Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Обман начинается прямо на собеседовании. Изначально, в вакансии указана з/п 24 тыс, сразу же говорят 16тыс. На собеседовании, я несколько раз уточнила о графике и месте расположения офиса. Сказали найдут рядом с домом, несколько раз обещали график 5/2 с выходными субботой, воскресеньем. После недели обучения, выяснилось что такого графика и в помине нет, есть 2/2 и 5/2 с выходными на неделе. Самый ближайший офис оказался на Соколе, что как раз на другом конце Москвы. 2. Руководство оставляет желать лучшего. Все время обучения, тренинг-менеджер говорила, что мы не имеем право задавать никаких вопросов, а уж тем более вступать в дискуссию. По ее словам, мы должны потупить взгляд, слушать все что нам говорят, кивать и бегать вокруг старших коллег. Голос не подавать. 3. За обучающие курсы. которые длятся неделю, с вас возьмут деньги, если вы уйдете от них раньше чем через полгода. 4. Для людей с образованием и минимальным опытом, они абсолютно бесполезны. 5. Огромная текучка кадров. Набор на обучение ведется каждую неделю. 6. Ужасные условия труда: маленькие офисы, без кондиционеров и проветривания. 7. Минимальный процент от проданного тура, в лучшем случае 1тыс руб. В худшем - 400руб. Но это если повезет и ты выполняешь план, который выполняют единицы и то, со своей базой. Вывод: жалко потраченного времени, если бы сразу оговорили все условия работы и оплаты, я бы ушла сразу. Рады такому работодателю оказались только приезжие, без опыта и профильного образования. Руководство запугивало, что без опыта мы никому не нужны и никто кроме них нас не возьмет. К счастью, они ошиблись)

Была буквально вчера на собеседовании,в данной конторе,я мечтаю работать в сфере туризма,но как правило везде требуют опыт,а тут без опыта берут да еще и в график,я обрадовалась и отправила резюме в этот же день меня пригласили на собеседование,неприятное впечатление началось уже на входе в офис,за стойкой сидит хамоватая девушка ресепшн,которая даже не удосужилась поздороваться со мной в ответ,не успела я сказать,что я на собеседование,она резким тоном брякнула мне наберите такой то номер и продолжила трепаться со своей коллегой,далее мне пришлось дважды просить у нее дать мне анкету для заполения,она сидела за компьютером и делала вид,что не слышит меня.Я удивилась,что собеседование оказалось не индивидуальным,а групповым,сначала менеджер Екатерина в красках расписала как все чудесно в компании и какие нас ждут перспективы,потом пришла часто упоминаемая тут Марина Иванова,действительно такого хамского тона по отношению к пока еще соискателям на должность я еще нигде не видела,меня это неприятно удивило.В итоге не успела я доехать до дома,как мне уже перезвонили и пригласили на учебу,но я взяла время подумать и очень рада что вовремя забрела на сайт и прочла как все там обстоит на самом деле,теперь я уже точно ни ногой в данную контору

началось с того что по моей вакансии звонила девушка ,мин 10 рассказывала про фирму и мои будущие обязанности ,зарплату,как добраться. в это время я не была в Москве и даже не зашла на почту посмотреть адрес и телефон для прохождения собеседования. через неделю звонок - почему вы не пришли ,мы договаривались ,возможно это вара будущая работа! я была удивлена )))вообще подобным звонкам не особо радуюсь знаю схему работы менеджера по персоналу. ответила девушке что- я буду искать работу в другой сфере . потом были опять смс приглашения с сайтов работы. вакансия до сих пор висит на сайте зашла сюда и подтвердила себе что правильно не поехала . офис находится вроде и центр но дворами и закаулками .

Очень надеюсь, что этот отзыв пригодится соискателям! Со многим в Санрайзе можно смириться и с неоправданно высокими планами продаж (даже для новых офисов планы такие же, как и для тех, что существуют больше года), и со штрафами (где не бывает?), и со скупердяйством в его идеальном проявлении (экономят на всем: дешевая техника, дешевый медленный интернет, стремные неуютные офисы без кондиционеров и отопления, чай-кофе-сахар за свой счет; чтобы в офис привезли микроволновку надо 3 месяца обивать пороги, можно, в общем-то, привыкнуть к тому, что продавать нужно только направления Санрайза (ясно-понятно, ТО надо закрывать свои блоки мест и т.д.), но туристов иногда реально жалко, когда они хотят Шри-Ланку, а ты втюхиваешь им ГОА с кучей доплат, потому что везде планы. Можно даже приспособиться продавать от пятерки "топовых" у санрайза операторов (да, со многими крупными ТО они не работают!!) и навостриться впаривать доп. услуги типа никому не нужных кредитных карт под 30% годовых (и нужно, иначе штраф кровными), и расширенных страховок в Турцию (ЗАЧЕМ?!), но знаете ли, есть 2 момента на которые очень сложно закрыть глаза: 1. Тотальное хамство руководства. В компании нет культуры общения. Они получают истинное удовольствие, прессуя и унижая своих сотрудников, выставляя себя при этом нереальными продажниками и мега-сотрудниками. По факту ни одного полезного совета по оптимизации продаж от этих супер-героев в юбках я не услышала. Цитировать книжки по саморазвитию - дело несложное, гнобить тех, кто соблюдает субординацию или тупо ссыт ответить - излюбленный прием. 2. Мотивация. Есть планы, выполнил свой план - получаешь 100%, не выполнил - урезают комиссию. Честно, не понимаю, что это за мотивация, когда менеджеру, за то что он принес прибыль компании, переориентировал клиента на выгодное направление, старался, чтобы тот вернулся в эту турфирму, впихивал несчастному туристу ненужные услуги, костят его честно заработанные копейки потому что руководство решило, что он видите ли недостаточно напродавал (я не буду раскрывать конкретные условия, но планы там очень серьезные) Жалко девчонок, которые весь месяц бились, реально выкладывались, а в итоге им на карточку капает условно 3000 руб., просто потому что не уложились в гигантские циферки плана, придуманные человеком, работавшим в "Центро-обувь". Если вас устраивает все вышеперечисленное, то не забудьте, пожалуйста, что директор розницы никакого отношения к туризму не имеет (к обуви и М-видео - да, но не к туризму). Соберетесь оставить отклик на вакансию Санрайза, вспомните, что, никто ваши проблемы вам не поможет решить (кроме вашего непосредственного руководителя, если он адекват), а если идете на руководителя, потоки говна на вас будут в 3 раза больше). После собеседования подумайте. Даже элементарной ДМС нет. А если все-таки решились, имейте в виду, что увольняясь вас посчитают по белой з/п и за ваши заявки, вылеты на которые идут после вашего увольнения вам никто ничего не заплатит. Если только не договоритесь с подружками-манагерами, что еще хотят погореть в этом адке, поделить комиссию после выплаты. Всем удачки! Желаю найти няшных работодателей, которые полюбят вас и оценят по достоинству ваши таланты.

Если Вы еще работаете в данной компании,мой совет бегите!!!Если собираетесь идти,даже не думайте-это АД!!!Отношение к людям как к расходному материалу,цель одна выжать все соки и ничего не заплатить.Ключевое слово-это подхалимаж и лицемерие,готовы?Тогда к Вам будут более менее снисходительны.Теперь по работе цены неконкурентноспособные,НО продавать НАДО только Турцию,люди хотят в Испанию,Грецию?Нет!Есть только Турция и конечно от Санрайза по заоблачным ценам.Постоянное давление на мозг,что ты ничтожество,как мотивация к продажам.Как бы ты не работал,как бы ты не продавал,даже если ты gold salea manager,ты все равно будешь %удалено%.Никто ничего не ценит.Будешь задерживаться до 22.00 с рабочим днем до 19.00,все равно плохо работаешь.По факту зарабатывают 3 проходимых офиса остальные получают копейки.Огромная текучка с дешевой рабочей силой с окладом 16000,очень выгодна,поработал,следующий.Набор ведется постоянно,тк сколько человек приходит,столько же и уходит.Как говорит руководство дверь открыта никто никого не держит.На зарплату больше 20 000 можете не рассчитывать,планы нереальные,450 чел.на стол и неважно где твой офис,даже если он не проходимый, план един для всех и он нереальный.С целью вычесть вашу комиссию и заплатить Вам 3 копейки.Каждый день со стороны руководства давящие на мозг письма что вы просто дебилы и плохо продаете и ничего не делаете,даже если Вы их кожи вон лезете!Штрафы ни за что,просто так,для поддержания бюджета конторки.Убогой ключевое слово,миллион офисов дешевых по всему городу,что грязи,продавайте,рвите др у др туристов .Вобщем минусов столько, что хуже компании наверное просто не существует.Опыт негативный,такого не надо.Обучение,чему они могут научить у руля работают люди в частности ген.дир., кот. работала в обувном магазине и в магазине канцелярии,она в туризме полный 0.А еще чему то учат-это смешно.Да и если Вы уходите,вы уходите без денег,тк Вам ничего не заплатят,зарплата серая официалом 9000 руб,но и их Вам не заплатят повесят всякие левые косяки и все вычтут,как бы в минусе не остаться.Будущего у конторки нет,тк новые направления не открываются,а существующие загибаются.С такой политикой и гестапо ,будущего и перспектив нет и не будет.Поэтому и берут всех подряд с улицы без опыта,поиметь и выкинуть.Никакого соц.пакета нет ни ДМС ничего!Надеюсь,мой отзыв будет кому то полезен и предостережет от работы в этом аду!!!!

Проработала я там месяц. тут по полной программе. Говорят, что за обучение снимают 7000, но мне и моим знакомым не сняли. Отношение вышестоящего руководства просто ужасное, для них ты-никто. Летом продавать только турцию, всех отправлять в турцию(естественно, только от санрайза) иначе не выполнишь план, не выполнишь план-останешься без %. Куча идиотских программ (кол-цент и мастер-агент) которые отнимают нереальное количество времени. Все твои заявки контролируют. Если не ответил в течении 15 мин к тебе вопросы. Никакой свободы. Вы вот наверн читаете, и думаете, что у вас всё будет по другому... Я тоже так думала, но увы, нет. Если у вас нет опыта, то можно пойти, чтобы просто попробовать себя в этой сфере, и то, я считаю, что от этого места впечатления останутся ужасные и в туризме больше не захочется работать. Рекомендую всем прям завтра написать заявление, и пока сезон найти место по приятней. Бегите оттуда!!!

БЕГИТЕ ОТСЮДА И КАК МОЖНО СКОРЕЕ!!! Это если вкратце, ниже опишу чуть подробнее мой субъективный взгляд и впечатления от этой конторки. Так получилось что поиск новой работы пришелся на новогодний период, поэтому предложений было крайне мало по моей профессии и пришлось соглашаться на то что есть. Так в конце января после прохождения 3(!)собеседований и ожидания 3(!)дней пока мои данные проверит служба безопасности, как потом выяснилось в лице всего одного человека я попал в этот гадюшник-купился на крупность и известность компании, несмотря на то что з.п. была предложена ниже средней по рынку. Отработал я около месяца-ушел бы раньше и сразу, но нужны были деньги, т.к. поиски новой работы слишком затянулись, а кушать надо было на что-то. Ну что могу сказать-главный вывод- компания очень ЭКОНОМНАЯ, точнее я бы сказал-очень ЖАДНАЯ! Офис так себе-довольно тесный(про комнатки для собеседований вообще молчу),в коридоре висят стенды с фото лучших сотрудников и проч.корпоративной лабудой, внушающих, что компания очень замечательная и у нее очень силен корпоративный дух ,а на самом деле текучка еще та-по корпоративной почте вместе с ежедневными поздравления с днем рождения сотрудников еще и поздравления с “прибытием” 2-3 новых менеджеров по туризму в различные офисы(делайте выводы,кто идет на данную должность!).Да и что говорить-оказывается я сам уже по счету седьмой(!)менеджер по рекламе за 2 года-подсказали добрые люди!))) Сам отдел маркетинга где я находился представлял из себя просто одну не особо большую комнату,где помимо нас сидело также и другие отделы-в общей сложности порядка 25 человек.В комнате душно несмотря на то что нет никаких перегородок или разбивки зон по отделам-желтые стены,затертый старый линолеум,столы маленькие древние и стоят как попало,такой же древний компьютер с уже древней windows XP, дешевым ЖК-монитором,клавой и мышкой(пришлось даже свою из дома принести). Никакого бесплатного чая или кофе для сотрудников-все с собой,один только старенький кулер,воду для которого непонятной марки и происхождения приходилось таскать с другого этажа! Коллективчик на 2/3 бабский-с пафосом все в порядке-постоянные соревнования у кого короче юбка и выше каблук (как же уши радовались после уволнения,что не услышат больше их каждодневного постоянного цоканья=))) Половина людей вообще не понимал чем занимаются и даже имен не запомнил. В общем абсолютно я считаю недружный коллектив, ну точнее все дружат,но по сугубо по своим тусовочкам-по 2-3 человека. Я также общался только с двумя парнями из других отделов-ребята адекватные,но сами мечтают по-скорее свалить. Комнаты отделов кстати все на магн.ключах-так просто в другой отдел не зайдешь,даже если очень надо по работе.Естественно время твоего ухода и прихода фиксируется. В саму работу не хочу сильно углубляться,но поверьте там ж--а полная!!!Подрядчики у кого приходилось заказывать элементы оформления и вывески будущих офисов,просто смеются над санрайзом и часто подводят-санрайз платит очень плохо и долго-экономят каждую копейку. Договариваться чтобы сделали работу срочно в нереальные сроки крайне проблематично.Вывески и все остальное изготавливается самым дешевым способом, даже штендер поломанный и коцаный, которому лет 5 поменять для них дорого. Экономия тотальная и непонятная! Руководитель у меня был-Ф.Е.(не буду называть полного имени)молодая девица- вчерашний менеджер,которого только поставили руководить мини-отделом рекламы-считаю полный непрофессионалом и вообще непонятно какой у нее есть опыт в рекламе помимо санрайза…Короче попал я под ее горячую руку-дорвалась девочка до власти-долбила меня каждодневно расспросами и отчетами о проделанной работе,критиковала что я не так все делаю и плохо справляюсь со своими обязанностями-видимо работа такая у руководителя в ее понимании.Ну и на каблуках еще ходить!))) Помимо этого заставляла меня каждодневно таскать и перекладывать с места на место(склада то нет) непонятные тяжеленные коробки с сувенирной продукцией,подсчитывать и распределять их потом по разным городам и странам (как я понял их новый проект-левый заработок не под вывеской санрайз). Также заказ,подсчет и выдачу всяких юбок,рубашек,бейджиков и проч.лабуды для сотрудников офисов продаж в ее понимании тоже входит в обязанности менеджера по оформлению офисов продаж.)))) Про взаимодействие с другими отделами-даже ничего не хочется писать-все грустно одним словом..Такое ощущение что всем на все и на всех наплевать- постоянно перекладывают обязанности и ответственность друг на друга.. Короче обманули на собеседовании про обязанности-поэтому требуйте при оформлении должностную инструкцию! Зарплата(внимание!)-почти вся серая-выдавали через спец.окошко на этаже)))) О дате и времени предупреждали в день выдачи по корп.почте.Причем заявление на банковскую карточку я подписывал в день оформления,но так за месяц и не получил-видимо им по-другому удобнее выдавать деньги))))) Уволиться тоже не так просто-пишешь заявление и есть обходной лист-для всех он одинаковый-нужно собрать 13(!) подписей от разных людей разных отделов и причем обязательно в определенном порядке!!!В общем прошло 3 дня пока я смог получить последнюю подпись и кровные копейки из заветного окошка и спокойно выдохнуть,что вырвался из этого ада!!! Спасибо что дочитали до конца-делайте выводы сами!))))

1. Хамство со стороны начальства 2. Больше 16 за первые полгода точно не рассчитывать, но тут как повезет с офисом - 3,4 офиса, где можно что-то заработать из всех фирменных. 3. Полное наплевательство на тебя 4. Штрафы 5. Комиссию считают по им только известным коэффициентам 6. Снимают 7 т.р. за обучение с з.п., если уходишь 7. Запись в трудовой сделали в день увольнения 8. Когда увольняешься начинают присылать службу внутр.безопасности - которая кончено находит, что-то неправильное и штрафует в объеме оклада ПРЕКРАСНО ГЕН.ДИРЕКТОР ЭКОНОМИТ НА КАДРАХ, поэтому текучка была, есть и будет. Работают только те, кто до прихода И.М. был и наработал хорошую базу, все остальные разбегаются)

Грязный офис, пыль под столами и на столах, наверное, месяц лежит уже, душно, невозможно находиться. В первый день отправили по офисам, где тупо сидели и смотрели, как менеджеры работают, двое из трех были новичками -большая текучка. Далее двух дней не стала обучаться, так как обучение обучением-то не назовешь. Из моей группы те, кто продолжали учиться - некоторые ушли на первой неделе (Хамское отношение к обучающимся-со слов ребят) , некоторые на второй неделе -им обещали на вторую неделю в агенствах практиковаться, но всю вторую неделю они просидели в душном офисе на Павелецкой, прочитали правила работы и потыкали в программе пару раз, и за это потом возьмут 7000, если уволишься ранее 6 месяцев работы. Конечно, много молодых ребят идут туда без опыта работы, но если вы уважаете себя, то это не для вас.

В вакансии были указаны привлекательные условия по з/п,интересная тур.компания. Но впечатление испортилось при входе в офис!Очень грязный офис,везде грязь!!!В комнате,где проводили собеседование думала задохнусь!!!Она очень маленькая и тесная:более 10 мин в ней проводить не стоит. Рекрутер Дарья была ко мне как-то сразу негативно настроена.Видимо настроение было плохое, т к по телефону она была сама любезность. Не знаю,что было бы дальше,но на этом этапе я решила не рассматривать далее эту компанию.

Скотское отношение начальства во главе с Мариной Ивановой (начальник розницы) к сотрудникам. На обучении в основном тренинг по телефонной консультации + кратко по основным направлениям. Несколько раз во время обучения проводится тестирование, которое даже если ты сдашь на 100% не гарантирует трудоустройство. Уже работающих менеджеров, если они не выполнили план, заставляют выходить в свои выходные всем офисом. НЕ ведитесь на обучение данной компании, просто потеряете две недели своего времени, очень большая текучка кадров - видимо это такая политика фирмы (набор идет каждую неделю).

На собеседование ездил супруг. Прождал час (от назначенного времени), что говорит о неуважении к времени кандидата. Собеседование продолжалось 5 минут, ему сообщили, что у него нет опыта работы в туристическом бизнесе поэтому он не подходит. Как следствие, делаем вывод, что приглашая на собеседование HR не ознакомился с резюме. Вывод нашей семьи - у данной компании путевки не покупать не в коем случае, т.к. есть вероятность, что не только в направлении HR такой бардак. Супруг сказал, что не будет писать отзыв, а я решила набрать, вдруг окажется полезным:-)

Люди!!!Бегите от туда!!!Мало того,что преподаватели сами некомпетентны и не корректны,да еще их обучение больше похоже на отсебятину,идиотизм и свалку ненужной инфы.Я не голословна,была на одном тренинге и видела,такую картину-Юля("преподаватель")задала вопрос,один студент ответил неверно,она его опустила,в некорректной форме сделала замечание...это еще цветочки...Собеседование проводила Анна,ох как же она "пела"про цветочки и кактусы,но забыла упомянуть про штрафы(за невыполнение плана),про то что выгоняют без объективной причины,в офисах работают нудные,уставшие,депрессивные люди и им не помогают всякие БОНУСЫ!!!не тратьте свое мнение,будьте умнее!!!

Я проработала в этой компании чуть больше года, как только я захотела уволится начались проблемы, уволится то я уволилась но ни копейки не получила Иванова Марина (ген.директор) не посчитала нужным меня рассчитать, хотя я внесла не малый вклад в продажи. это что получается - пока человек батрачит - он пусть будет, пусть живет, как только уходит из компании пусть сдохнет с голода...... Я одного желаю " Пусть они сами захлебнутся в своей желчи и на старости лет им некому будет кому поднести стакан воды, и все деньги, которые они нам не выплатили, а нас поверте очень много, выльются им боком."

Всем доброго времени суток... Хотел тоже поделиться своими неприятными впечатлениями о такой крупной компании и таком скотском отношении к ее сотрудникам.... "начальства больше чем сотрудников".... им не важно кого сливать, работает сотрудник долго или нет, хорошо или плохо, в каком он положении "финансовом", т.е. НЕ ВИДЯТ ДАЛЬШЕ СВОЕГО НОСА"... У них нет прицепов и моральных устоев, они просто ни кому не хотят платить, и при малейшей возможности "кинуть" ВАС на деньги, воспользуются непременно... а если не будет очевидной причины то придумают.. в общем суть в том что денег там менеджеры консультанты и т.д не видят..... после увольнения ВЫ соответственно получите свои "копейки" (оклад-13%) а что касается того процента который выплачивается якобы по заездам, кому как повезет))))) могут внезапно оказаться долги за ВАМИ о которых ВЫ слышать будите впервые, так что денег ВЫ опять НЕ УВИДИТЕ, ЕЩЕ И ДОЛЖНЫ ОСТАНИТЕСЬ........ В ОБЩЕМ ЧТО Я ХОЧУ СКАЗАТЬ УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ РАБОТЫ, ПРОЧИТАЙТЕ ВСЕ КОМЕНТЫ, И СДЕЛАЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ ВЫВОДЫ, СТОИТ ИДТИ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ ИЛИ НЕТ....... ВСЕ КОМЕНТЫ ЧИСТАЯ ПРАВДА....

Добрый день, хочу написать небольшой отрицательный отзыв о такой известной и крупной компании, как "Санрайз тур". Поработав пару недель, мое мнение о такой известной и крупной компании упало до 0. Перечислю несколько минусов, которые мешают работе и развитию тебя самого, как личность и как профессионала: 1. Ужасное отношение вышестоящего начальства к подчиненным (к руководителям офисов, к менеджерам и консультантам по продажам офисов продаж). С тобой общаются в приказном тоне, на все вопросы, которые ты задаешь, отвечают, либо ты что сама не знаешь? либо, ты не можешь сама подумать и догадаться? Откуда человек, который только что устроился в данную компанию, сможет догадаться или знать, о тонкостях компании? При том, что о некоторых нужных вещах, его никто не предупреждал; и при этом, тебе говорят, будут вопросы, обязательно пиши или звони, мы любим, когда нам задают вопросы. Но после одного раза, когда тебя грубо отрезали по твоему заданному вопросу, то больше и не хочется что-то спрашивать, т.к. тебя ожидает "отворот поворот" в твоем вопросе... 2. Зарплата у Консультантов 16000 рублей, но и здесь получается урезать из заработной платы какую-то часть суммы, потому что зп считается не 16000 рублей в месяц, а по производственным часам, но нигде это не прописано... Когда ты устраиваешься на работу, то тебе почему-то забывают сказать про испытательный срок в три месяца, и что заработная плата во время испытательного срока меньше на 10000 рублей.... Очень странно, как об этом можно забыть сказать??? 3. Очень много сотрудников, без опыта, многие даже не понимают вообще ничего в туризме, не могут пользоваться поиском сайта "Санрайз тур", откуда этот сотрудник сможет выполнять планы??? А планы у всех одинаковые, у тех что работают 5-10 лет и они асы в своей работе и у тех, кто в туризме всего 1 неделю. О какой мотивации может идти речь??? После месяца работы, у новых сотрудников опускаются руки и они не хотят работать больше в данной компании... (Можно много писать о минусах, но эти, самые главные!) P.S.: Пока отношение вышестоящего руководства или само вышестоящее руководство не изменится или не поменяется, то в данной компании всегда будет текучка! Надеюсь, что данный отзыв дойдет до Генерального директора компании "Санрайз тур".

Приехав и заполнив анкету долго ожидала когда же примет кадровик.Как и описывалось ниже,зарплата 16 000 (смешно),обучение 2 недели (а если зачислят в штат и проработаешь меньше 6 месяцев,то вычтут из зарплаты 7 тысяч- ПОЗОР).Вообщем условия никакие + план -продаж (4 направления не очень то и популярные,кроме Турции).Ожидала большего!!!!!!!

Ужасное отношение начальства к подчиненным. Хотят очень много при том, что ничего не делают для помощи в работе. Большая текучка не успеваешь даже запомнить с кем работаешь.

НЕ ВЗДУМАЙТЕ ИДТИ В ЭТО МЕСТО!!! Особенно если у вас нет опыта, Вы практически в 90 процентах из ста разочаруетесь. Начну с их умопомрачительной мотивационной программы. Я скажу так, я работала в оч проходимом офисе, но из всех менеджеров которые там работали план выполнялся только у 1 и то далеко не всегда. План там вообще мало кем выполняется, а это значит , что если вы не волшебник-продажник от природы, то не видать вам денег, как и спокойного сна во время работы в этом месте. Теперь про "обучение".Они проводят обучение, которое обучением не назовешь. На собеседовании они заявляют, что оно будет состоять из теоретической недели и практической недели, но это вранье. Они так же говорят, что мы будем подписывать соглашение о том, что если не проработаем у них пол года, то должны будем оплатить компенсацию ( 7000р) Поверьте это обучение и тысячи не стоит. После недели обучения нам сообщили, что у нас аттестация и после на следующий день на оформили. Когда меня трудоустраивали я не подписывала никаких таких соглашений , что я им буду должна что то компенсировать, я бы не стала подписывать таких бумаг т.к. то, что они дали нам на обучении это такой мизер,который резко ощутится когда начнете работать. Потом началась работа... Я назову это одним словом - ад. Через две недели я поехала писать заявление, когда я увольнялась из этого жуткого места с меня конечно же вычли деньги за обучении и заявили, что это я им еще должна. Когда я начала разбираться как потерпевшая с этим безрассудством и просить им либо показать мне соглашение, либо предоставить доказательства, что они проводили данное обучение они заткнулись отдали мне книжку и выставили меня вон. Я хотела идти в суд, но поберегла свои нервы. пять тысяч этого не стоят. ( кстати в договоре ваша зарплата будет тем самым минимумом, который установило наше правительство). Нервов на это место было убито много. Пожалейте себя и не идите в Санрайз тур. На заметку из всей группы(8 человек, довольными работой остались только двое, все остальные думают как же теперь уволиться, что бы не остаться без денег)

еще 2 недели учится.была на собеседовании .это ужас 16000 тыс оклад +проценты от сделки 14 и меньше .нет смысла туда идти.мало направлений отдыха

О вакансии узнала от подруги. Позвонила в эту компанию, мне ответили, что опыт работы менеджером по туризму необязателен, у них проводится обучение. Обязанности включают продажу туров клиентам. Я никогда не работала с частными клиентами, но опыт работы в туризме есть (занималась разработкой турпродукта). Раз берут без опыта, то решила попробовать себя в продажах туристических услуг. Оказалось, что первые две недели у них обучение (это время никак не оплачивается, наоборот, если человек проходит обучение и в последствии отказывается работать в компании, то с него возьмут 7000 руб как оплату этого обучения), далее аттестация. Возьмут работать в компанию только тех, кто пройдет аттестацию. Я ходила неделю на обучение с 9 до 18. Обучение проводилось в центральном офисе на м. Павелецкая. Вторая неделя - как предполагалось - стажировка в офисах продаж. Но когда закончилась первая неделя, мне и еще нескольким девушкам сказали, что мы не подходим и нет смысла проходить стажировку в офисе продаж. По каким критериям они оценивали - непонятно. Почему они даже не дали пройти аттестацию, может быть, мы показали бы хорошие результаты - непонятно. Почему нельзя было сказать еще на собеседовании, что если нет опыта в продажах туристических услуг, то нет смысла проходить обучение - тоже непонятно. Зарплату предложили - 15 000. И еще один момент остался непонятным: на собеседовании было 25 человек. Практически всех пригласили на обучение. Раз такие наборы, значит такая текучка? Не верьте тем компаниям, которые готовы трудоустроить менеджером по туризму без опыта работы. Все это - разводилово.

Откликнулся на вакансию. Был приглашен на собеседование. В письме с адресом прилагалась анкета. Надо сказать, она очень большая и много личной информации требуется в ней указать (считаю перебором). Дальше, расскажу как происходило собеседование. Все как обычно..приехал в офис, на ресепшене девушки попросили заполнить анкету, я сказал, что уже ее заполнил. Ждал полчаса, когда пригласят. Пригласили, рассказал о своем опыте. Мне рассказали о зарплате. Она серая. Девушка стала рассказывать, что им просто невыгодно платить все налоги. Поэтому...официальная в районе 12-17.000. (очень маленькая). Заявлены 40.000. Но мы живем в стране работодателей самодуров - хочу заплачу, хочу нет. Работа предполагает разъезды в качестве вражеского лазутчика, проверку качества работы агентств, принимающих сторон (выезд за границу на пару дней)..Работа многим покажется интересной, но не за такие гроши. При этом очень большое кол-во командировок (в районе 24 командировок за границу в год) и несчетное количество выездов в агентства (в качестве тайного туриста). Питания на территории нет. Ищи рядом кафе (их конечно много), но все-таки, бывает и лучше. Я заранее сказал, что такой расклад с зарплатой меня не устраивает, поэтому мы не пришли к общему знаменателю.