Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. ГРАФИК РАБОТЫ: - 2/2. График пишут тебе заранее не спрашивая твоего мнения. если нужно в рабочий день что-то неотложное сделать или горе какое и т.д. и т.п. то отгул дадут , но только для этого ты должна(ен) найти себе замену на этот день и отработать потом два дня в других магазинах(работников не хватает…) Оптометрист работает 11часов(прийти на 15 минут раньше, непонятно для каких целей ), продавец-кассир 12часов ( прийти на пол часа раньше, уход минут на 10- 15 позже, почему читаем далее). 2. ВНУТРИ ДНЯ ПРОДАВЕЦ-КАССИР(ПК) и ОПТОМЕТРИСТ(О): а)выход максимум на 10 минут (иначе штраф, да хоть понос тебя пробери) В ТЕЧЕНИИ ДНЯ МОЖНО ВЫХОДИТЬ ИЗ МАГАЗИНА МАКСИМУМ НА 30 МИНУТ ПРИ ТОМ ЧТО СМЕНА ДЛИТСЯ 12 ЧАСОВ!!!(в это время ты должен успеть сходить по физиологическим потребностям и ужас если туалет от торговой точки далеко, всё что не успел делай в ведро!!!) ОБЕД ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ТЕРРИТОРИИ ТОЧКИ И В СВОБОДНОЕ ОТ ПОСЕТИТЕЛЕЙ ВРЕМЯ!!! б)вход и выход по отпечаткам пальца…(иначе штраф) в)с утра пересчитать весь товар, внести в учет, расписаться(иначе штраф), вечером тоже пересчёт, расписаться (иначе опять штраф)… г) закрывать помещение где подсобка(иначе штраф -500р) д)за неправильный или пожелтевший от яркого и вредного освещения ценник тоже штраф 100р с каждого сотрудника(менять приходится по два раза в месяц). При этом освещении у всех сотрудников к вечеру глаза красные и болезненные(обратите внимание если будете заходить вечером). Многие испортили себе зрение… е) питаться в свободное от посетителей время ж)если нет на ценнике росписи – штраф -100р, з) задвоенный ценник – штраф – 100р и) не по форме одет – штраф й) грязный халат – штраф к) не прошёл Тайника 500р штраф, прошел премия 500р. л) опоздании – штраф 10р – 1 минута(хотя может и больше, не опаздывала ни разу) м) огромное количество бумаг и действий – любая ошибка - штраф 3. ЗП =ОКЛАД +БОНУСЫ 128р /час – продавец, 138р/час (надо вычесть 13%) Как больничный оплачивается неизвестно, но если в месяц отработано меньше 14 смен , то бонусов не будет – только голый оклад, т.е. если заболел на недельку то будешь работать только за оклад или подрабатывать и работать 3/1 (больше работать запрещено). 3. БОНУСЫ – у всех магазинов разные – в зависимости от проходимости: если проходимость большая то меньше бонусов получаешь за ту же работу…( сделано чтоб уровнять заработки). В среднем получается от 5000(в плохие месяцы) – 25000(пахать надо как лошадь с подработками) в месяц. 4. Все бонусы заработанные за смену делятся на работающих в магазине на тот день. А вот штраф за переделку получает только оптометрист… 5. ОПТОМЕТРИСТ (ОТДЕЛЬНО) БОНУСЫ И ШТРАФЫ : как известно в магазинах ходит много неадекватных людей…многие приходят под таблетками(пенсионеры например) с болячками , после дня за компом и т.д. Всё это влияет на зрение и поэтому зрение может измениться до того момента как человек придёт за заказом.Выяснить все этю нюансы должен (о), что не реально, да и неэтично порой. Если хоть что-то такому человеку не понравится, будет дискомфорт , он имеет право (по правилам компании) переделать линзы. ХОТЯ ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ ВЕСИТ ТАБЛИЧКА О ТОМ ЧТО ТОВАР НЕ ПОДЛЕЖИТ ВОЗВРАТУ ПО ЗАКОНУ !!! Все переделки конечно должен кто-то оплатить и конечно это будет ОПТОМЕТРИСТ. В среднем за заказ работники получают 200-250р(есть магазины где 70р за заказ на смену – это новое веяние при заказе очков за 900р, как раз бабушки и дедушки любят у которых зрение скачет как кенгуру) на смену( если работников 2 то 100-125 соответственно(35 р/(900р заказ)) и неважно какая там линза(опция- окраска, фотохром, небьющаяся, сверхтонкая…ЗА ОПЦИЮ ОПЛАТА 70Р НА ВСЕХ), ЗАТО ШТРАФ за переделку составляет 250 за окрашенные , 500 за обычные с мультипокрытием…и до 10000 за дорогие линзы, при том что зароботок не меняется и остается копеечным. Поэтому зарабатывая копейку ты рискуешь потерять пол ЗП из-за того что клиенту просто так захочется . НЕ ЗАБЫВАЕМ ВЫЧИТАТЬ 13% 6. При приёме на работу не говорят , что первый месяц бонусов ты не получаешь, при увольнении тоже за последний месяц не получишь. 7. ОТПУСК дают только тогда когда им удобно и перенести его невозможно!!!!!!!!!!!!!!!! Можно отказаться но денег ты не получишь, или только при увольнении, но неизвестно сколько с тебя захотят снять при увольнении поэтому возможно ничего не получишь… 8. Коллектив в целом хороший – жалко только очень часто меняется, Начальство в большинстве своём слабоумные люди или им просто пофигу, т.к. у них ЗП тоже копеечная.Что можно спрашивать с Администратора 3-7 магазинов который целый день носится по своим магазинам и в офис (м.РУМЯНЦЕВО…) с ЗП в 30000-35000р/месс.?! Жалко их…да и только…Получают люлей за всех и каждого и штрафы все с магазинов на них суммируются ( не прошли 7 магазинов тайника - штраф на Админа 7*500 = 3500р и т.д.) 9. Кражи - оплата сотрудников в размере 100%. Украли Ray Ban за 16000р – оплатите… Причём украсть проще простого- два человека уследить за выложенным товаром в свободном доступе не могут чисто теоретически…Да, даже не надо двух отвлекать. Оптометрист ушёл проверять зрение в кабинет и остался один продавец…отвлечь – как два пальца мочёй окрапить…просто завести за угол, где он не видит другие очки и другую часть помещения(закутки есть в каждом магазине…) 10. Самое бессовестное и смешное, что штраф за недосдачу бесплатных пакетиков в которые по размеру только очки поместятся, состоит 10р за штуку…Владелец сети даже НЕ ЕВРЕЙ – ОН ХУЖЕ!!! 11. Постоянные задержки в изготовлении заказов- все истерики и оскорбления естественно приходятся на работников магазина, хотя их вины в этом нет. 12. куча штрафов и бумажной волокиты…продавцы боятся делать возвраты потому что это ЖУТЬ… 13. Везде прослушка и камеры, но если запечатлят кражу это Вас не спасёт от оплаты украденного. P/S Да , «много прекрасного» есть в работе на Айкрафте, всё не написать, это лишь часть айсберга(верхняя). И всё же есть «2 с половиной плюса» : коллектив магазина, белая ЗП и вовремя… Решайте сами – готовы с этим мириться – ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ АЙКРАФТ ;) В АЙКРАФТЕ РАБОТЫ МНОГО, ПОСТОЯННО НА ПОЧТЕ КУЧА ПРОСЬБ К СОТРУДНИКАМ , ЧТОБЫ ОНИ ВЫХОДИЛИ НА ПОДРАБОТКИ И УСИЛЕНИЕ Т.К. РАБОТНИКОВ НЕ ХВАТАЕТ И ТЕКУЧКА СТРАШНАЯ!!! НАЧАЛЬСТВО ПОСТОЯННО И СТАБИЛЬНО ЗАВЫШАЕТ ПЛАНЫ ТАК ЧТО ПЛАН ВЫПОЛНЯЕТ ЛИШЬ 5% ОТ ВСЕХ МАГАЗИНОВ. СДЕЛАНО ЧТОБ НЕ ПЛАТИТЬ ЧУТЬ БОЛЬШЕ РАБОТНИКАМ. А САМОЕ ГЛАВНОЕ РУКОВОДСТВУ СОВЕРШЕННО НЕ ПРИХОДИТ В ИХ «БЕЗУМНО УМНУЮ БАШКУ» ЧТО НА ТАКИХ УСЛОВИЯХ ОСТАЮТСЯ РАБОТАТЬ ЛИШЬ НЕОБРАЗОВАННЫЕ, ГЛУПЫЕ, НЕКОМПЕТЕНТНЫЕ И ПРОСТО ЛЮДИ ,КОТОРЫМ БОЛЬШЕ ДЕТЬСЯ НЕКУДА(ПО ВОЗРАСТУ ИЛИ ГЕОГРАФИЧЕСКОМУ ПОЛОЖЕНИЮ). ЛУЧШИЕ КАДРЫ ВАЛЯТ ОТТУДА НА БОЛЕЕ ПРИЛИЧНЫЕ МЕСТА…НЕ ПОНЯТЬ НАЧАЛЬСТВУ, ЧТО ВО ВСЁМ МИРЕ СЧИТАЕТСЯ , ЧТО КАДРЫ - ГЛАВНАЯ СОСТОВЛЯЮЩАЯ БИЗНЕСА , ЕГО УСПЕХА ИЛИ ПРОВАЛА!!! На этом сайте в шапке написано, что гарантия 5 лет, - это уже давно устаревшая информация, теперь гарантия 6 месяцев. При том что если что-то случилось то чтобы починить оправу клиента надо высылать оправу в офис , чинить и обратно – короче дней 10 точно человек будет вынужден жить без своих очков…По этому поводу постоянные скандалы!!!

ПИШУ УЖЕ ВТОРОЙ РАЗ, ПОТОМУ ЧТО "НЕОБЪЯСНИМЫМ " ОБРАЗОМ ПЕРВЫЙ ОТЗЫВ ПРОБЫЛ ЗДЕСЬ МЕСЯЦ И КУДА-ТО ПРОПАЛ. ПОХОЖЕ ЗДЕСЬ ТОЖЕ ЕСТЬ ЦЕНЗУРА ИЛИ ЗА БОБЛО ДАЖЕ ЗДЕСЬ МОГУТ УБИРАТЬ ОТЗЫВЫ НЕ НРАВЯЩИЕСЯ ВЛАДЕЛЬЦАМ КОМПАНИИ. 1. ГРАФИК РАБОТЫ: - 2/2. График пишут тебе заранее не спрашивая твоего мнения. если нужно в рабочий день что-то неотложное сделать или горе какое и т.д. и т.п. то отгул дадут , но только для этого ты должна(ен) найти себе замену на этот день и отработать потом два дня в других магазинах(работников не хватает…) Оптометрист работает 11часов(прийти на 15 минут раньше, непонятно для каких целей ), продавец-кассир 12часов ( прийти на пол часа раньше, уход минут на 10- 15 позже, почему читаем далее). 2. ВНУТРИ ДНЯ ПРОДАВЕЦ-КАССИР(ПК) и ОПТОМЕТРИСТ(О): а)выход максимум на 10 минут (иначе штраф, да хоть понос тебя пробери) б)вход и выход по отпечаткам пальца…(иначе штраф) в)с утра пересчитать весь товар, внести в учет, расписаться(иначе штраф), вечером тоже пересчёт… г) закрывать помещение где подсобка(иначе штраф -500р) д)за неправильный или пожелтевший от яркого и вредного освещения ценник тоже штраф 100р с каждого сотрудника(менять приходится по два раза в месяц). При этом освещении у всех сотрудников к вечеру глаза красные и болезненные(обратите внимание если будете заходить вечером). Многие испортили себе зрение… е) питаться в свободное от посетителей время ж)если нет на ценнике росписи – штраф -100р, з) задвоенный ценник – штраф – 100р и) не по форме одет – штраф й) грязный халат – штраф к) не прошёл Тайника 500р штраф, прошел премия 500р. л) опоздании – штраф 10р – 1 минута(хотя может и больше, не опаздывала ни разу) м) огромное количество бумаг и действий – любая ошибка - штраф 3. ЗП =ОКЛАД +БОНУСЫ 128р /час – продавец, 138р/час (надо вычесть 13%) Как больничный оплачивается неизвестно, но если в месяц отработано меньше 14 смен , то бонусов не будет – только голый оклад, т.е. если заболел на недельку то будешь работать только за оклад или подрабатывать и работать 3/1 (больше работать запрещено). 3. БОНУСЫ – у всех магазинов разные – в зависимости от проходимости: если проходимость большая то меньше бонусов получаешь за ту же работу…( сделано чтоб уровнять заработки). В среднем получается от 5000(в плохие месяцы) – 25000(пахать надо как лошадь с подработками) в месяц. 4. Все бонусы заработанные за смену делятся на работающих в магазине на тот день. А вот штраф за переделку получает только оптометрист… 5. ОПТОМЕТРИСТ (ОТДЕЛЬНО) БОНУСЫ И ШТРАФЫ : как известно в магазинах ходит много неадекватных людей…многие приходят под таблетками(пенсионеры например) с болячками , после дня за компом и т.д. Всё это влияет на зрение и поэтому зрение может измениться до того момента как человек придёт за заказом.Выяснить все этю нюансы должен (о), что не реально, да и неэтично порой. Если хоть что-то такому человеку не понравится, будет дискомфорт , он имеет право (по правилам компании) переделать линзы. ХОТЯ ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ ВЕСИТ ТАБЛИЧКА О ТОМ ЧТО ТОВАР НЕ ПОДЛЕЖИТ ВОЗВРАТУ ПО ЗАКОНУ !!! Все переделки конечно должен кто-то оплатить и конечно это будет ОПТОМЕТРИСТ. В среднем за заказ работники получают 200-250р(есть магазины где 70р за заказ на смену – это новое веяние при заказе очков за 900р, как раз бабушки и дедушки любят у которых зрение скачет как кенгуру) на смену( если работников 2 то 100-125 соответственно(35 р/(900р заказ)) и неважно какая там линза(опция- окраска, фотохром, небьющаяся, сверхтонкая…ЗА ОПЦИЮ ОПЛАТА 70Р НА ВСЕХ), ЗАТО ШТРАФ за переделку составляет 250 за окрашенные , 500 за обычные с мультипокрытием…и до 10000 за дорогие линзы, при том что зароботок не меняется и остается копеечным. Поэтому зарабатывая копейку ты рискуешь потерять пол ЗП из-за того что клиенту просто так захочется . НЕ ЗАБЫВАЕМ ВЫЧИТАТЬ 13% 6. При приёме на работу не говорят , что первый месяц бонусов ты не получаешь, при увольнении тоже за последний месяц не получишь. 7. ОТПУСК дают только тогда когда им удобно и перенести его невозможно!!!!!!!!!!!!!!!! Можно отказаться но денег ты не получишь, или только при увольнении, но неизвестно сколько с тебя захотят снять при увольнении поэтому возможно ничего не получишь… 8. Коллектив в целом хороший – жалко только очень часто меняется, Начальство в большинстве своём ублюдки или им просто похрену, т.к. у них ЗП тоже копеечная.Что можно спрашивать с Администратора 3-7 магазинов который целый день носится по своим магазинам и в офис (м.РУМЯНЦЕВО…) с ЗП в 30000-35000р/месс.?! Жалко их…да и только…Получают люлей за всех и каждого и штрафы все с магазинов на них суммируются ( не прошли 7 магазинов тайника - штраф на Админа 7*500 = 3500р и т.д.) 9. Кражи - оплата сотрудников в размере 100%. Украли Ray Ban за 16000р – оплатите… Причём украсть проще простого- два человека уследить за выложенным товаром в свободном доступе не могут чисто теоретически…Да, даже не надо двух отвлекать. Оптометрист ушёл проверять зрение в кабинет и остался один продавец…отвлечь – как два пальца мочёй окрапить…просто завести за угол, где он не видит другие очки и другую часть помещения(закутки есть в каждом магазине…) 10. Самое бессовестное и смешное, что штраф за недосдачу бесплатных пакетиков в которые по размеру только очки поместятся, состоит 10р за штуку…Владелец сети даже НЕ ЕВРЕЙ – ОН ХУЖЕ!!! 11. Постоянные задержки в изготовлении заказов- все истерики и оскорбления естественно приходятся на работников магазина, хотя их вины в этом нет. 12. куча штрафов и бумажной волокиты…продавцы боятся делать возвраты потому что это ЖУТЬ… 13. Везде прослушка и камеры, но если запечатлят кражу это Вас не спасёт от оплаты украденного. P/S Да , «много прекрасного» есть в работе на Айкрафте, всё не написать, это лишь часть айсберга(верхняя). И всё же есть «2 с половиной плюса» : коллектив магазина, белая ЗП и вовремя… Решайте сами – готовы с этим мириться – ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ АЙКРАФТ ;)

1. ГРАФИК РАБОТЫ: - 2/2. График пишут тебе заранее не спрашивая твоего мнения. если нужно в рабочий день что-то неотложное сделать или горе какое и т.д. и т.п. то отгул дадут , но только для этого ты должна(ен) найти себе замену на этот день и отработать потом два дня в других магазинах(работников не хватает…) Оптометрист работает 11часов(прийти на 15 минут раньше, непонятно для каких целей ), продавец-кассир 12часов ( прийти на пол часа раньше, уход минут на 10- 15 позже, почему читаем далее). 2. ВНУТРИ ДНЯ ПРОДАВЕЦ-КАССИР(ПК) и ОПТОМЕТРИСТ(О): а)выход максимум на 10 минут (иначе штраф, да хоть понос тебя пробери) б)вход и выход по отпечаткам пальца…(иначе штраф) в)с утра пересчитать весь товар, внести в учет, расписаться(иначе штраф), вечером тоже пересчёт… г) закрывать помещение где подсобка(иначе штраф -500р) д)за неправильный или пожелтевший от яркого и вредного освещения ценник тоже штраф 100р с каждого сотрудника(менять приходится по два раза в месяц). При этом освещении у всех сотрудников к вечеру глаза красные и болезненные(обратите внимание если будете заходить вечером). Многие испортили себе зрение… е) питаться в свободное от посетителей время ж)если нет на ценнике росписи – штраф -100р, з) задвоенный ценник – штраф – 100р и) не по форме одет – штраф й) грязный халат – штраф к) не прошёл Тайника 500р штраф, прошел премия 500р. л) опоздании – штраф 10р – 1 минута(хотя может и больше, не опаздывала ни разу) м) огромное количество бумаг и действий – любая ошибка - штраф 3. ЗП =ОКЛАД +БОНУСЫ 128р /час – продавец, 138р/час (надо вычесть 13%) Как больничный оплачивается неизвестно, но если в месяц отработано меньше 14 смен , то бонусов не будет – только голый оклад, т.е. если заболел на недельку то будешь работать только за оклад или подрабатывать и работать 3/1 (больше работать запрещено). 3. БОНУСЫ – у всех магазинов разные – в зависимости от проходимости: если проходимость большая то меньше бонусов получаешь за ту же работу…( сделано чтоб уровнять заработки). В среднем получается от 5000(в плохие месяцы) – 25000(пахать надо как лошадь с подработками) в месяц. 4. Все бонусы заработанные за смену делятся на работающих в магазине на тот день. А вот штраф за переделку получает только оптометрист… 5. ОПТОМЕТРИСТ (ОТДЕЛЬНО) БОНУСЫ И ШТРАФЫ : как известно в магазинах ходит много неадекватных людей…многие приходят под таблетками(пенсионеры например) с болячками , после дня за компом и т.д. Всё это влияет на зрение и поэтому зрение может измениться до того момента как человек придёт за заказом.Выяснить все этю нюансы должен (о), что не реально, да и неэтично порой. Если хоть что-то такому человеку не понравится, будет дискомфорт , он имеет право (по правилам компании) переделать линзы. ХОТЯ ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ ВЕСИТ ТАБЛИЧКА О ТОМ ЧТО ТОВАР НЕ ПОДЛЕЖИТ ВОЗВРАТУ ПО ЗАКОНУ !!! Все переделки конечно должен кто-то оплатить и конечно это будет ОПТОМЕТРИСТ. В среднем за заказ работники получают 200-250р(есть магазины где 70р за заказ на смену – это новое веяние при заказе очков за 900р, как раз бабушки и дедушки любят у которых зрение скачет как кенгуру) на смену( если работников 2 то 100-125 соответственно(35 р/(900р заказ)) и неважно какая там линза(опция- окраска, фотохром, небьющаяся, сверхтонкая…ЗА ОПЦИЮ ОПЛАТА 70Р НА ВСЕХ), ЗАТО ШТРАФ за переделку составляет 250 за окрашенные , 500 за обычные с мультипокрытием…и до 10000 за дорогие линзы, при том что зароботок не меняется и остается копеечным. Поэтому зарабатывая копейку ты рискуешь потерять пол ЗП из-за того что клиенту просто так захочется . НЕ ЗАБЫВАЕМ ВЫЧИТАТЬ 13% 6. При приёме на работу не говорят , что первый месяц бонусов ты не получаешь, при увольнении тоже за последний месяц не получишь. 7. ОТПУСК дают только тогда когда им удобно и перенести его невозможно!!!!!!!!!!!!!!!! Можно отказаться но денег ты не получишь, или только при увольнении, но неизвестно сколько с тебя захотят снять при увольнении поэтому возможно ничего не получишь… 8. Коллектив в целом хороший – жалко только очень часто меняется, Начальство в большинстве своём ублюдки или им просто похрену, т.к. у них ЗП тоже копеечная.Что можно спрашивать с Администратора 3-7 магазинов который целый день носится по своим магазинам и в офис (м.РУМЯНЦЕВО…) с ЗП в 30000-35000р/месс.?! Жалко их…да и только…Получают люлей за всех и каждого и штрафы все с магазинов на них суммируются ( не прошли 7 магазинов тайника - штраф на Админа 7*500 = 3500р и т.д.) 9. Кражи - оплата сотрудников в размере 100%. Украли Ray Ban за 16000р – оплатите… Причём украсть проще простого- два человека уследить за выложенным товаром в свободном доступе не могут чисто теоретически…Да, даже не надо двух отвлекать. Оптометрист ушёл проверять зрение в кабинет и остался один продавец…отвлечь – как два пальца мочёй окрапить…просто завести за угол, где он не видит другие очки и другую часть помещения(закутки есть в каждом магазине…) 10. Самое бессовестное и смешное, что штраф за недосдачу бесплатных пакетиков в которые по размеру только очки поместятся, состоит 10р за штуку…Владелец сети даже НЕ ЕВРЕЙ – ОН ХУЖЕ!!! 11. Постоянные задержки в изготовлении заказов- все истерики и оскорбления естественно приходятся на работников магазина, хотя их вины в этом нет. 12. куча штрафов и бумажной волокиты…продавцы боятся делать возвраты потому что это ЖУТЬ… 13. Везде прослушка и камеры, но если запечатлят кражу это Вас не спасёт от оплаты украденного. P/S Да , «много прекрасного» есть в работе на Айкрафте, всё не написать, это лишь часть айсберга(верхняя). И всё же есть «2 с половиной плюса» : коллектив магазина, белая ЗП и вовремя… Решайте сами – готовы с этим мириться – ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ АЙКРАФТ ;)

Работал в тех. поддержке. В вакансии пишут з/п от 40тыс. (оклад плюс премия), на собеседование тоже девушка сказала, что зарплата складывается от оклада 30т (до вычета налогов). плюс премия. В итоге отработав две недели зарплату поменяли на полностью сдельную и об этом на собеседование не сказали. Получается по итогам месяца платят либо премию, либо голый оклад(30тыс). Премия полностью сдельная и зависит от количества, выполненных заявок которых ты должен по их расчетам выполнять минимум на 40тыс. хотя на деле это выполнить практически не реально. Из 5 человек один только выполнил на 39тыс.хотя он отработал уже 2 года и есть опыт. А новичкам платят голый оклад 25тыс. после вычета налогов. Будьте готовы работать как оператор кол центра. В день в среднем 70 входящих звонков на человека. Плюс нужно успевать делать исходящие звонки, чтобы выполнять заявки. Т.к. количество звонков очень большое ты просто физически не успеваешь вовремя закрывать заявки и тебе начинают звонить не довольные сотрудники и высказывать какой ты плохой и почему ты не выполняешь их заявку. А дополнительных сотрудников брать не хотят. Также придется решать административные вопросы как закрыть смену, как открыть смену, как сделать возврат товара, как поменять вид оплаты и т.д. Хотя по-хорошему этим должна заниматься горячие линия. Если ты новый сотрудник у тебя появляется много вопросом как или что нужно сделать, чтобы закрыть заявку, начинаешь спрашивать у более опытных сотрудников тебе с неохотой и недовольным лицом начинают отвечать т.к. ты их отвлекаешь, а у них тоже сдельная зарплата. В офисе все ходят не довольные, загруженные какие-то. Как работодателя айкрафт не рекомендую врут по поводу реальной зарплаты и отношение как к рабу, где ты должен работать за копейки.

После 2014 года и начала кризиса все в этой компании поменялось. Можете не читать старые отзывы об этой компании, ибо все поменялось и не в лучшую сторону, раньше в АйКрафте были хорошие зарплаты, а сейчас зарплаты дворников узбеков. АйКрафт - компания, построенная на лжи, если вы думаете, что это американская компания, то вы ошибаетесь, это компания, полностью российская и в США о ней даже и не слышали. Зарплаты в 50000++ рублей для мастера, как они пишут в объявлениях в этой компании нет, на собеседование вешают лапшу на уши, только чтобы заманить к себе очередную жертву. Сами подумайте, почему позиция мастера с хорошей зарплатой в 50000+ у них постоянно открыта? А все потому, что в компании жуткая текучка кадров и никто из новых сотрудников там не задерживается так как зарплата там в 2 раза ниже обещанной, там работают только люди пенсионного возраста, которые живут за МКАД и боятся в силу своего возраста менять работу. Реальная зарплата там на позиции мастера - 1800 рублей в день (минус 13%) при графике 2/2. Расчет зарплаты там либо по часам, либо по заказам, если вы сделаете по заказам больше, чем на 1800 рублей, тогда платят ТОЛЬКО за заказы. Стоимость изготовления заказов - ободок 50 рублей, леска 90 рублей, винты 150, вот и считайте, сколько вам надо сделать заказов, чтобы превысить сумму в 1800 рублей и начать зарабатывать. Никто там вам выбирать заказы не даст, так что не рассчитывайте, что будете делать целый день только леску или винты и грести деньги лопатой, вы там не один и стараются распределять так, чтобы всем доставалась леска и винты, но заказы есть всегда, так что вы будете целый день изготавливать заказы от рассвета до заката. Работа как на заводе в общем. Далее, в компании для легких и обычных заказов с оправами компании уже давно используют роботов, так что, вам будут давать только заказы с: огромными диоптриями, оправы на винтах без шаблона/ов и все заказы с оправами клиентов, которые могут быть в самом ужасном и грязном состояние. Я думаю, если вы не 1й день работаете мастером, то знаете, как бывает трудно с некоторыми оправами клиентов и как много на них уходит времени, так что это будет замедлять вашу работу. После изготовления заказов, вы отдаете их в ОКК, если они не заметят брак хоть какой-то и его потом заметит консультант или клиент, то проверяющий ваш заказ будет оплачивать ваш брак , а так же проверяющий заплатит за доставку этого заказа, например до Владивостока и обратно. Поэтому они под страхом штрафа, будут проверять ваш заказ с лупой на предмет наличия микроскопических царапин и зазоров (не забывайте, 90% заказов будут с оправами клиента), а так же будут пытаться со всей мочи шатать линзы в оправе, проверяя таким образом, двигается ли она в оправе хотя бы на пол миллиметра, если линза пошатнулась, то это брак, списывают по закупочной цене, но не такая уж она и низкая, если учесть, сколько стоит изготовления ободка/лески/винтов. Кстати, работники ОКК это как правило не профессионалы , работавшие раньше в оптике, а набранные с улицы люди с других должностей и работают они по методичке своей и под страхами штрафов, так что даже если вы супер мастер с 40 летним опытом, то вы им все равно ничего не докажете, вы для них - говно, сделавшее по их мнению брак. Мастеров, которые не делают брак, с таким ОКК как тут - в этой компании нет, так что не думайте, что вы особенный и у вас будет 0 брака. Брак списывают только в том случае, если вы заработали больше 1800 рублей в день, так как по закону с оклада вычитать ничего нельзя, но в таком случае, на вас копится брак до бесконечности и при увольнение, вы должны будете его отработать, проработав на эту компанию бесплатно в течение какого-то времени. Про работу консультантов в этой компании ничего хорошего тоже не слышал, платят мало, постоянно следят за сотрудниками через камеры и постоянно штрафуют за все. 70% сотрудников мастерской на всех должностях не получают зарплаты выше 28-35 тысяч рублей (до вычета налогов), зарплата выше только у тех, кто работает в компании свыше 5 лет, так как у них надбавки за долгую работу в этой компании. Идти в эту компанию никому не рекомендую.

Я соискатель, больше ориентирована на работу в компании с хорошей оплатой и профессиональным ростом. есть медобразование. И вот я посылаю свое резюме на опотометриста, так как условия очень неплохие 2 через 2, с 10 до 20, обучение. Звоним значит (все в городе Хабаровске происходит, кстати говоря). Выясняется, что подработки обычное дело (никакого 2 через 2). С 10 до 22 (зачем врать в объявлении, что до 20?) Заработная плата от 30-не смешите меня, выход за 12 часов 1000 рублей-остальное процент. Получится ли у вас этот процент поднять. Ну может тыщ на 6. По мне так это копеечная заработная плата, которую может позволить человек у которого нет проблем с жильем. Обучение неделя. То есть люди окулисты зря годы в институте обучались, щас за неделю все делают. Медкнижки не требуется. Условия адские и непривлекательные, но почему-то обманывают и пишут другие условия. Еще айкрафт, диоптрика, миооптика, palvin это оказывается одна и та же контора.

Пригласили на собеседование, т.к мне неудобно было разговаривать попросила отправить информацию о компании и вакансии на эл. почту. Ничего не пришло. Океей... После выходных позвонила им сама, договорились о собеседовании, сотрудник HR отдела обещала отправить адрес по смс. Ни смс, ни на эл. почту ничего не поступило. В день собеседования звоню, чтобы уточнить адрес, а они просто бросают трубки. Впечатление о компании сложилось отвратительное. Не ценят время соискателей.

Сторонитесь этой компании. Зарплата маленькая. Отработав 24 смены получила 47000. Причем работала в салоне классаА и пахала по 11 часов. Условия гетстаповские. В туалет выхоишь - сканируешься на биодатчик. За все штрафуют!!! Администратор Венера (которая умом не блещет) Тихая по головам пойдет, но добьется желаемого. Будет врать своим сотрудникам в глаза!

компания не уважает своих сотрудников. график стабильный: 2/1, 3/1 по 12 часов, т.к. текучка страшная. З/П 12000-14000. оплата почасовки у охранников больше...она составляет 55 руб/час, ссылаются на хорошую премию, а премии почти и нет. Московское руководство думает, что мы "питаемся святым духом".. и зачем платить достойную зп. а когда будите увольняться, премию вообще не заплатят и будите работать за 8000руб - такова политика компании)) работать там не советую, все от туда бегут...

Компания хороша , что зп белая, а плоха тем, что зп здесь маленькая ) она далеко не соответствует обещаниям. О графике 2/2 остаётся только мечтать. Не уважительное отношение московского руководства. Требуют навязчивый сервис, от которого все шарахаются. Радует только коллектив салона

Началось все с того что я работала во франшизе на 280 точке у Даниила Плесовских, ни о каком официальном оформлении не было и речи. Обходите стороной этого афериста. Центральный офис тоже успел отличиться умственными способностями, со своими дебильными тестами и не менее дебильными сотрудниками в отделе кадров, так как собеседование больше напоминало театр абсурда или армию когда круглое несем а квадратное катим. Работа в салонах отличается не меньше чем от работы в центральном офисе. Только вы сами преваращаетесь в этих дебильных сотрудников которые говорят по бумажке и в туалет по расписанию ходят, только по одной причине, над вами висит камера и к вам всегда может подойти тайный покупатель и штрафовать вас будут за всякую ерунду. И все это удовольствие вы получите за 35 тысяч в месяц, да да, это учитывая проценты. Если вам повезет и попадется на вашем пути адекватный франшизник с которым можно будет договориться, ваше счастье.

Не приходите работать к Мищенкову Роману Сергеевичу,у него магазины в р-не Ново-переделкино и Солнцево. Там вы будете как рабы,никакого уважения к вам не будет,прав у вас тоже не будет,только обязанности Много... Замечает вас постоянными звонками по внутренней связи и уволит задним числом на 2,5 года назад,официально числятся у него только 1 месяц. Зарплату вырашивать надо,стоять на ногах 12 часов и обеда и отдыха нет. У него только жесткие продажи!

Не советую компанию Айкрафт в качестве работодателя! Текучка постоянная, каждый день народ толпами стоит на собеседования и на увольнения. Условия просто рабские! Стоять на ногах по 13 часов. 12 часов смена + приход до смены за 30 минут и уход после выполнения всех отчетов после закрытия магазина. Приход и уход с работы фиксируется по отпечаткам пальцев, а так же выход в туалет и возвращение из него по отпечаткам! Выход из магазина за 13 часов рабочего дня не более 30 минут и не более 4х раз. Считайте сами…. Видеокамеры и звуковые для вашей безопасности конечно))) График 2/2 это фантастика, будет 3/1 почти постоянно. Нужны люди на подработки в разные салоны и на усиление в выходные. Принудительные выходы! О постоянном магазине тоже не мечтайте, будет день там день тут.. Материальная, кассовая ответственность, ежедневная инвентаризация. Постоянные штрафы за все! Зарплата далеко не соответствует заявленной в их объявлениях о работе. Берегите свои нервы и время друзья!

Гордеева Анна пригласила меня на собеседование в данную компанию на вакансию территориального директора, в назначенное время собеседования не состоялось, перенесли его на удобное для руководителя компании время, на 16:30. В 16:30 я, отложив все дела, ждал звонка, но, без объяснения причин пришло сообщение о том, что, цитирую "О новом времени собеседования, в случае заинтересованности, сообщим Вам до пятницы". (Исправил многочисленные граматические ошибки сотрудника). В пятницу никакой информации от сотрудника не поступило. Считаю подобное отношение категорически недопустимым в отношении найма сотрудников, вне зависимости от должности, будь то продавец или территориальный директор. Сотрудник отдела кадров - первое лицо, по качеству работы которого определяется качество работы компании в целом. Делаю вывод об отсутствии наличия какой-либо компетенции. Очень жаль, что всего лишь менеджер по подбору персонала может испортить впечатление обо всей компании и побуждает оставить подобный отзыв.

Мальчишки и девчёнки! Зарплата в 21000 за 16 смен по 12 часов( без учета прихода раньше и ухода на пол часа позже) при выполненом плане это хорошо? На работе садиться нельзя:)Требования у работодателя завышены, зарплата - судите сами:) Дворники получают больше:)

Каждое утро и вечер пересчитывается весь товар, Огромное количество действий при любых продажах , заказах, получении товара на компьютере, не говоря уже о куче бумаг и действий при закрытии магазина, растягивается на пол часа после закрытия(прийти на работу тоже надо заранее...). ЗП на испытательный срок(3 месяца 95 руб/час - 13%) копеечная и не верьте что Вам будут втирать до устройства, договор стандартный для всех. Текучка жуткая, из 4 человек на точке 1 человек проработал 3 месяца и уходит, 2й проработал год и уходит через месяц, 3й проработал 1 месяц, 4й только устроился...делайте вывод....Сидеть на работе нельзя, так что готовьтесь стоять 13 часов и это только на работе...Очень смущает огромное колличество документов при оформлении( включая доверенность которую я выписала на директора не понятно с какой целью). Обучение в РУМЯНЦЕВО...до 5и дней...потом ещё практика 3-5 дней, далее экзамен, сдают не все и не сразу...хотя если мозг есть то не сложно...но не думаю , что человеку имеющему оные сюда нужно идти...Дело Ваше...

Люди не устраивайтесь в эту "контору Никанора"). Зп копейки и то не всегда выплачивают, постоянно судятся с бывшими сотрудниками. Текучка кадров. Неуважительное отношение руководства к сотрудникам. Положительные отзывы здесь пишет отдел по подбору персонала!

Люди, не ведитесь на хорошие отзывы - их пишет маркетинговый отдел!!!! Людьми пользуются, людей увольняют направо и налево без каких-либо веских причин. Страшная текучка кадров - людей НЕ УВАЖАЮТ и НЕ ЦЕНЯТ! Работала в центральном офисе в Румянцево - попользовались и уволили толком без внятного объяснения причин. Людей делят на две касты - кого более-менее уважают и те зарабатывают больше других, при этом особо не напрягаясь. И вторые, кто реально впахивает и зарабатывает при этом копейки.

Зачем устраиваться в компанию на которую сотни раз подавали в суд о невыплате зарплаты, и декретных? Зачем устраиваться в компанию, где нужно стоять на ногах 12 часов, и получать очень маленькую зарплату, если можно устроиться за такую же зарплату на пол дня, в любую другую компанию, т.е. работать на 6 часов меньше за эти деньги Зачем работать в компании, в которой штрафуют в первый же день работы, за то что в полке очки лежат как то не так, или еще какой нибудь бред который тебе НЕ объясняли Зачем работать в компании, где на тебя сваливают обязанностей в 5 раз больше, чем договаривались Зачем работать в компании в которой по неизвестным причинам не дают копию трудовог договора, кормя завтраками Зачем устраиваться в компанию, в которой ты будешь вечно оправдываться что это не ты украл, а предедущая смена, а камеры никто не соизволит посмотреть, или доказывать ревизору что музыка играла когда он выписал штраф что типо она не играла Зачем работать в компании которая по свински относится к тебе? подумай 1000 раз прежде чем туда устроиться.

Зачем устраиваться в компанию на которую сотни раз подавали в суд о невыплате зарплаты, и декретных? Зачем устраиваться в компанию, где нужно стоять на ногах 12 часов, и получать очень маленькую зарплату, если можно устроиться за такуб же зарплату на пол дня, в любую другую компанию, т.е. работать на 6 часов меньше за эти де деньги Зачем работать в компании, в которой штрафуют в первый же день работы, за то что в полке очки лежат как то не так, или еще какой нибудь бред который вам НЕ объясняли Зачем работать в компании, где на тебя сваливают обязанностей в 5 раз больше, чем договаривались Зачем работать в компании в которой по неизвестным причинам не дают копию трудовог договора, кормя завтраками Зачем устраиваться в компанию, в которой ты будешь вечно оправдываться что это не ты украл, а предедущая смена, а камеры никто не соизволит посмотреть, доказывать ревизору что музыка играла когда он выписал штраф что она не играет Зачем работать в компании которая по свински относится к тебе? подумай 1000 раз прежде чем туда устроиться.

Для регионов!Если у вас нет сертификата оптометриста - лучше не суйтесь. Если вам говорят, что после обучения в айкрафте вы этот сертификат получите, не верьте.Ну а если вы и работать будете в салоне не имеющем лицензии на медицинскую деятельность-то это просто развод бедных и доверчивых граждан. Хотите получить специальность оптометриста-добро пожаловать на курсы специализации в СПб колледж или его филиалы( естественно за свой счет).Знаний которые дает "Айкрафт" за пару дней обучения по оптометрии ОПТОМЕТРИСТУ недостаточно. Гордыня, которой страдают некоторые горе -"оптометристы" салонов оптики "Айкрафт" оборачивается против клиентов. А горе -оптометристы потому, что не хотят признать своей некомпетентности. И никакие они не оптометристы, т.к. такой специальности просто не имеют.Дилетанты и все тут. Спутанно получилось, но думаю, кто захочет-поймет.

приехал к ним пропуск не заказали как обещали позванил чез мину20 заказали тока фамилию из кривили пришла девушка дала лист а 4 заполнить запомнил 4 пункт религиозное отношение и иждивенце.зополнел быстро прешел муже чек воинстве но настроен пару вапросов задал потом оскорбил думал что я без трудовой приехал . когда я попросил падумать день и дней через 3 смагу делать справку водителя он на чел грубить и повышать голос . тока все желание отбил устраеваца . асам просил книжку говарил устраеваца непаказывая трудового договара

в компании полным ходом идут сокращения,не понятно по каким меркам выбирают кандидатов,но кажется по личной неприязни.По моему мнению надо управление менять,тк некоторые совсем не понятно чем занимаются,а получают по 200тыс,тогда как обычные служащие за 30тыс тянут всю компанию.Рекомендации руководству:присмотреться к своим директорам,некоторые слишком много о себе думают.

хотелось попробовать новую для себя профессию и наверное было бы интересно,если бы не такое отношение.ничего не имею против того,что кандидат по каким то причинам не подходит на вакансию.но зачем спрашивается уговаривать на первичном собеседовании непременно к ним устроиться,описывать замечательные условия труда и т.д.,если при согласии и при приходе уже на обучение устраивать еще одно собеседование,(с участием вчерашних школьников,не знающих элементарных норм общения с людьми).и это уже когда прошло несколько часов с начала обучения,многое уже записано и усвоено.и только когда обучающий персонал вспомнил что ему пора обедать,объявил,что кто то не подошел по результатам второго собеседования!а что часа на два раньше нельзя было сообщить об этом!?или на первом собеседовании все обсудить!?у компании явно звездная болезнь.......

ОБМАНУЛИ В АЙКРАФТ!!! НЕ ХВАТАЕТ ТОГО ЧТО ЗАРПЛАТА НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ТОМУ, ЧТО ОБЕЩАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, ЕЩЕ И НАГЛО НЕ ВЫДАЛИ ПРОЦЕНТА С ПРОДАЖ. Я ХОТЕЛА УВОЛИТЬСЯ ОДНИМ ДНЕМ, МЕНЯ ОТГОВОРИЛИ, МОЛ ВЫДАДУТ ПРОЦЕНТЫ ОТ ПРОДАЖ ЕСЛИ ДОРАБОТАЮ ДО СЕРЕДИНЫ СЛЕДУЮЩЕГО МЕСЯЦА, ПРИ ЭТОМ ЭТО ГОВОРИЛ И МЕНЕДЖЕР И ГЛАВНЫЙ МЕНЕДЖЕР, КОГДА ПОШЛА ЗА ЗАРПЛАТОЙ ВЫДАЛИ ТОЛЬКО ПОЧАСОВКУ, ЗА ПРОШЛЫЙ МЕСЯЦ! ДЕНЬГИ НУЖНЫ БЫЛИ НА ЛЕЧЕНИЕ, А ОНИ МЕНЯ ТАК ЖЕСТОКО ОБМАНУЛИ! ЗАТЕМ ЗВОНИЛА В ОФИС, СКАЗАЛИ ЧТО ВЫШЛА НЕ УВЯЗОЧКА, ЧТО ОБЯЗАТЕЛЬНО ВСЕ ВЫПЛАТЯТ, ПРИХОЖУ СНОВА, ПОТРАТИЛА ВРЕМЯ НА ДОРОГУ И СНОВА НЕ ВЫПЛАТИЛИ!!! МОЛ ДИРЕКТОР ОТКАЗАЛСЯ ВЫПЛАЧИВАТЬ, ( НЕ БЫЛО НАСТРОЕНИЯ У НЕГО ВИДИТЕ ЛИ) БУДУ ОБРАЩАТЬСЯ В СУД!!!

ОБМАНУЛИ В АЙКРАФТ!!! НЕ ХВАТАЕТ ТОГО ЧТО ЗАРПЛАТА НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ТОМУ, ЧТО ОБЕЩАЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, ЕЩЕ И НАГЛО НЕ ВЫДАЛИ ПРОЦЕНТА С ПРОДАЖ. Я ХОТЕЛА УВОЛИТЬСЯ ОДНИМ ДНЕМ, МЕНЯ ОТГОВОРИЛИ, МОЛ ВЫДАДУТ ПРОЦЕНТЫ ОТ ПРОДАЖ ЕСЛИ ДОРАБОТАЮ ДО СЕРЕДИНЫ СЛЕДУЮЩЕГО МЕСЯЦА, ПРИ ЭТОМ ЭТО ГОВОРИЛ И МЕНЕДЖЕР И ГЛАВНЫЙ МЕНЕДЖЕР, КОГДА ПОШЛА ЗА ЗАРПЛАТОЙ ВЫДАЛИ ТОЛЬКО ПОЧАСОВКУ, ЗА ПРОШЛЫЙ МЕСЯЦ! ДЕНЬГИ НУЖНЫ БЫЛИ НА ЛЕЧЕНИЕ, А ОНИ МЕНЯ ТАК ЖЕСТОКО ОБМАНУЛИ! ЗАТЕМ ЗВОНИЛА В ОФИС, СКАЗАЛИ ЧТО ВЫШЛА НЕ УВЯЗОЧКА, ЧТО ОБЯЗАТЕЛЬНО ВСЕ ВЫПЛАТЯТ, ПРИХОЖУ СНОВА, ПОТРАТИЛА ВРЕМЯ НА ДОРОГУ И СНОВА НЕ ВЫПЛАТИЛИ!!! МОЛ ДИРЕКТОР ОТКАЗАЛСЯ ВЫПЛАЧИВАТЬ, ( НЕ БЫЛО НАСТРОЕНИЯ У НЕГО ВИДИТЕ ЛИ) БУДУ ОБРАЩАТЬСЯ В СУД!!!

Не знаю, как работать, но на собеседование к этому работодателю ходить плохо. Мне позвонили в понедельник, собеседование провели во вторник. Интервьюировали меня сотрудник отдела кадров и его начальник. Имен называть не вижу смысла. Нехорошо со мной поступили следующим образом - заверили, что я подхожу, забрали трудовую книжку!!!! Обещали подтвердить факт приема на работу по телефону в пятницу и подписать т.договор в понедельник, так как обучение новой группы начинается по понедельникам. В пятницу позвонили, подтвердили, что берут на работу. Я закрыла свои резюме и отказалась от собеседований на следующую неделю. (как дура!).А в понедельник меня и еще пять кандидаток еще раз "допросили" в присутствии учредителя компании. Затем четырем из ШЕСТИ!!! кандидатам вернули трудовые книжки. Правда извинились, и сказали что причины отказа собственника кадровой службе неведомы. Замечу, что из отвергнутых было три женщины около 40 лет и девушка без опыта работы. Остались на учебу две девушки около 20 лет. Потеряла почти неделю. Ну выбирали - их право. НО ЗАЧЕМ БЫЛО УТВЕРЖДАТЬ ЧТО ВСЕ РЕШЕНО И ЗАБИРАТЬ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ???? Знакомство началось с обмана.

Отдел кадров, как низко писать отзывы положительные, еще и вес в один день!

В первый раз приехал на собеседование, пообщался. Мне сказали, что все нормально вы нам подходите, только пока решение не можем принять, надо дождаться начальника отдела, а он сейчас в отпуске, можете еще раз к нам приехать через неделю, уже непосредственно по поводу работы с самим начальником пообщаетесь. Приехав второй раз через неделю, я пообщался с начальником. После беседы, ничего не ответив, он просто ушел. Подошла женщина и сказала, что сейчас мы вам ответ дать не готовы, позвоните нам через пару дней. Два дня подряд я пытался до них дозвониться. Постоянно слышал одни отговорки: то общайтесь с тем кто вас приглашал на собеседование, то человек ответственный ушел в отпуск, другой постоянно не на месте, то на совещании, то еще где-нибудь, то по мне никакой информации нет. Вообщем свинское отношение к людям, если человек не подходит, можно просто сказать "нет", а не увиливать и скрываться и тратить свое и чужое время. Полторы недели я на них потратил. а в итоге, окончательного ответа так и не получил.

Итак, что касается собеседования-сначала стандартное, потом приходит руководитель отдела- бывшая участница дома2. Видимо, проектная жизнь наложила отпечаток на нее, потому как беседу она ведет не профессионально, задавая слишком много личных вопросов. За время нашей встречи она три раза спросила у меня-беременна ли я или нет( хотя у меня 46 р-р и нет. Намека на это). Еще ее волновал вопрос а почему же у меня нет детей? это как минимум некорректно задавать незнакому тебе человеку личные вопросы. Предупреждает, что работать нужно будет до 19.00( хотя в договоре прописаны до 18.00) и аргументирует, что если ты уходишь в 6, то ты ни фига не работаешь) что за бред? ха, если ты качественно работаешь, то можно уходить и в 5. . Далее прихожу на стажировку, длится она две недели, хотя можно вполне сократить и до 5 дней, входит в это обучение работа на складе, отгрузке, горячей линии и тд. При этом может забежать начальник логистики и склада и наорать на тебя просто так, а потом тебе будут говорить, что это нормальный стиль общения в компании. Коллеги, открою вам секрет-это НЕНОРМАЛЬНО. Корректности вам учится и учится. Вообщем-то, после того, что на меня наорала эта женщина, вечером мне сообщили, что"мы с вами прощаемся"))))) вот где был смех) кстати, трудовой договор мне так и не отдали, запись в трудовой книжке в течении двух недель не сделали, что наводит на определенные мысли. Видимо, текучка для айкрафт вполне нормально. В договоре есть дом. Соглашение- если в течении года ты уходишь по своему желанию из компании, то с тебя удерживается среднемесячная зп якобы за обучение. Нигде и никогда такого я не встречала. Сам офис не айс, покушать негде, в каждом кабинете и во всех коридорах стоят камеры и прослушка. Штрафуют за все подряд. Люди в офисе какие-то запуганные, не открытые. Вообщем, забрала я с боем свои деньги, и то, заплатили меньше на 900 Рэ. Насчет салонов оптики: оптометристами работают люди без мед. Образования, обучают их 5 дней всего в офисе. Главный врач в компании также без мед. Образования. Что касается зп и договора вас будут постоянно динамить, говоря, что он на подписании, нам некогда и тд и тп. Много судебных тяжб было в компании насчет увольнения. Короче, не советую.