Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Тандем Надя и муж - её любовник (не образованный имбицил) если бы Вы знали, сколько хороших людей из-за него было уволенно... В наши холода - Норд-Остовские, даже кипетка чая не можно было попить, морзли , как "рабы подневольные" !!! УЖАС!!!

Конторка-говённая, как и всё её ублюдочное руководство, вместе с боссом и хмырём-гундосом, котрый возглавляет розницу в Москве в гл офисе, Пообещал-не выполнил, сказал-не сделал, вот пожалуй и основные принципы её убогих царьков!

Самая кошмарная компания, какая только за мои 20 лет работы встретила. Некомпетентное начальство - ШИБКО ЕЛЕНУ Ростов - Талер. Любимое занятие - УНИЖАТЬ, ОСКОРБЛЯТЬ, ОРАТЬ. А ещё заставлять мыть зал 3 часа в день, потом убирать на складе 2 часа. Эта работа выполняется БЕСПЛАТНО, так как фирма оплачивает только продажи. На торговлю времени остаётся мало, зато приходилось работать по 72 часа в неделю, так как новые кадры приходили и быстро уходили не задерживаясь на этой работе. Хочу добавить, что плохо подобранные руководители позорят компанию и не позваляют занять ей лидирующее место.

Была на собеседовании в г. Ростов-на-Дону. Начну с того, что придя на собеседование к назначенному времени обнаружила ожидающую девушку, которой было назначено на пол часа ранее, чем мне. Вместе мы прождали ещё пол часа, позвали меня, а не человека, ожидающего уже час. Собеседование проводили 2 женщины : Директор по Ростову и директор самого магазина. Опрос производился по листку - опроснику, заполнялся от руки ( при этом, я бы могла заполнить его саморучно во время ожидания). Шли параллельно обсуждения моих ответов. Весь опрос длился 40 минут. При этом вопросы абсолютно нелепые и местами глупые. Какой менеджер сети проводит собеседование по листку?! Далее мне рассказали про условия работы, которые не удовлетворяли мои требования (ни график,ни месторасположение, ни зарплатное предложение) Итог: потраченное время = 60 минут. Я не говорю о двух часах ожидания той девушки. Отсутствие навыка планирования времени, не умение проводить собеседование... Можно было сэкономить свое время и не тратить мое. А все потому, что женщинам нечем заняться по факту. Идет создание образа усердной и продуктивной работы....Отсутствие профессионализма, коммуникативных навыков, уважения... При этом обсуждали мой опыт в магазинах премиум-класса, как что-то нелепое... Извините, но после тех клиентов, продавать обувь по 2 тысячи рублей - это как семечки на лавочке щелкать.

отрицательные стороны тоже есть.не ценят персонал,который действительно работает!!!УПРАВЛЯЮЩИХ,НЕ ВСЕХ КОНЕЧНО,ВЫБИРАЮТ ОЧЕНЬ ПЛОХО!!!!З/П НА КАРТОЧКУ НУЖНО ПЕРЕВОДИТЬ,НУ ТАК, НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ.ПРО АКЦИИ ВООБЩЕ МОЛЧУ,ДА И ДИЗАЙНЕРА МОЖНО БЫ УЖЕ ПОМЕНЯТЬ,МОДЕЛИ ОДНОТИПНЫЕ,НЕМНОГО УСТАРЕЛИ.ГРАФИК 5/2 ТОЖЕ ТЯЖЕЛОВАТ,РАБОТА НАДОЕДАЕТ УЖЕ НА 3 ДЕНЬ,ПОЭТОМУ СЛЕДУЮЩИЕ 2-ДНЯ НИКАКОГО ИНТУЗИАЗМА!ПЕРСПЕКТИВ МАЛО,ДАЖЕ ДЛЯ ЛУЧШИХ ПРОДАВЦОВ,ПРИСМАТРИВАЙТЕСЬ К СОТРУДНИКАМ!!!!

постоянные необоснованные штрафы наплевательское отношение к работникам работа без ТК и оформления никаких Соц. гарантий самодурство начальства вредное и грязное рабочее место ( вредное для здоровья ) обман в ЗП и несвоевременная выплата

Плохие условия для работы,сотрудников не ценят,орут истерически при покупателях в торговом зале,управляющая придумывает свои не понятные распоряжения и вообще слишком моного берет на себя,и льготы к стаи не особо понятные, на больничный уйдешь,без денег останешься,а про перспективу так вообще можно забыть, иа кроме продавцов вакансий больше не придумали

низкая зп, хорошо получают только руководители. текучка кадров из-за того, что на собеседовании одна зп, по факту ты ее не получаешь после испытательного срока. по одежному направлению -жопа. Руководитель направления Ольга не адекватная женщина! другими словами не назовешь. Не знает чего хочет, постоянно орет и при этом ежеминутно меняет решение. Переработки постоянные-экономят на сотрудниках особенно в фин отделе. Нормальным людям, у которых есть время поискать чего-то нормальное советую не терять время.

работаешь на износ хотя за это не доплачивают, работаешь больше 48-60 часов в неделю, что противоречит закону РФ, почему сотрудники ZENDEN должны работать больше чем положено бесплатно?где справедливость? времени на жизнь не остается! нет никакой гарантии в завтрашнем дне, могут просто уволить!

Это ваше руководство с которым не возможно работать,а именно Шибко Елена.Которая унижает сотрудников орет на них как сумасшедшая.Относится к работникам как-будто они не люди,а какое-то стадо.Мы тоже люди и тоже хотели бы,чтобы к нам относились к нам по человечески.Каждый день начинается с ее криков ,унижений и оскорблений.Все руководство и в Москве,знают что она вытворяет,но ни чего не делают.С каждым днем она ведет себя,все хуже и хуже.

самая идиотская компания в мире!!!хамство бардак неуважение к сотрудникам со стороны управляющего!!!

Обманщики!!!Сначало обещают одно,а получаешь другое!!!Издеваются над стажерами,работают в день по 10 продавцов,а толку ни какого!!!!Ужас!!!Текучка постоянная.У меня даже слов нету!!!Бардак.Надо на них в трудовую инспекцию подавать!!!

Ничего хорошего в компании нет. Работала на износ, постоянные недостачи и штрафы, официально не трудоустраивают. Пока кипишь не подняла так и работала на птичьих правах, итог за год работы стаж только месяц!!!!!!

ТОЛЬЯТТИ открылся новый филиал! Всем желающим устроиться на работу в эту компанию НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!! Открывался отдел, отработала неделю, некоторые дни до 24.00, но когда поднялся вопрос о премии за сверх урочные отработанные часы ответ поступил отрицательный, они мативировали это тем, что стажировка не оплачивается и переработаные часы якобы по их мнению-это рабочее время! Руководство относится к своим будущим сотрудникам по СКОТСКИ!!! По трудовому кодексу даже стажировка должна оплачиваться и заключается договор на время стажировки, но это ничего не выполненно, но хотя обещают полные соцгорантии!!! Обещают много, но ничего не делают! Условий работы нет никаких, работали без обедов и перерывов и назначали штрафы за законный обед, если его требовали! Выкинули на улицу и ничего не заплатили! Полное нарушение по трудовому кодексу!

Был на собеседовании в этой компании, впечатления остались не самые благоприятные... Похоже, что кандидатов (и как следствие работающий персонал) здесь не уважают и не ценят-кадровики и руководство делают конкретные заявления по поводу сроков рассмотрения кандидатуры, при наступлении оговоренных сроков - информации никакой; сами не перезванивают, хотя была такая договоренность, дают новые неопределенные сроки. Если вы рассматриваете других кандидатов, не проще ли сказать правду - вас, по крайней мере, будут уважать. И за свои слова нужно отвечать - из этого складывается отношение к вам. Если вы считаете себя хорошим специалистом - не советую обращаться в эту компанию!

Работаю охранником. Числюсь вне штата. Никаких социальных гарантий. Выгоняют в отпуск когда им выгодно. Управляющая магазином издевается и оскорбляет. Разрешает меня оскорблять другим. Никакого уважения взрослому мужчине. Заставляют выполнять несвойственную охраннику работу. Без всяких доплат.Пыль протирать, выносить мусор,грузить, подавать обувь. Делать ревизию. Заниматься мелким ремонтом. Быть ходячим транспарантом. Обидно и унизительно. В зарплате чувствую - постоянно обманывают. Нервы уже не выдерживают.

почитала я отзывы о этой компании и хотелось бы сказать о президенте или как о нем справедливо пишут самодуре Павлове.А где же ему быть умным и воспитаным,вырос он в деревне глухой ,из образования ничего кроме школы,и то неизвестно 10 окончил или того меньше.Я почему знаю это когда он еще только начинал и был откровенным ,рассказывал о себе.А вообще то надо меньше болтать ,а подавать в налоговую ,чтобы начали его уже проверять.Сейчас таких любят за жопы хватать,а откупиться ему уже давно нечем ,сдулся шарик во всех отношениях.Так что самодур павлов и все его приближенные ждите и готовьтесь.

Фирма ЗЕНДЕН - Дрянь, обман и издевательство над людьми. Бесцельно выкинутые из жизни годы. Продвижение по карьерной лестнице-полный блеф ! Продвигают своих полудурков, преимущественно "стукачей". Порой даже в ущерб себе ! Постоянные обсчёты в заработной плате и часах ! Управляющая и менеджер сами себе воруют обувь , а заставляют персонал платить деньги, как за кражу. Уже это стало нормой. У них обуви уже наверное из жопы лезет ! Море неоплачиваемой дополнительной работы, не входящей в обязанности. В коллективе постоянное соперничество,доносительство ( приветствуется),склоки и интриги. Отсутствие полноценного обеденного перерыва. Отсутствие выходных (постоянные шести и семи-дневные рабочие недели). Постоянная неоплачиваемая переработка. Инициатива-наказуема. Управляющая - неврастеническая истеричка - мозгоедка. Постоянное обновление персонала ( из продавцов никто больше года не держится ). Коллектив обновляется только в ХУДШУЮ сторону. Приветствуются малолетки без опыта работы, "подсосанные" - худосочные бляндинки 19-ти лет и прочие "овощи" ,которых можно постоянно дурить в заработной плате и у которых нет семьи. Приветствуются лица без регистрации , желательно Татарской национальности, - как вариант послушных рабынь-Изаур. В ходе эксплуатации Рабыни-Изауры получают в ЗЕНДЕН вторую профессию - ГРУЗЧИК-УНИВЕРСАЛ по перетягиванию на себе тяжеленных коробок с товаром. По штату грузчиков не положено ( а на самом деле управляющая за эти должности гребёт себе деньгу ! ) Охраны нет !!! Охрана работает нелегально - без заключения трудового договора и трудовых книжек. Зарплата им платится леваком из кассы минуя налоги. Приветствуются нуждающиеся. Часть персонала работает вообще без оформления на работу - т.е НЕЛЕГАЛЬНО !!! Двойная бухгалтерия , систематическое сокрытие сумм от налогообложения !!! Люди для компании - это букашки, которых надо давить и лишать.... Торговли нет, а планы ставят непомерные. За невыполнение -штрафуют. В общем иди работать в "ЗЕНДЕН" я не советую никому ! Последует глубокое разочарование и горечь! Как бы ни было тяжело материально - чем идти продавцом в ЗЕНДЕН - лучше не идти никуда ! Поверьте, - лучше будет ! Сохраните и нервы и мозги и деньги и здоровье ! ЗЕНДЕН - это одна большая криминально-уголовная НАЁБКА ! p.s Если ты %удалено% Павлов читаешь это ( а ты читаешь ! ) знай - ты %удалено% ворюга и преступник ! Сука Столичная ! Место твоё в камере СиЗО, вместе с твоими региональными менеджерами, хуесоссом Сарычевым и ворюгами управляющими ! Ты его %удалено% ( место в СиЗО ) - уже скоро получишь. Будь уверен.

Что касается отрицательных, снобизм во всём. Было там такое чудо Сашок Сарычев - эдакий комсомолец, прогибался перед Павловым он конкретно, был основателем всех тех мудянских затей что добивали своей тупизной, создавалось впечатление что у них с Павловым какая то связь, типа такая сильная мужская очковая дружба. Сашок любил креативно мыслить - например выгон всех в офисе кроме манагеров для разгрузки или переучёта китайских валенок, или например поручили сделать систему прослушки телефонных разговоров. Раз тему просек..меня самого слушали, это о многом говорит - грязновато. Что ещё? - деньги вообще были идиотские, но мне бабло не особо тогда было нужно, так что тут не могу сказать серьезно в эту тему. А вот ещё, вспомнил...был там такой маразматичного вида дедуля, Мишкой вроде кликали...чувак в компах дремуч был, но с периодичностью параноика любил запускать утилитки Нортона и прочую дрянь - считал что это модно и пантово, иногда правда система слетала с компов, но он говорил что это нормально вирус, кароче со своими ништяками он тогда утомлял сильно, но приходилось с ним дружит - он то ли папа то ли кто из клана Сопрано -Зенден, хотя в душе и за глаза я его называл так как он и есть..здесь не буду называть, обидно очень. Во ещё помню бабку из отдела кадров, была там такая жопа в шляпе - генератор маразматичных идей. Раз мне говорит - здесь неудобно, воздух несвежий что та (наверное от неё тянуло прелым мясом, но она считала что не так) и погнала меня покупать люстру Чижевского, как щя помю я тогда так славно пива уелся, еле домой приехал...лампу эту гребаннную пер в метро. В общем компания не особо, заявки руководства что типа флагман, компания лидер, кризис не почём...явно не так, стухла конторка.

Предыдуший автор-"В яблочко %удалено%!". Только и в Подмосковье народ в Зенден унижают. Написанное ниже не есть полный список зла. Правда ещё ужаснее....

Сеть маскальских магазинов компании Зенден ,в связи с лютующим кризисом, ещё больше усилила эксплуатацию своего рабьего персонала. Нагло попираются все нормы Российского трудового законодательства. В бессильных попытках увеличить объёмы продаж ( в условиях явной финансовой нестабильности потенциального покупательского сегмента) руководство компании пошло на беспрецедентные шаги . В ряде магазинов компании расположенных на территории Краснодарского края активно внедряется двойная бухгалтерии , с целью сокрытия от налогообложения финансовых потоков прибыли . Часть персонала вопреки законодательству РФ ( данное деяние уголовно наказуемо ) внедрило выведение своих сотрудников за штат ! Т.е дало добро на нелегальную «теневую» работу. По нашим оперативным данным ЗА ШТАТОМ оказались т.н. охранники магазинов, уборщики, часть обслуживающего персонала и продавцов. Людей вынудили написать добровольно заявления об увольнении, отказаться от социальных гарантий, пенсионных и медицинских страховок. Заставили за «зарплату в конверте» оказаться на положении рабов . Таким образом господин Павлов путём экономии на пенсионных взносах , медицинском страховании и обязательном едином подоходном налоге, а так же налоге на привлеченный местный персонал решил незаконно сэкономить свои деньги. Такая наглая бесчеловечная политики исходящая из масковского головного офиса доводиться до людей на местах рядом региональных управляющих , таких как госпожа Ляля Царёва. Пользуясь бушующим на Кубани кризисом и отсутствием для молодых женщин сколь- нибудь реальной работы в городах проживания ( безработица) – госпожа Ляля нагло говорит – « А куда Вы денетесь !!! , ведь безработицу в Краснодарском крае никто не отменял !!! Будуте пахать пока ноги не отваляться !!! » Из-за постоянного возложения на т.н. « Охрану» обязанностей противоречащих их прямой деятельности ( охрана занимается всем чем угодно включая уборку, разбраковку товара, строительные и ремонтные работы ,расклеивание ярлыков и ценников и.т.п., только не охраной! ) – резко усилилось воровство товара закононепослушными Российскими гражданами. Особенно стало популярно нынче воровать одежду т.м « ОТТО», заболиво впихнутую в разряд обувного сегмента. Граждане активно надевают в раздевалках на себя по нескольку тонких маек и кофточек ОТТО под свою верхнюю одежду и пользуясь отсутствием охраны благополучно покидают пределы магазина ! Недостачи по сегменту товаров ОТТО стали огромны ! Воровать в Зенден массово приходят ежедневно уже не только наркоманы и алкоголики , а и целые вполне добропорядочные семьи ! За отсутствие сколь-либо профессиональной охраны , обязанной выполнять контроль зала и сверять выносимый товар и его количество с выданными на кассе документами и кодом-артикулом товара на упаковке ( как это делается во всех супермаркетах торгующих вещами, непродовольственными товарами и электроникой ) – расплачиваются задроченные рабо- продавцы. На продавцов , а не на работников охраны и офисов раскидывается так называемая сумма недостачи. Руководство компании активно противиться идее внедрения системы магнитного сканирования и слежения за перемещаемым за пределы магазина товаром. Естественно господину Павлову проще систематически срывать наличные деньги с младшего персонала за систематические кражи товара «покупателями» , нежели потратиться на закупку и установку терминалов контроля . Политика идиота ! Нет желания и привлечь для охраны порядка в магазине и профессиональных охранников с лицензией , заключив договора с фирмами занимающимися такого рода услугами. Логика маскальского идиота проста – « Наёмных профессиональных охранников не заставишь нарушать свои четко оговоренные договором служебные обязанности, не погонишь мыть полы, подметать окурки у входа, разгружать и перетаскивать товар, чинить электрику, красить,собирать стеллажи.» Профессиональный охранник просто при подобных предложениях пошлёт куда подальше ( на три так любимые в маскве буквы ). Последнее нововведение масковского менеджмента в региональных магазинах – стало лишение младшего персонала полностью выходных дней. Под предлогам якобы массового наплава покупателей ( которых на самом деле нет, а те которые есть зачастую явно не имеют финансовых средств для посещения такого рода магазинов и просто шатаются убивая своё безработное время ). Теперь люди ломятся по 7 дней в неделю, презрев отдых. , своё здоровье и свои семьи ! Просто великолепно господин Павлов ! В стиле фашизма-садизма и очень попахивает уголовщиной ! В магазинах активизировалась так называемая система штрафных санкций. За заведомо огромный и невыполнимый, умышленно спускаемый на голову план продаж, - персонал штрафуется и лишается заработной платы. Царит ненормальная нервозная атмосфера зависти, доносительства друг на друга, провоцируемая на 100 процентов неправильной организацией руководства ( начиная с масковского) работы коллектива. Неправильной, ненормальной организацией и распределение рабочего времени. Делается это умышленно. В ненормальной нервозной обстановке легче проворачивать финансовые махинации, заниматься уклонением от уплаты налогов , наказывать и карать мясо-скотов индивидуально, поддерживать атмосферу страха, препятствовать коллективным действиям по защите своих трудовых прав! На лицо все проявления нарождающегося на местах масковского феодализма. У младшего персонала постоянно воруют часы работы. За фактически отработанные 12-13 часов ставятся в реестр только 8 или 9 . Обеда ( положенного по КзОТ РФ – 1 час) просто нет ! Обедают максимум 15 минут ! После таких систематических «обедов » у работников почти поголовно развиваются гастриты и расстройства желудка. Обостряются хронические заболевания. Но забота о здоровье коллектива – не есть задача компании Зенден. Люди для них – это генетический мусор и хлам. Живые куклы- роботы, которых можно постоянно зомбировать своими дибилистическими маркетинговыми инструкциями , а при выходе робота из строя, ( ломаются часто проклятые) заменить свежим материалом. Очередные рекламные акции по набору «конкурсантов» на вакантные места в магазины Зенден – администрация ласково именует « ПОИСК СВЕЖЕГО МЯСА !» Особенно хочется заострить внимание на инструкциях, которые постоянно разрабатываются отделом маркетинга и спускаются в т.н. « трудовые низы» для внедрения, зубрёжки и исполнения. В инструкциях описаны методы НЛП для обработки потенциальных покупателей, а так же стратегия нормативного поведения сотрудников фирмы. себе Хочется пожелать разработчиках подобных инструкций засунуть их куда – поглубже ( в анус ), ибо подобный бред просто не имет никакого практического применения на практике, противоречит устоявшимся в Российском обществе и среде покупателей морально-этическим принципам. Цивилизованная активная торговля не имеет ничего общего с такого рода «постулатами» спускаемыми на места масковским корифеями логистки . Однако все коллективные старания такого рода руководства и менеджмента компании Зенден имеют и прямую положительную сторону. Концерн начал ИЗДЫХАТЬ и постепенно ИСПУСКАТЬ ГНИЛОЙ ДУХ ! Этому так же способствует и активная жизненная позиция людей, пострадавших от работы в концерне Зенден – не боящихся размещать правдивую информацию на всех доступных интернет и городских ресурсах. Спасибо Вам друзья ! Ваша работа предостерегает многих ( особенно молодых) людей от неправильных жизненных шагов , высмеивает и клеймит зарвавшихся негодяев !!! Нормальный человек не должен работать в Зенден ! Несмотря на активные поползновения и попытки открытия даже новых магазинов, стремления в это непростое кризисное время увеличить до 1 миллиона в месяц плана продаж на 1 человека , активной законной и незаконной экономии ,( экономят даже офисных товарах ,туалетной бумаге, чае и сахаре, на освещении и на работе сплит-систем летом ) - ЗЕНДЕН ЗАГНИВАЕТ !!! Его пожирает РАКОВАЯ ОПУХОЛЬ, которая была заложена в самой организации и политике торговли. В политике подбора кадров и обращения с трудовым коллективом ! Уже почти никто из « СВЕЖЕГО МЯСА » не приходит устраиваться в Зенден. Почти повсеместно администрация филиалов в растерянности ! Новые рабы не горят желание приходить « стажироваться »….!Дальше господин Павлов будет БОЛЬШЕ ! При фразе « работать в Зенден» - люди стали, несмотря на безработицу, просто сплёвывать на землю и кривиться!!! Следующий этап бесчеловечного обращения с персоналом и неуёмного насаждения масковских маркетинговых норм может на полном серьёзе вылиться в закидывание булыжниками и поджогах ненавистных филиалов на местах ! Людям надоедает терпеть . Не надо злоупотреблять добродетелем и безропотностью ! Не надо списывать своё неумение руководить на экономический кризис ! Многие уже горят желание довести щекотливую информацию о случаях массового нарушения законодательства РФ по своим личным канал в Российские правоохранительные органы в регионах работы Зендена. Не думается, что у руководства компании хватит денег откупиться от оголодавших работников прокуратуры, у которых в большинстве своём ах какой камень за пазухой припасен для масковских варягов. Не надо превращать ЛЮДЕЙ В СКОТОВ , а равно считать их за СКОТОВ !

директор склада Дмитрий Матвеев - идиот и нервный псих офис плюёт на склад и сваливает всю вину на него ебут директора склада а он прикрывается работниками слава богу ушла от туда

В первую очередь могу сказать, что в компании очень большая текучка. И это не только в магазинах, но и в офисе. Если человек проработал год - это уже хороший срок. Мало кто работает там больше 3 лет. Так что если вам нужна просто работа, вам удобно туда ездить, зп устраивает - то работайте. Но если вы ждете роста и финансового в том числе - то ловить там нечего. Что бы повысили зп, надо прогнуться перед рукаводством, доказывать почему ты достоин, после чего так и не увидеть обещаного повышения. И это видимо практика компании, так у многих было. Либо просто кинут как подачку 1 000 руб. и достаточно. Но это все было до кризиса. Сейчас зп просто снизили. Иногда деньги могут и задержать на несколько дней. Так что нельзя точно знать, когда получишь зп. Руководство компании действительно страдает редкостным самодурством. Об этом в других отзывах написано. А еще есть исполнительный директор, который в особенностях данного сегмента рынка вообще не разбирается, но шашкой машет активно. Если вы спросите меня можно ли там работать - я скажу можно, только ничего не ждите от работы вообще, просто пришли, сделали, ушли. И достойной оплаты то же не ждите. Если просто скучно дома и хочется внести в жизнь некоторую остроту - то велком!!!

В компании цениться не то как ты работаешь, а то, как ты стелешься перед начальством. Президент компании появляется на работе в футболке и джинсах, ведет себя высокомерно, не корректно по отношению к работникам, человеческий фактор для него ничто. Для него самое главное не то, насколько качественно человек выполняет свои прямые обязанности, а то, как выполняются его какие-либо личные поручения, такие как принести его ботинки из ремонта, сходить в магазин и т.п. Лично меня он уволил из-за того, что я отказалась принести ему чашку кофе из кафе, которое находилось через дорогу от компании. А начальник отдела кадров сказала, что даже если бы он захотел переспать со мной и я бы отказалась, он бы имел право меня уволить за невыполнение...

Хотел устроиться продавцом-консультантом обуви в магазин холдинга Зенден,что на центральном рынке в городе Новороссийске. Собеседование прошел и мне было предложено поработать пару дней. Работал отлично и выручки сдал много почти как опытный продавец. В первый день 30 тысяч а во второй день 40 тысяч. Но директриса магазина - явная самодурка и сказала,что я не гожусь так как плохо продаю..... не улыбаюсь......! Ушел расстроеный. Ни рубля мне не заплатили. Уже позднее от знакомых узнал , что в Новороссийском магазине люди не держатся и сожалеть особо не очем. Говорят что только за этот год управляющая магазином выкинула и выжила человек 100 персоонала охранников и продавцов. И она приворовывает зарплату, крутит-вертит и ведёт двойную бухгалтерию. А у ней самой говорят зарплата 45 тысяч рублей. Обидно что поддаваясь на рекламу молодые девушки идут к ней в лапы. Она с них выжимает всё что можно , а потом выплёвывает и заменяет новыми чтобы не осталось тех кто уже знает её махинации. Люди не идите работать в Зенден в Новороссийске ! И обувь там гавно - один Китай голимый ! Фирма не имеет никаких общих корней с Немецкой обувной компанией ! Пиратки испольует её имя ! Просто в Китае комиссионеры на заводах скупают их гавно и везут к нам в Россию. А часть товара вообще левая от непонятных производителей ! Зенден - в Новороссийске это обман и наёбка !!!

Филиал обувной компании Зенден г.Новороссийск. Продавец.Работала полтора года.Полнейший букет нарушений КзОТ РФ. Отсутсвие больничных.Сплошные переработки до 280часов/месяц.Отсутствие выходных. Переработки и работа в выходные и ночью не оплачиваются.Текучка кадров.Нет обеденного перерыва.Не пускают в туалет.Обыскивают.Управляющая приворовывает.Расчётные не выдаются.Работа по 11часов в день.У всех вылезли вены на ногах,отказывают почки.За семью и детей можно забыть. Людьми кидаются.Никем не дорожат.

Работа в офисе в ужасных условиях, полетела база восстанавливали вручную весь 2007 год, за это ничего не заплатили, да еще уволили за то, что не остае

Компания гонится только за деньгами - люди им совершенно не важны, люди - это винтики, которые можно заменить. Отношение в компании напряженное, гениральный директор - считает, что в любом случае права она, даже если она забыла что-то сказать - вы обязаны это выполнить. Но заправляет всем президент. Реклама, логистика, оптовые продажи - если ему не понравились ваши телодвижения он на Вас наорет, пошлет и может что-то запустить. А его жена - ничего там не делает, зато получает приличную зарплату, не понятно в чей счет.... На деньгах экономят во всем. Если Вы болели - придется попотеть, несмотря на больничный - его могут потерять и забыть (не принять во внимание и посчитать другую зарплату). Если говорить о работе - то будьте уверенны не то, чтобы чай попить или кофе, в туалет сходить будет некогда....