Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Постоянные переработки в начале месяца в течение 2 недель. Переработки считаются в качестве повышения квалификации. Максимум идет предоставление отгулов 1 к 1. Т.е. 1 час переработки к 1 часу отгула даже в выходные. Никакого развития и обучения. Коллектива нет. Все в разных городах.Начальник в другом городе, даже не вникает в процесс. З/п при трудоустройстве и далее отличается. Срезают без оснований. На трудовой кодекс не обращают внимания. Увольняют по принципу выживания- одним днем без оснований. Желаю начальнице Безбородовой Инне Петровне испытать все прелести жизни, которые испытала наша семья после её решений!

Довелось поработать в этом аду, не верьте ни кому кто пишет что там хорошо,. Зп всегда вовремя, но она мизерная 20000. Всем на тебя чихать, а задач не переделаешь. ДМС да есть, только толку то с него.
Дворники на улицах больше зарабатывают. А тут ИТСК дочка Газпрома . да лажа это все. Красиво только преподносят себя и все.

Отработал я в данной компании хоть и не долго, но хватило, чтобы написать этот отзыв. На собеседние мне начальник обещал горы золотые. Рассказывал какие у них грандиозные планы, что все там в шоколаде. Когда устроился, то началось. работа на улице и в жару и в холод, и в снег и в дождь. Бытовки переполнены, даже пообедать негде. Работают командировочные, которые приехали просто отсидеться. Каждый день с глубокого попоя, работать не хотят, а с нас спрашивают за двоих. Начальник участка ЛОХ, который ничего не понимает. Откуда его только взяли. Над ним смеется весь коллектив. Он не понимает даже самого элементарно. И самое обидное, что только одни обещания. Работать там на самом деле невыносимо, поэтому и ушел.

Случайно услышал , что о Никитине есть отзывы на сайте и ознакомился с ними. Написано всё верно, но мало. Хочу немного добавить и открыть душонку этого двуличного, подлого, хитрого старика. Когда я работал на него водителем по 10-12 часов с одним выходным в неделю и получал за это 40-45 тыс. руб. его всё устраивало, но стоило мне сказать про отчисления на пенсионный фонд, мед. страхование и т. д., я стал не угодный. Тем более я слишком много знал, по его мнению. К примеру, как он с Мачуевым подставляли и "выживали" предыдущего начальника, думали новым будет Мачуев, а стал Шекерюк. После этого он принялся за меня, а там и за Мачуева. Никитин всегда похваляется, что пришёл на эту работу через Казаченко и поэтому для него здесь авторитетов нету. Я не хочу быть ему подобным и говорить за глаза и в конце отзыва поставлю свой автограф. Рудницкому Серёге он должен быть благодарен, что он так же за копейки ишачил на него на разваленных машинах, подвергая опасности из-за этого себя и людей. Пусть скажет спасибо Сергею, что он не дал мне дать, тебе - Никитин, по голове, за то что ты вмешиваешься в личную жизнь Казаченко, Шекерюка, Юрова и обливаешь грязью их и их спутниц. Какое ты имеешь право? Я готов подписаться под каждым словом своим и не боюсь этого. Серёга пусть не расстраивается, я заберу его с первоклассной машиной к себе на киностудию, он не пожалеет, что не работает с таким подонком как ты Никитин. Я надеюсь руководство тебя раскусит и прищемит твой болтливый язык, так как ты являешься негативом для Автоматика-Сервис Сонин Роман

Да, организация не серьёзная.

Я не работала на этом предприятии, работал мой муж водителем один год у Николая Никитина.

Перечисления по зарплате были постоянно с задержкой в две недели. Что противоречит ТК РФ , а после увольнения с предприятия была выдана трудовая книжка без записей о работе, из чего следует, то что и в Пенсионный фонд перечислений не было.

Не указаны

Мне уже бояться не чего(написал заявление), проэтому я и пишу открыто, да я всегда старался быть открыт перед людьми и помогал им чем мог, можете спросить у них самих(монтажники, начальники участков). Буду краток - Шикирюк В.С.(Начальник МУ) не держит своего слова, работать с ним очень тяжело, не знаю как я год с лишним протерпел, врет в глаза, на людей ему обсолютно наплевать, подставляет и подставит в любой момент, ему уже хотели голову оторвать за его соскоки и не ответ за слова и обещания, один раз отговорил Дмитрий(водитель, он работал у нас на Газели-Фермер), а то бы братья армяне Шикирюку....., второй раз отговорил я, инцедент возник по стройке. Не верьте ему, как в поговорке ссы в глаза всё Божья роса. Сергея Рудницкого кинул по полной, обещал дать работу по оказанию транспортных услуг-давай покупай машину Сергей, все в силе, в итоге Сергей купил машину, влез в долги, а Шикирюк - не, не надо. В 90-е ему бы реально обоснованые пацаны, точно голову оторвали. Мне это не надо и не кого я к этому не призываю, не вздумайте, а то ещё не дай Бог сидеть придется из-за этого не держащего слова человека!!!! А Ярославу Олеговичу- тема для размышления, все-таки это отражается на лицо, мнения о компании и текучки сотрудников, причем хороших работников: например меня( не скромно, но сам себя не похвалишь, никто этого не сделает, хотя и Шикирюк не раз хвалил), Юров Геннадий.... Я не доволен работой в данной организации, а тем более работы с таким руководителем, как Шикирюк.

Читая отзывы не верилось, что все так плохо. Данная контора объединяется с нашей и нам на собрании все обещали в розовом свете. Сегодня сообщили какая зарплата будет и всем стало понятно, это были только обещания. Похоже что ничего хорошего нас не ждет.

Большинство сотрудников компании ИТСК к ней никакого отношения не имеют. Работников нанимают для передачи в рабство всем известной газовой корпорации страны и называют это модным словом "аутстаффинг".

Предложение и результаты собеседований не соответствуют работе. В предложении - нормированный рабочий день с 9 до 18, пятница - короткий, обед 45 мин, а на практике - чем больше отбатрачишь, тем лучше. Работа согласно трудового договора не приветствуется. Уже после трудоустройства выясняется, что в компании сложилась устойчивая корпоративная культура постоянных переработок и менеджер непременно проведет с вами беседу, если вдруг заметит, что вы не придерживаетесь ее. Режим постоянных авралов влечет за собой следующую дисциплину: обед под девизом "жуй быстрее, работа ждет", ежедневные переработки в офисе до 10-11 вечера, работа из дома до 3-4 утра и, конечно же, по выходным в любое удобное для вас время. И все это за ту зарплату, которая указана у вас в договоре (а она отнюдь не высока, средняя по рынку). Никаких дополнительных выплат за переработки не полагается.

Отдельного внимания заслуживают менеджеры. Большинство из них - такие же рабы, которые пытаются самоутвердится и добиться хоть чего-нибудь в этой бездарно управляемой структуре. Почти каждый день проводятся многочасовые совещания, которые бессмысленны и отнимают и так драгоценное время (почитайте литературу об эффективного менеджмента), к тому же намеренно назначаются в нерабочее время. В норме открытое использование мата и просто грубая неприемлемая в офисе open-space речь в адрес своих коллег. С другой стороны, с такой работой сложно не материться.



Сотрудников не хватает, а те кто из последних сил тут работают при разговоре о любых своих планах добавляет "если еще тут буду работать".



Сделать карьеру в этой "мясорубке" сомнительное удовольствие. Только если у вас много свободного времени и нет семьи/личной жизни. Скорее всего у вас получится стать руководителем проектов, но работать уже по 60 часов в неделю. А если удастся подняться еще выше, придется попробовать жить без сна (личной жизни у вас уже не будет).

Работал, обманули, зарплату не платили, уволился. Пусть там работают дураки.

ДИРЕКТОР уберите пожалуйста ШИКИРЮКА, работать из-за него вообще невозможно, зарплата маленькая, здоровье упало из-за нервов

Менеджеров в компании больше чем работников. Куча не нужных для бизнеса отчетов и задач. Производство работает на последнем издыхании. Стратегия компании- это затыкание дыр! Заказчики платят за услуги как за дорой автомобиль, а по факту получают жигули. Не плохо живет тот, кто в управлении. Вечная нехватка рабочих рук, не решенных задач могучая куча. Основная причина по которой идут сюда работать-это логотип сами знаете какой компании, но по факту это совершенно разные вещи, как нокия и китайская нокла.

ШИКИРЮК САДИСТ, издевается над всеми, наверное думает, что он бессмертный. ОЧЕНЬ ПЛОХОЕ УПРАВЛЕНИЕ, куда смотрит директор.

Когда устраивался, читал отзывы о компании ООО "Автоматика-сервис", вроде ничего плохого, но оказалось эта не та компания и находится она не в Москве, а в другом городе!

ВО ПЕРВЫХ: на собеседовании начальник управления всем обещает золотые горы и чудесную работу, после испытательного срока подъем з/п., ВСЕ ВРАНЬЕ, находят разные причины чтобы не повышать.

Обещали создать комфортные условия для нас в бытовке (душ, ремонт, сушилку и т.д), ВРАНЬЕ, сделали ремонт для виду как попало (протекает крыша все заливает, душа нет по причине отсутствия гор. воды, после дождя и мокрого снега спецодежду сушить негде т.к. нет сушилки, на ораву один умывальник стоим в очереди друг друга торопим чтобы уйти вовремя домой).

ВО ВТОРЫХ: людей перевозят по территории в закрытой грузовой машине как скотину, стоя в кузове вместе с материалами.

В ТРЕТЬИХ: раньше был один начальник участка при нем все было хорошо и приемлемо все нравилось, сейчас поставили другого и все изменилось, работать стало труднее и тяжелее из за отсутствия понимания работы, четких указаний и нечеловеческого отношения к людям, относится предвзято с высока, иногда он вообще не понимает где он находится как и что нужно делать, на заданные вопросы не отвечает и бежит консультироваться к мастеру или своему начальству. Теперь работаем по принципу придумай сам и лишний раз не спрашиваем, т.к бесполезно.

В ЧЕТВЕРТЫХ: постоянно не здоровая обстановка в конторе, начальство между собой грызется, реально при всех бьют друг другу морду, скорее всего у них такие методы работы и завтра будут бить нас.

Командировочные и конторские говорят, что весь идиотизм идет с головы, а именно от начальника управления, потому что он здесь единственный главный руководитель.

Директора никогда не видели потому что он в другом городе и скорее всего не знает, что здесь происходит.

В ПЯТЫХ: слух пустили, что не выполняем месячный план и за это будут снимать деньги (очередная уловка лижбы не повышать з/п, а отнять).

Любое приличное предприятие держится на рабочем классе, заботится и с уважением относится к каждому, а в этой конторе нас считают за быдло и рабов, к нашему мнению не прислушиваются, на просьбы не реагируют, на вопросы не отвечают, свои обещания не выполняют, постоянное вранье, и за этого постоянная текучка кадров.

ВЫВОД: контора мутная и ничего хорошего в ней нет.

Поначалу все устраивало, а сейчас все только хуже и хуже, в общем ищу другое место работы.

РЕШЕНО УХОЖУ!

Вот нечаяно наткнулся и решил написать. Работаю в данной компании с 2013 года. Все вроде устраивало (единственное нам всем директор пообещал после испытательного срока повысить зарплату, но никому не повысил)

А тут еще последнее время, что-то стало твориться непонятное. Недавно ушел наш начальник (в соседнюю компанию). И толи совпадение, толи нет, работать стало трудно. новый начальник похоже ничего не понимает. четких указаний нет, что делать никто не знает, мастер был в отпуске, так вообще тоска. Сейчас вышел, так хоть какая-то ясность в работе появилась. Нам то не плохо, лишь бы зарплату платили. А то слухи ходят разные.

Очень изменилось отношение к работникам. У нас один работник повредил ногу, сказал начальнику, а тот полдня на него не обращал внимание, пока он крик не поднял. Как-то все это напрягает.

Сейчас лето, после работы хочется принять душь, а у них с наступлением лета не стало горячей воды. Она и раньше бежала чуть теплая, а сейчас ее вообще нет. Говорим начальнику, а он в ответ молчит, получается рабочих не уважает. Недавно делали ремон, пошли дожди, крыша бежит, а никому и дела нет.

Короче смотрим, что будет дальше, а то пойдем к старому начальнику, надеемся возьмет.

Нарушение Трудового Законодательства, а именно:

1. Отсутствие оплаты отпусков

2. Отсутствие оплаты больничных листов

3. Отсутствие оплаты за работу в выходные и праздничные дни(по словам директора: у нас всё включено в оклад)

4. Отсутствие оплаты за работу в ночные смены(только складские работники)

5.Для директоров отпуск только 2 недели, остальное за свой счет.

6. Отсутствие оплаты коммандировок (для водителей и директоров)

7.Отсутствие компенсации за ГСМ

8. Официальная заработная плата 8700 - 9000 в зависимости от должности.

9. Черная заработная плата переводиться с фирм-помоек(однодневок). не более 15000 рублей в сутки

10. Учтите, что при увольнении вероятность получения расчета стремиться к нулю. т.е. отсутствие компенсации за неотгуленный отпуск, белой заработной платы и всяких надбавок(премии, которые прекратили выплачивать с февраля 2014 года, задрав план по прибыли до 10 миллионов рублей, которые выполнить невозможно при нынешней организации в компании, высчитают ДМС обязательно) и т.д....

11. Также при увольнение директор обязательно попросит вас написать к заявлению об увольнении-расписку, что вы не имеете претензий к ИТСК, а на ваш вопрос-когда же будет расчет, услышите в конце месяца, хотя по ТК РФ расчет с работником происходит в день увольнения.

12. Экономия на сотрудниках, вы будете выполнять любую работу, начиная от подключения офисного телефона, до заказа канцелярии, воды, настройки WI-FI и т.д.

13. Теперь Вам самим решать, идти на работу в эту компанию или нет.

Не ходите работать в эту компанию, они экономят, буквально, на всем: на рабочих местах, на такси и проживании в командировках, не смотря на то, что они заставляют/принуждают туда ездить, на подарках партнерам, на корпоративах. Уже 2 года не повышали зарплату, хотя в вакансии обещали переиндексацию. Больничный оплачивают по минимуму. При расчете отпускных не считают дни в командировке за рабочие.



 



Причем экономят они только на среднем персонале, на тех, кто эти деньги им приносит.



 



Низкоквалифицированное руководство, которое абсолютно не ценит свои кадры и не желает их мотивировать. Если работник приносит заявление, то с него снимают 3 шкуры: берут деньги за все пройденные в компании обучения, "облаивают" и отпускают. Низкоквалифицированное руководство сначала принимает странные стратегические решения, а потом удивляется, почему в компании нет денег. Набирают сомнительных специалистов на руководящие должности, покупают им кучу ненужного хлама (типа айпадов) за счет компании. Никто ничего не успевает делать, потому как "рабочих" ресурсов недостаточно, зато руководителей больше, чем подчиненных.

Во-первых сама компания родом из г. Омска. Я не знаю как и почему, но это насторожило ещё на собеседовании. Так же на собеседовании выяснилось, что з/п на порядок ниже от указанной. Но было сказано, что по итогам работы возможно повышение з/п. Как говорится, свежо придание.........

Работать приходится всегда на улице, а платить за этот рабский труд совершенно не хотят. Постоянно штрафуют, причём не за что! И не на пятьсот и не на тысячу, а сразу процентов на пятьдесят от премии. Начальство гады, каких поискать. Вообщем если не жалко времени и здоровья,то вам сюда. А лично с меня хватило трёх месяцев! Чтоб им пусто было!