Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Актив-Нева - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
972 раз

Оставить отзыв о работе в компании Актив-Нева

Отзывы сотрудников о компании Актив-Нева (2)

Аноним
Город: Санкт-Петербург
27.02.2013
Отрицательные стороны
Нереальная мотивация для торговых представителей, планы увеличиваются с каждым днем. Товара нет на складе, поэтому отгрузить торговые точки невозможно - теряем заказы, а с ними и премию. Товар на точки приходит неполностью, заведующие недовольны. До сих пор не получили зарплату за февраль. Обещают каждый день.
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
23.02.2013
Отрицательные стороны
Хотелось бы сказать, что в компании "Актив-Нева" наблюдается большая текучка кадров, в частности торговых представителей. Это связано с такими факторами, как постоянное отсутствие товара на складе-как следствие невозможность отгрузок торговых точек, стабильное повышение мотивации торговых представителей не в их пользу, а именно компания ставит такую мотивацию, чтобы не платить ежемесячные бонусы, но при этом, чтобы торговые представители гнались за "неисполнимыми в реальности" бонусами, и как следствие больше работали, а к концу месяца ничего не получали. Ну и самый наверное важный фактор-это заработная плата всех сотрудников компании, которая к сожалению платится не стабильно, а с задержками от 10 дней. Так что мне хотелось бы предупредить людей которые уже приглашены на обучение или собеседование в эту компанию, что перспектив вашего карьерного, личностного и материального роста в этой компании скорее всего не предвидится, советую хорошенько подумать прежде чем идти работать(а по факту тратить свою личное время в пустую) в данную организацию.
Ответить

Сотрудники «Актив-Нева» в Санкт-Петербурге выразили обеспокоенность по поводу практики компании. Они сообщают о нереалистичных планах продаж, частой нехватке запасов, ведущей к потере заказов и недовольстве менеджеров, а также о задержках выплаты заработной платы. Эти проблемы объясняются высокой текучестью кадров, а также недостижимыми бонусами за продажи, из-за которых сотрудники остаются без вознаграждения. Потенциальных сотрудников предупреждают об отсутствии возможностей карьерного и финансового роста внутри компании.

Администрация
Другие работодатели