Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хочу сообщить ,вам что я возмущена работой отделом кадров ,позвонила по номеру 98138 меня перевели на отдел кадров ,я спросила вам требуется вакансия секретаря ,мне сказала да ,приходите по адресу с.Залужное ул Центральная д 38 ,я пришла и мне хамски ответном что не кто не требуется ,я считаю что не компетентно работает отдел кадров ,большая просьба установить норму работы ,что бы отдел кадров не вводил заблуждение людей ,которые пешком прошли очень приличное расстояние ,и их мягко послали

Большая текучка специалистов. Не соответствие занимаемой должности такие как гл.зоо-селекц. Начальству все равно на тебя и твою работу. Кто не приближен к директору (это он сам показывает нравишься или нет) тому не видать ни карьеры, ни зарплаты. Гл.зоотехник обворовав хозяйство в Челябинске приехал работать в Калугу,случайно? НЕ ДУМАЮ! C зарплатой обманывают

Всем привет. Да с недостатками, прочитанными выше полностью согласен. На работу берут не по конкурсу, а кого за ручку приведут начальники. Про мелкие хозяйства Добрино, Дракино, Высокое, Марьино - там родовые гнёзда, даже сам Штефан это отмечал - говорил про родственные подряды, это понятно. Отделения покрупнее - можно прорваться скотником, дояркой, телятницей, разнорабочим, но не всегда -когда массовое бегство. Зарплата там 20 - 23 тыс.руб. в месяц. Но за эти деньги например доярка 12 часов на ногах, идёт карусель коров, одна подмывает, другая вымя мажет, другая одевает доилки. На 1 корову 40 секунд. Сзади стоит куча начальников с секундомерами и командами. Психика не у всех выдерживает - жалобы на куче начальников. Водители нужны - но не всегда, график в ЭкоНивеАгро у водителей сутки ч/з сутки - не померно тяжелый (должен быть сутки ч/з двое). На график работы по Правилам Внутреннего трудового распорядка все начальники забили. Тем более в сельской местности он меньше. Механизатором хорошо работать, если ты чей то родственник - тебе и запчасти на трактор быстро меняют и поле дают хорошее. Т.к.на ремонте механизатору платят 30 руб. за час (в м-ц выходит 9 тыс. руб.) - всем наплевать, а вот если ты Чей то - то тебе быстренько инженерная служба всё подчеботарит - и вперёд зарабатывать! В конторе та же система - премия и карьерный рост только своим родственникам. Все знают семейный подряд Литвинов...ых - директор, родной дядька главный агроном, брат директора, экономист - дочь гл. агронома-сестра директора, жена директора, бывшие жёны брата директора. Вот они и продвигаются по служебной лестнице (как говорилось ранее и маты из их кабинетов слышны, и громкая музыка и зайдёшь - на тебя смотрят как на быдло, чё мол ходишь их тревожишь, как будто к ним домой пришёл). Аванс выписать у экономиста, есть такая Джелмато..ва Саша - это выслушать кучу вопросов: а зачем тебе, поменьше трать .., как будто занять просишь, а не свой аванс. Премию тоже только они получают. А остальным ответ такой: На ваше место 15 желающих. Условий ни каких - еда в банках, пластиковых бутылках, кошмар......

Обман начинается с первых слов сотрудника отдела кадров, мол предприятие расширяется и нужны новые специалисты. Очень не любят людей знающих КЗОТ. К таким сразу отношение абсолютно негативное вплоть до издевательств. Стоит заикнуться об оплате праздничных или выходных, все начинают сыпаться различные штрафы пока сам не уволишься. Правду искать бессмысленно, потому что если все и понимают несправедливость, то все молчат под общую дудку руководства и боятся что сами попадут в немилость

Есть между руководителями негласный договор о том, чтобы работников медленно, но верно превращать в рабов, рабочие выходные НЕ оплачиваются. А рабочие выходные почти все, про семью и детей, а также про полноценный отдых можешь забыть, не говоря уже про то чтобы что-то сделать для дома. Можешь забыть что такое вовремя пообедать. Можешь забыть про свое Я вообще. У тебя на себя времени не будет вообще.

Работы валом, разгребаешь за троих и вечно до поздна сидишь, никто не то, что спасибо не скажет, а только грубость и крики плюс еще и зп вечно задерживают...мечтаю уже свалить скорее, стршно только что вообще тогда своих денег не увижу(

Даже не знаю с чего начать. В первую очередь, асолютно неадекватное руководство, особенно в Калужской Ниве, есть там такая С..чева, это жесть, более неадекватных и истеречных руководителей еще не встречал (хотя я успел поработать в банке, уж там кого только нет), орет без всякой причины и увольняет всех, кто ей на понравился. Кроме того, задерживают зарплату, это действительно правда, я испытал на себе((Многие ходят жаловаться в прокуратуру, но это не помогает...Так что берегите нервы и свой кошелек. Никому не посоветую этого ада.

Хочу предупредить бригады строителей, которые собираются работать с Эконивой. На протяжении последних месяцев бригады отказываются от сотрудничества с Эконивой через пару дней работы, потому что их тупо пытаются обмануть и про оплату стоимости работ не может идти и речи. Вот пример одной из последних обманутых бригад, которая до Эконивы сотрудичала с такими компаниями как "Первый строительный фонд" и "Кварсис". За три дня работы список выполненных работ этой бригады выглядел примерно так: 1. Загрузка пиломатериала ручным способом в Маслянино и доставка до места строительства в Пеньково (свой транспорт, бензин). 2. Транспортировка вагонов и инструмента из Маслянино до места строительства также за свой счет. 3. Разработка более 50-ти камазов щебня ручным способом при участии личной геодезии. 4. Выставление швеллеров, гирдроизоляция, армирование, приёмка и укладка 135 кубометров бетона под виброрейку на общую площадь более 800 метров квадратных, нарезка полос в бетоне. 5. Дополнительная подготовка щебня для заливки бетона, гидроизоляция, армирование более 300 метров квадратных. 6. Изготовление опалубка. На третий день было заявлено что выплаты по изначальным условиям быть не может, установили очень сжатые сроки и штрафы , в случае , когда бригада не уложится в сроки. Так же была отклонена почасовая оплата рабочим. За все выше перечисленные работы бригаде было выплачено 55 000 рублей, после чего весь инструмент и вагоны пришлось обратно транспортировать за свой счет. Естественно , после такого ни о каком хорошем отношении к Экониве не может идти и речи. Знающие и не только знающие люди легко представят объём работы, и что оплата даже по самой низкой ставке в десятки раз больше. Так же нужно учитывать что все работники квалифицированные и ни один объект данной бригады никогда не оставлял сомнений в качестве. Напоследок оставлю фамилии людей,которые были упомянуты в договоре и которые явным образом обманывают строителей и чувствуют свою безнаказанность, так как их руководство явно находится вне всей этой ситуации. Ляхов Сергей Александрович и Цыганков Павел Михайлович

Всем доброго времени суток! Хочу поделиться опытом, о том что это как в секту попасть, быть зависимом от всего, начиная от того что не так кто что сказал, заканчивая тем что, а не появишься на корпоративе могут урезать и з/п и премию, начальники выкручивают из сотрудников все то что хотят, а если даже не хотят, то им так хочется...., оргумент один это зарплата - они вам платят, вы из кожи лез-те что-б было хорошо, а правильно это или нет, не кого не интересует.... Я не понимаю таких нормативов компании, когда человеку говорят не будешь присутствовать на корпоративе , то можешь и работы лишиться, а то что у человека есть семья и свои заботы и личная жизнь там не кого не интересует, главное!. явись , повесели в общей массовке всех боссов и вали..., а что потом еще 9 часов трястись в автобусе или другим транспортом с этого Дитчено не кого не интересует...

карьерный рост, внутренний отсутствует, только обещаниями кормят, зп увидите только на 2м месяце работы, как начисляется не понятно, хорошо если вовремя переведут могут и задержать и на аванс забить, работал торговым по молочке, постоянно бенз на карте заканчивается, дебиторка просто @опа, концы с концаме не свести. если хотите сумашедшую работу с непонятной оплатой труда то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ. Нервов хватит не надолго. И вот еще, расчетные в день увольнения не ждите, в лучшем случае через пару дней!

Странные отношения в коллективе. Проявляется так же на корпоративах. Работала я там. Все флиртуют друг с другом, да такой флирт, что может и не только этим занимаются. Не рекомендую там работать

по факту - не то, что ожидал интересно, что положительные отзывы оставляются одними и теми же сотрудниками (даже отмечено специальным значком, что это одни и те же люди). это зачем? сайт не для выслуживания а чтобы люди могли инфу а работодателе получить

я тоже в сх компании работаю и мата у нас нет :-) и прочего тоже нет)))) а вот когда у вас был - было ого-го. наверное, дело в людях, а не в специфике работы

Бред какой-то. Как можно петь на работе? (это я об отзыве, который сразу перед моим) Мат, пение, фильмы, еда - это же полный неадекват. И неуважение к коллегам.Тут и обсуждать нечего. ЭТО НЕНОРМАЛЬНО И АМОРАЛЬНО! Наверное, от нечего делать все это... И при чем тут кофе и чувства верующих? Абсурд. Никакого объяснения такой ситуации нет. Это вообще за гранью нормального. Условия работы плохие. Отношение опять же... Родство-родством, но на работе работают же, а не дружат. Не советую. Хотя, тем, кто привык бутерброды подносить да кофе, наверное, все оk... И пение такие не мешает. Но с таким же успехом можно официантом куда-нить пойти... Там чаевые хотя бы. И без унижений и матюка.

Гаже места не встречалось за всю жизнь. Надо было отзывы почитать перед тем, как идти. Хорошо хоть быстро осознание ситуации пришло и вовремя удалось свалить.

Я тоже ни один год проработала в компании. и счастлива, что ушла оттуда. Во-первых, в каждом отделе свой порядок. Полагаю, что по меньшей мере некорректно ставить под сомнения отзывы других людей, т.к. все надо рассматривать индивидуально. Если у вас была музыка в наушниках и хороший коллектив - искренне рада. Но в отделе, в котором я работала, музыка была включена на всю. Выключалась только, когда руководитель заходил. Любые попытки ее выключить заканчивались скандалами и разбирательством. Возможно, в других отделах дела обстоят иначе. Кто-то трудится, как пчелка, а кто-то от завтрака до обеда на яйцах перебивается, заполняя весь кабинет отвратительным смрадом. Повторюсь, все зависит от отдела. Читать, как все хорошо - меня, по меньшей мере, это удивляет. Руководство - оно, конечно, выслушает, и головой покивает, и поулыбается, но увы, ситуация только ухудшается. Во всяком случае, ухудшалась, т.к. мат изредка сменился на мат по любому поводу (муха пролетела, машина на улице посигналила и т.д.), музыка от утренней перешла в круглосуточную, добавился просмотр фильмов и пение с 16 до 17 часов (двуголосье). Словом, все надо смотреть индивидуально. возможно, в других отделах все иначе.

На местах хозяйства превращены в частные подворья.Никакого трудового законодательства.Семейственная порука

1) кумовство ( в высшей степени) 2) постоянно громкая музыка, просмотр фильмов и еда (прямо "первое, второе и компот") в кабинете, чтобы не отвлекаться от сюжета очередного блокбастера (это также для "особенных") 3) МАТ!!! (от них же... от "гениев") (на жалобы по поводу пунктов 3 и 4 руководитель отдела никак не реагирует, только улыбается) 4) обучения нет

1) зарплата не вовремя, индексации нет, премий сотрудникам нет, 2) обучение отсутствует (как что делать непонятно и никто не объясняет даже если спросить, все посылают куда подальше...) 3) хамство и неуважение в коллективе 4) еда В КАБИНЕТЕ (запах постоянно) прямо не отходя от компа с музыкой и играми

музыка, просмотр фильмов, все хорошенько сдобренное матом от привилегированных особей (тех, у которых там куча родственников)… и все это ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ!!! работать невозможно. отвратительные впечатления остались.

не впечатлило. тяжелый штат. не комфортно. нерабочая атмосфераю

обучения нет (есть - только для однокурскников и прочих друзей) зарплата не велика, премий нет на другой работе " самостоятельно приобретенные навыки" на фиг никому не нужны (тк очень уж сомнительные)

жуть, кошмар, не ходите туда работать!!!

все ранее написанное - чистая правда. до сих пор с ужасом вспоминаю. это был ад. ни на одной работе такого не было. никому не советую. хотя, если хотите пощекотать себе нервы....

если ты не друг и не родственник , то перспектив - ноль уважение в коллективе - напрочь отсутствует хамство - процветает, система работы - "сделай так, не зная как, но чтобы всем понравилось"

в изобилии. никому не советую. итог: время было потрачено зря