Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Коллектив. А именно Управляющая -Лучкова Нелли Михайловна (не проставляет отработанные часы, вынуждает выходить на работу раньше положенного, постоянно высказывает свое недовольство. С администратором Светланой Ивановной бывшей товароведом и второй админом Бондаренко Екатериной постоянно втроём уходят на обед, и им все равно на остальных сотрудников у кого в это же время перерыв, в наглую выгоняют. Постоянно всех обсуждают от и до. Собрания снимают на видео, как в каком-то теле шоу. Заставляют переодеваться. Переработки не оплачивают. Управляющая Лучкова проставляет себе больше часов НО в эти дни на минуточку она не выходит на работу, она решила себе сделать выходной может и два дня не выходить на работу, хотя часы у нее в графика стоят. На Лучкову не раз подавали в трудовую инспекцию, после этого она чуть ли не проклянает сотрудника который это сделал. Работалать из нее увы не Очень. Постоянная текучка, от человека который пришел первый день на работу требуют невозможного, начинают орать,что они, могут это или иное сделать за 15 минут. Заставляют что-то впаривать покупателям, ходить за ними по пятам. Не рекомендую для трудоустройства.

В связи с карантином, заставили всех сотрудников писать заявление на неоплачиваемый отпуск , а кто не захотел просто проставили в графики выходные дни. Спасибо огромное ГЛОРИЯ теперь и свои 17 тыс. не получим. ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА ЭТУ КОМПАНИЮ.

уволили в преддверии коронавируса, из-за жалобы что медленно работаю на кассе. трудовую до сих пор не получила! не могу встать на учет по безработице,и никуда не берут связи с падением экономики. спасибо глория джинс

1. Плохие условия труда. Работников не хватает, в магазинах постоянное воровство, невозможно отследить за всем по регламентам (сказывается нехватка рук). 2. Зарплата. Состоит из оклада и премиальной части в соотношении примерно 80/20% соответственно. Планы завышаются (потому что платить премию полностью слишком дорого для компании). В праздники по двойному окладу не платят (исключение составили текущие новогодние каникулы и то руководство назвали это "подарком от компании"). 3. В связи с эпидемией коронавируса неделю в России сделали выходной с сохранением зарплаты. Но не "Глория джинс"! Им очень тяжело, видимо, заплатить эти и без того копейки и они просто попросили ВЕСЬ состав написать заявление на неоплачиваемый отпуск. Уважаемое руководство "Глория джинс", пожалуйста, если вы это читаете, будьте уже профессионалами. Палочная система с планами не работает. Чтобы вещи себя продавали нужно делать качественный и конкуретноспособный товар, а не дёргать с проверками и обрезать премию итак работающим на износ сотрудникам.Желаю, чтобы рыночек уже порешал вашу судьбу убрал ваш неконкуретноспособный ширпотреб.

ГЛОРИЯ ДЖИНС хватит издеваться над людьми ЗП 17000 у компании МИЛЛИОНЩИКА ЭТО ПОЗОР!!!!!!!! И это при выполнении плана, зато требовать вы умеете. Уборщицы больше получают.

Миллион! Эта компания не ценит людей, которые там работают годами, отдавая силы и здоровье можно сказать за идею! Ибо зарплата ниже рынка, да и премия зависит от настроения руководства. Потратили много на рекламу, срежем премии сотрудникам! Увольняют людей направо и налево, без объяснения причин. Офис выезжает на рознице, которая делает "деньги" в полях, при этом хамкси общаются постоянно. Сто распоряжений, все по разному, потом ещё сто раз переделай. Всё в компании решает Мельников, остальные только лижут ему з.... Персонал сократили донельзя и хотят личных продаж, при этом ты и продавец и кассир и мерч и уборщица кое где и ещё много много функций. Писанина в чатах начинается с раннего утра и заканчивается в полночь. Если всё писать, не хватит и недели. Проработала больше 5 лет, знаю о чем говорю.

Ну Во-первых, хочу сказать про начальство, а именно управляющая магазина ЛУЧКОВА НЕЛЛИ МИХАЙЛОВНА г Жуковский. Ужасное отношение к сотрудникам, постоянное недовольство, обсуждение всех. Отказывалась в течении 4-х месяцев отдать на руки договор, не проставляет отработанные часы, ссылаясь на ошибку в программе, угрожала увольнением по статье. У нее приветствуется скандалы на работе. При оформлении на работу обещают одну з/п на самом деле она далеко не такая как Вам обещают, будете получать копейки, а обязанностей у вас с каждым днем будет все больше, никаких выходных. Обещали график 2/2 в итоге плавающий. О выходных будете только мечтать.Магазин открыт несколько месяцев но за этот период поменялось немало сотрудников. Сама особо не желает работать и выполнять свои обязанности перекидывая на продавцов. Так же хочу отметить администратора БОНДАРЕНКО ЕКАТЕРИНА коротая с помощью управляющей стала админом, буквально за месяц повышения из зашуганной мышки превратилась в стерву. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства, пожалейте себя.

Отправила отклик на hh.ru продавец-консультант. Через дня три написали в ватсап отклик. сменный график по 8 часов, оклад 19200 чистыми. Пригласили на собеседование с управляющей в этот же день. Прихожу в назначенное время. Никакой Управляющей нету, она и не в курсе видимо. Дали мне Еще раз заполнить анкету и всё! так и не позвонили. А вакансия висит до сих пор везде. Зачем назначать собеседование? вообще непонятно. Сотрудники видимо вам и не нужны

Добрый день!уважаемые руководители из Москвы обратите внимание на региональных директоров из Ростова на Дону.Они просто творят что хотят.типо требуют больше , а сами просто ничем. Не помогают персоналу.как что пишите заявления .как только узнаем что приезжает Максим или Эрик у них начинается паника ребят вы должны вы должны одним словом сразу шелковые и только тогда меняют свое отношение ну это буквально на 3дня.обратите внимание на текучку в Ростове.сотрудники. Многие хотят остаться работать ну не могут из за отношения региональных директоров .Примите меры. Надеемся что вы прочитаете это сообщение и сделайте правильное решение .

Когда устраивалась на работу предлагали одни условия . По итогу поработав меньше месяца началась какая то дичь с личными продажами вечным контролем начали фотографировать на камеры снимать на видео собрания. Мы что в каком то телешоу. Я пришла работать и зарабатывать а попала в какую то секту. Я много где работала в магазинах одежды . Глория Джинс это зона отчуждения я всем своим знакомым сказала что больше не когда даже покупать туда не приду и всех предупредила что бы не ходили . Мне жалко сотрудников которые там остались из за безвыходной ситуации. Примите пожалуйста меры. Вразумите региональный персонал ! Они должны быть примерами для подражания а по итогу они просто демоны вызывают злость и ненависть .

GLORIA JEANS-самая худшая компания в России! Платят 18000-20000,а требуют очень много. Вы там и охранники, и уборщики, и ВМ, и продавцы. Постоянная текучка, никто дольше месяца не задерживается. Если вы что-то не успеете сделать - будьте готовы, вас казнят. Региональный директор Татьяна хамит. Если подходишь к ней с вопросом по работе, то она начинает бычить и повышать голос, что неприемлимо. В других городах имеются ночные смены. Именно в Дмитрове старый концепт магазина, оборудования и абсолютно все ломается. Начальству даже жалко выделить деньги на реконструкцию торгового зала! Придумали тесты, если ты его не сдал - тебя уволят. Никогда не связывайтесь с этой компанией, нигде не оставите столько нервов, сколько там!

Добрый день!уважаемые руководители из Москвы обратите внимание на региональных директоров из Ростова на Дону.Они просто творят что хотят.типо требуют больше , а сами просто ничем. Не помогают персоналу.как что пишите заявления .как только узнаем что приезжает Максим или Эрик у них начинается паника ребят вы должны вы должны одним словом сразу шелковые и только тогда меняют свое отношение ну это буквально на 3дня.обратите внимание на текучку в Ростове.сотрудники. Многие хотят остаться работать ну не могут из за отношения региональных директоров .Примите меры. Надеемся что вы прочитаете это сообщение и сделайте правильное решение .

Здравствуйте. Недостатков в этой компании очень много. Но в первую очередь очень огорчает отношение региональных директоров к своим сотрудникам. Очень сильное давление и множество требований. А также угрозы увольнения. Из за этого уже ушло много хороших работников. Чего хотят добиться этим не известно.

Добрый день!уважаемые руководители из Москвы обратите внимание на региональных директоров из Ростова на Дону.Они просто творят что хотят.типо требуют больше , а сами просто ничем. Не помогают персоналу.как что пишите заявления .как только узнаем что приезжает Максим или Эрик у них начинается паника ребят вы должны вы должны одним словом сразу шелковые и только тогда меняют свое отношение ну это буквально на 3дня.обратите внимание на текучку в Ростове.сотрудники. Многие хотят остаться работать ну не могут из за отношения региональных директоров .Примите меры. Надеемся что вы прочитаете это сообщение и сделайте правильное решение .

Работаю в компании уже 3 года . Первое время просто с такой любовью приходила на работу с удовольствием все делала . Но последний год происходит какая то катастрофа . Ставят планы магазин план выполняет и прям перед зарплатой план отменяют урезают не кому не говоря и не объясняя . На каком основании , сотрудники выполняют свою работу а начальство поворачивается 5й точкой . Вечно какой то негатив от региональных директоров и дивизионых мерчей. Вместо того что бы показать как правильно и научить сравнивают тебя с говном . Работать стало не возможно просто Из за такого отношения .

Когда устраивалась на работу предлагали одни условия . По итогу поработав меньше месяца началась какая то дичь с личными продажами вечным контролем начали фотографировать на камеры снимать на видео собрания. Мы что в каком то телешоу. Я пришла работать и зарабатывать а попала в какую то секту. Я много где работала в магазинах одежды . Глория Джинс это зона отчуждения я всем своим знакомым сказала что больше не когда даже покупать туда не приду и всех предупредила что бы не ходили . Мне жалко сотрудников которые там остались из за безвыходной ситуации. Примите пожалуйста меры. Вразумите региональный персонал ! Они должны быть примерами для подражания а по итогу они просто демоны вызывают злость и ненависть .

Компания сошла с ума . Региональные просто травят персонал запугивают увольнением и депримированием . Не возможно спокойно работать . Находимся как в тюрьме . Они добьются того что сотрудники все уволяться и перед уходом напишут плохие отзывы и в компанию эту больше не кто не придёт . Все региональные одели на себя короны вместо того что бы мативировать персонал его наоборот разочаровывают не возможно находится на работе . Вечно на стрессе под контролем как на зоне .

Работала в компании 5 лет ,все было хорошо пока наши региональные директора не сошли сумма .Как офис переехал в Москву региональные директора раслабились. Мой вам совет если кто то читает отзывы примите какие то меры. У вас есть отчет По текучка По всем магазинам ,вот и задайте вопросы не магазинам а региональным директорам.

график, коллектив, зп.(8к)

Пришла на стажировку, управляющая не представила меня коллективу(первый раз такое встретила.) Первый час я тупо слонялась по магазину, управляющая сказала повторять за всеми..Потом сказала раскладывать джинсы по полкам и футболки, пришла мерч и скинула всё, сказала перекладывай и пошутила ,что " для профилактики" :/ Я была в полном ужасе от такого отношения. Управляющая неопытная, админы не старше 20 лет, мат через мат. Чем они занимаются не понятно, я видела только как они курить ходят. Нет раздевалки, зоны для обеда, микроволновки и кулера. На складе опасно находиться, полки и рейки постоянно падают. Нужно таскать коробки, мыть полы, зеркала, окна... Проработала день и меня отшили, сказали, мол :" Ещё пришли девочки на стажировку,НАДО ИХ ТОЖЕ ПОСМОТРЕТЬ" Мы тебе позвоним.. Вакансия обновляется каждый день, вывод сделайте сами;)

ПИШУ ОТ ЛИЦА ПОДРУГИ ТАК КАК ОНА БОИТСЯ ПИСАТЬ САМА! Ситуация следующая. Она работала в магазине где региональный директор татьяна(пишу с маленькой буквы, так как даже не хочу вообще произносить это имя). Она самый ужасный региональный требований очень МНОГО, такой ЗП НЕ СООТВЕТСТВУЕТ , опять же переработки, которые не оплачиваются . С сострудников она конечно должна спрашивать но не до такой степени, что даже управляющие в слезах ! Вещи в глории так себе, после первой стирки тряпка , единственное почему туда хожу, то это детские вещи.А эту Таню надо уволить !!!!! Не понятно как она вообще попала на пост директора!!! Вообщем запомните , хорошо в тех магазинах, где нет текучки, пусть люди и получают по 25-30тысяч рублей в других сетях магазинов одежды, но они довольны руководством и с такой зп так не спрашивают, а вот за 18 тысяч в глории спрашивают как будто зарплата под 50 тысяч рублей. И ещё додумались делать какие-то тесты, для кого? от их компании бегут все. Всегда таким поражалась , неужели нравится этим директорам постоянные текучки, нет бы чтобы условия сотрудникам создать, а эти думают только о своём кармане. И от себя лично...... ГЛОРИЯ, ВЫ ХУДШИЕ! СОТРУДНИКОВ ИСКРЕННЕ ЖАЛЬ!!!! Кстати с компанией INCITY связываться тоже не советую, развод на деньги.(личный опыт)

Много!! График 2/2. Оплачивается 11 часов но на самом же деле работаешь все 13! Обед 30 мин вместо 60! Лично мне этого не хватало. Администратор относится к новеньким ужасно. Пока ты делаешь разноску, она уже кричит что ты должна сделать уборку и вынести вещи из склада и тп. Самый треш это то что она выходила и каждые 5 мин об этом говорила. Я и без ее "подсказок" прекрасно знаю что мне делать. У меня не 30 рук я не могу разорваться. В туалет ты должен отпрашиваться и они будут засекать время сколько ты там находишься. Трэш. А если тебе приспичит и ты будешь туда ходить часто то у тебя спросят а сколько раз в день ты ходишь в туалет. Некомпетентный вопрос. Не правда ли? Телефон брать в руки вообще нельзя. Можно только администратору с мамой по телефону разговаривать когда ей вздумается. А у других я так понимаю мам нет. Никому не советую идти в эту компанию.. Очень пожалела что вообще пошла в эту шарашкину контору. Трудовую инспекцию туда давно нужно направить.

Ув. Собственники компании господин Мельников рекомендую Вам поменять весь HR департамент в Москве. Ваше подразделение HR абсолютно не компетентно, не грамотно и абсолютно не эффективно. С учётом того что компания растёт, развивается Ваш Hr департамент ничего не знает о корпоративной культуре, кадровом резерве HR бренде и т.д. Самым большим достижением они считаю что их когда-то перевели из офиса Ростова и они пригрелись в Москве. А что бы развиваться и рости вместе с компанией у них просто не хватает компетенций и знаний. Их гордость и единственный аргумент нас перевели из Ростова)) Лицо компании это HR департамент, на входе в компанию видят их и по ним создаётся мнение в целом о компании. А там просто ростовские некомпетентные курочки))

Не теряйте даром свое время, сдесь не ценят людей, считают за рабов. Обязанностей, очень много, за зарплату 25000 тысяч рублей, с графиком 2/2 по 12 часов. Из них один час, вам никто оплачивать не будет, это ваш обед. Устроилась продавцом, через какое-то время меня,, повысили,,, стала кассиром. Не долго радовалась повышению, в одностороннем порядке, сократили кассиров, а обязанности у меня остались те же, только за копейки продавца. Мы же сдесь, и уборщици, и грузчики, и охранники. Это вам, никто оплачивать не собирается. Целый день на ногах, не присесесть. Покупатели, в основном ходят, неадекваты(что и понятно почему-цена-качество). Не видела и не слышала ни одного положительного отзыва.

Их очень много , я пришла в компанию и очень пожалела, рабского труда пол года выделяю магазин в ОРИОНЕ метро Комендантский пр-т. Управляющий магазином Ермак Наталия вообще не знает что такое профессионализм в работе , бабе почти под 40 а сплели про тебя пускает ещё так....женщина она двуличная, в лицо улыбается а пойдёт в подсобку и обстебет тебя с ног до головы , много обещает и ничего не делает без образования но это ещё не все , есть ещё несколько личностей Мясоватова Наталия , выглядит как орк , кошмарная девушка , никто ей не нравится будет %удалено% в ее глазах ,будет завидовать тебе всему , будут гнобить тебя по работе , жрать тебе в лицо чуть не плювать , короче в этом магазине не только работа и коллектив просто отстой , такого я ещё нигде не видела , всех обосрут!Продавцы консультанты там вообще дно , ты должен в тряпочку молчать и выполнять не только свою работу но и их И будете при этом получать 18.0000 в месяц а они чаи будут гонять и получать за это нормально !!!! Короче , если вы себя уважаете не ходите туда , даже если очень нужна работа , есть много других вариантов

Общий стаж в компании у меня 7 месяцев, на более не хватило. Сначала я работала ПК, в целом устраивал коллектив, была отличная управляющая, которая нам во всем помогала и учила. В летний период, при увеличенных поставках, некоторые пк стали уходить, т.к тяжело работать (постоянная примерка, поставка, стоишь на второй кассе, ибо только один кассир в смене), и этим была недовольна РД, начались постоянные придирки и т.д. Я решила тоже уйти, все равно ЗП была меньше 20 тысяч (МО). Благополучно ушла, и тут меня позвали обратно администратором, т.к НОВОЙ управляющей нужен был человек, который знает зал и был согласен на определенные условия по графику работы.Должность выше, зп больше-подумала я и решила согласиться.Пока я дорабатывала на пред. месте, эта мадам звонила мне и говорила истерично, что меня не имеют права там задерживать и прочее-прочее, хотя администратор, вместо которой я должна была выйти, еще свои 2 недели не отработала и даже не написала еще заявление на увольнение. Стажировка у меня была всего лишь 4 дня- 2 раза я открывала и закрывала смену, один раз сдавала инкасацию и один раз принимала поставку. Всё. В свой первый день администратора, я узнаю, что нас будут в смене 3 человека. В выходной день, перед 1 сентября. В общем, толком ни че не умеющая, я бегала делала всё-примерка/касса/поставка и все-все-все, а управляющая сидела в подсобке, хотя распоряжение от РД было, чтоб абсолютно все были в зале, она(управляющая) даже инкасацию не помогла собрать. Ну ладно, думаю может потом поможет. Хах. На 4 день своей работы я замечаю, что в базе я числюсь как ПК. Говорю об этом управляющей, она говорит, что это просто системная ошибка и ее скоро исправят. Хм. На 9 день опять говорю об этом. Она мне истерично заявляет, что она уже ИМ звонила, и это ИХ проблемы. К вечеру этого дня выяснилось, что МЕНЯ ПРИНЯЛИ НА ПРОДАВЦА КОНСУЛЬТАНТА, ВМЕСТО АДМИНИСТРАТОРА. Это просто фейл. Я сказала об этом РД, она сказала, что разберется. Судя по всему, разобралась, и ввалила люлей управляющей, тк она сделала такой дикий график мне и отказалась переделывать. Но согласитесь, что поставить кассира и пк, который уже давно работает второму админу, а мне оставить только новенькую девочку-вообще не честно. О чем я ей и заявила. На что было сказано-что то не нравится-дверь там. Ок. Я написала заявление по собственному, без каких либо разбирательств с неправильно принятым сотрудником (мной). Теперь же эта управляющая дает мне отрицательные рекомендации (да и вообще всем девочкам, которые ушли в период начала ее работы в данном магазине). То есть я еще и виновата осталась. Ну норм. Если и хотите работать в GJ, то тщательнее выбирайте коллектив. А вообще.. с зп зимой в тыщ 17-19, подумайте-а оно вам вообще надо??

20 мая 2019 года в Компанию АО «Глория Джинс» и на сайт компании мною, Бережной Юлией Николаевной ( управляющей магазина),была написана жалоба на вышестоящих руководителей РД Абдулгалимову З.Г., УД Чалову Н.Б., СБ Горюшкина Р.В. о нарушении трудового распорядка сотрудников магазина ФМРТ№850 и постоянном давлении. С просьбой разобраться в сложившейся ситуации, и направить ответ мне на почту по месту прописки, продублировать на электронную почту. После окончания моего отпуска и выхода на работу, приехала Чалова Н. Б. и предоставила уведомление о моем сокращении. За время работы до срока сокращения 23 августа 2019года мною были выявлены сотрудники, совершавшие хищение материальных ценностей из магазина. 15июля 2019 года,о чем незамедлительно было сообщено Чаловой Н. Б. и Горюшкину Р.В. Спустся неделю никакой реакции не последовало. Я еще раз подняла этот вопрос с руководством. Все это время подозреваемые работали в магазине. Чалова Н. Б. и Горюшкин Р.В. сказали не отстранять их от работы до выяснения. Еще через неделю в магазин приехал Горюшкин Р.В. с видео доказательствами вины сотрудников. Вел с ними бессмысленные разговоры и просто предложил им написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я и администратор магазина были против, сказали что надо вызвать полицию и написать на них заявление. На что Горюшкин Р.В. ответил, что все свои обязанности выполняет в полном объеме, и лучше знает что делать. По настоянию меня и администратора все таки была вызвана полиция спустя два дня. После происходящего я настаивала провести ревизию всего магазина, потому что неизвестно какой материальный ущерб был причинен. Но Чалова Н.Б. и Горюшкин Р.В. отказали. Мы самостоятельно сделали выборочную ревизию части похищенных вещей (сумма более ста тысяч рублей). Сотрудники уличенные в хищении работали в магазине еще спустя месяц. И некоторые из них до сих пор не уволены из магазина. Похищенные вещи до сих пор не возвращены в магазин. Все остальные сотрудники магазины были возмущены данным фактом, так как являются материально-ответственными. По данному факту было написано письмо с жалобой в компанию на Горюшкина Р.В. о неисполнении своих обязанностей. Данное письмо так же как и все предыдущие было проигнорированно вышестоящими руководителями. Многие сотрудники были вынуждены уволиться из-за этого инцидента. После этого и до настоящего времени Абдулгалимова З.Г. и Горюшкин Р.В. пишут на меня заявления в полицию и прокуратуру о том, что я им угрожаю расправой. А так же обвиняют меня и всех кто уволился в воровстве. Прошу принять меры к сотрудникам компании Абдулгалимовой З.Г., Горюшкину Р.В. В противном случае буду вынуждена обратится в прокуратуру по обвинению в клевете и ложных показаниях ст. УК РФ 128.1 , ст. 307. Все видео и аудио материалы прилагаются.

Пошла на собеседование непосредственно в магазин к управляющей на должность кассира (была актуальная вакансия на сайте по поиску работы) . Оказалось требуется Продавец-консультант в торговый зал. Вопросы в стиле почему именно Глория Джинс, которых у меня уже давно не спрашивали на собеседованиях. Мизерная заработная плата 90 с чем-то рублей в час. Ненормарованный график 2/2 или 3/1 или 1/1, как получится. График работы магазина с 10 до 21. График работы продавца-консультанта с 8:40 до 21:30, а то и больше, если в зале бардак. Клининга нет, за уборщицу здесь будете вы. По словам управляющей зарплата вместе с премиальными выходит 16-18 тыс. рублей в месяц. Считаю это просто рабским трудом.

Руководство, условия труда, з/п и все что только есть в этом магазине. Руководство раменское откладывает кучи отложки в магазине, потом за копейки выкупает, с работниками как с рабами,сами ничего не делают, постоянно сидят в подсобке и валяют дурака переодеваясь в одежду компании а когда приезжает руководство строят из себя великих работяг!!!

Дело было так, пришел на стажировку первый день. По началу было все нормально пока не приехала региональный директор. Она поставила меня прицеплять кружки "антивор" на одежду (алармировать). Через некоторое время она начала просто доебывать, типа почему так медленно, зачем разворачиваешь одежду, теперь складыаай. Нчала козырять тем что она 12 лет в этой компании работает и что она целую коробку бы заалармировала бы за 15 минут. Мне она дала 20 минут и сказала что если не успею - мы распрощаемся. В итоге так и получилось. Она своими куриными мозгами не понимала, что человек пришел первый день на стажировку, что ещё нет опыта и скорости работы. В итоге она сказала что эта работа не для меня. Моя стажировка длилась ровно 3 часа 30 минут. Им нужны не продавцы-консультанты, а роботы которые будут за секунду все коробки разбирать. За все время стажировки времени покурить было только на 1 раз, остальное время был только при деле. Мне обидно не из-за того что не прошел стажировку, а что я реально старался и работал, а не проебывался.Дело было так, пришел на стажировку первый день. По началу было все нормально пока не приехала региональный директор. Она поставила меня прицеплять кружки "антивор" на одежду (алармировать). Через некоторое время она начала просто доебывать, типа почему так медленно, зачем разворачиваешь одежду, теперь складыаай. Нчала козырять тем что она 12 лет в этой компании работает и что она целую коробку бы заалармировала бы за 15 минут. Мне она дала 20 минут и сказала что если не успею - мы распрощаемся. В итоге так и получилось. Она своими куриными мозгами не понимала, что человек пришел первый день на стажировку, что ещё нет опыта и скорости работы. В итоге она сказала что эта работа не для меня. Моя стажировка длилась ровно 3 часа 30 минут. Им нужны не продавцы-консультанты, а роботы которые будут за секунду все коробки разбирать. За все время стажировки времени покурить было только на 1 раз, остальное время был только при деле. Мне обидно не из-за того что не прошел стажировку, а что я реально старался и работал, а не проебывался. Скорее всего это просто мне не повезло что день стажировки выпал на день когда она приебалась в магаз