Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Процесс трудоустройства отвратительный обьективно: на электронную почту направили инструкцию
1.направьте сканы документов
2.подпишите
3.добро пожаловать
При возникновении сложностей обращайтесь:отдел адаптации и заботы
На деле:
Отсканируйте и прикрепите документы/подпишите цифровой подписью:пишу в отдел адаптации-подпись где получить-ответ-там написано все-при возникновении сложностей обращайтесь!перелистал все входящие письма, изучил. Теперь нужно выбрать удостоверяющий центр, звоню сотрудницам-какой выбирать и личное посещение требуется?ответ:я не знаю-там написано-читайте,при возникновении сложностей-обращайтесь,отдел заботы)
Съездил получил подпись,сфотографировали с паспортом. Звонят из кадров-мы в другом городе,ну когда подпишите-мы готовим выход-ну поторопитесь пожалуйста…!
Отправил сканы-звонят из кадров-подпишите скорее.
Жму в системе эдо подписать-введите код. Ни в каких письмах кода не было. Пишу «заботливым».
Параллельно звонит девушка:ну когда уже подпишите,мы готовим выход!
В подписи к первому Мэйлу внизу (а инструкции на минуточку в отдельном вложении), указан код, но он не отсюда. Звоню заботливым* код для подтверждения подписи где брать?
-это не проблема-документы пришли уже Ваши,просто подпишите, при возникновении проблем обращайтесь и приготовьте краткий рассказ о себе ,в первый день мы познакомим вас с коллегами)
Звонят кадры-мы домой не уходим ждем документы,пришлите пожалуйста!
Пишу руководителю отдела адаптации и огромный заботы:
Подписать не получилось
Ответ:а! Вы скачали приложение MyDss?
Ну наверное тут уместно сказать а! Вы написали об этом в инструкции? А вы объяснили как это делать?
В итоге отказался от работы, непосредственный руководитель отдела звонит-давай поможем, давай оформим. Простите, рынок может и перенасыщен соискателями, но может еще и бухучет изучить для начисления зп себе и тд.
Отказался и на следующий день удаляя спам вижу смс от CryptoPro
Ваш код для MyDss такой то…
Звонят кадры-что же вы отказались-споашиваю-вы знаете что такое CryptoPro?
Ответ:нет
Что и требовалось доказать….

Процесс трудоустройства отвратительный обьективно: на электронную почту направили инструкцию
1.направьте сканы документов
2.подпишите
3.добро пожаловать
При возникновении сложностей обращайтесь:отдел адаптации и заботы
На деле:
Отсканируйте и прикрепите документы/подпишите цифровой подписью:пишу в отдел адаптации-подпись где получить-ответ-там написано все-при возникновении сложностей обращайтесь!перелистал все входящие письма, изучил. Теперь нужно выбрать удостоверяющий центр, звоню сотрудницам-какой выбирать и личное посещение требуется?ответ:я не знаю-там написано-читайте,при возникновении сложностей-обращайтесь,отдел заботы)
Съездил получил подпись,сфотографировали с паспортом. Звонят из кадров-мы в другом городе,ну когда подпишите-мы готовим выход-ну поторопитесь пожалуйста…!
Отправил сканы-звонят из кадров-подпишите скорее.
Жму в системе эдо подписать-введите код. Ни в каких письмах кода не было. Пишу «заботливым».
Параллельно звонит девушка:ну когда уже подпишите,мы готовим выход!
В подписи к первому Мэйлу внизу (а инструкции на минуточку в отдельном вложении), указан код, но он не отсюда. Звоню заботливым* код для подтверждения подписи где брать-это не проблема-документы пришли уже-просто подпишите, при возникновении проблем обращайтесь и приготовьте краткий рассказ о себе ,в первый день мы познакомим вас с коллегами)
Звонят кадры-мы домой не уходим ждем документы,пришлите пожалуйста!
Пишу руководителю отдела адаптации и огромный заботы:
Подписать не получилось
Ответ:а! Вы скачали приложение MyDss?
Ну наверное тут уместно сказать а! Вы написали об этом в инструкции? А вы объяснили как это делать?
В итоге отказался от работы, непосредственный руководитель отдела звонит-давай поможем, давай оформим. Простите, рынок может и перенасыщен соискателями, но может еще и бухучет изучить для начисления зп себе и тд.
Отказался и на следующий день удаляя спам вижу смс от CryptoPro
Ваш код для MyDss такой то…
Звонят кадры-что же вы отказались-споашиваю-вы знаете что такое CryptoPro?
Ответ:нет
Что и требовалось доказать….

Откликнулась на вакансию специалиста по документообороту. Просто заводить первичку. Требования в вакансии указаны минимальные. Я послав токсичной среде и абьюзеров, эмоциональных насильников и прочих нехороших людей чувствую моментально. Потому, едва был установлен телемост с сотрудниками организации, поняла сразу - это оно.) Барышни с недовольными лицами и серьёзными претензиями ко всему миру попросили рассказать о себе. Я немного поблеяла какую-то малозначимую ерунду из прошлого опыта, и ко мне тут же начали цепляться с вопросами по документам. У меня неплохое резюме, не очень большой опыт, но для данной вакансии может быть несколько неподходящий, т. к. функционал на предыдущем месте был немного шире. Я поняла, что это мой шанс слить интервью и просто сказала "не знаю". На радость самой недолюбленной даме. Далее пошли вопросы на знания, не предполагаемые для данной должности. Я " путала" дебет с кредитом и не всегда называла верные счета, что бесспорно переполнило восторгами интервьюера и позволило скинуть немного годами накопленной желчи. Если вы не любитель сносить унижения, не готовы быть мальчиком для битья, не любитель получать тычки и бесконечные уколы за любую свою ошибку, не хотите помогать самоутверждаться тетенькам с низкой самооценкой за свой счет - вам точно не понравится работать в этой организации. С точки зрения старта карьеры - так же мертворожденная затея, ибо учить вас чему-либо здесь никто не станет. Вас просто посадят на какую-нибудь рутинную работы, игде вы не поднимая головы будете пахать, систематически утирая со лба экскременты. Психологически нездоровая атмосфера в коллективе играет ключевую роль при принятии решения работать в организации длительное время или бежать, как можно скорее.

1. Сложная система трудоустройства, новому сотруднику до момента оформления требуется получить электронную цифровую подпись, для чего нужно ехать в офис компании - провайдера и фотографироваться там с паспортом в руках, что довольно странно.

2. Видела своего линейного руководителя, Ни_я М-ева, по видео связи два раза + один раз на собеседовании камеру он не включил. Первый раз он сказал мне, что "я должна учиться считывать его". На мой комментарий, что я не могу считать незнакомого мне человека, которого я не вижу, тут же вспыхнул гневным монологом. Второй раз, ровно через месяц после моего трудоустройства, опять по видео связи, он спросил меня о том, как я оцениваю свой испытательный срок и после того, как я сказала, что для глубинной оценки ещё рано, он опять вышел из себя и заявил, что я специалист высокого уровня, но у меня "паттерны и жаль, что он не прочувствовал их на собеседовании" поэтому я уволена.

Отмечу, что за мой первый месяц работы на меня было возложено 8 задач по доработке системы, 3 из которых я завершила и передала в разработку, над 3 работала очень успешно с заказчиками, отношения с которыми сложились продуктивные, за что им спасибо.

3. От своего непосредственного руководителя за месяц получила такой отзыв: "Ты профессиональна, но у тебя официоз" и что "у нас не принято писать письма в деловом стиле".

Понимаю, что мой опыт - это мой же неудачный выбор в пользу работодателя, где среди лиц, принимающих решения, встречаются "паттерно-веды" и "официоз-нотификаторы". В этой же компании видела очень достойных коллег и руководителей. Мне просто не повезло, в результате чего я осталась без дохода при наличии огромной кредитной нагрузки.

Проработала в офисе три месяца, в отделе оформления. Так вот сразу предупрежу, объём информации огромный который запомнить тяжело. После испытательного срока, необходимо сдать экзамен, что конечно повлечёт нервотрепку и кучу времени которого надо потратить, что бы выучить информацию. Работы много, без дела сидеть не будете, при это так же есть дежурства после рабочего дня, которые могут продлиться до 10 вечера, в зависимости от объёма работы. Наставник который будет закреплён, не сильно то и обучает, поскольку мотивации так же у них нет, ты в вечной запаре. Накосячить с тебя снимут % и премия тоже не высокая, с которой так же снимаются %.

Некомпетентный руководитель, сама не знает с чем работает и что такое документооборот. Человек никогда ранее не работал в жтой сфере. Как следствие работа отдела построена ужасна. Зп ниже рынка, 43тр на руки. При этом постоянные неоплачиваемые переработки. И отношение руководства к сотрудникам ужасное, текучка большая в отделе. И соответственно нет людей, которые хорошо бы знали работу и смогли бы обучить новых сотрудников. Поэтому, если вы придете, обучать вас там не кому, а требовать будут много и сразу

Отвратительное руководство, человек для них единица для прибыли, повышений нет, индексаций нет, лютые переработки, ничего не оплачивают конечно же, да еще втихаря режут премии

Проходила собеседование в данную компанию в отдел делопроизводства. Собеседование проводили в формате видеоконференции, т.к. руководитель отдела, дамочка по имени София Шейнфельд, территориально находится вообще в Питере.
Начиналось всё довольно неплохо, как и везде руководитель задавала стандартные вопросы о предыдущем опыте. Затем было собственно описание того, чем предстояло заниматься мне,и тут я была просто в недоумении: куча бумажной работы (это меня не пугает) с бесконечными неоплачиваемыми задержками на работе, иногда ещё и выходом дополнительно в выходные дни, и всё это на безвозмездной основе!!! На что я со своей стороны дала понять, что ценю своё личное время, что все задержки, как минимум, должны оплачиваться. После такого тон дам, проводивших собеседование, вмиг как-то поменялся на не особо доброжелательный))) Какой реакции от соискателя интересно вы ждали? Вы бы сразу указывали эти условия в описании к вакансии, дамочки! Так и писали бы: ищем рабов! А не пытались бы доказывать, что это не рабский труд, и всё это из-за каких-то закрытий периодов, которые судя по всему длятся у вас в компании бесконечно!! Это было самое отвратительное собеседование и в плане организации и в плане отношения как к соискателю в целом!
Ищут не людей, а тупо раб.силу, готовую на любую работу и любые условия, лишь бы платили среднюю зп. Не советую никому данную компанию для трудоустройства, даже не стоит тратить время на собеседование у них!!!

Есть минусы с которыми можно мириться , у каждого свои потребности в видении работы и руководства . Но в целом это прекрасная компания с замечательными людьми . Нагрузка везде разная , зависит от отдела в который вы намеренны попасть .

Мерзкий отдел логистики , где работаю два УБЛЮДКА !!! один неуравновешенный ПОДОНОК Евгений,Который так и нарывается на скандалы.. агрессивный больной урод.. который не дает нормально работать , постоянно цепляясь к вам если ему что не нравиться. и в трой руководитель такой же Иван.. не о чем. короче свинья русские. а Евгений наверное бывший наркоман. больной на все голову

Проработала в фирме больше, чем пол года, отдел оформления. Нагрузка большая, должного обучения не было, поверхностное объяснение обязанностей от занятого сотрудника, а дальше сам додумывай, что делать, если спросишь можно получить негатив в свой адрес, и это понятно так как обучающий человек сам в запаре вечной. За ошибки перед всеми объясняешься. После испытательного срока делают экзамен, который тоже сдать не просто с первого раза. Т.е ты работаешь, задерживаешься, приходишь домой опять изучаешь, при этом нужно хорошо работать без ошибок. В общем для меня была это работа, которая не оставила никаких хороших впечатлений. Одни нервы.

Истинной владелец Альфа лизинга и Альфа мобиль - кипрская фирма, все деньги текут на счета туда рекой, вы все будете работать как рабы за таджикскую зарплату. Ещё очень любят проводить принудительные сектантские тренинги, на которых вам будут рассказывать о том, что в вашей голове живет обезьянка и мешает вам работать, о том что перед сном вам нельзя сидеть в гаджетах, будут объяснять вам, во сколько ложиться спать и вставать, заставлять хлопать в ладоши, медитировать и запоминать числа и слова на тренинге (у меня есть аудиозаписи) Также будут звонить каждые 30 минут если вы вышли на официальный больничный с разных номеров, если вы вышли в отпуск, то также будут звонить и написывать пока не заблокируешь все номера. На больничном официальном вас заставят работать на дому, будут вымогать адрес проживания и не отстанут пока не согласишься работать дома, сидя в клозете и выплевывая все что съел утром при отравлении, вас спросят когда будет готова работа и скажут что вы не достаточно больны, если попали в больницу к гастроэнтерологу.

Крайне отрицательное впечатления оставила одна из руководителей (среднего возраста женщина, имя не помню). Дело было так. Собеседовался на позицию C# программиста. Рассказали, что общение будет проходить в 2 этапа(приезжал 2 раза), сначала с техническими специалистами, затем, с некой руководительницей. Окей, 1-й этап легко прошел, меня собеседовало 3-е мужчин, все показалось приемлемым и приличным. на все технические вопросы ответил. Назначили 2ю встречу уже с руководителем через неделю. Каково было мое удивление, когда увидел на встрече, что на меня пришло смотреть-собеседовать аж человек 8, кого там только не было сразу, и hr и технари и этот руководитель. Все бы ничего, но эта женщина начала с каких то колкостей, усмешек, общение было высокомерным и надменным. Последним вопросом, после которого я понял, что мне "сюда не надо" был вопрос: "А Ваш работодатель знает, что вы сейчас на собеседовании?" с ухмылкой. Ну что тут скажешь)) С такими дамочками я работать не желаю и другим иметь дел также не советую. Цените свое время и не тратьте его на общение с такими людьми.

Отдел логистики превращается в нечто, с приходом нового начальника Ивана у них просто завал, думаю нормально начальнику придти в 11 уйти в 4, в вопросах абсолютно не компетентен, не знает даже базовых процессов, Евгений у них так вообще золотце агрессивное, за языком не следящее... Если вам нужен треш угар и нервотрепка это в логистику

Ребя та если вы идете в Альфа Лизинг в отдел логистики - то вам очень сильно не повезло..... ЕСТЬ НЕКИЙ ЛОГИСТ ... Евгений - этот человек бывший наркоман ! неадыкватный и не уравновешенный ... Больной ублюдок с которым невозможно работать.. Постоянно вызывает на скандал. Очень агресивный и опасный.. Настоящее животное которое не дает нормально работать и каждый день портит вам настроение и вызывает на конфликт. От нашего отдела все шарахались как от прокаженных... На эту мразь писали жалобы со всех отделов а руководитель нечего не предпринимает.. Работали по 10 - 11 часов с графиком 5/2 !!!! работы много !!! я уволился с удовольствием.. терпеть такое больше не мог... НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОМ ОТДЕЛЕ С ЭТИМ УРОДОМ ... или ваше терпение закончиться вы натворите там глупости... с ним работать не может и не хочет никто !! Вы даже не представляете куда идете

Проработала полгода в офисе на Василеостровской, в отделе оформления. Что хочу сказать, не тратьте свое время, чтобы бы вам не говорили, на деле все окажется по-другому. Нагрузка дикая, сделать всё в рабочее время никак не получится, приходилось постоянно задерживаться, плюс под конец месяца начальство еще любит устраивать неоплачиваемые «дежурства», в нарушение ТК. Оплата труда совершенно несоизмерима с объёмом работы, премию выплачивают очень долго и всячески стараются сократить, особенно на высшем уровне. Что касается руководства, начальник отдела Казакова И. ведёт себя как маленький ребенок, чуть, что сразу какие-то обиды. Начальник операционного управления Семко А. совершенно невоспитанная, зарвавшаяся женщина, все руководство которой сводится к оскорблению сотрудников. Отсюда текучка. Не рекомендую никому.

В компании отсутствует бонусная система ( могут обещать бонусы, но Вы их не дождетесь). Компания ориентирована 95% на ж/д вагоны. Провести бизнес другой тематики 1/100 %. Оформление ДКП занимает 1 месяц, при наличии одобрения банка. Относитесь внимательнее на то, что Вам обещают при устройстве на работу, за свои слова никто не отвечает (от руководства до менеджера).