Сотрудники поделились негативным опытом работы в «Айлавхаке», ссылаясь на проблемы с генеральным директором и основателем Евгенией Коноваловой. Один из сотрудников упомянул о задержках с оплатой внештатной работы, выполненной для Forbes, несмотря на публикацию статьи. Другой сотрудник отметил завышенные амбиции, операционную неэффективность, задержку зарплат и высокую текучесть кадров внутри компании. Работу с Евгенией охарактеризовали как неприятную, с большой нагрузкой и отсутствием профессионального руководства. В целом сотрудники предостерегают от присоединения к стартапу из-за этих проблем.