Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

1С ПРОГРЕСС - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Прогресс
Телефон: +7 (4712) 23-80-81
Email: [email protected]
Сайт: softprogress.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
85 раз

Оставить отзыв о работе в компании 1С ПРОГРЕСС

Отзывы сотрудников о компании 1С ПРОГРЕСС (1)

Анжелика
Город: Курск
24.08.2023
Отрицательные стороны
Была на стажировке в данной компании. На сайте по поиску работы в вакансии указано "без опыта". Позвонили и пригласили на собеседование сами. Опыт у меня есть, с клиентом общаться умею и прекрасно понимаю, как должно выглядеть и звучать лицо компании. Уже на собеседовании было видно предвзятое отношение сотрудницы, которая его проводила (даже если за…..устали искать людей, можно смотреть на соискателей не как на говно), недовольство тем, что в данной сфере не имею опыта, хотя я сообщила об этом еще на телефонном интервью. И меня всё равно пригласили.
Далее обучение. Его нет. Дадут 2 листа а4 со скриптом, который написан с ошибками. Знаки препинания? - не, не слышали. Главное - понятно) «Читайте, и, если что, задавайте вопросы». - на этом всё.
Любому человеку, не работавшему в данной сфере, как и в любой другой новой сфере, нужно войти в тему и свыкнуться с продуктом, который он продаёт, чтобы не ударить в грязь лицом перед клиентом.
Девушка сделала акцент на престиже компании и на том, что мы, новички, не должны её позорить (дословно). При этом сама постоянно делает речевые ошибки. Если вы хоть немного знаете русский язык, это невозможно не заметить. Но, видимо, это фишка лица фирмы.
В офисе постоянные разговоры на повышенных тонах и обсуждение подруг и мужиков
Ответить

Стажер «1С Прогресс» рассказал о негативном опыте сотрудничества с компанией, отметив предвзятое отношение на собеседовании и недостаточное обучение. Сотрудник, проводивший собеседование, выразил недовольство отсутствием опыта у стажера, хотя об этом сообщалось ранее. Обучение представляло собой сценарий с ошибками и минимальным руководством. Компания подчеркивала свой престиж, демонстрируя речевые ошибки. В офисе царили громкие дискуссии. Стажер чувствовал давление, чтобы он не позорил компанию, несмотря на непоследовательность в общении.

Администрация
Другие работодатели