НИПИГАЗ

отзывы сотрудников о компании

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: НИПИГАЗ;НИПИгазпереработка
Телефон: +7 (3452) 21-73-01 +7 (861) 238-60-60 +7 (495) 730 58 87
Сайт: nipigas.ru
Сфера деятельности:
Оставить отзыв о компании НИПИГАЗ

Правда сотрудников о компании НИПИГАЗ (33)
Соискатель
Город: Краснодар
20.02.2021
Плюсы в работе
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Контора без обратной связи
Владимир
Город: Москва
16.12.2020
Плюсы в работе
Не выявил
Отрицательные стороны
HR проводят собеседования для «массовки», чтобы устроить приближенных или вообще в работе нет заявленных вакансий!
Дарья
Город: Свободный
30.11.2020
Плюсы в работе
ДОСТОЙНЫЙ УРОВЕНЬ ЗП, БЕЛАЯ ЗП
Отрицательные стороны
Все остальное. Когла устраивалась в АО "НИПИГАЗ" думала что это передовая компания, у которого есть ценности и самая главная это их сотрудники. Но на практике оказалось все не так, довелось поработать в отделе закупок организация инфраструктуры в г. Свободный. Это просто кошмар... Коллектив в большинстве был отвратительный, одна мадам, близкая к руководству делала погоду во всем коллективе, сплетни и одни интриги, в курс дела входишь сам, обьясняют не охотно, но это пол беды руководитель просто ужас, хамский грубиян, унижающий всех и вся. Как он утверждал что он к закупкам не имеет никого отношения, а вообще защитил диссертацию " По женской груди". Это говорит в целом уже о работе всего отдела, вся работа скидывается на более здравомыслящих людей, остальные тупо смотрят ютуб. Вообщем если не хотите испортить себе трудовую книжку короткой запистю и пить успокоительные и не поседеть раньше времени, не советую данного работодателя.
Алена
Город: Санкт-Петербург
27.11.2020
Плюсы в работе
много нестандартных задач, проф рост
классный коллектив
новый офис
хорошая зарплата
Отрицательные стороны
переработки
нет адаптационного периода, с разбегу в карьер
отчетность
НИПИГАЗ
Город: Краснодар
09.09.2020
Плюсы в работе
Достоинств нет !!! Их нет !!!
Отрицательные стороны
Всем соискателям - ловить нечего !!! Не тратьте свое время в пустую !!! Все собеседования ФЕЙКОВЫЕ !!! Нужен "блат" ( знакомство / родственные связи ) !!! Если это есть , то тогда берут и тупиц туполобых некомпетентных и деревянных буратин БЕЗ ОПЫТА работы !!! Да , обычно «по блату» берут родственников нужных людей , вне зависимости от их профессиональных качеств !!! В Краснодаре с этим проще - все друг друга знают , поэтому сложно скрывать - кто чья дочка/сын, жена/муж, сестра/брат или любовница/любовник !!! Вот пример из реальной жизни !!! Есть такая сотрудница в НИПИГАЗ : БАЛУЕВА ИРИНА СЕРГЕЕВНА , тупая как пробка / без опыта работы / завистливая / непорядочная / не уважающая никого , даже собственных Родителей / ради денег и айфона , готова на всё / ведущая двойную жизнь и т.д Ненавидит своих коллег , особенно Машу с её Дочкой и своего Руководителя ( Шезофреника ) Её взяли на работу ( на место декретницы ) , благодаря тому , что её Сестра - ТАТЬЯНА ГОРБУНОВА , работает там и занимает должность Начальника Отдела !!! Она устраивала и парня на должность ( без опыта ) по звонку !!! Люди с опытом работы не могут попасть / трудоустроится в эту полукоммерческую организацию вот из-за таких Ирин Балуевых и Татьян !!! Все об этом знают и на всё закрывают глаза !!! Понимая положение , была предпринята попытка установить контакт с отделом кадров , знакомым мне человеком напрямую , в следствие чего было выяснено : Они ( Балуева Ирина и Татьяна Горбунова ) из-за личной неприязни , пользуясь своими связями , делают так , чтобы людей не брали на работу в НИПИГАЗ ( "Менеджер по координации проектирования (проект АСПГ-2)" И ничего не боясь , говорят об этом заранее , что "Ты там работать не будешь" / "Тебя не возьмут " Поэтому , всем , кто планирует устраиваться в эту организацию НИПИГАЗ , я , основываясь на собственном опыте и опыте близких , и рассказах самой Балуевой Ирины Сергеевны , рекомендую : 1 ) Не пытаться туда устроиться !!! Сдадите тесты плохо - не пройдете !!! Сдадите хорошо - то же самое ))) ( Если не знакомых или родственников ) 2 ) Не забывайте то , что это - КРАСНОДАР , а значит умножайте все присущие отрицательные качества людям , составляющим топ менеджмент , на два (а еще лучше на 10 ) 3 ) Чем то субъективно не угодите руководству / коллегам ждите подставы , реализации принципа Кумовства и тонкого намека на уход по собственному . 4 ) Для того чтобы понять , что не все в порядке с организацией , посмотрите на текучку кадров / людей из предприятия !!! Не зря там постоянно требуются на работу люди !!! 5 ) Конечно , если вы хороший специалист , то возможно вас возьмут , но другой вопрос сколько вы там захотите работать !!!
НИПИГАЗ
Город: Краснодар
05.09.2020
Плюсы в работе
Достоинств нет !!! Их нет !!!
Отрицательные стороны
Всем соискателям - ловить нечего !!! Не тратьте свое время в пустую !!! Все собеседования ФЕЙКОВЫЕ !!! Нужен "блат" ( знакомство / родственные связи ) !!! Если это есть , то тогда берут и тупиц туполобых некомпетентных и деревянных буратин БЕЗ ОПЫТА работы !!! Да , обычно «по блату» берут родственников нужных людей , вне зависимости от их профессиональных качеств !!! В Краснодаре с этим проще - все друг друга знают , поэтому сложно скрывать - кто чья дочка/сын, жена/муж, сестра/брат или любовница/любовник !!! Вот пример из реальной жизни !!! Есть такая сотрудница в НИПИГАЗ : БАЛУЕВА ИРИНА СЕРГЕЕВНА , тупая как пробка / без опыта работы / завистливая / непорядочная / не уважающая никого , даже собственных Родителей / ради денег и айфона , готова на всё / ведущая двойную жизнь и т.д Ненавидит своих коллег , особенно Машу с её Дочкой и своего Руководителя ( Шезофреника ) Её взяли на работу ( на место декретницы ) , благодаря тому , что её Сестра - ТАТЬЯНА ГОРБУНОВА , работает там и занимает должность Начальника Отдела !!! Она устраивала и парня на должность ( без опыта ) по звонку !!! Люди с опытом работы не могут попасть / трудоустроится в эту полукоммерческую организацию вот из-за таких Ирин Балуевых и Татьян !!! Все об этом знают и на всё закрывают глаза !!! Понимая положение , была предпринята попытка установить контакт с отделом кадров , знакомым мне человеком напрямую , в следствие чего было выяснено : Они ( Балуева Ирина и Татьяна Горбунова ) из-за личной неприязни , пользуясь своими связями , делают так , чтобы людей не брали на работу в НИПИГАЗ ( "Менеджер по координации проектирования (проект АСПГ-2)" И ничего не боясь , говорят об этом заранее , что "Ты там работать не будешь" / "Тебя не возьмут " Поэтому , всем , кто планирует устраиваться в эту организацию НИПИГАЗ , я , основываясь на собственном опыте и опыте близких , и рассказах самой Балуевой Ирины Сергеевны , рекомендую : 1 ) Не пытаться туда устроиться !!! Сдадите тесты плохо - не пройдете !!! Сдадите хорошо - то же самое ))) ( Если не знакомых или родственников ) 2 ) Не забывайте то , что это - КРАСНОДАР , а значит умножайте все присущие отрицательные качества людям , составляющим топ менеджмент , на два (а еще лучше на 10 ) 3 ) Чем то субъективно не угодите руководству / коллегам ждите подставы , реализации принципа Кумовства и тонкого намека на уход по собственному . 4 ) Для того чтобы понять , что не все в порядке с организацией , посмотрите на текучку кадров / людей из предприятия !!! Не зря там постоянно требуются на работу люди !!! 5 ) Конечно , если вы хороший специалист , то возможно вас возьмут , но другой вопрос сколько вы там захотите работать !!!
Владлен
Город: Москва
17.08.2020
Плюсы в работе
Онлайн собеседование, удаленная работа на время пандемии
Отрицательные стороны
Прошел все этапы собеседования и тесты, отправил документы на проверку в службу безопасности, после ее прохождения согласовали еще раз сумму зп для офера с фин отделом, сказали через 2-3 дня будет у меня офер на почте, вот она финишная прямая, думал я, а нет, офер так и не прислали, позвонил внутреннему кадровику из нипигаза сам, оказалось (внезапно) они нашли другого кандидата. Такой подставы я конечно не ожидал, так как сразу же после положительного решения приостановил все возможные собеседования, зря только время потратил. Если вы решите идти в эту контору, имейте ввиду, контракт на 2 года (меня устраивал такой расклад), могут кинуть на финале - ну тут я желаю им того же, чтобы кандидаты в самом конце давали заднюю и приходилось искать снова=)
-
Город: Москва
04.08.2020
Плюсы в работе
- Удобное территориальное расположение
- Сфера деятельности компании
Отрицательные стороны
Изначально привлекло то, что компания крупная и белая, очень хотела в нее попасть, но в итоге разочаровалась и отказалась. Опишу подробнее:
С февраля, пройдя личное собеседование и успешно сдав тест, ждала до июля обратную связь. Со мной постоянно на связи была девушка HR, которая уведомляла о приостановке подбора персонала из за пандемии, спрашивала об актуальности поиска, соответственно я ждала конечный ответ от компании и находилась в подвешенном состоянии полгода, уж очень удобно было бы добираться до офиса и все очень понравилось.
В итоге, в июле со мной связалась HR и девушка, в отдел которой, я так понимаю, меня планировали трудоустроить. Все условия обговорили, мне обозначили дату первого рабочего дня. После этого накануне мне звонит какое-то кадровое агентство и просит переслать все мои документы по трудоустройству. Я в недоумении стала расспрашивать, на что мне объяснили, что НИПИГАЗ - заказчик этого кадрового агентства, меня оформляют на эту неизвестную компанию, а свои рабочие функции я буду исполнять в НИПИГАЗЕ, ответственность за зарплату, отпуск и прочее берет на себя агентство, и оно же является моим работодателем. Самое интересное то, что со мной полгода держал НИПИГАЗ связь и ни слова не сказал о том, что я трудоустраиваюсь вообще не в их компанию. В письме на почте, когда я отправляла документы для службы безопасности, мне было написано "для трудоустройства в НИПИГАЗ", никакой иной информации. Получается так, что за день до работы просто другая компания меня поставила перед фактом. Впервые встречаюсь с такой ситуацией, и не понимаю, как такая крупная компания может позволять себе подобные действия без предупреждения даже.
Если бы я изначально знала, что буду работать не в НИПИГАЗЕ, а в кадровом агентстве, я бы даже не ждала эти полгода. Какое-то неуважение к своим кандидатам. Думаю уведомить об этом было бы не так сложно, даже если решение о таком оформлении было принято позже собеседования и тестирования.
Светлана
Город: Свободный
12.06.2020
Плюсы в работе
Проработала 3 года ИТР в Свободном. ЗП на АГПЗ в 3р выше чем была у меня в аналогичной должности в своем городе. Премии 2 р в год. Оплвчиваемая релокация семьи и поездки домой для всей семьи 2 р в год. Жилье в квартире за счет компании. Профсоюз,свой спортзал,досуговый центр для сотрудников и жен с детьми,баскетбол,волейбол,футбол,все бесплатно, есть поездки в санаторий. Интересное общение с людьми со всей россии и с иностранными подрядчиками. Можно расти по карьере если приспособиться и где надо бездумно подчиняться,а где надо фантанировать рвением,продуктивностью и лидерством,хаха
Отрицательные стороны
Частые переработки вечерами (бывало и ночами),в выходные по одинарному окладу. Постоянный стресс. На третий год работы пила успокоительное и снотворное) У начальства жесткие методы подчинять людей, не нравится-угрожают увольнением,а хочешь уйти - не пускают,палки в колеса вставляют,чтоб не перешел в другой отдел или фирму. Между руководителями борьба за власть сказывается на подчиненных. Но думаю дележка власти есть везде,где созданы условия для конкуренции. Основная идея-клиентоориентированность,т.е.какую бы чушь ни порол Заказчик, Нипигаз скажет "слушаемся" и голопом исполнять. За все эти неудобства можно выторговать себе повышение зп или должности. На пользование всеми благами профсоюза нет физически ни времени ни сил,но говорю за себя,многие на это время находили,т.е.зависит от отдела и начальника. В целом рекомендую тем,кто понимает,что бесплатного сыра не бывает. Тем более почитав отзывы и поговорив с людьми из других контор,в т.ч.иностранных-сейчас понимаю что бывает намного хуже и при низжей зп. Всем удачи)
Валерий
Город: Тобольск
29.02.2020
Плюсы в работе
Зарплата вся официальная, платят вовремя.
Отрицательные стороны
На сотрудников всем плевать. С первого дня представлен сам себе, ищешь где пройти инструктажи, где получить пропуск и т.д. Никто направлять и помогать не будет. То что есть куратор и адаптационный период враньё. Сам себе пишешь план работы, сам его утверждаешь и сдаёшь. С первого дня кидают в самую гущу событий и требуют так, как-будто ты тут работаешь уже ни один год. Переработки не оплачиваются, но перерабатывать ты обязан, минимум 3 часа в день. Выходные оплачивают в одинарном размере. Должность повышают только тем у кого "шершавый язык". Руководство гнилое, думают только о себе. Основная задача руководства - отчитаться в срок перед вышестоящим руководством. Вся работа строится на этом. Инициатива, профессионализм, опыт, никому не нужны. Требуется только дословное выполнение поручений. Соответственно никакого долгосрочного планирования в принципе нет. Людей увольняют по поводу и без. Раз в год "обновляют кровь" - увольняют треть сотрудников и набирают новых. Это руководство так объясняет свою некомпетентность. Мол срыв производства был из-за плохих работников. Сейчас слабых уволим, возьмём спецов и дело пойдет. Только это происходит почему-то каждый год.
В общем, если хочешь получать достойную зарплату, жить на работе, тупо выполнять поручения, не проявлять инициативу и не расти как профессионал и специалист, то НИПИГАЗ для тебя.
Станислав
Город: Тюмень
31.01.2020
Плюсы в работе
ДМС, своевременная зарплата
Отрицательные стороны
Гнусное руководство, во время совещаний со своими руководителями из Москвы меняют свое мнение и подставляют этим своих сотрудников кому они ранее согласовывали какие либо решения. Очень боязно принимают решения, предпочитают ограничиваться пересылкой на нижний уровень вплоть до ведущих инженеров. Лично видел как во время совещаний пользовались моментом и убегали для того чтобы за дверью стоять смотреть на дальнейший исход совещания через щелочку в двери!!!! Бояться получить люлей! Назначение премий не понятное не доплатить 20 проц обычное дело, без обоснования. Не начав работать уже думают как закрыть свою пятую точку и отмазаться, свалить на ниже стоящего. Для того чтобы понять что не все в порядке с организацией посмотрите на текучку из предприятия. Не зря там постоянно требуются на работу люди.
Условия труда не шикарные люди торчат друг на друге в оупен спейсе. Нет нормальных мест для раздевалки. Все сделано по временному принципу
Сергей
Город: Тюмень
24.12.2019
Плюсы в работе
Стабильная белая зарплата. Современные фишки.
Отрицательные стороны
Обратите внимание на текучку в этом институте, это не просто так. Верхние руководители только номинальный. Не берут на себя ответственность ни за что. Отсюда проблемы у всего офиса. Работа по договору. Совет, если к вам обратились с предложением сразу называйте свою цену выше рынка. Если вы хороший специалист, то её вам точно согласуют. Другой вопрос сколько вы там захотите работать. Очень своеобразная организация
Джон
Город: Москва
04.12.2019
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Руководство полное быдло, работал в Москве НПЗ была там толстая мужеподобная особь микалайчук анна %удалено% ещё та, матерится плюётся, свинья свиньёй
Юрий
Город: Тюмень
01.12.2019
Плюсы в работе
Офис в центре города, есть ДМС, ЗП не задерживают.
Отрицательные стороны
В руководстве сплошная некомпетентность, строют из себя умников, при этом нет никакого дела до результата, приходится по несколько раз делать и переделывать то, что и вообще не нужно. Придумывают кучу отчетов, проверок, отчетов за отчетами, проверок за проверками. Работа ради работы, а не ради результата. Жалко потраченного впустую времени.
Юрий
Город: Тюмень
01.12.2019
Плюсы в работе
Офис в центре города, есть ДМС, ЗП не задерживают.
Отрицательные стороны
В руководстве сплошная некомпетентность, строют из себя умников, при этом нет никакого дела до результата, приходится по несколько раз делать и переделывать то, что и вообще не нужно. Придумывают кучу отчетов, проверок, отчетов за отчетами, проверок за проверками. Работа ради работы, а не ради результата. Жалко потраченного впустую времени.
Джони
Город: Тобольск
06.11.2019
Плюсы в работе
Зарплата выше среднего, но за нее нужно работать по 12-14 часов в сутки;
Релокационный пакет.
Отрицательные стороны
Абсолютно неадекватное руководство! К сотрудникам относятся, как скотине, при том, что многие из этого "руководства" сами из себя ничего не представляют! Процентов 80 рабочего времени сотрудники тратят на то, чтобы прикрыть свой зад. Рядовые сотрудники всегда и во всем крайние, кстати и за Челябинский метеорит тоже они отвечали. Если Вы действительно профессионал и уважаете себя просто, как человека, ни ногой в эту контору! Поверьте, только трудовую испортите короткой записью.
Роман
Город: Москва
11.10.2019
Плюсы в работе
Их нет. Адов совок.
Отрицательные стороны
Всем соискателям ловить нечего! Не тратьте свое время в пустую. Нужен блат, тогда берут и тупарей и деревянных буратин. Так во всем нефтегазе. Без блата нужно нужно быть академиком. Все собеседования ФЕЙКОВЫЕ.
Ирина
Город: Тюмень
01.09.2019
Плюсы в работе
Стабильная зарплата
Отрицательные стороны
Гнилая контора, с людьми обращаются, хуже чем с рабами. Директор заявил, что они отбирают только "сливки проектирования" со всей страны, поэтому и релокационный пакет имеется для иногородних. То, что на сайте у них написано, что для новичков адаптационный период имеется и наставника дают, полная чушь. Начальница мне на 4 день работы заявила, что от меня отдачи в работе нет и при том из коллег в моём отделе мне никто не помогал в работе, только кричали "Что ты нас задёргала, сиди, изучай документы". А документы так написаны, что противоречия на каждой странице. В итоге пытались меня уволить по статье как не прошедшую испытательный срок, пришлось писать по собственному. Хотя и директор, и начальница знали, что я единственный кормилец в семье, одна воспитываю сына.
Олег
Город: Свободный
15.08.2019
Плюсы в работе
Зарплата вовремя, поскольку руководство подбирается по отсутствию лидерских качеств, работникам остаётся только поддерживать друг друга;
Отрицательные стороны
Соцпакет в Свободном нет клиник, карьерный рост только если у тебя рожа кирпичом, ругаешься матом, и имеешь длинный язык, достающий грязные места руководства; кофе покупаем за свой счёт; работаем там где посадят, постоянные перестановки, что уже надоело. Премий лишают работяг, из за того что гппб низко оценил работу руководства. Сократили людей для показухи, из за ошибки при составлении плана, список ненужных людей, в который вошли профессионалы, без длинного языка, плохо лижешь - пинок под зад.
Сергей
Город: Москва
16.07.2019
Плюсы в работе
Даже не увидел, возможно они есть.
Одно кажется есть - собеседование могут проводить по скайп.
Отрицательные стороны
Искал работу в Москве, наткнулся на вакансию НИПИГАЗ "Специалист по закупкам электротехнического оборудования" я откликнулся на эту вакансию. Где-то через 1 месяц мне позвонила сотрудник отдела кадров этой фирмы НИПИГАЗ, задала мне несколько стандартных вопросов: "Работу еще не нашли?" "Знаете ли рынок электрооборудования" и т.д. Скажу сразу, рынок электрооборудования я знаю очень хорошо, как Российский так и Зарубежный, приходилось общаться с представителями зарубежных компаний.

В общем согласовали собеседование на 10-00 на следующий день.
Собеседование будет по скайпу, т.к. я в другом городе нахожусь. Считаю это вполне нормальным, когда компании могут делать собеседование по скайп.
Сижу я значит за скайпом уже 10-00, мне пишут, что начальник отдела задерживается. Я думаю ну ладно, начальник же))) Началось собеседование в 10:15 не сильно долго прождал)
И тут пошла хр*нь, начальник быстро что то промямли, толком даже не представился, вообще не спросил мое имя, ничего, сразу было видно что он куда то спешит и собеседование ему это нафиг не нужно.
Расписывать долго не буду. Спросил номенклатуру оборудования, которое я закупал, спросил работал ли я с инжиниринговыми компаниями, какой тип оборудования закупал и т.д. На все вопросы я ему корректно ответил, но по нему было видно что он все пропускает мимо ушей, вообще не слушает, мне даже как то самому не комфортно стало от такого отношения. Честно сказать уже сам хотел послать его от такого отношения и не тратить на него время. Я сразу понял, что после такого собеседования у нас ничего не получится.

Собеседование продлилось 8 минут, 8 минут))) Это просто жесть, что можно толком спросить и узнать у соискателя за 8 минут))) Да я вам скажу нифига ничего. И вдруг резко промямли, типа мы вам если что перезвоним и быстро отключил скай. Элементарно даже не попрощавшись. Ну идиота кусок, что я могу сказать про него.
Для примера компания Кока Кола или Рубль Бум проводили собеседование по 30-50 минут в 2-3 этапа ( это пример товарища, который уже там работает в Кока коле) И да, за это время можно узнать способности соискателя и вообще на что он способен.
В общем впечатление об отделе кадров этой компании крайне негативное.
Павел
Город: Тобольск
06.07.2019
Плюсы в работе
Своевременная оплата труда, предоставление жилья, опыт.
Отрицательные стороны
Полтора года отработал в организации строительства г. Тобольск. Это жизнь на работе, якобы переработку оплачивают, но только субботы в одинарном, часы в будни никак, мотивируют тем что компенсируется полугодовой премией. А теперь самое главное, приходит уведомление о завершение срочного договора, в кадрах обещают полугодовую и годовую премию т.к. я такой молодец выполнил работы в полном объёме. Но приходит время и я понимаю что меня кинули(т.к. те кто ещё оставались всё получили). Так что если говорить про железные выплаты это когда вы нужны компании. Ну ещё и самодур директор как одна из причин(не буду называть, дай бог ему здоровья) , считает себя вершителем человеческих судеб.
Марина
Город: Москва
12.06.2019
Плюсы в работе
Достоинств нет
Отрицательные стороны
Это самое ужасное место работы. Руководители самодуры. Зарплата низкая. Карьерного роста нет. Не советую никому.
Юсуп
Город: Свободный
30.04.2019
Плюсы в работе
Почти все нормально
Отрицательные стороны
Дайте нам нашу зп
Михаил
Город: Москва
13.04.2019
Плюсы в работе
У меня осень большая зарплата и я почти не работаю
Отрицательные стороны
Много крыс, одна из них Бондарь Д (пиписка) достал уже, сам раньше в шарагах питерских работал, сидел на откатах, запихал на субподряды проектировщикам теперь. Ездит в командировки стобы только проектировщиков прессовать, а потом когда заебет снимает замечания, взамен подтягивает свои компании. Сука еврейская, а главное такое %удалено% дополиз. В офисе уже у всех отсосал. Короче такого дерьма в МСК осень много, а кто против этого дерьма идёт, он в СБ справочку направляет и человека сливают.
Жыргалбек
Город: Свободный
09.04.2019
Плюсы в работе
Хорошо
Отрицательные стороны
Нормально
Счастливый
Город: Тобольск
12.12.2018
Плюсы в работе
Белая ЗП, рабочее место
Отрицательные стороны
Просто гнилая контора. Рабство должно оцениваться гораздо выше.
-
Город: Краснодар
10.11.2018
Плюсы в работе
1. Первый и главный плюс – деньги выплачивают всегда и вовремя. Вся з/п белая. Не важно, кризис, санкции, плохая погода – зарплата вам капнет на карту по графику. Данный плюс для многих перевешивает всё остальное и их можно понять, время сейчас нестабильное (уже как лет 10))).
2. Сама зарплата по размеру хорошая. Не супер высокая, не низкая, именно «хорошая». Вроде как стараются держать ее чуть выше средней по рынку.
3. Обширные перспективы карьерного роста. Теоретически можно с нуля дорасти до руководителя высокого ранга (естественно не за один год и при должном старании). Такие примеры есть. Если ты работаешь, стараешься, проявляешь инициативу, не боишься, есть амбиции – тебя заметят. Многие тут жалуются, что они застряли на своем уровне, но на самом деле они просто ничего не делают для роста.
4. Полный соц. пакет – ДМС, больничные, отпуска, декретные, профсоюз, обучения, тренинги. Короче, все белое и прозрачное, все официально в соответствии с ТК. Можно поучаствовать в социальной активности кому интересно.
5. Хорошее оснащение рабочих мест: современные ПК, канцелярия и т.д. Всего хватает, если нет, то можно заказать, все принесут, починят, наладят. IT поддержка по любым вопросам.
6. Формально проводятся постоянные встречи сотрудников и руководства всех уровней, на которых информируют о последних новостях компании и есть возможность задать вопросы. Почему «формально» напишу в минусах.
минусы:
Отрицательные стороны
1. Основной минус сформулирую так – постоянная работа в условиях стресса, сжатых сроков и нехватки ресурсов. Сначала высокий темп работ не пугает и даже тонизирует, но потом когда это продолжается без остановки из года в год начинаешь просто уставать. Руководство старается выслужиться перед Заказчиком, поэтому бежит выполнять любой его каприз сию секунду. Все это, естественно, ложится на работников. Привыкайте к поручениям типа «выполнить сегодня до конца дня! выдать до 14.30! сделать до обеда!». Работа есть всегда и много. Если кто-то думает просто отсидеться (а таких людей я встречал в жизни много), то вам точно не сюда. Обязательно также быть стрессоустойчивым.
2. Низкая эффективность труда. Необходимо заполнять много формальных отчетов (CVV, PWA, КПЭ), отвлекаться на разработку внутренних документов и т.д. Иногда надо делать совсем уж идиотские вещи, например, вести доску «эффективности», польза от которой 0. Но вести надо, потому что «так сказало руководство!». Ну ок, это не долго, проще сделать чтобы отстали. В итоге из-за большого количества таких ненужных мелочей создается впечатление, что «страдаешь фигней» вместо реальных дел. Это демотивирует. Самое парадоксальное, что часть этих бесполезных вещей придумал отдел повышения эффективности! Над этим все смеются. Короче говоря, как и везде в России, главное отчитаться, что эффективность повышается, хотя на самом деле реальная эффективность в основном падает.
3. Оторванность высшего руководства от реального положения дел. Например, директора офиса я видел на нашем этаже один (!) раз за несколько лет. О работе организации директора судят по отчетам, которые надо постоянно для них готовить. Отчеты зачастую реальную картину не отражают, подгоняются лишь бы все были довольны. Например, по работе практически всегда идет перегрузка, но дополнительно сотрудников не набирают, так как «по отчетам у вас с загрузкой всё ок». Отдельно можно отметить, руководство считает, что мы реально должны уметь спланировать свои работы на полгода вперед с высокой точностью, что на самом деле сделать просто невозможно. Должны считать объемы материалов по проектам с точностью до 10% на стадии, когда ничего не проработано. Это тоже сделать с такой точностью в принципе невозможно, но руководству все доводы по-барабану.
4. Невероятное количество руководителей разных уровней, директоров и прочих начальников. Соответственно у каждого руководителя выше тебя есть свои отдельные поручения, формы отчетности и т.д. В «хороший» день можно потратить все время только на удовлетворение желаний руководства.
5. Формально встречи с руководством проводятся, но на них в основном происходит мотивация сотрудников, что надо работать еще лучше и быстрее. На все острые вопросы (индексация з/п, переработки, сжатые сроки), отвечают сухо, типа «будет так как было», «другого варианта нет». Это наверно не минус, просто факт.
6. Переработки считаются абсолютной нормой. Естественно не оплачиваются. Этот минус лично я считаю не самым главным, так как переработки везде в России – это норма. Тем более тут напрямую никто не заставляет вас перерабатывать, это вроде как ваша инициатива, вытекающая из большого объема работ. Руководство на это говорит «либо так, либо можете писать заявление».
7. Практически нет зависимости выполненных объемов работ и получаемой з/п. Сделал много, сделал мало – получишь одинаково. Не знаю куда отнести к плюсам или к минусам, но мотивация выполнения большего объема работы можно сказать отсутствует. Мотивация в основном кнутом.
Марина
Город: Москва
11.09.2018
Плюсы в работе
Крупная компания, интересные задачи, социальный пакет.
Отрицательные стороны
Менеджер по персоналу на собеседовании не появилась, зато его сразу проводил Руководитель отдела. Впечатления были положительные. После собеседование дают тестовое задание, которое нужно выполнить дома. После прохождения тестов и отправки результатов, менеджер по персоналу пропала, обратной связи никакой не дали, снова обновили вакансию на сайте. На звонки и письма не ответили. Очень жаль, видимо, такое отношение «уважительное» к соискателям, да и, наверное, внутри компании отношение к сотрудникам не лучше.
Максим
Город: Краснодар
24.08.2018
Плюсы в работе
Из + можно отметить белую заработную плату, корпоративную культуру, ДМС для сотрудников, различные бонусы от профсоюза.
Отрицательные стороны
К сожалению НИПИГАЗ стал для меня полнейшим разочарованием, это компания которая демонстрирует отношение к сотрудникам как куску мяса, которое можно пускать в расход, и если этот кусок мяса не справляется то вылетает из компании со свистом.
Прийдя в эту компанию, не расчитывайте на то что вы будите выполнять конкретные задачи, большинство задач будут "Пойди туда не зная куда, принеси то не зная что", а если ты не справляешься с этой "конкретной и понятной" задачей, то ты можешь поплатиться тем что через пол года работы, тебя попросят уйти по собственному. Про стабильность можно забыть, все сотрудники тут работают на срочных договорах, которые в среднем на 1 года, и если ты не показываешь за этот год, что готов жрать говно и улыбаться, сладка причмокивая, то договор с тобой не продлевают.
Компания пускает пыль в глаза, всем подряд, причем даже своему высшему рководству на линейных обходах.
Руководящий состав менеджеров занимает позицию такою - главное что бы в отчете все было нормально, а что происходит на самом деле это уже не кого не касается, и в принципе их можно понять, потому что если менеджер показывает что он не справляется с какой то задачей, он также вылетает со свистом. Работаю в компании год, на протяжении года вижу конвеер из людей, как правило адекватные, порядочные и со знаниями, тут вылетают в первую очередь, т.к. твои знания и порядочность тут некому не нужны, тут ты должен уметь вертеться и извиваться как уж на сковородке, иначе тебя просто сожрут.
Если кто то раздумывает на счет устройства сюда, ЗНАЙТЕ!!: устроиться сюда можно, но проработать вы сожмите максимум 1-2 года, дальше либо сами уйдете, либо вас попросят, каким бы одаренным и супер специалистом вы небыли.
Галина
Город: Краснодар
29.06.2018
Плюсы в работе
Позицианирует себя крупной развитой компанией, «под Запад»
Отрицательные стороны
Отослала резюме, позвонили, провели собеседование по телефону, пригласили на собеседование в офис, это в Краснодаре. Единственный вопрос, заданный мне - расскажите о себе, а, ну ещё знаете ли вы программы?.. рассказали о себе.. обещание отправить ТЗ на телефон, для составления делового письма.. обещание обратной связи в течении двух дней... прошла неделя! Вакансия на сайте снята. Пыталась дозвониться сама в отдел персонала, что бы убедиться, что я не подхожу на конкретную должность, и проложить поиск работы, знаю только имя девушки по работе с персоналом, без добавочного номера или фамилии сотрудника меня соединять отказались. Вот и отношение. Вот и крупная компания. А система управления не так уж и современна видимо.
Это первое впечатление, надеюсь, что к сотрудникам все же достойное отношение.
Похожие компании