Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Маленькие офисы без кухни и места для еды, платная форма. Постоянная задержка комиссии - самый огромный недостаток, уж такая большая компания могла бы выплачивать зарплату своим сотрудникам вовремя. Самые основные проблемы начались, когда захотела в отпуск - РОП не хотела меня отпускать, т.к. сама собиралась в отпуск в то же время, хотя заявление у меня было написано заранее. Работать отправили в офис далеко от дома, и хотя в офисе ближе вскоре освободилось место, РОП очень плохо отнеслась к моему желанию перейти туда (я работник с приличным стажем, а такие ей редко попадались) и всячески пыталась меня не пустить. Собственно из-за этого и уволилась, т.к. устала от вялых оправданий руководства, я то знала, откуда ветер дует. И конечно убило то, что во время корпоратива половина компании работает, а половина - гуляет. Я считаю, что это не этично и неправильно.

Иванова ушла и здесь скучно стало . Даже писать нечего . Видимо , совсем застой в Санрайзе .

Был только на собеседовании. Все по учебнику: пришел - анкета - кадровик - начальник отдела - позвоним. ...позвонили: "поздравляем Вас" - с 01 октября просим. ;) 15 числа звонят "не, не просим" ...................... Оо

Офис далеко от метро, сложно добираться пешком. Вообщем пришла я на собеседование на позицию секретаря, хотя я сама по образованию менеджер по туризму(но на данный момент нужен опыт работы в турфирме на любой позиции). Взяв анкету и скрючившись на стульчике, я ее заполнила, после чего прошла с девочкой в маленькую душную комнатку (у меня в туалете комфортнее). После мы с ней беседовали минут 15, и якобы по ее словам, я им подхожу, но нужно пообщаться с моим будущим руководителем. Собственно, руководителя, я прождала минут 20-30, хотелось просто встать и уйти. В итоге, так же пообщавшись с руководителем (кстати, вполне приятная женщина), выяснилось, что их все устраивает, и на следующий день они мне ОБЯЗАТЕЛЬНО перезвонят, и скажут, приступать мне к работе или нет, так как у них много людей пришло на данную вакансию. После чего мы попрощались и я пошла в уборную, где стояли какие-то две бабы( по-другому я их назвать не могу), ржали как кони и матерились. Я, конечно, все понимаю, но мне кажется, когда в помещение заходит незнакомый человек, который возможно в будущем будет работать с вами с одной компании, следует попридержать язык. На следующий день, никакого звонка и не было. Вот такие ответственные люди, видимо испугались отказывать :) Сама даже звонить не стала, да и после такой конторки с лошадьми, думаю, не комфортно себя там ощущала бы.

Вот я посмотрела, что тут нового, и стало мне интересно, зачем, ну с какой целью пишутся положительные отзывы?! Товарищи, строчащие отзывы и обвиняющие бывших сотрудников в том, что они никчемные, а компания супер, вы разве не понимаете, что - да, у вас будут сотрудники новенькие, но к вам идут, в основном, студенты! Они потом от вас сбегут!! От вас бегут все здравомыслящие люди, а остаются либо змеи, либо бесхребетные, либо лизуны. СМЫСЛ какой вам строчить положительные отзывы здесь?! Все и так прекрасно знают ( либо узнают, поработав с вами), кто вы на самом деле. Вы никогда не очистите свою репутацию парочкой положительных комментов сверху над отрицательными. И вы никогда не очистите свою репутацию, строча админам этого сайта запросы на удаление не угодных вам комментариев. НИКОГДА вам не выбраться из той *опы, в которую вы засели по собственной инициативе!

Тоже бежала из этой компании( В офисе чай и кофе сами покупали на свои деньги и угощали туристов(при том,что зарплата всего 16000 руб) Мы же богаче чем руководство компании....... Убирались тоже сами( МОЙ ЛИЧНЫЙ СОВЕТ: Если хотите работать в туризме,проходите обучение....через месяца 3 ,когда почувствуйте уверенность в бронировании и появятся знания по отельной базе Турции и Египта. Покупаете новую Трудовую книжку и ставите сами себе запись о работе( только стаж 6 месяцев) НИКТО ИЗ БУДУЩИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НЕ БУДЕТ ПЕРЕПРОВЕРЯТЬ!!!!! СКОЛЬКО ВЫ НА САМОМ ДЕЛЕ ПРОРАБОТАЛИ. И спокойно устраиваетесь в "нормальную компанию" где платят оклад+проценты, уважительно относятся, отправляют в рекламники!

Стаж в туризме 10 лет и надо же повелась как "девочка" на обещания высокой з/п. На собеседовании все так пели о 70 тыс руб и выше.... а на самом деле дают офис с неопытными менеджерами и попробуй план ежемесячный сделать, чтобы и ты и твои менеджеры заработали -ЭТО ПРОСТО НЕ РЕАЛЬНО! Так,что если для вас зарплата 40 тыс руб-супер?! тогда милости прошу))))) но за личные продажи вам не заплатят ни копейки( В офисе нет ни микроволновки ни холодильника, для менеджеров получающих 16 тыс руб- где питаться,особенно летом?! И самое главное- это руководство)))))) ЭТО ЖЕСТЬ!( не буду ничего писать, даже не хочется вспоминать) Увольнялась долго и мучительно...дали список сотрудников, которых надо обойти и подписать( кто в отпуске, кто на обеде в 17.00,короче "совдеп" тот еще)))))

Короче,это такое болото!!!! Слава богу, я не там! уже! Девчонки, знайте, вы МЯСО,на которое Ивановой и ее трем собачонкам,наплевать!!! Хоть вы на миллион тур сделайте,вас никто по головке не похвалит,а вот если не сделаете в выходные ни одного тура - смену не засчитают!Типа, бесплатно отработаете!Вы же материал! Компания "черная": по договору смешная сумма ( никаких соцгарантий и отчислений в ПФР). Офисы 2Х2 ( 95%),в туалет ходите в ТЦ или забегаловки,обедать гамбургером на улице или под столом). Планы ставят такие...что их просто нереально выполнить, а все для того,чтобы не заплатить полную премию...Будете горбатиться - а потом вам поставят 35% плана,и срежут все))) клево ,да? Наработаете 20000, а на руки - 7000. Откроете рот-сразу закроют: ни фига не делаешь,ничего не умеешь,чтоб 100% получать. При увольнении если вам заплатят,то просто скорее забыли,что вы уволены,потому что там ТАКАЯ текучка,что всех не упомнить... Будете лизать жопу замам и "королеве"-хабалке Ивановой - выживете.Нет-дверь шире маминой. Каждый тут только за себя.В Волчьей стае и то дружнее. Будете впаривать людям Турцию,хотя они хотят в Испанию. Не будут продавать турцию любыми путями(обманом даже) - можете уходить сразу,так как вас опустят ниже плинтуса. Так и говорят: деньги берите любым способом,а там разберемся. Словом, жесть! Бегите оттуда...

Если вы робот: умеете не есть, не спать, желательно без личной жизни, то это работа для Вас! Пообедать вообще не удастся в этой компании. Рабочий день с утра до поздней ночи. Никто Вас не похвалит и лишнюю денюжку не даст. За малейшие промахи, так будут чистить, что мало не покажется. Всем в компании на Вас наплевать. Дружить там вообще никто не умеет. Зарплата серая. Договариваешься на одну, в договоре другая цифра. Выплачивают по факту среднее: между той о которой договаривались, и той что у Вас прописана в договоре. Оформляют с первого дня. Предпочитают брать одноразовых людей на 2-3 месяца. Потом типа исп. срок не прошел. Отчисления в фонды не платят, отсюда и огромные штрафы в ПФР. Санрайза вообще нет. Есть группки шаражкиных конторок, которые постоянно открывают и закрывают.

Была удивлена тому, что собеседование групповое, но решив, что это тоже опыт, не стала сразу разворачиваться и уходить. Собеседовали две девушки. К сожалению, не помню имен. Одна из них встречала всех и провожала в комнату переговоров, вторая (некая начальница, молоденькая девушка) зашла в комнату с телефоном в руках и пока первая представляла компанию и собственно эту девочку-начальницу, эта девочка не отрывала глаз от телефона! (на мой взгляд - это как минимум демонстрация неуважения к пришедшим на собеседование людям). Далее эта особа все-таки снизошла до того, чтобы оторваться от телефона, слушала всех с видом, что она тут королева, а вокруг челядь, вопросы задавала не в попад, на каждый ответ респондента снисходительно улыбалась, в общем, смысл ее присутствия я не поняла. После первого этапа собеседования оставили тех, кто этой особе понравились (я вошла в их число) и началось самое веселое. Нам сообщили, что испытательный срок три месяца, каждый месяц нужно выполнять план - 30 человек в месяц, если в каком-то из месяцев план выполнить не удалось - Вас увольняют и не важно, если Вы в предыдущих месяцах план выполнили или перевыполнили - увольняют! На мой взгляд, для новичков - это практически невыполнимые условия, особенно в "мертвый сезон", когда заполучить 15 туристов в месяц - уже счастье. В общем, для получения опыта работы в туризме - компания подходит, опять же можно за этот испытательный срок (даже если Вас уволят) понять - работа в сфере туризма - это то, что Вы хотели или все-таки нет.

Я не любитель писать отзывы, но эта контора меня реально впечатлила! Собеседование я прошла хорошо, меня сразу направили посмотреть как работает офис, я радостная отложила все свои планы и полетела по указанному адресу. В офисе моему приходу немного удивились, потому что смысла для приезда не было, т.к. им сотрудники пока не требовались и проводить экскурсию по офису размером 2х2 тоже не имело смысла. Ну ладно, не об этом... В понедельник я пришла на первое и последнее занятие. Впринципе никогда глупой я не была и за день обучения в худшую сторону от других кандидатов себя не проявила. Но "величественная" Марина решила иначе, меня и еще нескольких девочек, которые производили впечетление очень даже умных людей отсеяли без объяснения причины. На просьбу, все же открыть секрет и пояснить, почему, потратив на их контору весь день, мы все же не подходим, Маришка отмалчивалась.) О, вспомнила, одно положительное впечатление все же есть, хорошо что меня отсеяли в первый день обучения и я не потратила на их "ооо ромашка" больше времени.

График. Вечная нехватка персонала приводит к тому, что вкалывать приходится не только в своем офисе. (особенно летом) Офисы. Те, кто был на Новых Черемушках, Тульской, Новокузнецкой, Сходненской (в старом офисе), Войковской, Митино, Сифмеропольском, знают что такое «плохой офис». Знания. Как только пришла на новую работу открыла для себя огромнео количество направлений и туроператоров. Слишком однобокий. Согласитесь, для хорошего менеджера стыдно знать хорошо лишь ГОА,Турцию, Австрию и Италию. И уметь работать лишь с пегасом, туи и коралом. Те, кто работает дольше, чем два года, деградирует, это мое мнение. Начальство. Если судить объективно, все эти люди по-своему правы. Они хотят добиться успеха в своем деле. Вот только один момент: какими методами? В целом, я ни на кого не держу зла и даже благодарна Санрайзу. Да, действительно, спасибо тебе, Санрайз за то, что взял меня под свое крыло в свое время, меня без опыта в туризме вообще. Спасибо, что научил уму-разуму. Спасибо, что научил самостоятельности, ведь ты никогда мне не помогал за все мое время работы. Я привыкла рассчитывать только на себя. Санрайз, ты воспитал во мне человека, устойчивого к стрессам, истерикам туристов и начальства, огромной нагрузке. Да на мне пахать можно после работы у тебя, как на лошади. Самое главное, я благодарна тебе, Санрайз, за то, что как только я вышла с трудовой и без копейки зарплаты за последний месяц, как только захлопнулась за мной твоя дверь, я поняла, насколько прекрасен этот запах свободы, насколько прекрасна жизнь, жизнь без тебя, дорогой Санрайз. Я рассталась с тобой без капли сожаления и с полной уверенностью, что все сделала правильно. Спасибо тебе, Санрайз, за большое количество новых друзей. Ты нас объединил и сплотил. Ведь, как известно, в трудной ситуации люди действуют заодно. Спасибо тебе, Санрайз, за то, что теперь я знаю себе цену и никогда не свяжусь с теми, кто меня не уважает. Спасибо тебе, Санрайз, благодаря тебе, у меня хорошая клиентская база. И мои туристы отдыхают там, где хотят они, а не ты! Спасибо тебе, Санрайз, теперь я сплю по ночам спокойно и больше не просыпаюсь с мыслями о том, что завтра надо отправить отчеты и обзвонить базу из нескольких сотен человек. Спасибо, что избавил от этого. Спасибо тебе, Санрайз, спасибо-спасибо-спасибо (я не устану благодарить тебя никогда!). Как только я ушла от тебя, жизнь заиграла новыми красками. Запомни, Санрайз, что ты воспитываешь из своих работников отличных специалистов в сфере туризма: волевых, настроенных на победу, стрессоустойчивых, разносторонних, клиентоориентированных. Вот только все они, как только такими становятся, уходят от тебя на новое место работы, где их будут ценить в этом статусе, а не в статусе консультанта по работе с клиентами, за 16 000, из которых будут и вычитать. Кстати, спасибо за обещанные деньги за Росевро. Поверьте, "уважаемые", все, что вы украли у огромного количества людей, вернется вам в стократном размере. Я так люблю силу бумеранга.

Уважаемые читатели, держаться подальше от этой компании не просто советую, а настоятельно рекомендую. Директор Департамента продаж Марина Иванова не компетентна ни в каких вопросах. Ведет себя как на базаре, стараясь завоевать авторитет только ором с бессмысленными словами и наглой ложью. И такой человек является лицом Санрайза. Комиссию полностью Вам никогда не выплатят, увеличивая в последние дни месяца планы (итак весьма завышенные). А при увольнении у Вас найдут долги, которых не было. Мне стыдно за такую крупную компанию, которую М. Иванова приведет к краху, т.к. дальновидностью Марина явно не обладает, а работает только на текущий момент времени. Текучка кадров хуже, чем в общепите. За 1 год моей работы поменялись десятки менеджеров. Все просто бегут, не успев начать работать. А причина всему - политика, проводимая Ивановой. И не только денежная, но и отношение к сотрудникам у нее "как к стаду". О работе руководства компании хотела довести информацию до Генерального директора Дмитрия Мазурова, но, к сожалению, его электронный адрес скрывается. Надеюсь, он обратит внимание на данную ситуацию в компании.

Минусов большой набор: 1) Если Вы надумали пойти работать в эту компанию сразу приготовьтесь к увольнению! При этом совсем не важно сколько и на какой должности вы работали -вас уволят скорее всего унизительно и не выплатив часть з/п. Кстати з/п здесь черная и непонятно почему этот факт еще не заинтересовал прокуратуру. 2) Давайте поближе познакомимся с руководством : Марина Иванова- человек жестокий, несправедливый, двуличный и при этом хам, сотрудники ее волнуют не больше чем бессловесные рабы, запомните никакие ваши проблемы ее волновать не будут!Ее правая рука Светлана Дъяченко -работает в компании давно, начинала с менеджера и была в этом статусе приличным человеком, после повышения быстро обучилась качествам Марины. Всего у Марины 4-ре заместителя, так то иерархия огромная и для того чтобы решить пустяковый вопрос нужно пройти их всех. Из-за этого рабочий процесс пойдет криво, будите нервничать, терять клиентов и выслушивать ругань самих руководителей. 3) Отчеты -их нужно писать всем и Марине и 4-м заместителем и их будет становиться все больше и больше, вместо работы вы погрязните в бюрократии. К слову сказать от написании отчетов денег у вас в кошельке не прибавиться. 4) Куча дополнительных продуктов которые нужно впаривать клиентам - кредитные карты, сим карты и тд и на это выставляется план менеджеру!!!За это руководство скорее всего получает откат, но бедные менеджеры...

Я проучилась чуть больше недели и решила не терять больше время зря. Мы обучались в офисе на павелецкой, также в офисах продаж. Бедные клиенты на павелецкой сидят в узком коридоре, где рядом сидят ребята, заполняющие анкеты, и проносятся толпы обучающихся. По поводу работы: девочки в офисе заваривали кипятком доширак, микроволновки нет, поесть негде, надо с собой приносить, едят на ходу, зашли за перегородку, 2 ложки еды в рот закинули - пошли за комп дожевывать. Еще момент: если клиенту делается скидка, там можно определенным клиентам, то это идет в минус вашей зарплате, Санрайз делает себе +, а вам - шиш. И многое-многое другое. Здесь многие писали, я лишь добавила.

Полностью согласна со всеми отрицательными отзывами!Работая в СТ такое чувство,что ты работаешь на помойке! 1.Ужасное отношение руководства 2.Неадекватные письма и требования 3.Никакого нормированного графика 4.З/п не соответствует тем требованиям,которые предъявляют 5.Сумасшедшие планы продаж,по итогам которых тебе урезают комиссию иногда и в 2раза Если в общем смотреть по офисам,то вокруг одни змеи,частенько могут подставить!Да и вообще добиваются здесь высот только те, кто хорошо умеет подлизываться к руководству,тогда не исключено,что через 2 месяца работы в СТ ты можешь стать зам.генерального! Уволившись из Санрайза, такое облегчение моральное!Здесь месяц за год идет! Не советую!

Низкая зп, недружелюбный коллектив, неоплачевыемые переработки, хамки на ресепшене в цо, нереальные планы по продажам, помимо туров нужно еще продавать кредитные карты и по ним тоже план

Всем привет. Моя история такая. Обучение пройдено успешно, но на окончательном собеседовании меня не выбрали. Вывод такой -выбирают только тех у кого дебильное выражение лица и тупых, видимо, с той целью, чтобы потом выгнать через месяц-другой на улицу не заплатив им ни копейки). Наверное такая политика компании, поэтому и такая текучка и такие толпы на собеседование валят. В первые попав в офис главного департамента и увидев такое кол-во народа которые заполняют анкеты, чуть плохо не стало сколько же людей приходит на собеседование, в день по два раза, и каждый день - конвейер просто!!!! Света Д. и Марина И. из главного департамента самые настоящие колхозницы, не ценящие людей пришедших к ним на собеседование, очень ужасно общаются, высокомерно, с презрением, видя их - хочется уже сразу бежать из компании. А по виду так вообще, стилист по вам плачет, мужчины давно не было наверное у обеих. На ресепшене сидят клуши, которые не утруждают себя тем чтобы поздороваться с зашедшими, и дверь открывают через 5-10 минут, а ты стоишь и ждешь под дверью когда они там проснутся и чай-кофе свои напьются. В самих офисах продаж тоже бардак, сидят самые настоящие хамки, грубят хотя видят тебя впервые. А РОПы вообще вести себя не умеют, даже в сторону твою не смотрят, как-будто тебя нет и перед ними пустое место, а они там и не РОПы вовсе, а Ген.директора. В частности, такая мадам Елена сидит на проспекте Мира. Встречает всех стажеров со словами "У нас тут таких как ты - каждый час". После такой "теплой" встречи и работать то там не захочешь. Шарага полная. Я счастливый человек что там не работаю. Про копеечную зарплату вообще молчу, слезы!!! Помните только одно, не устроились и хорошо, устроитесь работать в другую компанию как я. Там, где я сейчас работаю -ценят своих сотрудников. Спасибо СанрайТуру за полученные знания и за то, что не взяли меня на работу !!!! Ведь на этой конторке жизнь не заканчивается, а всё, что ни делается - делается к лучшему!!

Всё что здесь пишут, все верно!! На собеседовании отбирают, действительно, тупых, которые заваливают тестирование на компьютере и не могут и слова вымолвить в процессе учебы + тех, кто рядом с их офисом живет. На экзамен приходят руководители офиса и отбирают для себя по симпатии. На ресепшене хамки сидят. Первое впечатление от компании очень плохое. Не здороваются никогда, дверь не открывают - стоишь на улице в дождь под дверью и звонишь по 15 минут в дверь, а они кофе пьют. Юля Рахматуллина, хорошая и милая девчонка, обучение проводит интересно и весело, но возможно тоже заложница этой гоп-компании. Руководители Светлана и Марина - настоящие колхозницы, не приветливые и наглые, ведут себя вообще по хамски. Совет дня - Марина, приведи свои волосы на голове в порядок, ужас... а еще руководитель, нет слов.

это УЖАС, ребят бегите отсюда, впервые сталкиваюсь с таким подлым отношением к сотрудникам компании. С детства мечтал работать в туризме, и к несчастью моей первой компанией в этой сфере стал Санрайз тур, который разочаровал меня грубым несоблюдением трудового договора. Устраивался на вакансию менеджера по туризму 2/2, в итоге работал почти каждый день, без выходных, без перерывов на обед (хотя тот же самый перерыв на обед прописан в договоре). В итоги за пере работку я не получил ни копейки! Хотя добросовестно выполнял всю предоставленную мне работу. Комиссия от продаж очень низкая, в среднем за продажу 1-го тура выходило рублей 500-600 и это за продажу дорогого тура, который стоит 80 000- 100 000 рублей, но они продаются крайне редко, в основном в санрайз покупают Турцию за 20 000 -30 000 рублей. комиссия от которых 200 -300 рублей. В итоге даже оклад в 16 000 рублей не выплачивается. Как бы ты не старался, какой бы ты не был трудоголик, выше 10 000 ЗА МЕСЯЦ В САНРАЙЗЕ ТЫ НЕ ПОЛУЧИШЬ, что смешно было бы даже для Урюпинска, не говоря о Москве, в которой ты и неделю не проживешь на эти деньги. Хотя обещали золотые горы, минимум 50к. в месяц и вешали много другой лапши. При этом даже устраивали жесткий конкурсный отбор на вакансию. На собеседование, в котором из 20 человек принимали троих, а потом и на обучение из 10 человек оставили только 4. увеличивая мотивация тех, кто прошел на вакантную должность, которая токовой отнюдь не была. Это стратегия компания, которая экономит на своих работниках (набирая студентов без опыта работы), на инфраструктуре, на корпоративном духе, на имидже, но при этом старается привлечь клиентов большими скидками, которые выплачивают за клиентов сотрудники компании. Особенно тяжело потом уволиться из этой мерзкой клоаки, которая при увольнении не выплатит тебе, те жалкие копейки за твой нелегкий труд. В общем это рабство, кидалово на деньги и полное безразличие руководства на все происходящие внутри коллектива.

Ничего хорошего сказать нельзя, Рабство это, на работах деньги зарабатывают, что там платят, то уходит на проезд, кусок хлеба с молоком и моб связь с клиентами! Здесь вы не заработаете, если вы ищете работу! Хамское отношение руководства, оооочень большая текучка. Я работала одна в офисе все поувольнялись, мой рекорд 3 недели без выходных!!!! Не выход 5 тыс руб штраф!!! Помимо туров, надо продавать кредитные карты, по ним тоже планы продаж!!! Смешно!!! Друзья, Судьба в ваших руках..Лежать на диване перспективней,,,

Комиссия подсчитывается путем общего плана офиса - это несправедливо , на мой взгляд , т к каждый менеджер и консультант работает по-разному . Есть трудяги , есть лентяи и т д . Не всегда назначают РОПами тех , кого следовало бы. Всего 4 направления . При увольнении кто-то получал всю комиссию , а кому-то ее вообще не отдавали , это видимо как повезет . Заранее сложно предвидеть . Многое зависит от того в какой конкретно офис попадет консультант или менеджер , район , РОП и т д . М . Иванова довольно талантливый руководитель и продажник , О . Долгова внимательный , отзывчивый человек , знающий психологию людей и умеющий найти к каждому подход , С . Дьяченко - профессиональна , трудолюбива , но о ее человеческих качествах здесь неоднократно писали - я с этим согласна , А .Артемова " ни о чём " . Не хочу никого из них обидеть - написала свое мнение . Еще хотелось бы отметить департамент по работе с агентствами ( кураторов ) - молодцы с большой буквы , и руководство и менеджеры , особенно Д . Стешева - суперпрофессионал и замечательный человек . В - общем , компания имеет свои плюсы и минусы , как и все компании . Желаю " Санрайзу " процветания !

Самое неприятное в моей работе был мой руководитель. На самом деле очень обидно,что берут в компанию без опыта работы на руководящие должности. С момента,как я пришла,она абсолютно ничего не могла подсказать,объяснить,приходилось спрашивать у девочек,с кем работала. В конце концов,из-за 'горе-руководителя' у меня появлялись косяки, она выставляла меня перед туристами виноватой,хотя косячила она. Что касается Дьяченко,Долговой,честно,могу сказать только хорошее. Особенно про Долгову. Меня удивляло их спокойствие и желание помочь в трудной ситуации,всегда находили время объяснить. Оля,спасибо! Самый главный минус в компании это конечно зп. Ну невозможно работать за такой низкий процент,а самое обидное,что комис можешь получить не весь! Вот я работала иногда даже одна в офисе,пахала,даже выйти на пять минут не могла за 12 часов,старалась выполнить все заявки,отправила кучу туристов,но так как работников мало, офис не выполнил план (хотя я свой личный план выполнила!)и комис получаю жалкий,а это не честно!! Руководство,пересмотрите данные моменты и текучки такой жуткой не будет.

Ну что сказать вам господа- вы счастливчики, если уже не работаете в Санрайзе. Все пишут, что хорошая школа жизни- да нет там никакой школы...все эта компания напоминает тюрьму, в которой ты отбываешь какое-то наказание и не понятно за что. После увольнения из Санрайза, я поняла, что кроме Турции и сайта Санрайз, есть другие страны и туроператоры.Да, "уважаемые" руководители, вы напишите, что можно продавать ТУИ, Музенидис и тд, НО интереса продавать других ТО нет, так как по ним менеджер получает 5% с комисса- вы где нибудь видели такую комиссию для менеджеров? Слава богу, что теперь меня ничего не связывает с санрайзом,я с легкостью могу продавать людям их мечты, а не тупо закрывать кресла и лезть из кожи вон переорентировать и заставлять отдыхать там, где хочет руководство. У меня очень большой опыт в продажах и я проходила большое количество тренингов по продажам, но в этой компании чувствовала себя новичком во всем. Вообще, работая в Санрайзе ты чувствуешь себя г.вном!!!!! Про не выплаты и штрафы я лучше промолчу, считаю всю систему мотивации воровством,которое никак не наказывается! Поверьте, уважаемые и переспективные менеджеры по туризму, вы можете зарабатывать больше и работать в хороших условиях (хотя раньше я думала, что везде так, как в Санрайзе). Менеджеры, если вы без опыта, не думайте, что ваш единственный шанс эта компания!!! Не бойтесь идти в маленькие агентства или франчайзинги. Там намного все радужнее и денежнее))))

Было написано очень много всего. У меня осталось только два вопроса к руководству компании: как вам самим офис Новые Черемушки?)Туда вечно требовался менеджер на замену. Я вспоминаю с содроганием полумрачное помещение без тепла зимой, без воды в кулере, дикий запах табачного дыма из соседнего бинго клуба,от которого потом вся одежда воняла сигами... вот прям офис мечты...сами попробуйте там поработать(была там зимой, не знаю как сейчас). Второй вопрос...здесь ведется словесная перепалка между бывшими работниками и нынешними..Ну скажите, дорогие работодатели, вам неужели так выгодна такая текучка? Еженедельная толкучка кандидатов на ресепшене, новые "зеленые" работники, которых учишь с нуля пачками а они потом через какое-то время берут и валят в туи, натали и тд.? Думаете, что ваша мотивация способна удержать молодежь? Кому захочется выкладываться по полной, когда в конце месяца все равно получишь 40% например от комиссии по итогам выполнения плана офисом. Это печально и никому не надо. Хочется получать что заработал, а тут получается как украли... + постоянная фин ответственность + постоянное давление "сверху"+ давление со стороны туристов + ненормированный график по причине тех же туристов которые приходят под закрытие + разрывающийся телефон + штрафы за жалобу за невовремя обработанную заявку. Неужели не хочется ничего исправить и сделать условия лучше? чтобы в офисе не сидели полторы менеджера на 500 звонков в день? Если люди бегут толпами, значит что-то не так? я не права?

Была 4 года назад на собеседовании. Сразу не понравилось одно НО - работать под видеонаблюдением. Спустя годы решила открыть та и приобрести их франшизу. Отговорили!!!:-)

Как жалко и убого сами же руководители пытаются опровергнуть негативные отзывы сотрудников...Разве может быть столько много отзывов указывающих на хамское отношение руководства без оснований? Если у опровергающих наши отзывы есть время на этот сайт, может быть еще стоит заодно задуматься над своим хамским поведением на досуге?

Непорядочное отношение со стороны руководства компании . Иванова , Долгова , Артемова - вполне нормальные люди . Дьяченко - очень непорядочный человек , способный на любую подлость и т.д. Человек с большими комплексами , которые явно идут из детства . Вызывает жалость . Хотя , с профессиональной точки зрения - из четырех , именно она лучший специалист в туризме , когда-то была лидером продаж . Работать в этой компании можно для начала карьеры в туризме , чтобы набраться опыта - но недолго ( максимум полгода ) . И нужно уходить в другую компанию . Будьте готовы к тому , что при увольнении вас будут всячески провоцировать - все это делается для того , чтобы не отдавать вам вашу комиссию . Были случаи , когда комиссию не отдавали вообще ( находили какие-то несуществующие долги по путевкам и т .д. ) . В-общем , с ними нужно быть начеку . Я работала в "Санрайзе " полгода - уволилась . Решила не связывать свое будущее с туризмом . Но , думаю , такая ситуация не только в " Санрайзе " , она и в других компаниях . Это , вообще , очень популярно в наше время и в нашей стране .

Если вы себя уважаете, не стоит идти работать в эту компанию. Эта работа для тех, кто готов терпеть хамское отношение неадекватных сотрудников. Есть и нормальные сотрудники, но как они там работают и все это терпят не понятно. Бронировать нужно будет в основном Турцию с завышенными ценами, планы на продажи даже зимой, причем такие же неадекватные. Приоритетных туроператоров от которых комиссия 10%, по пальцам пересчитать, от остальных 5%, да и тех немного. Работают в основном одни непрофессионалы, так как берут без опыта, постоянная текучка. Чудо-программа кол центр, за которую вам будут делать мозги и на которую нужно тратить уйму времени, заявки, конверсия.. Куча отделов, которые будут за вами следить, ужасная прослушка, с которой невозможно нормально работать, мотивация, которую мотивацией не назовешь. Вообщем минусы можно перечислять долго, суть в том, что если у вас есть опыт работы в туризме даже не думайте идти работать в Санрайз, ну и если вы уже набрались опыта в Санрайзе бегите из этой компании!

На собеседования каждый день толпы людей сидят и заполняют анкеты. (Можете проверить когда сами прийдете)) Девочки на ресепшене звонят - замученные. 1е собеседование со всеми кто пришел. У нас все прошли рассказав о себе по паре минут. Бывет, что приходит 15 чел, из них отбирают. Потом еще собеседования с молодыми в полне хорошими адекватными ребятами - вас распределяют. Потом если вы проходите - вас приглашают на учебу. 5 дней. Периодически тестирование и устные рассказы по огромному объему турции, которая очень неструктурированно преподается. Продавать будем только Турцию в первую очередь, если клиент хочет что то другое - нет, переоринтируем на Турцию!!! Директоров подразделений набирают даже вообще без опыта работы в туризме. Все так радуются на собеседованиях. Высшее руководство по рознице очень неуважительно относится к вам. Вы лохи и мы будет над вами издеваться и прикалываться. А что вы мне тут рассказываете распинаетесь про себя - мне наплевать...Я королева, а вы все рабы мои если скушаете приманку. Подразделения раскиданные по городу недоформированы. Ребята не успевают справляться с потоком туристов, т.к. здесь текучка и много рекламы по городу, также много кто увольняется не выдержав условий работы и получается что работают неопытные менеджеры. Если текучка, то стоит задуматься! Не верьте - идите проверяйте теряйте время. Мы потеряли, т.к. ждали учебу в Санрайзе и потеряли другие адекватные места работы на которые пригласили....