Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

1000 Кадров - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (812) 313-93-80
Email: [email protected]
Сайт: 1000kadrov.ru
Сфера деятельности:
Кадровые агентства
Компания просмотрена:
3585 раз

Оставить отзыв о работе в компании 1000 Кадров

Отзывы сотрудников о компании 1000 Кадров (2)

Веня ***********
Город: Санкт-Петербург
27.10.2014
Отрицательные стороны
Говенная контора, офис маленький и очень душный. Очередная обдуриловка. Советую не тратить напрасно свое время на это агентство. HR-ы не профессионалы, на собеседовании спрашивают вещи, совершенно не относящиеся к делу, переливают из пустого в порожнее. Зарплату не оговаривают, мол, выяснится сюрприз на втором собеседовании. После первого собеседования сами не перезванивают! Звоните им сами, сделайте милость. Оклад не выше 12 000 :) Дают заполнять анкету, где нужно указать свои паспортные данные. С какого хрена я должен указывать их ДО приема на работу? в ТК РФ есть пункт о том, что работодатель имеет право требовать для оформления трудоустройства, но никак не раньше. У нормальных компаний и анкеты, как правило, интересные - не с целью собрать просто документальные данные. Кстати, хороший кадровик всегда сначала посмотрит-поговорит с человеком, а паспорт и трудовую/копию попросит привезти с собой и посмотрит лично сам. Курашов Юрий просто корчит из себя умника. Так что, делайте сами выводы.
Ответить
гость
Город: Санкт-Петербург
18.07.2013
Отрицательные стороны
могут динамить очень долго.результата ноль
Ответить

В отзывах о компании отмечаются такие негативные моменты, как маленький и душный офис, непрофессиональный кадровый состав, неясная информация о зарплате. Компанию критикуют за то, что она задает неуместные вопросы во время собеседований и не дает обратной связи после первого собеседования. Вызывают опасения требование предоставить паспортные данные при приеме на работу, что противоречит трудовому законодательству. В целом, отзывы свидетельствуют о недостатке прозрачности и профессионализма внутри компании, что приводит к недовольству среди сотрудников или потенциальных кандидатов.

Администрация