У компании «Аэлита» есть отрицательные стороны по отзыву Василия Самары. Сотрудники вынуждены брать неоплачиваемый отпуск каждые шесть месяцев, чтобы избежать налогов, что приводит к низкой заработной плате. Существует высокая текучесть кадров, что приводит к путанице и трудностям в управлении товарами. Узбекские рабочие на складах способствуют постоянной пересортировке. Зарплата рассчитывается на основе прибыли компании, задолженность вычитается из заработной платы. Несмотря на увеличение объема работы, рецензент получил лишь небольшое повышение. В целом практика компании, похоже, отдает приоритет сокращению затрат, а не удовлетворению сотрудников.