Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

АгроМир - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: АГРОМИР ООО
Телефон: +7 (8443) 21-55-77
Email: [email protected]
Сайт: agromir.net
Сфера деятельности:
Супермаркеты и Ритейл
Компания просмотрена:
6138 раз

Оставить отзыв о работе в компании АгроМир

Отзывы сотрудников о компании АгроМир (2)

Анастасия
Город: Волгоград
25.09.2014
Отрицательные стороны
Устроилась я пару лет назад в АГРОМИР. Приличная мотивация по зарплате превратилась в дурдом без зарплаты. Директор Ткачев- паранойик и самодур невоспитанный, не знаю как там целый год отработала! Наставил под стол подслушивающие устройства наслаждался наверное потом от этого, это не ритейл, а шаражкина контора. Пол лета проработала вообще бесплатно,пускай подавится моими деньгами. Упаси бог еще раз попасть на работу к такому. На работу ходила как на казнь. А еще там был Агапов, ну скажем, помощник руководителя. Кроме как размахивать руками ничего не умеет, из-за него практически все поувольнялись,человек неадекватно обращается с подчиненными, может оскорбить, орать,как ненормальный. Сейчас у меня эмоции уже подостыли, а вот если бы я писала на момент увольнения! Прикольно, работаешь,как папа Карло на таких вот Агаповых и ненормальных директоров для того лишь бы им было сытно и комфортно.
Ответить
Сергей
Город: Волгоград
21.09.2014
Отрицательные стороны
Компания АГРОМИР обманывает сотрудников. Вместо работы в офисе, заставляют разъезжать за свой счет по деревням и поселкам , и обманывать клиентов ради сомнительной выгоды.
Не нормированный рабочий день.
Директор меняет мнения "как перчатки".

В вакансиях пишется заоблачная зарплата и перспектива карьерного роста. На деле вы получаете - труд холопа на благо великого плана продаж (который повышается каждый месяц без видимой причины, в то время как уровень зп остается прежним - белый оклад в 10000, все остальное черным-черным налом). 

Система премирования сотрудников вообще гениальна - благодаря чудесным уменьшающим коэффициентам сумма делаемой премии уменьшается в десятки раз и это считается самой лучшей системой мотивации для менеджера). Отношение директоров к персоналу в прямом смысле слова "космическое" - дается иллюзия полной свободы действия менеджера, но как только доходит до принятия решения - ничего нельзя сделать без прохождения 100500 ступеней согласования (а сделка купи-продай, и ничего сложного тут нет). В результате работник теряет клиента, а значит хоть какую-то, но премию.

В этой компании очень любят говорить о светлом будущем, но на самом деле его там и нет, если ты не директор (или особо приближенный).
Кстати о сделках - некоторые из них тянутся от полугода, и если Вы решили уволиться- будьте уверены, Ваши деньги Вы не получите
Ответить

Сотрудники «АГРОМИРА» поделились негативным опытом работы в компании. Они описывают директора как параноика и невоспитанного тирана, а один сотрудник даже прибегал к тому, чтобы положить под стол подслушивающие устройства. Другой сотрудник рассказывает, что его обманом заставили ездить в села и города за свой счет, чтобы обмануть клиентов. Компанию критикуют за ненормированный рабочий день, ложные обещания высоких зарплат и карьерного роста, а также систему бонусов, резко снижающую выплаты. В целом компания изображается как имеющая токсичную рабочую среду и мало заботящаяся о благополучии своих сотрудников.

Администрация
Другие работодатели