Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Обман, пришла на собеседования развод полный воды. Мастером маникюра лучше не устраивает на халяву маникюр попросят и за него не заплатят

Новое руководство вконец развалит сеть,думают только о своей прибыли

во-первых, если вы не хотите заработать варикоз, то лечше не соваться туда, во-вторых стоять 12-13 часов на ногах где только в обед тебе дают 40 мин и вечером 20 минут (перекусить) где ты пока дойдешь до кабинета туда и обратно 10 минут проходят, ставят нереальные планы на мотивационные марки где ты соответственно их не выполняешь- за это штраф, за невыполнение общего плана также снимают тыс 3000, за невыполнение конверсии также снимают с зп, когда говоришь руководству что люди просто заходят либо погреться либо просто поглазеть и выходят - нет же продавец виноват в том что человек который зашел не собирался ничего покупать потому что у него даже с собой денег нет!!! этого не понимает руководство!!! в стране кризис а компания все ставит неимоверные планы (лишь бы с сотрудников содрать деньги). Руководство относится к подчиненным как с собакой, отношения нет человеческого /в общем не советую .

Работала год в ТЦ "Планета" с самого открытия. Коллектив набирали новый, соответственно все быстро подружились в процессе обучения. Управляющая Мария старалась произвести положительный эффект на подчиненных, и стать "подругой". Как обычно бывает в женском коллективе все про всех узнают, и все все слышат, так и тут произошло. Во время подготовки магазина к открытию приехала региональная управляющая по Сибири и пообещала Марии, что если она в течении года поднимет магазин до определенной категории то получит ее должность, т. к. та в свою очередь шла на повышение. И тут началось кровавое месиво и Мария показала свое истинное лицо. Точно таким же образом она завела себе стукачей в коллективе, в дальнейшем сделав их своими замами и представителями люксовых марок, шла по головам, те кто не соглашался стучать на коллег не получали вообще никаких бонусов, их не отправляли на обучение, они стояли в зоне массмаркета без движения и в конце концов просто принуждала к увольнению, каждый день штрафовала на 1000р. Первые два месяца в магазине не работали камеры и было украдено Люкса на 370т руб, именно те марки которыми пользуется управляющая, мальчики админы сами рассказывали как они ей помогали грузить товар со склада в машину, товаровед Мария её "подруга". Чем дальше, тем хуже... Далее управляющая начала самоутверждаться за счет подчиненных, рассказывая о своей прошлой карьере модели и огромных связях, запугивая тем что если кто-то пойдет в трудовую инспекцию, то после не сможет устроится даже в киоск "табак". Поводов идти в инспекцию хватало, за пол года нам так и не выдали трудовые договоры, свои расчетки мы ни разу не получали, хотя "типо белая" з/п, дошло до того что мы ходили в туалет по записи ровно на 5 мин, если задерживаешься - письменная объяснительная и штраф. Её ненавидит весь коллектив до сих пор за двуличность и лицемерие, она добилась своего повышения, но настроила всех против друг друга. Хорошо получают з/п до 55000 и приятные бонусы только стукачи, остальные сидят на 25000руб, при графине 2/2 и абсолютно одинаковых условиях. В магазине существует система зон, и каждый продавец обязан стоять в своей, выйти он может только если покупатель с ним пожелает перейти в другую, если ты не фаворит управляющей ты все время будешь стоять в масмаркете-отстое, с низкой з/п, не ждите подарков в виде тестеров и сэмплов( бесплатный мини подарок при покупке: пробник крема или духов). С семлами вообще забавная история, они становятся платными когда это выгодно управляющей, и продавцу, которому еще вчера щедро начальница предлагала взять себе и оценить миниатюру для улучшения продаж, завтра будет готовить документы на увольнение из-за воровства. Кстати, если вы бывший сотрудник Летуаля, вас не возьмут в эту фирму, возможно это даже к лучшему. Летуаль главный конкурент, его поносят при всех покупателях.

Тц "Щука". Москва. Коротко о главном. Тем, кто планировал или планирует трудоустроиться- подумайте трижды; тем, кто работает-сочувствую. Никогда не подумала, что руководящую должность может занимать настолько необразованный, неквалифицированный, незнающий элементарных норм этикета, а также правил делового общения, невоспитанный сотрудник- речь идёт о директорего магазина (Оксана)!!!! Элементарно не может провести собеседование, не ознакомилась с резюме, не умеет общаться в принципе, без анализа происходящего, очень много бессмысленных вопросов, не относящихся к теме разговора; очень много высокомерия и надменности; хамское поведение; отмечу также , что персонал запуган конкретно, как мне показалось со стороны. Будьте бдительны, люди) Руководство, обратите внимание, Сильно портит репутацию магазина и сети!!!!! Я лично в шоке, рынки вроде давно позакрывали, сервис должен быть на уровне!

Не идите в афимолл , управляющая просто ужас!!!! Сбежите через месяц от неё!!!! Я сама буквально недавно сбежала оттуда и рада! Если хотите тратиться на глицин и Новопассит то вам туда...

Работаю в компании больше 6ти лет и теперь мой лучший друг, это варикоз. Работаю за идею, так как зарплата желает лучшего. На данный момент она ниже среднего. Работая в одном из самых крупных магазинов она составляет 27000. А теперь думайте, как жить в наше время на эти деньги. Плюс, так как подобные магазины на каждом углу, а цены взлетели к небу, планы не выполняются, а это минус 2-3 тысячи из зп. Далее, если вы не выполняете план по конверсии, ещё минус 3 тысячи. А так как в моем магазине работает около 100 человек и мы ходим через эти долбаные ворота неоднократно....считайте сколько денег в итоге! Есть мотивации, но планы ставят такие, что мама не горюй! Я уже молчу о соц. пакете и обеде в один час за 13 часов работы, из которых ты минут 20 тратишь на дорогу до подсобки и обратно! А то что по закону положено за каждый час 10 минут отдыха (Это плюс к обеду) моему руководству глубоко наплевать. Главное на самолёте на работу летать!

Хамское поведение руководства. Управляющих и заместителей. Неуважение к сотрудникам, за счёт которых и получают свои неоправданные деньги (зарплату), сотрудники все в поте лица каждый месяц работают и продают определенный бренд, в дальнейшем этот бренд выплачивает бонус! Делят на сотрудников ну и конечно управляющие себя тоже не обижают! В моем магазине (пассаж) управляющая может матом ругаться прямь в зале, при этом клиенты зачастую слышат Ее недовольство. Может выйти в зал и кричать, что плохо сегодня продаём конкретный бренд. Ощущение что Рив гош продался конкурсам, фестивалям от брендов.

Не советую устраиваться в Рив гош т.ц.Атриум. Сотрудников оценивают не по результатам работы, а по умению льстить, подлизываться, стучать, веселить руководство магазина. Управляющая магазина и ее заместители постоянно что-то придумывают скандалы, интриги, сплетни. Целыми днями сидят в подсобном помещении едят и перемывают всем кости, еще управляющая любит обсуждать всех и делать замечания по поводу внешности, в то время как сама не может элементарно помыть голову и привести себя в порядок.Еще любит устранять тех, кто хорошо выглядит на внешность, будь это продавец или приходящий консультант, будет писать жалобы, поливать грязью,так она устраняет конкуренток.Самую хорошую карьеру сделали те , кто больше подлизывался.Работа руководства заключается на лжи, клевете и провокациях конфликтов.

Работать направили в магазин далеко от дома, ездила на 3х видах транспорта. Работа на ногах, 13-14 часов, возможности присесть нету. Зарплата серо-белая, когда рассчитывали не выплатили проценты за 2 месяца, получила голый оклад. При этом, никто не предупреждал об этом. Обман с зарплатой, плохие условия труда, неадекватное начальство-вот что вас ждёт в этой компании! Кстати, на тренинги в свои выходные ездить будете бесплатно, вам это время никто не оплатит.

Ужасный персонал

Лицемерное руководство , все перед друг другом пляшут . Заместитель управляющей ( только одна ) невыносимая истеричка . Берет тестеры как своё добро . Когда нет управляющей сидит в подсобном помещении, в зал ни ногой. Но самое интересное (прям крик души) : НВписала заявление в середине апреля , ушла на больничный , так как работать уже не могла там морально . В крайний день , прихожу за трудовой наблюдаю такую картину что я вычеркнута из оплаты по мотивации . Спросив у управляющей в чем дело , она ответила что все придёт на карту вечером , сегодня же день увольнения . Я радостная иду домой , приходят позже деньги БЕЗ ВСЯКИХ МОТИВАЦИЙ . Ну , думаю в з/п , через две недели придёт наверно . А сама ещё находилась на больничном , который принесла на прежнее рабочее место спустя пару дней , и решила спросить у управляющей про оплату мотиваций и что я услышала , моему шоку не было предела !!!!!! С 1 АПРЕЛЯ , говорит управляющая, УВОЛЕННЫМ СОТРУДНИКАМ МОТИВАЦИИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ !!!! Я узнаю это 28-30 апреля !!!!!!!!!! То есть если бы я не спросила я сидела бы и ждала !!! А на мой вопрос почему я только сейчас узнаю об этом , управляющая ответила , что раньше с этим не сталкивались ! Но это ещё не все !!!! За месяц до моего увольнения , была уволена другая девушка , ей была выплачена мотивация , на что ЗУЕВА МАРИНА НИКОЛАЕВНА , она же управляющая , сказала что это ошибка бухгалтера ! Но опять-таки почему девушке никто не сказал что больше ничего выплачено не будет ?! Ведь она получила премию за февраль в апреле , хоть и уволена ! И ждала в мае , как и я , за март ! Но нас обманули !!!! Уважаемые сотрудники ! Если будете увольняться , не прилагайте никаких усилий в выполнению мотиваций ! Есть риск что вам их не оплатят !!!!

непонятно по каким критериям подбирают управляющую магазина... ей всего 23 года... не соблюдает субординацию, зачинщик конфликтов и доносчик слухов!!!!! с коллективом абсолютно не умеет работать, приходит всегда с плохим настроением, настроя на работу нет никого всегда говорила:"не нравится работать,вас здесь никто не держит...дверь видели-вперед!" вот я и пошла! слава Богу,я ушла с этого магазина! хотя такая замечательная компания, но работать в таких условиях НЕВОЗМОЖНО!

Увидела на сайте HH.ru о том что открыта вакансия кассира и продавца консультанта, отправила резюме, все хорошо, позвонили и пригласили на собеседовании. Пришлатипо на "собеседование", на кассе девочки дали мне анкету, заполнила и отдала им, девочки сказали что в течении 2 дней рассматривается анкета, ок, жду неделю и ничего, звоню и мне говорят что можете прийти на собеседование. Была на собеседовании в ТЦ "ЦУМ" меня встретила управляющая, все рассказала о компании, о преимуществе карьерного роста, меня все устраивало и я готова работать не смотря на 12 часовой рабочий день.По собеседованию она предложила мне должность кассира, я согласна была, но поступил ответ мне от нее, что она наберет после рассмотрении анкеты. только завтраками кормят.

Ужасная , Управляющая никитенко Мария Александровна!город Красноярск ,трц планета. Унижает сотрудников ,грозится уволить, свинское отношение ,весь коллектив её тихо ненавидет и все молчат!!!!!просто не адекватная женщина!вышестоящее руководство примите меры!!!

Была на собеседовании в офисе,на вакансию продавец -консультант. Всё проходит быстро,но вот второе ты должен пройти в самом магазине с директором.(Тц Красный Кит)Собеседование мне не понравилось, оно не было проведено профессионально. Можно сразу после правильно поставленных вопросов понять, подходит тебе данный кандидат или нет. Но тут идут дальше, просят тебя выйти на пробный день, чтобы посмотреть на Вас в деле. Отмечу сразу-это бесплатно 6часов ты работаешь в магазине. При этом кто на тебя смотрит вообще не понятно,так как начальство занято своей работой в подсобке. По окончанию Вам говорят что кандидатов и желающих много,а место одно,когда все поработают и на всех посмотрят,то потом они примут решение. А сообщать о том что Вы не подошли они не обязаны(им не когда).

Безграмотность и некомпетентность руководства удивляет. Свинское отношение к сотрудникам.Могут уволить за просто так. Не выполняются обещания по мативациям. Выигрывают бездари и лентяи

Самые отрицательные эмоции я получила от нескончаемых проверок (тайные покупатели+проверки из офиса), как будто к персоналу никакого доверия. Из этого следует, что не прошел проверку - оштрафован. Штрафуют здесь за все подряд. Не знаешь план с точностью до рубля - штраф, не знаешь подарки - штраф и так далее. Как вообще можно за такое штрафовать? Зарплата здесь не на том уровне, чтобы каждый день выходить и трепать себе этим нервы. Замы и управляющая - все зависит от настроения. Чаще общаться просто лишний раз нет никакого желания. В общем если вас подобные казусы не смущают, добро пожаловать в РГ. Но я останусь при мнении, что я достойна лучшего места. PS - Питерскому руководству советую обратить внимание на условия в подсобном помещении - в одном и том же месте на площади 5 кв м должно переодеваться 20 человек, принимать там же пищу, и тут же рядом сидит управляющая. Просто возмутительно.

Девушки не ходите работать в эту компанию. В одном из ТЦ Город работала такая девушка как Ирина она воровала парфюм и носила по магазинам за 15000 р.Можно даже сделать заказ на любой и она приносила .Я так понимаю она была за одно с администратором.Она снобжала весь ТЦ.И еще одна девушка которая работает с Dior.Представляете какую недостачу будут вешать на вас .

Отправила резюме пришел положительный ответ. Позвонили назначили время.Приехала в назначенное время ,заполнила анкету (там уже сидело девушек штук десять ).Девушка которая проводит собеседование не заинтересованна .Складывается такое впечатление что им никто не нужен а ей надо делать вид что работает.Девушки не надо тратить свое время там тысячи анкет и они про вас даже не вспомнят .(забыла сказать что у меня 7 летний стаж )

Итак, начнем (ТРК Щука): 1. Прекрасная управляющая(по началу), затем лицемерная, несправедливая и безнравственная натура, которая уволила девушку из-за больничного...хотя она работала до последнего с температурой 38. 2. Постоянные проверки, больше половины месяца на нервах. 3. В обязанности входит впаривание людям люксовой фигни от марок, т. к. есть план, который нужно сделать. 4. Не отпускают на сессию. 5. Переносы з.п. 6. Свинское отношение к работникам, неустойчивый эмоциональный план. 7. Никакой дисциплины. 8.Переработки

Хамское руководство. Управляющая чувствует себя королевой перед сотрудниками и дрожит когда приезжает региональный директор (наверно есть что бояться). Одни сплошные штрафы по 3000р. Сотрудников совсем не ценит предлагает увольняться если что-то не нравится. Чеки специально не выдают чтобы повысить средний чек (Молот). В туалет отпрашиваешься, а перед выходом тебя охранник осмотрите досконально вдруг что в трусах унесла. План не делаешь- штраф. Это ад.

Работала в тц цветной .Была консультантом по ароматам,следят за каждым шагом,пишут письма в компанию,старшие бутика ,консультанты рив гош ,делают что хотят,мешают работать жалуются на консультантов марки руководству.Одни претензии, работают только на марки которые им платят ,уводят ,продают тестеры покупателям,другие марки им открыто приносят деньги в конвертах.Проработала там три месяца,не выдержала, ушла.Постоянно писали жалобы их старшие.Лучше бы рив гош следили за своими продавцами которые воруют и продают тестеры,а не за приходящими работниками других компаний.

Руководство!!Обратите пожалуйста внимание на работу Ваших сотрудников!Девочки-консультанты очень все милые и отзывчивые!Но есть контингент -видимо администраторы зала(полностью в черных костюмах-а может это и консультанты)-м.Курская "Атриум"-спросила девушку сотрудницу в черном пиджаке к кому я могу обратиться по вопросу парфюма ,она посмотрела на меня,потом развернулась спиной и проигнорировав меня стала общаться со своей коллегой!я выдержала минуты 2,думала занят человек -подожду,далее она просто ушла по своему направлению.Я сама работаю в сфере услуг в косметологии-но такого открытого наплевательства не встречала и сама никогда не допускаю в своей работе!даже если ВЫ-не консультант!хотя бы имейте воспитанность и уважение к вашим гостям и предложите обратиться к другому консультанту!!либо девушка с переферии и в неё не вложили рамки приличия обслуживания гостей,то тогда зачем такие люди работают и портят впечатление о Вашей компании!!!

Это не магазин,а какой то бардак.Начиная с руководства.Управляющая двух слов рассказать о продукции не может.Зам. Ильина Г. постоянно с перегаром,второй зам.Алексеева К.такая же,как ее подружка управляющая,тоже двух слов связать не может.Навели бы порядок в этом бардаке.Ну а про продажу тестеров руководством и говорить не стоит,второй подпольный магазин уже открыли.

Хотела написать про теперь заведующую магазина РГ Метрополис Ольгу Никиенко.,Не возможно работать под ее руководством .Это человек который в работе переходит на личности,запрещает выходы с магазина даже в туалет,если ты долго работаешь с клиентом она прям при покупателе подходит и делает замечание,что мы якобы общаемся на личные темы.Сидит целый день в подсобке и контролирует кто сколько раз зашел и вышел.Если ты проходишь тренинги и подарки после тренингов приходят в магазин она их не отдает.Не знаем куда девает.Может себе забирает?Не справедливо распределяет зар.плату.Девочки если хотите работать в сети Рив Гош ни в коем случае не идите в этот магазин,иначе нервная система у вас пошатнется в скором времени.Так как если вы ей не понравитесь она сделает ВСЕ,чтоб вы написали по собственному желанию....

начальство постоянно тыкает, орет, а если возникает проблема фиг кто решит. есть любимчики (старички) и чай попить, и покурить, и выходить могут. если новенький часто штрафуют, если попадешь под горячую руку. работа на ногах 13 часов. ломаются кондиционеры, то +29, то -16 в зале!!! тараканы в кухне. мотивацию могут перечислить спустя 3 мес. на собеседовании обещали больше зп. работа на складе, набирать товар и тягать эти коробки в поисках "нулей". про покупателей и проверки я молчу.

Коллеги, отзовитесь те, кто работает по пятидневке. Как вам оплачиваю выходы в праздничные дни? Ведь согласно ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия (ст.113 ТК). Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст.153 ТК). Таким образом, если Вы согласитесь работать в нерабочий праздничный день, Вам обязаны оплатить его в двойном размере, либо предоставить другой день отдыха ( при этом работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит). А нам почему-то либо оплачивают выход в одинарном размере либо дают один выходной. Скоро новогодние праздники и как всегда работающих по пятидневке вызовут на работу в их выходные дни. Напишите, пожалуйста, всем в этой компании оплачивают выходы в выходные и праздничные дни с нарушением законодательства или это менеджеры магазинов таким образом минимизируют расходы?

Здравствуйте.Пишу Вам правду,что скрывать. Дело дрянь. Была на собеседование все вроде устраивает. Пошла работать. Это просто ужас, Начальство хамит,требует план.Следят за тобой все,от охранников до своих коллег.Которые жопу лижут начальству,чтобы их не лишили премии.Стоишь на ногах не присесть,всегда улыбайся,в туалет лишний раз не сходить. Короткий обед.Сама собираюсь уйти из этого ада. Уже подыскиваю новое место работы.

Да.На собеседование говорят одно,на самом деле все иначе.Всем советую,кто хочет зарабатывать Вам не сюда.Потратите кучу времени и своего здоровья. Все что писали выше оппоненты все правда.