Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Сложная система трудоустройства, новому сотруднику до момента оформления требуется получить электронную цифровую подпись, для чего нужно ехать в офис компании - провайдера и фотографироваться там с паспортом в руках, что довольно странно.

2. Видела своего линейного руководителя, Ни_я М-ева, по видео связи два раза + один раз на собеседовании камеру он не включил. Первый раз он сказал мне, что "я должна учиться считывать его". На мой комментарий, что я не могу считать незнакомого мне человека, которого я не вижу, тут же вспыхнул гневным монологом. Второй раз, ровно через месяц после моего трудоустройства, опять по видео связи, он спросил меня о том, как я оцениваю свой испытательный срок и после того, как я сказала, что для глубинной оценки ещё рано, он опять вышел из себя и заявил, что я специалист высокого уровня, но у меня "паттерны и жаль, что он не прочувствовал их на собеседовании" поэтому я уволена.

Отмечу, что за мой первый месяц работы на меня было возложено 8 задач по доработке системы, 3 из которых я завершила и передала в разработку, над 3 работала очень успешно с заказчиками, отношения с которыми сложились продуктивные, за что им спасибо.

3. От своего непосредственного руководителя за месяц получила такой отзыв: "Ты профессиональна, но у тебя официоз" и что "у нас не принято писать письма в деловом стиле".

Понимаю, что мой опыт - это мой же неудачный выбор в пользу работодателя, где среди лиц, принимающих решения, встречаются "паттерно-веды" и "официоз-нотификаторы". В этой же компании видела очень достойных коллег и руководителей. Мне просто не повезло, в результате чего я осталась без дохода при наличии огромной кредитной нагрузки.