Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Думала . что действительно ценят сотрудников , которые работают с открытия. но как и во всех конторах есть руководители предпенсионного возраста которые боятся конкурентноспособности., все банально.Состряпали выговор за не соществующее нарушение и попросили расторгнуть договор с компанией. Я , конечно , нашла работу и не обижаюсь на компанию, потому-что , я понимаю, что компания не застрахована от таких сотрудников.Просто очень жаль 8 лет , что я прожила с верой в надежность.

Жуткое руководство. С подчиненными общаются,как с личными домработницами. Высокомерные "звезды", которые ничего сами не умеют.

После того, как пришел новый директор ТЦ все изменилось в плохую сторону(( Сама работаю очень давно и это уже третий директор с менился, пожалуй хуже некуда!! Он пришел с 14-го ТЦ, где успел все до этого развалить, толстый жирный боров Семенов Андрей. Из-за своей лени и жирности постоянно сидит в кабинете, а если и вылазит в зал то только орет на сотрудников. Обставил кабинет, как у себя дома, интересно за чей счет? Но попасть к нему простому сотруднику со своими проблемами просто нереально, а если и выскажишь, то отправит к HR разбираться, ни барское это мол дело! HR Гладышева Наталья, та еще жополизка! В рот ему заглядывает и по ходу отсасывает у него, странно, как об этом его толстуха жена Юлия не узнала! В общем всем не рекомендую устраиваться в метро при новом руководстве!

Работаю в Новой Адыгее.ТЦ-72.Руководитель отдела по персоналу (удалено)-хамка каких свет не видывал.Половина торгового центра почувствовали это на себе.Пожалуйста примите меры.До нее была Настя-приятно было общаться.Всегда с улыбкой-выслушает и поможет.

Новосибирск Большевитская с начала 2016 года начались увольнения сотрудников без выплат, примерно, 10 человек уволили, еще 10 человек с выплатой за один месяц. Находят мелкие косяки в работе и прессуют , вынуждают уволиться по собственному желанию. Увольняют без разбора, уволили женщину у которой четверо детей, женщину которой до пенсии осталось пять лет доработать. Увольняют по-хамски, управляющий Беккер Иван, весьма недалекий в своем умственном развитии,вызывает сотрудника прессует его, угрожает, если не уволитесь мы вас уволим по статье, поставим вас в такие условия, что вы сами уволитесь. Кричит на сотрудников, матерится, весьма не адекватный управляющий. Фтор Максим ни во что не вникает, сидит у себя в кабинете, да ездит по командировкам.

Это Третьякова Татьяна ,флор менеджер, от которой просто нет жизни,если ты ей не нравишься,то всё хана,она сделает твоё пребывание на работе невыносимым...,очень нервная дама...Да и коллектив не очень,каждый считает своим долгом настучать на тебя,а если не дай бог ты окажешься умнее и красивее, то всё тебе не повезло сожрут....короче гадюшник....Пришлось уволиться из за Третьяковой, всю кровь выпила(((

Администратор клининга Анна Антонова берет рабочих на работу с реалибиционого центра у которых документов нет даже паспарта .и не оформляет их не подоговору и соц пак.может они бандиты какие нибудь.

Самый большой недостаток- это нынешний директор!!!! Он безграмотнных сотрудников и выскочек, (как например одна из них понамарева юля, которая постоянно врет и прикрывает своих безграмотнных подружек работающих в клиентском отделе) повышает, а грамотнных и адекватных людей просит уйти или понижает. Кто ему дает такое право интересно? Куда смотрит его начальство? Почему и кто дал ему право обходить закон? Рыба гниет с головы. Просто смешно на него смотреть такого двуличного, наглого и совершенно не соответствуещего своей должности. Очень многие сотрудники жалеют о том что, дисциплины и порядка не стало тогда, когда ушла Курутина Лена. Все реально расслабились и забыли, что они работают в приличной компании, а не на центральном рынке. Бардак в отделах, грязь и просроченный товар на полках, полки голые, ценник и товар не соответствуют. Вообщем не понятно за что получают зарплату руководители и чем интересно занимаются в свое рабочее время???!!! Уверенна благодаря такому руководству и отношению к покупателям, народ просто перестанет ходить.

В начале года началась оптимизация штата (сокращение), но заставляют писать заявление по собственному желанию, чтобы не сокращать официально. Или начинают гнобить и придираться ко всему, чтобы ты не сделал. Все делают для того, чтобы написали заявление. Неужели все так плохо в компании?

Сегодня вынудили подписать заявление по собственному желанию, в связи с сокращением! Не жалею что работала в данной компании. Хочу пожелать всем сотрудникам нормальных руководителей. спасибо за внимание.

Должность: охранник. Для охраны существует отдельный хозблок с 3 кроватями, конечно, женщины и мужчины всех возрастов спят в одной комнате, в то время, как кто - то может сидеть и есть, например. На НГ, вообще жесть, мужик напился и нассал на матрац в этой каморке, круто? Круто. З\п за смену - 1700р, штрафуют за все подряд, меня оштрафовали за то, что к стойке на входе облокотился (500р). На покушать дают только время, но не еду, чайник есть, но заварки и сахара нет. Форма - платная (3000р снимают с зарплаты), на кой хер мне после увольнения две куртки с надписью "Русь" и рубашка охранника? Смена - сутки, поспать дают 3 часа, раньше всего с 8 до 11 вечера. Зарплата - черная, никаких карт, все на руки, интересно, знает ли налоговая? Кстати, посетителям хочу сказать, пиздите все, что видите, потому что камеры смотрят не на вас, а на сотрудников, и начальство только думает, кого бы оштрафовать. Текучка кадров огромна, сотрудников вообще не держат, да и они сами не особо стремятся остаться. В общем, если вам нужны деньги, то эта работа не для вас, здесь одни растраты, пока до работы доедешь, грубо говоря, 100 рублей в день, покушать возьмешь - еще 100 рублей, тебя оштрафуют, и в день ты получаешь гордую 1000р!

Острая проблема в клиентском отделе. Текучка страшная. Самое странное и нелогичное, что увольняют людей, справляющихся со своими обязанностями и даже больше. Удивляет крайне непрофессиональное поведение рук отдела Горбачевой А. Непонятно чем она руководствуеТся, принимая решение загнобить человека и уволить. Остается только догадываться, ведь у дамы нет ни ребенка, ни котенка, ни внешности, ни умения управлять. Человек просто самоутверждается. печально, что грамотным и взрослым людям, желающим работать и зарабатывать приходится иметь дело с ней. Я уже не говорю о новоиспеченном рук отдела Зарубиной К. Та жалкое подобие Горбачевой, ведь своей тактики руководства у нее еще не выработалась. А вот г-да Зеленкина Т. УТЦ уже приноровилась "сотрудничать" и "управлять". Она просто не раздумывая и не тратя своих сил полностью поддерживает "бредовые и спонтанные идеи" горбачевой и закрытыми глазами "рубит с плеча". Подытожим, сегодня ты "молодец" и получаешь свои бонусы на 100%, а завтра ты "не понравился Горбачевой" и Зеленкина тебя принуждает писать заявление. P.s. Кто-то упоминал о "плохом и зажравшемся" Ротанове (HR), так вот, его теперь нет и на смену ему пришла "куда краше" Шадрина. Это еще тот фейк)) С Ротановым были еще цветочки. Ребята, кто еще там, в этом синем ларьке, терпения Вам и снова терпения!! Не бойтесь покинуть этот супермаркет, даже не сомневайтесь, на рынке труда есть куда более выгодные и доступные предложения!!!

На ул. Шоссейная, заставляют бльного ВЕТРЯНКОй работкника работать с температурой 38.7. Хорошо что я в детстве переболела ей, а вот другие кассиры нет. Несколько раз этот человек отпрашивался и получал угрозы что его уволят если он будет надоедать, говорит замены нет работай, а сама после обеда уехала домой. Мы просили хотя бы изолировать его, она просто уехала ничего не ответив! Ну что за нелюди, ведь приходят покупатели и видят что у него все признаки болезни, все тело в прыщах, пот градом. Сам рабочий говорит что у него брат уже как 15 дней более ветрянкой. Ну можно же замену найти на время, тем более праздники, в залах пусто. алчный идиот, никого не жалко. Из-за этого все теперь будут ждать 20 дней инкубационного периода, что бы узанть больны они или нет. Столько людей страдает а у них праздники!

Как бывший работник данной компании, проработавший в ней не один год простым работником торгового зала, могу только констатировать факт-с приходом к руководству Миниалая и Гацуцы, компания быстро идет ко дну…Я ждала много лет, и вот скоро выходит книга, о работе именно в сетях маркетов типа МЕТРО.Все что не выносилось из избы, будет доступно читателю.Как принимают и увольняют, как воруют, чем занимаеться охрана, схемы списания типа просроченного товара…Да и многое другое,о чем даже не подозревают простые покупатели.Люди должны знать все о своих героях!

Не советую идти работать в метро кэш энд керри г Москва ленинградское шоссе д71!там руководители подставляют своих сотрудников,и заставляют писать заявление на увольнение.будьте осторожны!

Заставляют переклеивать этикетки, разбитые и открытые банки с маринованными продуктами в торговом зале упаковывать обратно доливая обычной воды. Да и многое чего еще, даже говорить не хочется. Постоянные переработки безх оплаты.

Не организован развоз сотрудников кассы в утреннюю смену. Рабочая смена начинается с 7 утра, но фактически забирают на работу в 5.20, чтобы вместе с другими работниками торгового зала к 6 утра. Не остаются обеды в вечернюю смену, хотя в списках на обед есть. Грубое отношение руководителя отдела к некоторым сотрудникам. Если нет продаж, с кассы работников отпускают раньше, значит не оплачивают полностью смену.

В Белгороде скоро открытие "Метро". Думала устроиться туда на работу. Отправила резюме на официальный сайт, прошло 14 дней ответа никакого. Выложили вакансии на "SuperJob" отправила резюме, за две недели резюме даже не просмотрели, вакансию закрыли( набор персонала прекращен). Потом появились вакансии на "HeadHanter", мне уже стало интересно, как же работает кадровик Александра Федорова. Сделала пять разных резюме несуществующих людей разного пола и возраста, отправила ей, ни одно резюме просмотрено не было и вскоре вакансии ушли в архив. Короче не тратьте время на написание сопроводительных писем и резюме в "Метро", никто там ничего не читает и ответа не ждите. Берут скорее знакомых по блату. Потратьте лучше свое время на поиск другой работы.

На производственном совещании в Метро в Самаре: — Хочу обратить внимание сотрудников, работающих непосредственно с клиентами, на то обстоятельство, что словосочетание «всякая херня» не в полной мере отражает ассортимент товаров и услуг, предоставляемых нашей компанией.

почитала отзывы и передумала идти на собеседование, но не из-за условий работы, а из-за тех, кто пишут отзывы. Какие-то все обиженные жизнью люди, в большинстве своем, как-то не прикольно работать среди всеобщего нытья.

Запомните: никогда не помогайте флорам. Помощь - это не работа. Все делайте только через своего непосредственного начальника, а лучше через отдел кадров, а то они потом забывают, сколько вы сделали для торгового центра.

Два раза Ирина Соколова (отдел кадров) приглашала на собеседование лишь для того, чтобы доказать ей, что владею EXCEL. В итоге, она приняла пизд с которыми мне пришлось работать в команде, которые даже понятия не имеют об "этих таблицах". Правильный ответ - она в Метро 64 и такая же в Метро 32 просто не навидят мужчин. Скажу больше, %удалено%, которую она приняла на мое место, написали в анкете владение "ECXEL" и ничего...

Уволили парня по соглашению сторон за два дня до отпуска. И отдых - не отдых, и работу искать невозможно, так как уехали из страны. Более того, за день до годовщины свадьбы. Идиоты.

колония строгого режима. на работу как на войну, с работы как с войны. прошло столько времени, а до сих пор как вспомню, так вздрогну. я даже не хожу больше в этот магазин за продуктами. работа тяжелая физически и морально, вечный холод, и простуды. может в других отделах терпимее, но в отделе мясо просто каторга!

Хочется предупредить всех, кто будет покупать бытовую и электронную технику, не поленитесь и не постесняйтесь проявить настойчивость и проверьте обязательно на месте купленную технику, не смотря на запечатанные и заклеенные коробки, Я, к к моему великому сожалению, не вскрыла ее на месте и не осмотрела, хотя мне кажется этим должен заниматься персонал. Теперь явный заводской брак миксера - это моя головная боль и моя проблема, даже разбираться никто не желает, а судиться - не хочется! Просто я теперь буду делать по другому, все буду вскрывать и внимательно смотреть, и плевать мне на не товарный вид, пусть им будет хуже!

Был на собеседовании у начальницы ОК Татьяны. 2 месяца потерял с этим метро. Ждал их ответа. Татьяна нагло обещает перезвонить и сообщить дальнейшие действия по трудоустройству. Но не перезванивает. Звонишь сам говорит что щас найдет анкету и перезвонит и опять тишина. И это hh. Ужас. Вообще ок произвел плохое впечатление. Если не хотите человека брать так скажите что не подходит. А не обещайте. Татьяна как тебе не стыдно. Фамилию узнаю сюда напишу.

Крайне негативное впечатление осталось от администрации ТЦ Метро, точнее от управляющего. В ноябре 2014 я устроился на работу в Метро, прошел собеседование, на котором, кстати, меня очень смутил вопрос начальника отдела кадров "Чем занимаются Ваши родители и являются ли они нашими клиентами", видимо для руководства это очень существенный критерий отбора персонала. Тем не менее собеседование и мед осмотр я прошел и вышел на работу. Но каково было мое удивление, когда в первый рабочий день мне заявили, что управляющий не одобрил мою кандидатуру. На все мои вопросы мне в отделе кадров ответили " Ваш отец является нашим клиентом и управляющий запретил вас брать на работу". Интересный подход, в то же время лишенный логики. Интересно, если бы мой отец был мэром города, мне бы тогда вообще надо было бы сидеть дома и нигде не работать? Это полный бред! Хочется, чтобы администрация головного офиса в Москве обратила внимание на этот инцидент, тем более что сам ТЦ давно перестал пользоваться уважением многих жителей города ( в торговом зале постоянный бардак, ценник на полке на товар один - на кассе на этот же товар на 20% выше; выкладка товара оставляет желать лучшего).

тяжелый график 5ночных 2 выходных,сложно и выходные плавающие, но это кому как!

Пригласив на собеседование, менеджер по персоналу даже не рассказала о выставленной на сайте вакансии,условиях работы. Вручили тест (состоящий из 5 листов и примерно 60 вопросов,рассчитанный на прохождение его за 40 минут) и пояснили,что если его пройдете,то тогда и поговорим.Как-то странно - а может меня их график работы не устроит или еще что,а нужно тратить столько времени...Тест считался пройденным при наличии 60% правильных ответов.Требовался ст бух, и по инфо на сайте - на ав отч, участок кассы.Вопросы же в тесте были по всем участкам бухгалтерии и все они - усложненного варианта. Тест не прошла.Создалось впечатление почему-то,что это "развод".

Всем привет!!! Давно хотел написать да все руки не добирались, а тут почитал, что люди пишут и все же собрался с мыслями....... Наконец ))))))........ Начну с того, что пишут про Калинину А. (отдел кадров)! 1/3 магазина работает только ее родные и приближенные людишки! Перечислить всех просто не возможно..... Подружки, дяди, племяшки и так далее........ Сплетница еще та не успел зайти в кабинет она тут же с вопросами ну, что как у вас в отделе...... Она очень не любит когда Вы с ней не идете на контакт (так это называется). Больше всего возмущает то, что она делает выводы о людях и от ее выводов зависит твой карьерный рост либо увольнение! Но вот вопрос как ей удается всю эту информацию донести до Коваленко Татьяны (стор) убедить ее в том, что по ее мнению это правильно? Татьяна в принципе не плохой человек, но есть минус в том, что она слушает и верит ей безоговорочно!? Я так и не смог понять почему, наверно у Калининой есть дар убеждения!!! Хочу сказать ВСЕМ если вы хотите карьерного роста дружите с Калининой (говорите с ней о том,что есть и чего нет, она все равно все надумает сама так как в каждом отделе у нее свой человек с кем она все перетрет) и вот тогда ВАС может быть будет ждать успех!!! Других вариантов просто нет!!! Так как она знает о ВАС все: как вы работаете и на сколько вы справляетесь со своими обязанностями!!! У меня создалось впечатление, что когда все (операторы) работают она всегда у вас за спиной рядом стоит и помогает выкладывать товар на полки бегает с вами по залу весь день высунув язык! Ну правда задумайтесь ведь сколько народу прошли успешно ассесмонт, а поднимают только тех кого она считает достойным, мнения остальных на фоне ее довыдов ни ЧТО!!! Руководители восновном (есть исключения) сидят и пинают весь день, а простые рабочие делают все, что им скажут....... А их даже за людей не считают....... Поверьте я сто раз это слышал на всех собраниях и видимо по этому там больше не работаю т к нет сил смотреть на это скодское унижение....... Опомнитесь ведь ВЫ ВСЕ сторы, флоры, руководяшки (повторюсь есть исключения)..... откуда вы все......??? P.S А те кто остался вновь без повышения, хочу пожелать удачи!!! Но думаю, что это случится в пенсионном возрасте!!! Прошу прошения, но это очевидно......