Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Их очень много. Искренне не советую устраиваться в данную организацию. Во-первых, люди. Здесь много неадекватных, кругом грязь, все друг с другом переспали по 10 раз. Начальство пристает к своим подчиненным, хотя большинство из них женатые мужчины с детьми. Карьерного роста не ждите, выше берут только тех, кто уже состарился совсем на этой работе и отработал миллион лет. Зп низкая, на рынке вакансии стоят дороже, здесь ставят минималку и пудрят людям мозги. Хотя руководители получают хорошие зп, но при этом сидят и играют в телефоны на рабочем месте , непонятно за что получая бешеные деньги. Обещали золотые горы и перспективы, но по итогу просто кормили завтраками. Из-за своего якобы «равносильного» отношения к каждому из сотрудников я сидела почти без задач и на меня всем было абсолютно плевать. При этом мне еще этим тыкали постоянно и играли на нервах. Ужасное впечатление от этой , казалось бы большой и стабильной компании, отвратительные люди там работают. В коллективе каждый день кричат о том, что хотят уволиться, но почему-то не уходят ; видимо привыкли к данным условиям

СПЛОШНЫЕ!
Дорогие соискатели, если вдруг вам позвонят из этой компании - просто вешайте трубку!
Один сплошной обман! На собеседовании говорят один функционал, а по факту - абсолютно другие обязанности.
Руководство ведет себя по хамски, переходит на личности, материт сотрудников…это просто какой-то ужас
Сотрудники отдела подбора люди без эмпатии совсем. Готовы привлечь человека хоть с Владивостока (естественно наврав на собеседовании про «интересный» функционал, «дружный» коллектив и «стабильные» выплаты). Им плевать, переезжаешь ли ты с ребенком, семьей и тд…
Зп задерживают, ки пи ай ставят невыполнимый
Сама продукция лепится непонятно из чего!

Ни в коем случаи не переезжайте! Полный ад

1. Обман сплошной, начиная с того что взяли меня на должность СВ не сказав что эта должность дискретная. Сначала взяли только потом это стало известно. 2. Не компенсировали затраты на мед комиссию и справки, хотя изначально это оговаривалось.

Хамское отношение, ужасное общение по телефону. Положила трубку,про этикет не знает.

Устроиться на работу, не устроишься трубки бросают, резюме не рассматривают, все решается чисто на СВЯЗАХ!!!!!, если есть тогда попадешь, если нет, тогда даже и не пытайся, я ЧЕТЫРЕ раза пробовала полный провал. Руководство обратите внимание подбор персонала не работает вообще, девочки молодые без опыта конкурентного отбора даже не видят потенциального кандидата чисто отрабатывают свою норму и все!!!!. Такое крупное предприятие и полный БАРДАК!!!!, на начальном этапе. Все эти минусы, ПОСМОТРИТЕ!!!, плохо влияют на ваш рейтинг. В итоге АБИ ПРОДУКТ только название. коррупция в этой структуре развезла до нельзя. Руководители обратите внимание, потенциальные кандидаты со стажем более 15 лет пытаются предложить свою кандидатуру но увы. Выбирают либо знакомого, либо с волосатой рукой, протеже. ПОЗОР!!!!!!!!!!!!.

Одни большие минусы!!!Во что превратился завод настоящее рабство! Бешеная текучка вообщем ад а не работа.Рабочих очень жалко обманывают с деньгами! Отношения как к работам для меня это худшее место работы!Если и едти туда то прям копец дураком надо быть или дурочкой!А молодежи вообще туда дорогу забыть нужно так как просто сломаются и выжмуться! Когда только открылся завод было очень хорошо руководство поменялась и завод разваливается!

Будете пахать сутки на пролёт, стоя на ногах т.к если человек присядет то штраф 100%. Зарплата в объявлениях завышена. Сотрудники там расходный материал постоянная текучка. Вообщем там работают не Россияне, а Рабсияне. Всем удачи в поисках

пригласили на встречу во Владимир. уверили, что компенсируют затраты на поездку в течение двух недель. прошел месяц. денег так и нет. на письмо сотруднику отдела персонала с вопросом -"а где обещанная компенсация моих расходов на поездку к вам на встречу?" ответа тоже нет до сих пор. поэтому имейте в виду, если вы соискатель, если вы отказались по итогам встречи от вакансии, денег вам компания не заплатит. вот вам и лидер отрасли.
встреча была с Операционным директором Ивановым Дмитрием Сергеевичем, Директором по персоналу Антиповой Ольгой Викторовной и Соболевой Анной, начальником отдела подбора. какой-то странный подход у работодателя уже на этом этапе. обещать и не сделать. делайте выводы, товарищи соискатели.

Не рекомендую потратите деньги и время в пустую!Руководство не даст получать нормальную зарплату сотрудникам отдела по поиску персонала.
Сидит одна особа в отделе кадров , а именно Капралова Нина Александровна и не даёт девушкам вместе с руководителями заводов( Трубенкова Татьяна Викторовна 89807557078, тоже ещё тот элемент , работать не хочет , к сотрудникам как к дерьму ) в подборе персонала получать зарплату.
Специально не берут на работу людей , подставляют с корпоративным автобусом , потом говорят что ты проспал.
На первую смену которую мне поставили на следующий же день как я трудоустраивался (гоняли меня с 10 часов до 18 часов по всему городу , так как у них кабинеты по всему городу раскиданы, так что если у вас нет машины ,то капец вашим ногам , я находил 30тысяч шагов.)
я должен был ехать на корпоративном автобусе , но прождав пол часа на точке , автобуса никакого не было , позвонив руководителю , она так отреагировала как будто так и должно быть ,но шила мне прогул , мол что я сам опоздал и поставила день выхода мне через 8 дней. В этот же день она мне сказала, чтобы я кабинет допроходил который я не прошёл по их вине в тот раз ( чтобы вы понимали ездил туда 6 раз , потому что им чего то там все не хватало , я сам из другого города , дорога мне обходится своим ходом 350₽ туда обратно)
Вообщем снова мне сказала ехать своим ходом, кабинет проходить .
Приезжаю к 11:50 злой , прождав автобус 2 часа на автостанции, ехав час стоя и пешком пройдя 15к шагов ,захожу в отдел кадров , (тот самый кабинет)
Поздоровался ,сидит та же женщина , которая в тот раз не захотела меня принимать так как было время 16:30 , а ей домой видите ли в 17. Кстати пришёл я в тот раз в 16:30, потому что целый день бегал по их кабинетам.
Вообщем ладно подхожу , начинаю доставать документы , говорю фамилию , она говорит: ааааа , это тот кто на автобусы просыпает . Я начал орать на неё , типо с головой все в порядке ? Вы мне сказали ждать автобус с опознавательными знаками вашей компании , но я за пол часа не видел ни одного.
Вообщем промолчала она и говорит чтобы я ждал , я спрашиваю мол чего ждать ? Она говорит у экономистов обед с 12 - 13 , я говорю мол время же пол 12 ещё , стала говорить мол ничего не знаю , сказала ждите до 14:00, я начинаю спрашивать , мол какого хрена до 14:00 , говорит у неё тоже ещё обед будет . Я вообщем наорал на неё и вышел . Через некоторое время успокоился и опять зашёл , начинаю говорить типо давайте быстро все сделаем , у меня автобус обратно , типо я уже и с экономистом договорился , ей было плевать . Я опять вышел , но у же забирать мед книжку , тут меня девчонки остановили и начали спрашивать что случилось , я все рассказал, они стали успокаивать мол потерпите , или приезжайте завтра . Я успокоился. Дождался до 14:00. Захожу там уже парень сидит . Вообщем захожу туда спустя 50 минут 14:50
Снова ругаюсь и ухожу на совсем. Тут фигак звонок . Звонит девушка из подбора и просит вернуться . Вообщем прихожу в отдел по подбору . Там уже главная девушка начинает меня расспрашивать . Выслушав меня, она разозлилась на Капралову Нину Александровну позвонила ей и начала ее отчитывать . Они оказывается какую то систему там придумали и чернят в компании . Девушка мне сказала что я уже 3 человек за день и что типо не ценят работу их начальство и разбрасываются людьми как могут .
Вообщем буду делать все чтобы
Трубенкову
Капралову
От туда убрали , потому что эти люди мешают процветать производству , занимают чужое место и не дают работать другим.

Ужасный подход к найму персонала. "Совок" рулит! Ни тебе чётких сроков по следующим этапам собеседования, ни тебе обратной связи. Неприятно удивлён!

Самый низкий уровень зарплаты, мерчендайзер. Работы и обязанностей много, а зарплата копейки. Да и ту урезают 3 месяца подряд. Ищут дураков ща копейки. Карьерный рост отсутсвует.

руководство г.Екатеринбурга Афанасьев, Пыхтеев, Паутов- Шайка бездельников, которые хотят сидеть на месте и получать большую зарплату. заставляют торговых делить накладную на несколько частей, чтоб были выполнены показатели Страйк Рейт. и они получили за это зарплату. т к руководители получают зарплату за показатели, а не за планы. на планы им наплевать.А чуть что, виноват торговый и его увольняют. Показатели подделывают.
супервайзеры работают еще где-то, из-за этого не успевают торговым выслать элементарные данные. Торговые не тянут план.Кто виноват-торговый. Уволен. Вот и вся схема. Когда уже их уволят.

Может мириться будем,раз и навсегда уж как то.Иначе капец придёт,спалим всё до тла.
Просто всего то,что такое женская сила,термо это очень тяжело для женщины.
Подумай,третьего раза будь уверен не будет,вас не поймут.
Решай,пока я жду.
Иначе честно капец,они третьему разу быть не дадут поверь.
Это последний раз Данс,подумай пока они ждут.

Говорят,что спор между нами произошол.
Но внимание:потом я узнаю,что в компании которой работала ,было ликвидирована,я о Данс.
Тогда о каком споре ,вообще идёт речь?
Эй Вы чё там вообще офанарела?

Говорят,что спор между нами произошол.
Но внимание:потом я узнаю,что в компании которой работала ,было ликвидирована,я о Данс.
Тогда о каком споре ,вообще идёт речь?
Эй Вы чё там вообще офанарела?

Набор на вахту компаний.
Вот смотрите по Стародворские колбасам,первый раз я написала в Прокуратуру области Владимир,на ООО"Регионально Кадровый ресурс"их выкинули с завода Стародворские колбасы Владимир.Сейчас опять дело в Пракуратуре области и города Владимир на ООО"Данс"Стародворские колбасы Владимир и опять по не выплатам зарплаты.
Скажите,чего добиваются Стародворские колбасы,чтоб завод закрыли ,запретили им вахтой заниматься.
Первый раз на моё заявление были высокие проверки на заводе Стародворские колбасы Владимир,они хоть понимают на что я пойду ,если мне всё не выплатят.
И во второй раз дело в высших органах,на что может напроситься Стародворские колбасы Владимир.

Набор на вахту компаний.
Вот смотрите по Стародворские колбасам,первый раз я написала в Прокуратуру области Владимир,на ООО"Регионально Кадровый ресурс"их выкинули с завода Стародворские колбасы Владимир.Сейчас опять дело в Пракуратуре области и города Владимир на ООО"Данс"Стародворские колбасы Владимир и опять по не выплатам зарплаты.
Скажите,чего добиваются Стародворские колбасы,чтоб завод закрыли ,запретили им вахтой заниматься.
Первый раз на моё заявление были высокие проверки на заводе Стародворские колбасы Владимир,они хоть понимают на что я пойду ,если мне всё не выплатят.
И во второй раз дело в высших органах,на что может напроситься Стародворские колбасы Владимир.

Набирают компании дормоедов.
Когда зарплату завод начислят компаниям,завод Стародворские колбасы ведёт себя бестактно,не интересуясь выплатили ли зарплату компании рабочим или нет.
Я считаю,что завод должен начислят заработок рабочие не компании,а на прямую рабочему персоналу.
Чтоб не было обманов,как в ООО"Регионально кадровом ресурсе"и в данный момент в ООО"Данс".
Не много ли обмана,для Стародворские колбас.

Добрый день. Прошу провести проверку в регионе Волгоградской области а именно в городе Волгоград. В отношении Щеглова Сергея и Каштанова Дмитрия. Руководители заставляют перерабатывать без оплаты труда , вызывают на беседы вне рабочее время. Трудоустраивают на открытые вакансии или освобождают вакансии для своих родственников, знакомых. Так же прошу обратить внимание что Щеглов и Каштанов родственники/знакомые , что нарушает правилам бизнеса а именно монополия. Руководителями нарушается субординация в отношения сотрудников и диалог ведется не в деловой этики. Переходят на личности. Если сотрудник которого подводят под увольнение не хочет писать заявление то без его согласия меняют ему территорию ответственности от 50 до 200 км.разбегом. Весь бизнес теряет обороты и территория покрытия нашей продукции падает. Связи не качественной работой ТП которых набрали руководитель Каштанов Дмитрий своих друзей , отдача работе не 100% , на их нарушения закрываются глаза. Прошу провести проверку и принять меры.

Всё просто:
● Региональный менеджер с окладом в 120000₽ - 150000₽(плюс жирная кварталка если всё грамотно сфальсифицируешь), получает задачу от своих ненаглядных кормильцев и с детской радостью и звериным рвением берётся её исполнять. Но не сам.
Он перекидывает эту задачу(добавив от себя ещё чего-нибудь, чтобы почувствовать свою важность) более низкому звену:
● Супервайзеру у которого зп 80000₽-100000₽(но при необходимости, её могут официально снизить ровно на половину). Супервайзеры у нас разные, от крайне сильных(с опытом работы в сильных компаниях), до совсем глупеньких(таких не возьмут даже грузчиками угля, а к нам их берут чисто по знакомству за хороший откат, плюс свой информатор в коллективе). Перед супером встаёт непростая задача по спасению своей премии и он всеми правдами и неправдами, уговорами и угрозами, сказками и обещаниями перекладывает эту задачу на свою команду мерчендайзеров.
● Мерчендайзер с зп 35000₽(максимум для большинства)-45000₽(максимум для единиц), понимая весь предстоящий объём работ на этот месяц, начинает понимать, что что-то тут не так, зарплата явно не соответствует объему вложенного труда. Но хитрый супер будет мотивировать используя все уловки которым обучился за свою жизнь, будут и сказки о повышении зп и о повышении в должности и тд. А итог всегда будет один, надо лучше, раньше, больше, быстрее, красивее и бла бла бла. Как ИТОГ:
● Ждём тихих, покорных, безмолвных, физически выносливых трудяг. Если ты такой, тебе к нам родной.

Приходила на вакансию сдатчик приемщик, анкету заполнила,службу безопасности прошла. Затем девушка вышла и говорит у вас маленький ребенок ( 3 г) , врядли мастер захочет Вас взять. О себе 27 л, высшие экономическое образование, с компьютером на ты. Не знаю какие люди им требуется, будто у кого дети, те пожизненно сидят дома!!!

В компании проработала мерчендайзером 1.5 года и изначально всё нравилось и работа и зарплата, но как это обычно бывает счастье длилось не долго. Итак теперь о недостатках:
в первую очередь это руководство в виде супервайзеров и их начальников которые ставя невыполнимые задачи заставляют заниматься откровенной фальсификацией отчётов для получения полной премии. Как говорит супервайзер "сделай для фото" и всё будет хорошо. Но ситуация уже дошла до того, что в магазинах просто нет столько продукции сколько нужно выставлять фейсов для получения премии. Но это не волнует ни супервайзера ни его руководителя, виноваты всё-равно будете вы и только вы. Общалась с коллегами из других команд и они подтверждают мои слова, у них тоже самое.
Ну и конечно не могу не сообщить кандидатам читающим этот пост о невероятно мерзком и лживом супервайзере Крючкове Павле и его руководителе Владимире.
Павел не оказывает никакой помощи в решении текущих проблем, он только требует, критикует, хамит, и всячески пытается сделать вас виноватым для прикрытия своей задницы. При визите в магазин и общении с заведующими(по вопросам выкладки наприммер) у него как-будто пропадает дар речи и услышав "нет" он мгновенно придумывает неотложные дела и быстренько удаляется оставляя вас один на один с невыполнимой задачей. Ну а потом отчитывает по телефону в случае её невыполнения. Приходилось общаться и с его руководителем Владимиром, который вроде при общении создаёт впечатление объективного, адекватного человека. Но обещания так и остаются обещаниями а вы остаётесь без премии или с неполной премией в лучшем случае.
Не советую обычным трудягам сюда устраиваться, тут нужны двуличные ,хитрожопые подлецы.
Есть ещё интересные моменты которые не позволят вам увидеть 100% премии, это сила полки и укд. Если вкратце:
1) "сила полки" это якобы аудит ваших магазинов специализированной аудиторской компанией, а на самом деле это приложение BeMyEye из плей маркета которое может установить любой желающий и сделать либо хороший аудит, либо отеровенно завалить вас. Уверена на этом кто-то хорошо имеет себе в карман. Так как и супервайзеры и их руководство в курсе, но делают вид, что ничего не происходит, видимо получив на это приказ сверху.
2) "укд" - проверяет заполнение отчёта, но проверяют так, что могут сказать что вы неправильно заполнили данные и всё тут. Премия тютю.
Так что думайте сами

ох уважаемые! когда балашова то уйдет после нее стыдно заходить в тт т.к. директор говорит только про нее что это самый еб****тый человек
быть такой тупой ну это надо постараться, из за этой мы работать нормально не могли, может она там Святославу что то делает раз он ее держит хотя он мужчина видно что с головой на плечах и зачем ее держать не понятно... неужели вам не охото иметь стабильную команду без текучек ..... надеюсь когда это тело уйдет в декрет люди хоть пару лет отдохнут от ее тупизны, очень жаль было уходить.....

По праздникам работаешь хоть на собеседовании говорили что выходные будут дни. Заставляет территориальный менеджер выкупать товар чтобы только получил свои деньги, а тем самым ты теряешь свои.

При собеседовании неплохо было бы озвучивать все требования , которые будут применяться к сотруднику во время работы, а именно будут выставляться не выполнимые планы, которые сотрудник обязан будет выполнять путём САМОВЫВОЗА продукции со клада и реализовывать эту продукцию С БОРТА СВОЕГО АВТОМОБИЛЯ. Для того, чтобы получить супервайзер те показатели, к которым он стремится Вам придется вывезти колбасной продукции и заморозки примерно на 13-15 тысяч рублей , за счёт собственных средств , далее Вы получите премию примерно 10 тысяч в лучшем случае . Обязательства перед клиентами не выполняются вовсе , объявляют акции , за которые клиентам обещают подарочные карточки , клиенты выполняют все условия , а карточек так и не получают их благополучно забирают себе руководители , а Вы краснеете перед клиентами, кормя их бесконечными обещаниями. Транспортные расходы тоже под большим вопросом , дополнительно супервайзер получает на торговых представителей от Продстара по 3000 т. р., но тут как он захочет , захочет отдаст Вам положенные Вам деньги , захочет нет, все выжимается клещами. Примерно раз в квартал перед руководством ставят задачи по расширению матрицы у клиентов, обещая руководителям за это весьма значительную премию, Вы за это не получаете ничего, на Вас только возлагают выполнение данных задач, ведь руководители получат за это весьма значительную премию от 200-300 т. р. Если с задачами не справляешься , дабы руководители не остались без премии весьма значительной бери свой автомобиль и опять за свои деньги вывози и продавай с борта товар, хорошо если полиция не загребёт при торговле с борта. Если же не хочешь продавать с борта , то ежедневно назначаются собрания УТРЕННИЕ в 7-30 утра в офисе на Кубинской, где ты будешь сидеть и писать сколько на сегодня выполнишь задач для премии руководителей, не взирая на то , что ещё целый день рулить и полноценно работать, собрания утренние до тех пор , пока не достигнешь их показателей и не вывезешь все со склада. Про СТУКАЧЕЙ их безумно любят в данной компании....Если не дай бог Вам придётся заболеть , то с первого дня больничного Вас начнут доставать ( скиньте номер больничного листка) . Корпоративные праздники не для Вас , а только для руководителей , сим картами рабочими, которые должны выдаваться Вам для работы пользуются их жены и ближайшие родственники. Новогодний подарок НАБОР ПАЛМОЛИВ это для того, чтобы сотрудникам было чем мыться в следующем году, дабы достойно выглядеть , как представитель компании. Очень надеюсь, что УМНЫЕ ЗДРАВОМЫСЛЯЩИЕ ЛЮДИ НЕ ВЛЯПАЮТСЯ В ЭТОТ КОШМАР.

Кто читает обратите внимание!! Такого я ещё не встречала за всё время!Я до сих пор отойти не могу от этого всего что происходило!! Вообще я зарекомендовала себя как трудолюбивого , ответственного работника!Не разу за всё время сколько работала ,а работала очень долго года 3 в крации хочу донести информацию.! Работала на Мясной галереи укладчик упаковщик моё желание это было перевестись на стародворские колбасы так как там работала моя знакомая и по её мнению очень хороший , дружелюбный коллектив,но мастер сказала не какого перевода только через увольнение ну ладно стала писать заявление на увольнение мастер и бригадир уговаривала меня остаться так как бригадир не хочет обучать новенькую ну якобы я всё умею зачем других обучать хотя она должна , после того как я расчиталась пришла заново в отдел кадров сказала такая такая на вакансию укладчик упаковщик а стародворские колбасы так как опыт конечно на производстве есть так ещё и с 3 разрядом скорость в работе быстрая значит, дальше мне в отдел кадров девушка говорит нужен номер телефона мастера гое вы работали и какая бригада я конечно сказала,она мне сказала нужна характеристика на вас хотя перед домной женщины была еле живая и без опыта и она сразу взяла а я с опытом работы и знаю как укладывать и работать,в итоге она мне не перезвонила с отдел кадров я ждала ,в итоге я сама приехала туда на что она мне ответила мы вас не возьмём вопрос как так ? Почему?Она мне отвечает тут я а шоке слушаете ваш мастер сказала что вы прогуливали работу, сказала вы не ответственный работник и тд на меня чесно такую информацию грязь вывели,на сто я ей ответила это спецыльно потому что мастер уговаривала остаться а я отказалась,после этого всего я стала звонить мастеру своему номер остался она трубку не брала! Номера Конен остались тех с кем я работала коллег и решила позвонить им посоветоваться что делает и как быть??На сто мне моя коллега с кем работала а я со всеми дружила, сказала ты не представляешь бригадир наша сказала мастер такую характеристику дала спецыльно чтобы тебя на стародворские не взяли ты же ушла с нашей бригады вот и получай так сказать.Я к чему вот это всё!Для чего так делаете!?Зачем вот так издеваться враньём унижать своего бывшего работника!Я хочу и очень надеюсь что мой отзыв дойдет до руководства прошу чтобы такие сотрудники как мастер не буду фамилию называть кому надо отвечу,и нашего бригадира ,а бригадир это человек который всегда унижает , оскорбляет из за неё такая текучка была у нас вы не представляете но я терпела её до конца 3 года и вот что из этого?И я дойду до всех деректоров . Обратите внимание на мой отзыв,я до сих пор не могу отойти от этого всего есть люди коллеги с которыми с хорошими отношения и мы созваниваемся и они знают и я работала сними не когда они плохого про меня не скажут и у меня есть доказательства!Так нельзя уважаемые отдел кадров слушать мастеров вы хоть раз послушайте не мастера а простого рабочего ,и если я бы не хотела работать у вас и плохое мнение было бы я бы к вам не шла бы устраиваться!Но уже мне совершенно поменялось!!!!! Уважаемый Никев обрати внимание! Спасибо !

Руководство Полностью игнорирует своих торговых представителей, им говоришь что нет колбасы на остатках ,а они хоть бы что!
планы то же не можем сделать, так как ,чем продавать, нет не сосисок не вязанки, сети все разбирают, розницы не достаются, мы зарплату недополучяем, а начинаем говорить , так тебя пытаются подвести под у волнения нечем продавать ,товара нет, магазины злятся, как работать?
Владимир смените всю эту шайку псевдо директоров, страдают уже по которому кругу торговые, два друга Девизиональный да руководитель продаж

Что хочу сказать, может до руководство и дойдет, что тут происходит.
А происходит следующее , компания не может не как стартануть, в связи с тем что увязла в болоте и не как не вылезет,а за счет кого?
да дистребьютера "Евразия"
ненужная абсолютная система продаж как в кока коле!
у нас колбаса! эти страйк рейды ,посещения ,минимум 20 , вы себя закапываете , торговики делают 3-5 заявок, и все, не потому что лентяи , просто дальше не стартануть с вами, меняйте систему, вы хотите 15 заказов, да это фантастика просто, мы рынке ,где конкуренты дают дегустации, скидки, свежий товар, вы же не хотите не чего слушать, не даете инструменты, просто тупо ,вынь и достань 15 заказов, вы сума сошли, даже если торговый наладит отношения , то дистр все испортит, недовоз товара, бонусы, не забирают возвраты, это постоянно, торговые меняются, бенз не платят, задержка колоссальная, руководство пофиг, им говоришь что бы приземлились и сходили в точки, так эти сидят и только командуют, короче всем наплевать, когда прилетает супервайзеру и руководителю ,то все начинают носится как угорелые, вы там наверху, хотите что бы было все идеально, так слушайте меня
1.дистра штрафуйте за косяки и палки в колеса
2.руководство поменяйте, одыкватных надо
3.система кока колы и пепси не проканают
4.вот когда все пересмотрите ,тогда и будет что то получатся...а счс полная хрень

Уважаемые соискатели, убедительная просьба обходить стороной данного МОШЕННИКА! Имела неосторожность по приглашению данной "организации" оформиться на работу мерчендайзером. В ходе стажировки узнала очень много. Никакие обещания никто не исполнит и Вас будут обманывать на каждом шагу, спасибо наставнику, что многое рассказала за неделю стажировки, но было уже поздно, я отдала документы на оформление. На данный момент тех кто еще не успел уволиться, выгоняют в карантин работать и продолжать "выставлять" продуктовый МУСОР. Никакие средства защиты никто не предоставляет, считают, что мы должны покупать за свой счет где угодно и на что угодно, если хотим. Им все равно, заболеем мы чем то или нет. Заболеешь-умрешь, наберут новых, никто горевать не будет. Крайне свинское и хамское отношение. За две недели с момента оформления я так и не получила на руки свой договор. На данный момент я хочу вернуть свою трудовую книжку и забыть как страшный сон эту ситуацию, но к сожалению мне в этом отказывают в самой хамской форме. Оформление происходит через так называемого супервайзера, в моем случае Игорь Онищук (территория СВАО - Алтуфьево, Бибирево, Отрадное, Медведково, Свиблово и еще какие-то районы) ЗАПОМНИТЕ ЭТО ИМЯ!!!!!! Это тот "человек", который будет сначала валяться у Вас в ногах и звонить не один раз, чтобы Вас заманить в этот ад, но я Вам этого не советую делать. Уже общалась с пострадавшими и обманутыми, кто не получил именно по его вине оплату при увольнении, а уж сколько раз их он обманывал и обсчитывал в ходе работы, можно писать бесконечно. Это один из МОШЕННИКОВ в лице данной "компании"!!!! Еще раз указываю его имя и фамилию ИГОРЬ ОНИЩУК!!!!!! На данный момент о ожидании понедельника, чтобы обратиться в трудовую инспекцию, т.к вернуть мне мои документы представитель данной "организации" Игорь Онищук в хамской форме отказал. Будьте бдительны и осторожны в выборе работодателей. Данный работодатель ООО Трейд Сервис - МОШЕННИК!!! ПОЖАЛУЙСТА, ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ !!!!!

Сменилось руководство и начался ад:
- KPI выполняется только с помощью откровенной фальсификации отчётов(СВ научит как это делать).
- Постоянные аудиты за которые с вас будут драть три шкуры.
- Ещё супер даст вам свой планшет и попросит походить с ним денёк заполняя отчетность за него. Он же будет спать дома.
- приветствуется стукачество на коллег.
- зп 33000₽ если всё выполнено на 100%
- менеджеры утверждают что возможно увеличить зп на 5000₽, но фактически это обман
- а главный недостаток это новый директор службы который старается оформить в компанию как можно больше "своих специалистов" которые естественно ему отстёгивают ₽.
Бегите из этой помойки если вы хотите нормально работать.