Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Такая большая производственная компания с такой некомпетентной кадровой службой!!!!! Сегодня вас берут на работу, а завтра уже вы подходите и объясняться с вами никто не будет. И вообще рекламируют сами себя с негативной стороны некоторые сотрудники, огромная текучка, а это и есть показатель нестабильности. Не тратьте время на собеседования в этой компании, после похода туда поймете что все отзывы на просторах интернета не с неба взятые

Уважаемое вышестоящее руководство компании,обратите внимание кто руководит в ваших магазинах!Это неадекватная "женщина" Е.В.,которая переходит на личность по отношению к людям,которые пытаются устроиться в ваши магазины!Она постоянно орёт,унижает и оскорбляет сотрудниц!Бедные,они вынуждены терпеть,т.к все держатся за нормальную зп!Е.В. переходит на личности,но сама внешне не соответствует представлениям о управляющей.Напоминает базарную бабу,вечно орущую и хохочущую так,что покупатели вздрагивают и уходят!Е.В лицо компании,а ведёт себя неподобающе!

У вас работала Пронина олечка девочка божий одуванчик . Ей не повезло в жизни ребенок с синдромом аутизма муж ушел боролась с недугом одна в итоге ребенка изъяли забрали в детский дом , на этом фоне девочка угодила в больницу с синдромом физического и морального истощения после больницы она пришла на работу и некая Климова инициировала увольнение Олечки в итоге девочка осталась без работы еще один удар получила а она любила эту работу и работала на шнурках Климова найдите и верните Олечку иначе бог вам никогда этого не простит она плачет и не знает как жить дальше

С таким управляющим составом работать не возможно, особенно с управляющей Кононенко Еленой Витальевной, планировать свои выходные невозможно, если сообщить о планах в отпуск, управляющая обязательно тебе отменит отпуск! Отношению к своему персоналу как к скоту, постоянные унижения, оскорбления. Манипуляция возрастом , особенно если тебе за 40, т.к. после этого возраста сложнее найти работу управляющая пользуется тем что давит и вынуждает постоянно писать заявление по собственному желанию, создавая условия труда не возможные для работы- вызывает в свои выходные. Почему у такои развивающеися фирмы такой старый руководитель, ей самой пора на пенсию , а не унижать сотрудников и чтобы сотрудники которым за 40 просто не работали в полную силу, а выживали на рабочем месте. Просим от лица коллектива проверить текучесть сотрудников за последние 3 года, потому что молодые не выдерживают такого напора, а мы терпим потому что нам проблематично найти работу. Так мало того управляющая довольно часто в свое рабочее время находится дома на диване, мы не можем ей дозвониться по каким то срочным вопросам, все перекладывает на плечи своего помощника Администратора. Администратор находилась в отпуске, так Елена появлялась на работе от случая к случаю, на звонки не отвечала, мы вынуждены были звонить и тревожить администратора в её законный отпуск.

Неадекватный начальник склада в Томилино.

Огромная куча недостатков. Офис -это ещё и фабрика. Запах клея, жженой кожи и меха. Тошнит до сих пор. Столовая работает до двух, но мне плевать было на это, тк ела на рабочем месте так как должна была вьебыва.ь. Туалеты реально грязные, вечно нет туалетки и мыло. Всей верхушки РР, срать на вас с высокой части офиса, хоть умрите там от жары в кабинете без кондиционера. Мне повезло коллектив был не большой, чих ласково курочками называла. Иногда даже скучаю по их кудахтанью. Говно пришло вместе с новым моим начальством. Руководительница приехала с деревни( как вспомню ее ГХ, аж трясёт). Она самоутверждалась за счёт своих подчиненых. Если у неё пмс, недотрах или просто плохое настроение, все трындец. За 3 месяца ога переругалась, со всеми смежными отделами. За пол года она аккуратно и красиво слила половину отдела и напритаскивала своих деревенских подружек. Что отменят понесло! Дама между прочем любит выпить на рабочем месте или придти под мухой и порасказывать как она ебалась с тем и тем начальником. В общем хреновая это контора. Хотите быть рабом и говном то велком. ( и самое главное чуть не забыла, все начальники друг друг братья/кузены/люблвники)

Директор данной сети, обратите внимание на ЛИПАТОВУ ЕЛЕНУ ВЛАДИМИРОВНУ город Челябинск.Я работала в сети в 2017 году, она вынудила меня написать заявление просто из-за того что я ей не нравлюсь.На меня не было жалоб, не было никаких обьяснительных.Она очень грубо разговаривает с сотрудниками и перед приездом директора просто вылизывает все магазины и делает вид что все идеально и она сама такая идеальная.Вы просто ради интереса приедьте без всяких предупреждений никому ничего не говоря и убедитесь что не все так сладко как вам кажется.Я очень рада что ушла из данной сети так как нашла достойную работу и на новом месте уже как год.И еще хотелось бы добавить что не умеет она составлять график, она всегда ставит перед фактом что надо выйти, ей пофиг что у нас выходные и тд.Гнать ее надо оттуда, без нее станет чище этот мир!

Терпим как можем нашу управляющую и регионального директора Елену Витальевну. Постоянно штрафует, не понимаем за что. Письменных подтверждений нет о штрафах. В рабочее время она сидит дома , орет когда ей звонишь на сотовый телефон между прочим в рабочее время . Проблемы на плечи продавцов переносит, Нецензурно на продавцов выражается, постоянная текучка людей. Молодеж не держится- увольнЯется. Пользуется положением Елена Витальевна с сотрудниками кому за 40 потому что в нашем возрасте уже сложнее найти работу. Устраиваешься в один магазин, работаешь в Энгельсе. Дергает с выходных. постояно и неважно что ты находишься в свой законный выходной ты должен ехать принимать товар! Не приехал- кучу радостей в свой адрес! И это ещё не оплачивают!Покупатели жалуются если сталкиваются с ней, ей на пенсию пора, А не магазином руководить который активно развивается на рынке.

Кононенко Е.В это идиотка каких свет не видил,я не понимаю как сие существо может быть региональным,ещё отношение к коллективу недопустимое,не умеет составлять график,не сообщает что-то заведомо,а ставит перед фактом и не еб..т когда и как,я забыла и всё... А мозги ты не забыла???звонить ей нельзя,ни чего нельзя,рада что ушла от туда,с таким руководителем лучше не находиться в одном коллективе,с..ка. Одним словом

Офис сказать, что ужасный - ничего не сказать. В туалетах нет сушилок для рук и нет полотенец, весь офис как в детском саду со своими полотенчиками ходит по нужде, что уж там полотенчики, в туалетах не было ремонта лет 60 может 70, коснуться стены страшно, запах аж в глазах режет. Воды питьевой нет, её не покупают в офис. Столовую закрывают в два часа дня, мол, нечего рабам прохлождаться, и поздние обеды нечего иметь, давай челядь, как все, поел до двух и обратно. Вместе с офисами производство, запах клея я слышала ещё пару недель после увольнения. Коллектив, прям человек человеку -волк: в первый день мелкая (во всех смыслах) девчушка-маркетолог, встретила меня ехидным рассказом о том что парень-коллега уходит и, мол, не по своему желанию, хи-хи-хи, впоследствии я узнала абсолютно адекватного парня, которого действительно увольняли и у него была в декрете жена и двое маленьких детей, ну это какой надо быть тварью, чтобы радоваться увольнению кормильца двух маленьких детей?! И вот +/- такой коллективчик вас будет ожидать в ральф рингер ( даже не хочу название этой канторы с большой буквы писать). С ресурсами там беда, будете работать за троих. В общем, моя оценка компании ральф "2", хоть и обувь действительно приятная по качеству.

обещали должную вакансию с четким графиком и конкретными должностными обязанностями проработал 2 месяца вроде не плохо,до того пока не встретил тетю лену пинчук.самый неодекватный руководиль из всех что встречались и из всех про которых вообще приходилось слышать от друзей и товарищей.любит переходить на личности крича и брызгая слюну тебе в лицо. нередко плетет интрижки дабы дезоргонизовать работу сотрудников,дак еще может и оклеветать. раз видел как доводила бедную продавщицу до слез.настоятельно рекомендую не работать в этой компании в петербурге

Приехала на собеседование к Родиковой Виктории. После того, как прождала ее в переговорной комнате около 20 минут, она пришла и начала нашу беседу с обсуждения моей личной жизни. На мое замечание, ответила, мол я рекрутер, что хочу, то и спрашиваю, а вы должны отвечать на вопросы. Предложила ей перейти ближе к делу, а именно, к проыессиональным навыкам, так как время уже поджимало, но она сказала, что на этом собеседование окончено, вскочила и вышла. Вот и все собеседование. Зря только ехала, офис находится у черта на куличках в промзоне, идти от метро вдоль дороги. Руководству следует обратить внимание на психо-эмоциональное состояние кадровой службы. Как такие сотрудники могут работать с людьми?! Потеряла время на поездку и зря проторчала там пол часа... Нет слов.

Когда я пришла работать в Ральф Рингер, была управляющая Умова Ирина и приятная рабочая атмосфера. Ирину вынудили уволиться. На ее место взяли Палтусову Юлию Борисовну. Стало невозможно работать с такой управляющей. В обуви не разбирается, ничего не спросить, не сказать. Вышестоящие верили, не проверяли ее работу. Были случаи когда она на сотрудников кричала. Покупатели вздрагивали и уходили. Вообще не понимаю куда смотрит руководство, с такой управляющей создается отрицательное впечатление о компании.

Все состоит из одних недостатков . Самый большой недостаток этой компании это управляющая Палтусова Юлия Борисовна . Это не руководитель а капризная дамочка. У которой на уме одни сплетни . Не смотря на то что у меня были одни из самых высоких показаний по выручки она вынудила меня уволиться . Так как я ей просто не нравилась . А на то как я работаю ей наплевать . Она постоянно обманывала своего начальника Пономаренко Романа , а он ей верил и не в чём не разбирался . Сейчас я работаю в другой компании и очень уважаю своего руководителя . И рада что не выслушиваю не справедливые претензии . .

На стадии телефонного звонка мне был отказ с формулировкой :"В нашей компании с недавнего времени введены возрастные ограничения"... Мне 43 года. На мой опыт и внешность даже не хотят взглянуть. Я в шоке. Живу рядом, опыта в продажах обуви 15 лет, москвичка, ребенку уже 22. Готова работать и работать..И какой умный человек придумал это правило? Хотелось бы понять его логику..или он всех сотрудников за сорок представляет сгорбленными с трясущимися руками и старческим маразмом?))

Постоянная нехватка кадров . Устраивалась на график 2/2 , за 2 года не было ни одного месяца 2/2. То продавцов в магазине не хватает , если полный штат отправляют в другие магазины , либо ставят усиление . График меняют чуть ли не каждый день и не спрашивают можешь ты выйти или нет , приходилось писать лист подмены сменами, чтоб в больницу сходить (попросить кого-нибудь подменить , этот лист ещё должен согласовать администратор , потом ещё и РУ , а у последней никогда не было настроения ). В итоге выходит 3/1 .РУ Е. А. - одинокая ,старая женщина , срывается на сотрудников не по делу , продавцов вообще за людей не считает . Если у вас нет личной жизни и чувства собственного достоинства , то эта работа для вас .

Ужасное отношения к персоналу.Несчитают за людей. Унижения, оскорбление. Если есть хоть чуточку уважение бегите оттуда. И по ходу у компании нелучшии времена.Они всех старых сотрудников убрали, набрали новых. Думают у них лучше будет, но не получилось.

Работала у официальных представителей в городе Кирове ИП Маркова Н.П.. На работе нельзя сидеть. Отношение руководства к сотрудникам скотское, часто звонят и орут, постоянно сидят на камерах. На покупателей нужно кидаться, иначе опять же звонит начальство. В магазине нужно мыть самостоятельно полы, за это не доплачивают. Старший продавец и заведующая двуличные и очень стервозные. Так же старший продавец пробивает чужие продажи на себя и работать с ней невозможна, она грубая и хамоватая. Официальная часть зарплаты 7 тысяч, остальная часть насчитывается непонятным способом. Официальное трудоустройство только после прохождения аттестаций.

Много иностранных рабочих и их становится все больше .Им предоставляется бесплатное жилье , они ни за что не платят .Наш город не большой и нуждается в рабочих местах , но руководство предпочитает иностранных рабочих .Хочется уделить внимание охране. Через проходную несут и обувь, и кожу ,и мех.Но охране некогда заниматься этой работай. У них другая забота (как продать свои баночки -консервы ).Нырков В.А. разрешает им торговать в свое рабочее время и устраивать РЫНОК на проходной. Но это хорошо для несущих. Ну пока все .

прочитала о руководителях в других городах ,у нас не лучше . Нырков В.А. - директор фабрики по хоз. части ,охране. гостинице.Он может уволить людей с работы , а на их место взять: " нужного для него человека", уволить пенсионера . а взять "нужного пенсионера". На проходной у него работают люди с нездоровой психикой на которых очень часто жаловались, но ни каких мер не было принято (они тоже нужные люди ) Если он их уволит кто же будет ему носить грибочки и яички.А в гостинице у него старшим администратором работает женщина имеющая приводы в милицию за кражу . За каждую услугу она с проживающих берет деньги.(хочешь получить в гостинице комнату -плати) Такие работнике его устраивают!

Киямова Гельсиня-ужасный руководитель!!! Весь коллектив с нашей точки уволился, потому что она мягко говоря злоупотребляла своими полномочиями- она унижала продавцов, пользовалась их скидочными картами, подделывала зарплатные ведомости(копии оригиналов есть у некоторых сотрудников).Всё это омерзительно и втаких условиях невозможно работать

Недостатков много. Во-первых, чёрная зарплата, в моем случае, последнюю не отдали. Отдали только официальную, а за 16 смен, тысяч 12. Позвонила бухгалтеру в главный офис, как мне посоветовали сделать по телефону горячей линии, так она мне сказала, что не она занимается зарплатами, и вообще не знает кто за это отвечает. Во-вторых, отвратительное руководство, Елена Пинчук неадекватная женщина, все время пыталась поссорить коллектив, взяв одного продавца, начинала рассказывать, что другие против него и т.д. Некоторых продавцов доводила до слёз. График официальный 2/2по 13 часов, но фактически 3/1,4/1,5/1 по 13 часов. Зарплата не всегда во время. А как начисляется никто не знает. Большая текучка. Работают только те, кто в кредитах и ипотеках, молча терпят и оскорбления, и график без выходных. Так как за зарплату 40 тыс. можно потерпеть, говорят они. А если что-нибудь скажешь Елене, то останешься без бонусов. Она с удовольствием положит себе в карман твои деньги. Так что подумайте, нужно ли вам это.

Друзья! Если мы все будет писать отзывы, то всем будет проще выбирать место работы, куда хотим устроиться. Да многие из нас пишут назло, но есть и такие, кто пишет что на самом деле было и есть в действительности ))) Не сотрудник, и прочла к сожалению отзывы после того, как побывала на собеседовании и потом на типа тренинге, а точнее я не одна)) Вначале все вроде было прекрасно, где Оксана (компетентный сотрудник) рассказывала так интересно о компании, о всех плюсах и из чего и как делаются модели, даже показывала видео, чувство было гордости, что я буду в такой компании работать, все ж натуральное и качественное, не нужно будет говорить людям, что эта обувь итальянская или испанская, а на самом деле всё дерьмовый Китай, нет, здесь все на чистоту, это как оказалось ма-а-а-а-аленький такой ПЛЮСИК из того, что было дальше))) А дальше нам рассказали о всех прелестях продавца, что он должен делать, а точнее все было сказано Еленой Кошинковой, что он не должен делать, то есть быть полным роботом (хотя она так пыталась говорить об обратном), складывалось впечатление, что хотят что-бы сотрудники работали именно под копирку т.е по шаблонам компании. В жизни все складывается иначе и к каждому человеку нужен свой подход, этот способ более эффективен, вызвать у покупателя доверие, это главное.

Недостатков много. Работают 80% киргизов,таджики,узбеки. Москвичей и россиян стараются выжить руководство. Девочки в службе персонала стараются набрать сотрудников без опыта работы,а у кого есть не берут. Карьера будет если будешь междуногий.

Не успела дойти до собеседования ,сейчас идет набор в разные ТЦ . Прислали приглашение на вакансию продавец-консультант, в письме обещают зп от 40000руб. Но только после звонка Казьминой Александры и после моих уточняющих вопросов стало понятно ,что этих денег ни за что и никогда не получить. Во-первых, в договоре будет написано ,что оклад составляет всего лишь 18тыс ,а обещают 35 на время испыт срока (кстати, на вопрос сколько длится испыт.срок ,тоже не услышала внятного ответа). Я спросила где гарантия ,что я получу остальную "серую" часть ,на что Александра психанула ,как истеричная баба ,сразу тон поменялся ,по-хамски что-то начала отвечать :" если всего бояться ,то можно не работать!" , "ищите другого работодателя с белой зп!" и бросила трубку .Ребят ,мое личное мнение,если раб-лю нечего скрывать ,он никогда не будет так реагировать , договор - это ваша гарантия. На мой взгляд,раб-ля не должны пугать такие вопросы.Ребят ,задумайтесь ,если уже менеджер по персоналу в данной компании в состоянии вечных критических дней и не может держать марку ,что будет дальше...

А по сути оставляют людей без работы через два дня, меня ждали две недели, звонили приглашали я оставила предыдущую работу уволилась, и на второй день мне вернули трудовую даже не успев понять на что я способна как профессионал. Просто оставили без средств к существованию. ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ СКОТСКОЕ, как к пешкам деревянным. А мы всё же люди за которыми стоят их дети.

ЗАР.ПЛАТА БЕЛАЯ 91 РУБ.В ЧАС,И ЧЕРНАЯ В КОНВЕРТЕ-ЭТО ПРОЦЕНТ ОТ ПРОДАЖ,НО ЭТОТ ПРОЦЕНТ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНА,А ПЛАНЫ СТАВЯТ НЕВЫПОЛНИМЫЕ!!!ВОТ И СЧИТАЙТЕ,ВМЕСТО ХОРОШИХ ОБЕЩАННЫХ ПРОЦЕНТОВ,ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ В СРЕДНЕМ 17-20000,МАКСИМУМ 25000.ЗА ТАКОЙ ТЯЖЕЛЫЙ ТРУД,ЭТО КОПЕЙКИ.РАБОТА ПО 12 ЧАСОВ НА НОГАХ.РАБОТАЕТЕ ЗА ВСЕХ:ПРОДАВЕЦ-КАССИР,БУХГАЛТЕР,ТОВАРОВЕД,УБОРЩИЦА.ПРО ПЕРЕРЫВ ИЛИ ОБЕД-ЗАБУДТЕ!НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ!!!!

Никогда эта шарага не платила белую зарплату. Прикрывать пора эти лавчонки. Когда же нагребутся бабла все эти бесполезные налоговые службы и трудовая инспекция. Обнаглели вконец. Не покупайте их обувь, это дерьмо хуже китайского ширпотреба. Страна абсурда. Специалист отдела кадров пишет опровержения и даже запугивает тех кто пишет правду о воровских шарагах "рога и копыта" типа той, некая Мария настолько тупорыла, что даже не понимает что у них нет ни малейшего законного права просто открывать варежку и себя защищать какие мы белые и пушистые. Молчала бы лучше в тряпочку или писала честно, что да, мы не платим белую зарплату, мы нарушаем Трудовой Кодекс, мы подтираемся им в туалете, мы плевали на налоговое законодательство, мы воруем деньги из оплаты труда работяг, служащих чтобы набить свои карманы. Ну а предлог и оправдание своему воровству придумать не проблема. Так все жулики делают. Те, кто по карманам шарит, типа сам виноват, плохо за деньгами следил, вот и надули. Поймите наконец наивные люди что разные предлоги, система штрафов придуманы рабовладельцами чтобы воровать из вашей оплаты труда.

Во дебилы сидят в этой шарашке. Дали задание написать специалисту отдела персонала написать опровержение на этом сайте о работе в этой шарашке. Мария, или как там тебя звать, ты овца тупорылая, сначала Трудовой Кодекс РФ открой для начала, если читать умеешь, а не только писать под диктовку. В каком месте ваша шарага соблюдает этот Кодекс И Налоговое законодательство???? Сколько существует ваша шарага по изготовления кусков дерьма именуемое обувью, вы никогда не платили белую зарплату. Вы налоги не платили с зарплаты. Не доходит о чем речь? Вообще-то это наказываться должно. Но Налоговая и Трудовая органы тоже хотя ртом и жопой грести бабло, вот и прикрывают такие лавчонки как ваши до поры до времени. Так что варежку закрой и начни с мат.части. И своим хозяевам жуликам это скажи.

С приходом нового руководства в лице Субботина и управляющей Нестеровой , которые успешно развалили "Вещь", а теперь взялись за " Ральф", кардинально изменилось всё! З.пл резко упала с новой мотивацией, планы стали огромными и невыполнимыми, удобный график работы изменен! Текучка и массовые увольнения приобрели масштабный характер!Нагрузки нереальные за копеечную з.пл. в конверте! А о соц гарантиях в этой компании даже не слышали!