Сотрудники компании «1001 Тайр» в Санкт-Петербурге поделились негативным опытом, подчеркнув такие проблемы, как низкие зарплаты, штрафы, отсутствие льгот, высокая текучесть кадров и неэффективный менеджмент. Компания описывается как имеющая увядающую и загнивающую культуру, с вводящими в заблуждение объявлениями о вакансиях и нереалистичными ожиданиями. Сотрудники чувствуют себя обманутыми обещаниями высоких зарплат и бонусов, но обнаруживают реальность низкой заработной платы и дополнительных расходов. Рабочая среда описывается как хаотичная, с внутренними конфликтами и отсутствием поддержки новых сотрудников.