способные к анализу ,руководству,конструктивному взаимодействию...Все что может ДФ так это поливать людей грязью ,РД же не способен слышать людей ,на любое мнение своих подчинённых отвечает "это эмоции,держите при себе", т.е. иметь свое мнение вы не можете а высказывать и подавно...ну и так же поливает грязью причём необоснованно...Руководству компании очень рекомендую обратить внимание на Краснодарский филиал ,опросить сотрудников о деятельности и отношении РД и ДФ к подчинённым ..узнаете много интересного...Находящимся в поиске работы рекомендую обходить стороной магазины Белвест расположенные на территории Краснодарского края .

Проработала в Белвестве 2года и 4месяца. Изначально все было хорошо...даже отлично. Зав.отделения был адекватный человек,все было дружно.хотелось ходить на работу. Спустя время заведующего заменили женой регионального директора,очень неадекватная,некультурная,грубая особа,то подружа тебе,то непонятно кто...всегда все должны были плясать под ее настроение. За время моей работы с этим зав.отд. ушло 4 девочки-ПО ЕЕ ВИНЕ! Просто доволила людей морально.оскарбляя и угнитая на рабочем месте. Никто из руководства не интересовался у коллектива в чем дело. Ну все мы взрослые люди,понятное дело жена РД_чувствует за своей ж... "защиту"....Со временем очередь дошла до меня,за 2 года я стала худшим работником. Посыпались оскарбления в мой адрес. Я написала заявление и опять же никому небыло интересно что случилось! С первых дней работы в магазине белвест уважала РД Кириллова А.А. (Цевадзее А.А.) как очень мудрого и умного человека....но ошиблась! Никого из Белорусии не интересует кто вы и что вы....все сотрудники для них как китайцы что вы есть,что вас нет им все ровно. Вечная текучка. Можно работать в магазине еслиу вас адекватные и человечные руковолители.но уж точно не те что в Краснодаре.

БЕЛВЕСТ ГАВНО! РУКОВОДСТВО ГАВНО ПОЛНОЕ, не люди а черти , отношение к работкам как к скоту, не так стоишь штраф , руки за спиной штраф, не то сказал ТОЖЕ ШТРАФ, уроды полные, зп крошечная, график дерьмо, все гавно в этом магазине, ни в коем случае не ходите туда иначе хапните горя, воруют для себя и пофиг на всех, недостачу повесят ещё и в суд на вас подадут. Прежде чем туда пойти работать подумайте тысячу раз!!!!!!!!!!